＜p＞今、ブームの「工場見学」。
味の素社の工場見学の評価・改善に携わってきた産学のメンバーが「工場見学」を運営側の視点で捉え、そのノウハウとデータ、分析結果をあますところなく伝える決定版です。
＜br /＞ 見学者の声を集めるには、どんなアンケートがいいのか？＜br /＞ 案内クルーや見学スタッフの技能向上には何をすればいいのか？＜br /＞ 効果はどうやって測るのか？等々。
＜br /＞ 工場見学こそが、その企業のファンをつくることができる、その重要性と必然性を説いています。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞クリエーティブディレクターの水野学氏、著述家の山口周氏による白熱対談！　ビジネスで最も必要なのは「世界観」だ。
それは消費者に向けて物語と未来を提示できる、知性と感性を融合させた“最強のビジネススキル”である。
注目の2人が放つ新しい仕事論。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

Sanctuary　books 山崎拓巳 サンクチュアリ出版ジンセイ ノ プロジェクト ヤマザキ,タクミ 発行年月：2007年11月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784861139130 山崎拓巳（ヤマザキタクミ） 1965年三重県生まれ。
広島大学教育学部中退。
22才で（有）たくを設立し、現在は3つの会社を運営。
ビジネスアドバイザーとして、リーダーシップ論、コミュニケーション術、メンタルマネジメント、タイムマネジメントなど多彩なテーマで年間約200回の講演、延べ100万人以上にスピーチ。
並外れた話術とカリスマ性、斬新なビジネス理論で多くの観客たちを魅了している 佐藤大吾（サトウダイゴ） 1973年大阪生まれ。
大阪大学法学部中退。
株式会社ヒューマンデザインオーソリティ代表。
大阪大学・早稲田大学客員研究員。
2003年に大阪商工会議所主催「PWA（段取り力）検定」を立ち上げ、NTTドコモ、JR、伊藤忠商事などの企業を対象に、プロジェクトマネジメントの普及活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　目標／2　段取り／3　実行／4　検証 なぜ、きみは忙しいのか？会社で教えてくれない“やりたいこと”と“なりたいもの”を最速で実現するための方法と考え方。
世界一わかりやすいPWA（段取り力）の教科書。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞●本電子書籍は、固定レイアウト型（フィックス型）で作成されております。
＜br /＞ ●本書は、同名の紙媒体の出版物（紙書籍版）を底本として作成しているため、内容は、原則、紙書籍版印刷当時のものとなります。
＜br /＞ ●ご購入前に必ず、当説明文末尾の【電子書籍版ご購入に際しての注意事項】をご確認ください。
＜/p＞ ＜p＞【本気で合格を実現する、合格テキスト!!】＜br /＞ 「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、条文、通達などを豊富に盛り込んだ、本格学習用のテキストです。
＜br /＞ 全体像を意識しながら、条文ごとに、しっかり理解を深めていけるようなレイアウトで、試験合格に必要な知識をインプットしていくことができ、社労士試験の完全合格に欠かせないテキストです。
＜br /＞ 最新の本試験傾向や法改正事項にもしっかり対応しています。
＜/p＞ ＜p＞【本書の特長】＜br /＞ 1．条文ベースのテキストでスッキリ体系的に学べる！＜br /＞ 社労士の試験範囲である膨大な量の条文・通達・判例を、つながりが理解しやすいように順番にこだわって掲載。
＜br /＞ 読み進めていくことで、体系的な知識が身につきます。
＜/p＞ ＜p＞2．問われやすい箇所が一目瞭然、メリハリのあるレイアウト！＜br /＞ 条文等の囲みの直下に、理解が深まる「概要」「趣旨」「沿革」や、本試験での問われかたをズバリ指摘した「Check Point」を豊富に盛り込み、本試験での「問われ方」を常に意識しながら勉強できるレイアウトが特徴です。
＜br /＞ まとめ表も豊富に盛り込み、複雑な内容もスッキリと整理しやすくなっています。
＜br /＞ 項目ごとに「重要度」や、改正点には「改正」アイコンを付しており、学習上のメリハリもつけやすくなっています。
＜br /＞ また、発展的な内容は、巻末の資料編にとして掲載することで、必要な情報量はキープしながらも、学習優先順位をつけやすい構成としています。
＜/p＞ ＜p＞3．得点力を強化！　「問題チェック」で実力アップ！＜br /＞ 過去の本試験問題や予想問題を「問題チェック」として多数掲載。
＜br /＞ 知識のインプットと同時並行で本試験の出題パターンも確実に学習できるスタイルを取り入れ、柔軟な問題対応力を身につけていくことができます。
＜/p＞ ＜p＞【電子書籍版ご購入に際しての注意事項】＜br /＞ ●特典がある場合の利用期限は、紙書籍版の利用期限が適用されます。
