"女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方 " の詳細 出版社: 同文舘出版 レーベル: 作者: 小川由佳 カナ: ジョセイカンリショクジブンラシイリーダーシップノソダテカタ / オガワユカ サイズ: 単行本 関連商品リンク : 小川由佳 同文舘出版

    よくわかる！心理的安全性入門 単行本 の詳細 出版社: スタンダーズ・プレス レーベル: 作者: 大村美樹子 カナ: ヨクワカルシンリテキアンゼンセイニュウモン / オオムラミキコ サイズ: 単行本 ISBN: 4866366241 発売日: 2023/05/01 関連商品リンク : 大村美樹子 スタンダーズ・プレス

    OODA式リーダーシップ 単行本 の詳細 出版社: 秀和システム レーベル: 作者: ZhuAaron　Z． カナ: ウーダシキリーダーシップ / アーロンズー サイズ: 単行本 ISBN: 4798068831 発売日: 2023/03/01 関連商品リンク : ZhuAaron　Z． 秀和システム

    組織論 単行本 の詳細 出版社: 有斐閣 レーベル: 有斐閣アルマ 作者: 桑田耕太郎 カナ: ソシキロン / クワダコウタロウ サイズ: 単行本 ISBN: 9784641124127 発売日: 2010/03/01 関連商品リンク : 桑田耕太郎 有斐閣 有斐閣アルマ

    退職者を出さない管理者が必ずやっていること 単行本 の詳細 出版社: 産学社 レーベル: 作者: 森崎のりまさ カナ: タイショクシャオダサナイカンリシャガカナラズヤッテイルコト / モリサキノリマサ サイズ: 単行本 ISBN: 4782535653 発売日: 2022/02/01 関連商品リンク : 森崎のりまさ 産学社

    共感されるリーダーの声かけ言い換え図鑑 単行本 の詳細 出版社: ぱる出版 レーベル: 作者: 吉田幸弘 カナ: キョウカンサレルリーダーノコエカケイイカエズカン / ヨシダユキヒロ サイズ: 単行本 ISBN: 4827214024 発売日: 2023/07/01 関連商品リンク : 吉田幸弘 ぱる出版

    リフレクション 単行本 の詳細 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン レーベル: 作者: 熊平美香 カナ: リフレクション / クマヒラミカ サイズ: 単行本 ISBN: 4799327104 発売日: 2021/03/01 関連商品リンク : 熊平美香 ディスカヴァー・トゥエンティワン

    行動分析学マネジメント 単行本 の詳細 出版社: 日本経済新聞出版社 レーベル: 作者: 舞田竜宣 カナ: コウドウブンセキガクマネジメント / マイタタツノブ サイズ: 単行本 ISBN: 9784532490218 発売日: 2008/12/01 関連商品リンク : 舞田竜宣 日本経済新聞出版社

著者樋口武男(編著)出版社PHP研究所発売日2021年04月ISBN9784569849010ページ数255Pキーワードビジネス書 せつきよくせいしんにいきるそうぎようのひと セツキヨクセイシンニイキルソウギヨウノヒト ひぐち たけお ヒグチ タケオ9784569849010内容紹介2021年は大和ハウス工業の創業者・石橋信夫氏の生誕100周年のメモリアルイヤーである。
本書は、石橋創業者が遺した金言を、後継者であり愛弟子ともいえる樋口武男最高顧問が厳選し、自ら解説文を付した書である。
石橋信夫氏は、第二次世界大戦での大怪我やシベリア抑留を乗り越えて帰国。
荒廃した国土を見て「木材の代わりに、強い鉄パイプで家をつくろう」と決意し、「建築の工業化」の理念をもってパイプハウスを発売。
また、我が国のプレハブ住宅の原点であるミゼットハウスを開発するなど、建築業界に革命を起こした。
その石橋氏に経営を託され、2001年の社長就任時に1兆円だった売り上げを4兆円超にまで急成長させた樋口武男最高顧問は、石橋氏の教えと創業者精神を自身の経営哲学の礎とし、その志を受け継いできた。
本書は、樋口最高顧問と石橋創業者のまさに「同行二人」の書であり、人生が躍動し、仕事・経営に役立つ金言集である。
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目次序 過去から未来へ?「創業の人」の心をつなぐ/第1部 積極精神に生きる?創業者精神とともに未来/第2部 矛盾を力に?企業成長の源泉がここにある/第3部 人間への愛情?喜びはみんなで分かち合う/第4部 企業の闘い?現場で挑戦し続ける/第5部 夢とは志?明日は今日の延長線上にあるのではない