＜br /＞ ●構成および一部の表記について、紙書籍版と異なる場合があります。
＜br /＞ ●紙書籍版のような、赤シートにて、文章内の特定の文字を隠す機能はありません。
また、赤シートの付属はありません。
＜br /＞ ●紙書籍版とは色味が異なる可能性があります。
また、フルカラーページや網掛けページがある場合には、モノクロ端末では見づらくなる可能性があります。
ご購入前に、必ず、電子書籍版のサンプルにて表示状態をご確認ください。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞自らの限界に挑み、技術をみがき上げ、人の何倍もの努力を重ねて技をきわめた5人のプロフェッショナルたちが登場します。
パン職人・竹内久典／ぎょう鉄職人・葛原幸一／時計職人・松浦敬一／うなぎ職人・金本兼次郎／そば打ち職人・高橋邦弘＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

若干使用感がありますが、目立った汚れは無く、書き込みも無いと思います。
(問題があった場合はご連絡下さい。
) お届け予定等、ご購入の際はショップ情報の記載内容をご了承願います。

＜p＞【ご注意ください！】＜br /＞ ・本コンテンツは冊子版の約1800ページを電子化したものです。
ご利用いただく環境によっては、ダウンロードに時間がかかったり、一部ページの濃淡が明瞭でない場合がございますが、あらかじめご了承ください。
＜br /＞ ・本コンテンツにコードや社名での検索機能はございません。
目次・索引から掲載ページを探してご利用ください。
＜/p＞ ＜p＞●●概要●●＜br /＞ ・上場している一般事業会社と銀行あわせて3,550社（証券・保険を除く）の有価証券報告書から、掲記されている主要財務項目の実数値および編集部が算出した分析値を4期分掲載しています。
上場企業の“財務力”を一枚のカルテのようにまとめた、財務分析、企業間比較に必携の一冊です。
＜/p＞ ＜p＞・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の主要項目や、設備投資額や研究開発費といった有価証券報告書の注記に記載されている項目、さらには「成長性」「収益性」「効率性」「安全性」「生産性」の5つの視点から分析指標を掲載しています。
また「成長性」「収益性」「効率性」「安全性」については、同業種内で比較した評価（格付け）を算出しています。
＜/p＞ ＜p＞・巻末には、東洋経済業種分類に基づく12項目の業種別ランキング(TOP15)を一挙掲載。
業種別の特徴と業界の状況が一目瞭然です。
＜/p＞ ＜p＞●●収録情報●●＜br /＞ ■一般事業会社・銀行共通＜/p＞ ＜p＞基本情報＜br /＞ 証券コード/社名/上場市場/上場年月/東証業種/東洋経済業種/会社プロフィール/事業構成比率＜/p＞ ＜p＞■一般事業会社＜/p＞ ＜p＞【貸借対照表】＜br /＞ 資産合計/流動資産/現金・預金/受取手形・売掛金/棚卸資産/固定資産/有形固定資産/無形固定資産＜br /＞ 負債合計/流動負債/支払手形・買掛金/短期借入金・社債/固定負債/長期借入金・社債＜br /＞ 純資産合計/自己資本/資本金/資本剰余金/利益剰余金/△自己株式/評価換算差額等合計/非支配株主持分＜/p＞ ＜p＞【BS関連項目】＜br /＞ 有利子負債/受手割引高・譲渡高/保証債務等＜/p＞ ＜p＞【損益計算書】＜br /＞ 売上高/売上総利益/営業利益/受取利息・配当金/金融費用/経常利益/税引前利益/当期利益＜/p＞ ＜p＞【PL関連項目】＜br /＞ 配当金総額/償却前営業利益/持分法投資損益＜/p＞ ＜p＞【キャッシュフロー計算書】＜br /＞ 営業キャッシュフロー/投資キャッシュフロー/財務キャッシュフロー/現金・現金同等物＜/p＞ ＜p＞【注記関連】＜br /＞ 減価償却費/設備投資額/研究開発費＜br /＞ 期末普通株数/自己株数＜br /＞ 期末従業員数＜br /＞ 1株当期利益/1株純資産/1株通期配＜br /＞ 時価総額＜/p＞ ＜p＞評価項目＜br /＞ 成長性：売上高増減率/営業利益増減率＜br /＞ 収益性：ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/売上高営業利益率＜br /＞ 効率性：総資産回転率/棚卸資産回転期間/売上債権回転期間/買入債務回転期間＜br /＞ 安全性：有利子負債依存度/流動比率/自己資本比率＜br /＞ 生産性：一人当り売上高/一人当り営業利益＜/p＞ ＜p＞■銀行＜/p＞ ＜p＞【貸借対照表】＜br /＞ 資産合計/現金預け金/コールローン・買入手形/有価証券/貸出金＜br /＞ 負債合計/預金/譲渡性預金/コールマネー・売渡手形/借用金/社債（負債）＜br /＞ 純資産合計/自己資本/資本金/資本剰余金/利益剰余金/△自己株式/評価換算差額等合計/非支配株主持分＜/p＞ ＜p＞【損益計算書】＜br /＞ 経常収益/資金運用収益/役務取引等収益/特定取引収益/経常費用/資金調達費用/役務取引等費用/特定取引費用/営業経費/経常利益/税引前利益/当期利益＜/p＞ ＜p＞【PL関連】＜br /＞ 配当金総額（普通株式）/配当金総額（優先株式）＜br /＞ 業務純益/業務粗利益/粗利経費率＜br /＞ 貸出金利回/有価証券利回/預金等利回/預貸金利回差＜/p＞ ＜p＞【キャッシュフロー計算書】＜br /＞ 営業キャッシュフロー/投資キャッシュフロー/財務キャッシュフロー/現金・現金同等物＜/p＞ ＜p＞【注記関連】＜br /＞ 資金量/不良債権合計/破産更生等債権/危険債権/要管理債権＜br /＞ 期末普通株数/期末優先株数＜br /＞ 期末従業員数＜br /＞ 1株当期利益/1株純資産/1株通期配＜br /＞ 時価総額＜/p＞ ＜p＞評価項目＜br /＞ 成長性：経常収益増減率/経常利益増減率＜br /＞ 収益性：ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/経常収益経常利益率＜br /＞ 安全性：自己資本比率＜br /＞ 生産性：一人当り経常収益/一人当り経常利益＜/p＞ ＜p＞〔巻末〕東洋経済業種別ランキング＜/p＞ ＜p＞売上高/営業利益/当期利益/総資産/売上高増減率/売上高営業利益率/ROE（自己資本当期利益率）/ROA（総資産当期利益率）/総資産回転率/自己資本比率/一人当り売上高/一人当り営業利益＜/p＞ ＜p＞証券、保険（生保、損保）は非掲載＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞**◎モチベーション科学の第一人者が教える「心理学的に正しい目標達成の方法」とは？＜/p＞ ＜p＞「成功とは生まれつきの才能で決まるものではありません」＜br /＞ 「成功する人には共通の思考や行動のパターンがあります」──。
**＜br /＞ コロンビア大学でモチベーション理論を教える社会心理学者の著者は、こう断言します。
＜/p＞ ＜p＞多くの心理学者たちの数々の実験と、著者自身の研究成果によって証明ずみの「心理学的に正しい目標達成の方法」を著者がまとめたハーバードビジネスレビュー誌ブログの記事は、過去最大の閲覧数を記録する大反響を呼びました。
＜/p＞ ＜p＞本書は、その話題の記事に加筆してつくられた1冊。
＜/p＞ ＜p＞＜strong＞◎話題沸騰！　Harvard Business Reviewで最多閲覧数を記録＜/strong＞＜br /＞ 心理学で証明された正しい目標達成方法だけが、コンパクトなページ数に詰まっている本書は、アメリカの読者の間で「お宝本」として話題を呼びました。
＜br /＞ 多くのビジネス書・経営書を出版するHarvard Business School Press社で最も成功した電子書籍となっています。
＜/p＞ ＜p＞◎本書で紹介する「目標達成に最も寄与する習慣」＜/p＞ ＜p＞　・目標に具体性を与える＜br /＞ 　・目標達成への行動計画をつくる＜br /＞ 　・目標までの距離を意識する＜br /＞ 　・現実的楽観主義者になる＜br /＞ 　・「成長すること」に集中する……etc.＜/p＞ ＜p＞◎本書で手に入る「目標達成ツール」＜/p＞ ＜p＞　・目標達成の切り札「ifthenプランニング」＜br /＞ 　・目標までの距離に目を向ける「これから思考」＜br /＞ 　・ネガティブな側面にも目を向ける「現実的楽観主義」＜br /＞ 　・失敗を味方にする「成長ゴール」＜br /＞ 　・“やり抜く力”を支える「拡張的知能観」……etc.＜/p＞ ＜p＞今日からすぐ実行できる考え方がコンパクトなページ数（120ページ）の中で豊富に紹介されています。
＜br /＞ 仕事からダイエットまで「達成したい目標」があるなら、ぜひ本書を参照してみてください。
＜br /＞ これまでより、もっと早く、もっと上手に、目標を達成できるようになるはずです。
＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ 第1章 目標に具体性を与える＜br /＞ 第2章 目標達成への行動計画をつくる＜br /＞ 第3章 目標までの距離を意識する＜br /＞ 第4章 現実的楽観主義者になる＜br /＞ 第5章 「成長すること」に集中する＜br /＞ 第6章 「やり抜く力」を持つ＜br /＞ 第7章 筋肉を鍛えるように意志力を鍛える＜br /＞ 第8章 自分を追い込まない＜br /＞ 第9章 「やめるべきこと」より「やるべきこと」に集中する＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 出版社名 労災保険情報センタ− 発売日 2016年06月 ISBN 9784903286662

産業医科大学産業医実務研修センター(編者)販売会社/発売会社：日本労務研究会発売年月日：2013/07/01JAN：9784889680935

＜p＞SNSでのコミュニケーションが日常的になり、「会話が続かない」「相手の文章の意味がわからない」「既読になっているのに返事がない」「そもそもSNSが怖い」といった悩みを持つ人も多くいます。