著者出口治明(著)出版社KADOKAWA発売日2016年01月ISBN9784046014382ページ数127Pキーワードビジネス書 ずかいぶかおもつたらかならずよむまかせかた ズカイブカオモツタラカナラズヨムマカセカタ でぐち はるあき デグチ ハルアキ9784046014382内容紹介「具体的で、よくわかる」と話題の本が図解版で登場！なぜ「60点で満足しなければならない」？なぜ『部下の相談』に乗ってはダメ」？??60歳でライフネット生命保険を起業した著者が上手なマネジメント法を解説。
読むと自然と背筋が伸びる「上司の教養」のエッセンスを、この1冊で学びましょう。
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目次第1章 上司になったら「任せるしくみ」をつくりなさい（いい上司への一歩?マネジメント能力の限度を知る/「みんなで話し合って決める」はなぜ悪いのか？ ほか）/第2章 デキるリーダーは常に「いい任せ方」をしている（権限の範囲がハッキリしない振り方を「丸投げ」という/指示は徹底して「具体的、かつ的確」に出す ほか）/第3章 「プレーイング・マネージャー」になってはいけない（部下の仕事は「60点であれば合格」/「仕事を抱えてしまう上司」の残念な共通点 ほか）/第4章 この上司力で「チームの実力」を一気に上げる（「新しいアイデア」は「他人の頭の中」にあった！/任せられるから、「できるようになる」 ほか）

＜p＞「きみに来年度のメンターをお願いしたい」ある日突然、上司から告げられたぼく。
メンターとしてどうあるべきなのか、さっぱりわからない、教えてもらいたくても直属の上司はアテにならないし、どうしたらいいんだ？　そこで、同期のアドバイスに従って、他部署の上司の話を聞いて回ることにしたぼくなのだが、優秀な者だけが残ればいいと言い放つ成果重視型の人、対話を通した人との繋がりが大事と言う共感型の人など、さまざまなタイプの上司に遭遇する。
誰のやり方が正しいのか。
上司の教えの中で、ぼくが実践できることはあるのか。
人に話を聞いて自分でいろいろ考えるうちに、次第にぼくも変わっていく……。
はたして、ぼくが目指すべき理想の上司は見つかるのだろうか！？ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者本間正人(著)出版社ロングセラーズ発売日2014年12月ISBN9784845409457ページ数256Pキーワードビジネス書 あいておそのきにさせるほめかた アイテオソノキニサセルホメカタ ほんま まさと ホンマ マサト9784845409457内容紹介“伝え方”ひとつで全てが変わる！「ほめる」と「媚びる」、「しかる」と「怒る」は違います。
コミュニケーションを改善すれば、一人一人の能力が上がり、団結力が生まれる。
強い組織づくりで、業績も伸びる！！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 ほめられるより、ほめることに積極的になろう/2 相手の状況・思考を日頃から把握しておく/3 開け、聴け、訊け！/4 こうあるべき！と決めつけない/5 相手にどう伝わるかを考えることが重要/6 相手の成長が自分の成長につながる/7 誰もが無限の可能性を秘めている。
それを引き出せばいい/8 途方に暮れたときこそチャンス/9 自分そして相手の「未来」「夢」が行動力につながる！/10 どうせやるなら楽しくて張り合いがあるほうがいい/11 コミュニケーション能力を磨くと全てがうまくいく！