＜/p＞ ＜p＞本書は、いかにSNSへの苦手意識をなくし、双方が会話を続けやすくなり、誤解なくメッセージを受け取り、人間関係を良好にするかについて、SNSを使ったカウンセリングを実践する著者が教えるものです。
＜/p＞ ＜p＞SNSが引き起こすいじめ・炎上といった問題にも触れ、他者と自身の心を守るSNSの利用法をアドバイスします。
＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　SNSコミュニケーションの特徴と心理＜br /＞ 1．SNS の媒体ごとの特徴＜br /＞ 2．SNS を使用するうえでの心構え＜br /＞ 3．上手なSNSコミュニケーションの方法＜br /＞ 4．SNS コミュニケーションの特徴＜br /＞ 5．SNS のデメリット回避法とメリット活用法＜br /＞ 6．SNS コミュニケーションの相手別対応＜br /＞ 7．SNS コミュニケーションのトラブル別対応＜/p＞ ＜p＞第2章　SNSコミュニケーション悩み相談＜br /＞ 1．Facebook の悩み相談＜br /＞ 2．Twitter の悩み相談　＜br /＞ 3．Instagram の悩み相談＜br /＞ 4．LINE の悩み相談＜br /＞ （1）小中高校生の友人同士＜br /＞ （2）ママ友などの女性同士＜br /＞ （3）男女の友人同士＜br /＞ （4）家族・親子関係＜br /＞ （5）義母・義父など義家族関係＜br /＞ （6）会社などの仕事関係＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞共感力は、社内においても、対外的にもビジネスパーソンに欠かせないスキルとなっている。
上司部下の関係、他部署とのコラボレーションなど、対話を通じたコミュニケーションの前提に共感力は欠かせない。
さらには、顧客対応、マーケティング、商品開発などにおいても、共感をベースとした戦略が重要視されている。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞書くことは、たった1人のベンチャー起業だ。
電通コピーライター24年から無職へ。
「自分が読みたいことだけ書く」という方針で書きまくり、依頼殺到、読者熱狂。
孤高のwebライター鮮烈の処女作。
自分が本当に読みたいことを書ききって、結果として誰かとつながる。
やわらかくて新しい、希望の文章講義、開講です。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞数字は単語、数学記号・数式は文章＜br /＞ 数学は仕事のツールとして使える！＜br /＞ 「論理的に考える・表現する」の本質に迫る＜/p＞ ＜p＞数学的に考えて表現するというのは、数式や証明はもちろん、普通の日本語を使う、総合的なコミュニケーションである。
そして数学的に「話す・書く」ためには、まず自分のまわりで起きている状況を客観的に整理すること。
それを、誰にでも理解できるように明確に構成することがスタートとなる。
「数学的に考える」ことは、ありのままを見て、都合の悪いことに目をつぶらず、もっとも適切な解を探し、オープンに議論をすること。
それは、いまの私たちと社会にもっとも求められていることだと思う。
＜/p＞ ＜p＞「なぜ、仕事に数学が必要になったのか」「『解答がない問題』にどう取り組むか」……＜br /＞ 正解でなく、数学の本質がわかる1冊。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞第1部　なぜ、ビジネス数学が必要になったのか＜br /＞ 　第1章　論理性ーービジネスと数学の関係＜br /＞ 　第2章　ものの見方としての数学＜/p＞ ＜p＞第2部　ツールとしての数学の本質＜br /＞ 　第3章　数列＜br /＞ 　第4章　対数＜br /＞ 　第5章　ベクトル＜br /＞ 　第6章　確率＜br /＞ 　第7章　行列＜br /＞ 　第8章　微分・積分＜/p＞ ＜p＞第3部　数学的に説明する＜br /＞ 　第9章　ツールとしての数学をビジネスに＜br /＞ 　第10章　数学的に話す・書く＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

著者：福中 茂樹出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502524646ISBN-13：9784502524646■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■メール便は、1冊から送料無料です。
※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。
※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。
※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。
※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。
最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

＜p＞**そろそろ、「人と組織の課題」に片をつけませんか？　**＜/p＞ ＜p＞中小企業を成長させる鍵は、「人と組織の強化」にある。
先を見通すことが難しいVUCAな時代、事業へ注ぐパワーを減らさずに、会社を成長させたいあなたへ。
経験豊富な組織開発・人材開発コンサルタントが贈る、「人と組織」を強くする方法。
＜/p＞ ＜p＞本書はWOOPという、目標達成に有益な法則を元に構成されています。
WOOPは、Wish（願望）、Outcome（結果）、Obstacle（障害）、Plan（計画）という各英単語の頭文字をつなげた言葉です。
＜/p＞ ＜p＞本書はWOOPを用いた構成を含め、以下の5つの特徴があります。
＜/p＞ ＜p＞　【本書の5つの特徴】　＜br /＞ 　1あなたが気にかけていながらも、なかなか取り組めないでいるかもしれない、人材や組織の問題を解決できる、または解決に向けたアクションが取れる＜/p＞ ＜p＞　2各章末尾の「アクションリスト」を用いて人材や組織の問題を検討すると、全くの手探りで検討するよりも検討すべき事柄が明確になり時間の節約が図れる＜/p＞ ＜p＞　3人材や組織の問題に取り組む際にほぼ必ず直面する、従業員、管理職、時に経営層からの「抵抗」への、私たち解決を図る側の気持ちの持ち方と、その対処の方向性を明らかにしている＜/p＞ ＜p＞　4人材や組織の問題を解決するためのテーマ設定や取り組み内容をガイドしている＜/p＞ ＜p＞　5 研修会社やコンサルティング会社等の外部ベンダーへの依頼前に自社で検討すべき事項、及び、外部ベンダーに相談や依頼をする時のコツを明示している＜/p＞ ＜p＞　「人材や組織の問題解決のために、人材や組織に関する書籍を読んだが、どうもしっくりこない」という方に特にお勧めです。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞本書は冒頭で、組織の様々な階層・立場で苦悩する社員の実態を年代別に生々しく描写する事例を入れる。
ただし、本書は事例から構成されているものではなく、職場の閉塞感に関する意識調査をベースに執筆されている。
昇格機会の減少、周囲とのコミュニケーション機会の減少等を裏づけデータとして提示する。
組織・人事のマクロの流れを俯瞰しながら、組織の中に閉塞感が生み出されるメカニズムをコンサルタントの立場で解説していく。
最終章では、閉塞感を打ち破るための処方箋を提示する。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

著者：メアリー ミッチェル, ジョン コール, 山崎 武也出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569607748ISBN-13：9784569607740■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
■1冊から送料無料です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

20代はスキルを磨いて経験を積み、30代でパーティーを組んで冒険の旅に出る。
800社17万人のAI分析が解き明かした「トップ5％」の“ずるい”生存戦略！ 単行本: 221ページ 出版社: プレジデント社 発売日： 2022/10 サイズ: 17.5 x 11.5 x 1 cm ※メール便をご利用の場合、1冊まで配送可能です。

＜p＞今、大注目のビジネス書が紙書籍・iPhone版・iPad版同時発売!!「モバイル」「ワイヤレス」「クラウド」で、WEBの利用・通信・パーソナル管理が、いつでもどこでも可能になるーー。
iPadに代表されるモバイル・インターネット・デバイスがもたらす情報格差、そして、私たちのライフスタイル、ビジネスモデルが受ける影響を分かりやすく解説。
もはや無視できない、「モバイル・クラウド」の全貌と、「次世代インターネット」の最前線！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞ロジカルシンキング・フレームワークは不要!＜br /＞ どんな職場の問題も「スタート・ゴール・やり方」の三角形にあてはめるだけでスイスイ解決。
超納得の問題解決手法。
＜/p＞ ＜p＞現実のビジネスシーンで直面する様々な問題を解決する上で多くの社員に不足しているのは、「知識」や「経験」ではなく「考え方」である。
中堅の組織を中心に足かけ10年にわたりコンサルティングや研修を手掛けてきた筆者は、適切な「考え方の考え方」がないまま場当たり的に解決しようとしたり、表面的な知識やフレームワークをビジネスの場に応用したりして、結局、問題が解決されないままでいる状況をいやというほど見てきた。
＜br /＞ 特に、現実のビジネス上の問題は「正しい答」や「一つの答」があるわけではない。
様々な制約の中で最適解を導き出す道を見つけ、解決のための行動をとることが求められるのだ。
そこで「考え方」の基礎を設定し、どんな問題でも一定水準の解決と行動ができるようになればよいという発想で生み出した問題解決法が「トライアングル式問題解決法」だ。
＜/p＞ ＜p＞問題解決につまずく原因の多くは、実はきわめてシンプルで、「何から手を着けていいかわからない」というところにある。
そこで、トライアングル解決法では、問題に対して「スタート」「ゴール」「やり方」の3つの枠組みを設定。
さらに、スタートは「事実」「原因」「制約」、ゴールは「数値」「金額」「期限」、やり方は「計画」「実行」「評価」とそれぞれ3つの要素に分解することで、取り組むべき課題を「見える化」する。
スタートで現状を整理し、同時に目指すべきゴールはどこかを明示することで、問題解決の考え方の「考え方」がわかるという、これまでありそうでなかった、誰にでもできる手法なのだ。
＜br /＞ 本書は、具体的な例題で、この「3×3のテーマ」にどのように取り組めばよいのか、実践的かつ簡潔に解説していく。
問題解決は、ビジネス書の定番テーマ。
新しい考え方として、ロジカル・シンキングなどに挫折してしまった、もしくは役に立たないと感じている人に是非、読んでほしい一冊である。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞　皆様の会社では管理職に占める女性の割合は何パーセントでしょうか。
政府は、女性の活躍を成長戦略の中枢に位置づけて、「全上場企業で、まずは役員に1人は女性の登用を」と呼びかけ、経営層、管理職層への女性の登用を進めています。
2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30％にするという政府の目標もあります。
　しかし、女性の登用はなかなか進みません。
女性管理職を増やすにはどうしたらよいか。
単に組織にいるという状態ではなく、意思決定層に女性を増やすにはどうしたらよいか。
その解を皆さまとともに考えるべく、本書をつくりました。
　本書は「日経WOMAN企業の女性活用度調査2014」の結果を基に、14年の「女性が活躍する会社ベスト100」にランキングされた企業20社の女性管理職・経営人材育成の戦略と施策をまとめたものです。
　順調に女性管理職およびその予備軍を増やすことに成功している企業がどんな戦略を取っているのか、奏功した人事施策はなんだったのかということを、人事担当者、ダイバーシティ推進担当者に、時系列で、できるだけ具体的に語っていただきました。
　紹介している先進企業でも、最初から女性登用に成功していたわけではありません。
かつては女性の昇進意欲の低さが課題だったというところが多数です。
　女性管理職は一日にしてならず、です。
しかし、トップのコミットメントがあり、奏功性の高い施策を打てば、2020年、皆様の会社でも、女性管理職がどこの職場でも普通に活躍している状態になっているのではないかと思います。
　本書が、皆様の会社の女性活躍推進と企業価値向上の一助になれば幸甚です。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞300社以上の経営を指導し、60社以上が過去最高益を更新し、倒産した会社はゼロという実績を持つカリスマ経営者、武蔵野の小山昇社長。
大好評をいただいた前作、『社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？』に続き、管理職・リーダーが頭を悩ませる問題を解決するノウハウをお伝えします。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞「お金」を学ぶと、子どもの成長が加速する!＜/p＞ ＜p＞こんな子育てをしている人は要注意!＜br /＞ ・毎月お小遣いをあげている＜br /＞ ・部屋の掃除をしてあげている＜br /＞ ・スマホをあまり使わせない＜br /＞ →子どもの可能性を奪っています!!＜/p＞ ＜p＞【全米ナンバーワンの営業成績を最年少で獲得したカリスマバンカーによる、初の子育て本! 】＜/p＞ ＜p＞【子どもが将来、お金に振り回されず、才能をぐんぐん伸ばすための最新メソッドを紹介! 】＜/p＞ ＜p＞【ハーバード大学など世界の一流大学がもとめるグローバルスキルがこの一冊で身につく! 】＜/p＞ ＜p＞みなさんはお子さんと、「お金」について話していますか?＜/p＞ ＜p＞日本の教育では、お金を学ぶ機会はほとんどありません。
＜br /＞ それどころか、お金について公に話すことは、＜br /＞ はしたないとか下品だとかいう風潮がいまだ根強く残っています。
＜br /＞ 家庭でも、お金について学ばせている親はごく少数ではないでしょうか。
＜/p＞ ＜p＞そこで僕は、声を大にして言いたい。
＜/p＞ ＜p＞「お金を学び、お金に強くなる」ことこそ、＜br /＞ 将来子どもが幸せになるためのパスポートである、と。
＜/p＞ ＜p＞お金に強くなるとは、何も大金持ちを目指そうと言っているわけではありません。
＜/p＞ ＜p＞大人になれば、誰もが生きていくためにお金と付き合っていく必要があります。
その際、＜br /＞ お金とは何か?を知っていると、＜br /＞ お金に関するムダな心配や苦労がなくなり、＜br /＞ お金に振り回されない生き方ができるのです。
＜/p＞ ＜p＞すると自由な時間を確保でき、自分の好きなこと、やりたいことに集中できます。
＜/p＞ ＜p＞いま時代が求めているのは、＜br /＞ 何でも器用にこなす八方美人タイプよりも、＜br /＞ 一つの分野だけでも優れたスペシャリストです。
＜/p＞ ＜p＞本書の中には、＜br /＞ あなたのお子さんの才能を伸ばし、＜br /＞ スペシャリストにするためのヒントが＜br /＞ たくさん詰まっています。
＜/p＞ ＜p＞【本書の方法で、こんな子どもに成長します! 】＜/p＞ ＜p＞・親に依存しないのが習慣になるから、自立心が育まれる＜br /＞ ・お金が増えていくのが楽しくなり、数字・計算が得意になる＜br /＞ ・お金は減っていくものだと理解し、ムダ遣いをしなくなる＜br /＞ ・世の中の仕組み、お金の流れがかわる＜br /＞ ・目標を達成するために、計画的に物事を進められるようになる＜br /＞ ・お金に振り回されず、苦労せず、好きなことに集中できる＜br /＞ ・人間関係を大切にして、コミュニケーション力が伸びる＜br /＞ ・論理的思考力が伸び、プレゼンが上手になる＜br /＞ ・新しい仕事を生み出す、発想力が豊かになる＜br /＞ ・自分で自分の家計を管理する、経営者目線が育まれる＜br /＞ ・お金では買えないものがあることを知り、夢や目標にチャレンジできる!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞教養＝必須能力という切り口で読者へお届けする、ビジネスマン向け書籍「30日で学ぶ」手帳シリーズ。
＜br /＞ 「経営学」ではイラストや図版を用いながら、「経営学を学びたい！」「将来起業したい！」という方に向けて、経営学の面白さを伝える内容となります。
＜br /＞ 30日で学べて手帳のようにいつでも見返すことができる、ビジネスに活かせる経営学です。
＜/p＞ ＜p＞【本書が取り上げるテーマ】＜br /＞ 「経営学」とは／会社とは／企業と種類／M&A／経営組織論／組織で動く／組織におけるリーダー／組織の中の「ヒト」／評価と管理／人的資源／経営戦略の基本／経営戦略の立て方／自社・事業を分析する／企業の成長戦略／参入市場を決定するためには／他社との競争／マネジメントコントロール／生産管理／生産工程／製品イノベーション／マーケティングの基本／マーケティングの進め方／顧客の調査／消費者行動論／ビジネスモデル／顧客に着目したビジネスモデル／製品を活用したビジネスモデル／流通に着目したビジネスモデル／IT時代のビジネスモデル／経営学のこれから＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞シリーズ136万部突破！！伝え方が9割】を、わかりやすいマンガで解説、第2弾！　「強いコトバをつくる5つの技術」、「『ノー』を『イエス』に変える7つの切り口」、が楽しく学べる！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞ISO22301の基礎知識から認証取得まで徹底解説!!　＜br /＞ 　ISO22301は事業継続マネジメントシステム（企業のBCPを維持管理する仕組み）のISO認証規格です。
本書は、ISO22301の発行に合わせ、ISO22301認証を取得するための情報、また、ISO22301に関係するBCP全般に関する情報を提供するものです。
また、ISO22301の要求事項1つひとつに焦点を当て、その目的、解釈の仕方、具体的な対応例について徹底解説します。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞男女の違い、上司・部下といった立場の違いから生まれる怒りは様々。
アンガーマネジメントで自分と相手の「怒りの感情」をコントロールしてよりよい人間関係を構築し、仕事の生産性を向上させよう！＜br /＞ (本書は2017/11/18に総合科学出版より刊行された書籍を電子化したものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞勃興、急成長、退場。
西武二代の盛衰記！＜/p＞ ＜p＞大下英治氏が、西武グループの元トップ・堤義明氏に長時間インタビュー。
創業者・堤康次郎の子として西武グループを引継ぎ、一時は世界長者番付で一位となった堤氏が、どのように巨大組織を動かしてきたのかを明らかにする。
初出は1995年のスポーツニッポン。
＜/p＞ ＜p＞さらに、本書刊行にあたり再度、堤氏本人に直接インタビュー。
文字通り胸中の最後の告白となっている。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞ベストセラーシリーズ「日本でいちばん大切にしたい会社」第7巻。
＜br /＞ 「人にやさしい経営」の重要性、認知度が高まり、＜br /＞ 「働き方改革」の時代の流れに合わせて多くの企業が「いい会社」への関心を高める中、＜br /＞ シリーズ第7巻目を刊行。
＜/p＞ ＜p＞■掲載企業＜br /＞ ・陰山建設(福島県郡山市)＜br /＞ 　日本一の献血活動　を36年間欠かさない、心優しい会社の心優しい経営＜br /＞ 　＜br /＞ ・昭和測器(東京都千代田区)＜br /＞ 　頑固一徹。
中小企業のたいまつを自分の手で灯し続ける会社＜/p＞ ＜p＞・フジイコーポレーション(新潟県燕市)＜br /＞ 　優しさが大家族的経営につながり気が付けば150年企業に＜/p＞ ＜p＞・NPO法人六星(静岡県浜松市)＜br /＞ 　人生を取り戻すためにつくられた視覚障がい者の方たちの楽園＜/p＞ ＜p＞・ツマガリ(兵庫県西宮市)＜br /＞ 　「利他自損の心」で日本一美味しいお菓子を作り続ける町の洋菓子店＜/p＞ ＜p＞・出雲土建(島根県出雲市)＜br /＞ 　七難八苦をものともせず炭のパワーで住環境の改善に挑む＜/p＞ ＜p＞・生活協同組合コープみやざき(宮崎県宮崎市)＜br /＞ 　たこ焼き1個でも売る「ありえないサービス」が組員の信頼を創る＜/p＞ ＜p＞今回、取り上げさせていただいた、7社いずれの企業も、＜br /＞ 読者に勇気と希望を与えてくれるものと確信しています。
＜/p＞ ＜p＞人をトコトン大切にしている「日本でいちばん大切にしたい会社」は、＜br /＞ 社員の子どもの数が多いばかりか、ブレることなく利益をきちんと上げ、＜br /＞ 納税責任も果たしてくれているのです。
＜/p＞ ＜p＞その意味でも「日本でいちばん大切にしたい会社」シリーズの中で登場するような＜br /＞ 「いい会社」が、全国各地に多数、立地・集積すれば、近年言われているよう地域格差、＜br /＞ 特に東京集中・地方の衰退という問題も同時に解決するでしょう。
＜/p＞ ＜p＞こう考えれば、行政が、会社が、＜br /＞ そして私たち生活者が、いの一番に行うべきことは明確です。
＜/p＞ ＜p＞急がれるのは、近年叫ばれている「働き方改革」ではなく、＜br /＞ その前提である「経営改革」「経営のあり方・進め方改革」であることを、＜br /＞ 私たちは知らなければならないと思います。
＜/p＞ ＜p＞■著者　坂本光司＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

＜p＞ベストセラーシリーズ「日本でいちばん大切にしたい会社」第7巻。
＜br /＞ 「人にやさしい経営」の重要性、認知度が高まり、＜br /＞ 「働き方改革」の時代の流れに合わせて多くの企業が「いい会社」への関心を高める中、＜br /＞ シリーズ第7巻目を刊行。
＜/p＞ ＜p＞■掲載企業＜br /＞ ・陰山建設(福島県郡山市)＜br /＞ 　日本一の献血活動　を36年間欠かさない、心優しい会社の心優しい経営＜br /＞ 　＜br /＞ ・昭和測器(東京都千代田区)＜br /＞ 　頑固一徹。
中小企業のたいまつを自分の手で灯し続ける会社＜/p＞ ＜p＞・フジイコーポレーション(新潟県燕市)＜br /＞ 　優しさが大家族的経営につながり気が付けば150年企業に＜/p＞ ＜p＞・NPO法人六星(静岡県浜松市)＜br /＞ 　人生を取り戻すためにつくられた視覚障がい者の方たちの楽園＜/p＞ ＜p＞・ツマガリ(兵庫県西宮市)＜br /＞ 　「利他自損の心」で日本一美味しいお菓子を作り続ける町の洋菓子店＜/p＞ ＜p＞・出雲土建(島根県出雲市)＜br /＞ 　七難八苦をものともせず炭のパワーで住環境の改善に挑む＜/p＞ ＜p＞・生活協同組合コープみやざき(宮崎県宮崎市)＜br /＞ 　たこ焼き1個でも売る「ありえないサービス」が組員の信頼を創る＜/p＞ ＜p＞今回、取り上げさせていただいた、7社いずれの企業も、＜br /＞ 読者に勇気と希望を与えてくれるものと確信しています。
＜/p＞ ＜p＞人をトコトン大切にしている「日本でいちばん大切にしたい会社」は、＜br /＞ 社員の子どもの数が多いばかりか、ブレることなく利益をきちんと上げ、＜br /＞ 納税責任も果たしてくれているのです。
＜/p＞ ＜p＞その意味でも「日本でいちばん大切にしたい会社」シリーズの中で登場するような＜br /＞ 「いい会社」が、全国各地に多数、立地・集積すれば、近年言われているよう地域格差、＜br /＞ 特に東京集中・地方の衰退という問題も同時に解決するでしょう。
＜/p＞ ＜p＞こう考えれば、行政が、会社が、＜br /＞ そして私たち生活者が、いの一番に行うべきことは明確です。
＜/p＞ ＜p＞急がれるのは、近年叫ばれている「働き方改革」ではなく、＜br /＞ その前提である「経営改革」「経営のあり方・進め方改革」であることを、＜br /＞ 私たちは知らなければならないと思います。
＜/p＞ ＜p＞■著者　坂本光司＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。