＜p＞「モチベーションが高く、自発的に動く部下」を育てたいマネージャー・リーダーの必読書＜/p＞ ＜p＞多くのプレイングマネージャーは上司と部下の間で板挟みになり、次のような悩みを抱えて疲労困憊しています。
＜/p＞ ＜p＞・日中は会議や部下のフォローに追われ、夕方にならないと自分の仕事ができない。
＜br /＞ ・部下育成のやり方を教わらないまま、突然マネージャーになってしまった。
＜br /＞ ・部下が自主的に動かず、何度も同じことを注意して疲れ切っている。
＜/p＞ ＜p＞本書は、300社以上の組織開発に関わり、組織開発やチームマネジメント、心理学、コーチングの手法を活かして、部下の「のびしろ」を引き出して育成し、成果につなげる秘訣を書いたものです。
＜/p＞ ＜p＞部下が勝手に活躍する魔法の質問は、たったの5つ＜/p＞ ＜p＞まず、「なぜ、部下は育たないのか？」の原因を、プレイングマネージャーのよくある5つの疑問から深掘りし、部下育成の基本の知識を身につけていただきます。
＜br /＞ 次に、部下が勝手に活躍するようになる5つの魔法の質問をお伝えします。
＜br /＞ 最後に、プレイングマネージャー自身もレベルアップして、成果を上げていく方法をご紹介します。
＜/p＞ ＜p＞単なるコミュニケーション手法の解説だけにとどまらず、組織開発の手法をベースに会社の業績や成果を上げ、組織全体を動かす原動力の基盤を作ることも述べています。
チームビルディングやチームマネジメントの導入としても活用できる本です。
＜/p＞ ＜p＞部下がイキイキと活躍するのはもちろんのこと、あなた自身が本来の能力や行動力を発揮し、充実したビジネスライフを送ることができれば幸いです。
＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　なぜ、あなたの部下は育ってくれないのか？＜br /＞ 第2章　モチベーションが高い部下に育てる基本の知識＜br /＞ 第3章　部下が勝手に活躍する魔法の質問＜br /＞ 第4章　魔法の質問をやってみよう＜br /＞ 第5章　自分自身もレベルアップ　もっと成果を上げるために＜/p＞ ＜p＞【著者プロフィール】＜br /＞ 伊藤治雄＜/p＞ ＜p＞社会保険労務士法人 ARIA Solution　代表＜br /＞ のびしろ組織コンシェルジュ＜br /＞ 特定社会保険労務士・行政書士＜/p＞ ＜p＞大手生命保険会社で上意下達の組織運営と個性を活かす組織運営の両方を経験。
その後、旅行会社の立ち上げに経営者として参画。
中小企業で営業・経理・総務・人事などを歴任。
＜br /＞ 2005年独立起業。
2013年に事業内容を刷新し、人を成長させる仕組みづくりを中心とした組織開発に着手。
「人の可能性を引き出し、想定をはるかに超える成果と、組織の大きなビジョンを実現する」をミッションに、組織の成果を上げる制度構築と、その運用支援を行う。
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＜p＞この本は、「なぜ部下は、あなたの言うことを聞かないのか？」という問いに、「求心力」をキーワードにして、ビジネスや人間関係について述べたものだ。
求心力があれば、人は向こうから近寄ってくるし、頼まなくても、積極的にその人のために協力するようにもなる。
したがって、求心力が大きくなれば、仕事の成果も5倍10倍と大きくなっていく。
どうしたら求心力がつくか、求心力をどのように活用するかについて述べた100項目の一つひとつを会得したり、実践したりすることで、いつのまにか、後輩や部下たちから、「あの人に信頼されたい」「あの人について行こう」と思われるようなリーダーになれるのだ。
そうなれば、「何でもっと積極的にこっちの言うことを聞かないのか」とか、「こちらが言っていることの意味を考えて仕事をすべきだ」というような、後輩や部下への不満や苛立ちもなくなっていくだろう。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者坂東眞理子(著)出版社毎日新聞出版発売日2016年12月ISBN9784620324241ページ数222Pキーワードビジネス書 じよせいりーだーよんてんぜろじよせい／りーだー／4 ジヨセイリーダーヨンテンゼロジヨセイ／リーダー／4 ばんどう まりこ バンドウ マリコ9784620324241内容紹介マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ。
「女性リーダー4．0時代」では、「与えられた仕事を明るくこなす、素直で元気ないい子であるべし」というステージから抜け出し、「組織の有能な一員として責任を持って働くこと」が求められています。
「品格」にプラス！「共感力」のあるリーダーシップとは？※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ/第2章 「リーダー」として振る舞う/第3章 部下を育てるためのヒント/第4章 女性社員はこんな男性上司を求めている/第5章 女性が活躍する組織を作る/第6章 女性の活躍で社会が変わる

＜p＞部下をもつ人には、労働法を遵守する重い責任と義務が課せられています。
残業時間や有給休暇の管理などを誤れば、犯罪になる場合もあります。
労働法の知識を身に付けることが不可欠です。
本書は、職場で起こりがちで、大きなトラブルに発展しかねない問題をQ&A方式で55項目取り上げます。
どのようなタイミングで、何をすればよいか、実践的な対応方法がわかります。
派遣社員の業務区分がなくなる派遣法の改正など、実務上、重要な最新の法改正を盛り込んでいます。
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著者新庄剛志(著)出版社英和出版社発売日2022年03月ISBN9784867301272ページ数224Pキーワードビジネス書 びつぐぼすしんじようつよしすすみつずけることばひや ビツグボスシンジヨウツヨシススミツズケルコトバヒヤ しんじよう つよし シンジヨウ ツヨシ9784867301272

＜p＞最近、「部下を動かすためには、上司は鬼にならなければならない」という説が出まわり、一定の支持を得ているようだ。
しかし、本当にそうなのだろうか。
短期的に業績がアップすることはあるかもしれない。
けれども、上司と部下の信頼関係が損なわれ、部下の能力が向上しないなか、高い業績を維持できるはずはない。
本書はこうした説の対極にあるコーチングのなかでも、特にビジネス・コーチングについて、アメリカ流そのものではなく、日本企業の実情や日本人の心理に合わせて解説。
また、より具体的に学べるように、「指示待ち族の新人のケース」「やる気のない中堅社員のケース」「頑固なベテランのケース」「大きな失敗をしてしまった若手のケース」など5つの実践シナリオを詳説している。
一人ひとりの人間的成長を優先し、一方通行指導ではなく、双方向コミュニケーションを実現する最新マネジメントが身につく一冊。
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＜p＞連合赤軍「あさま山荘事件」の解決に当たった著者が説く、究極のリーダー論！　本書は、危機の予測、防止、対処、再発防止に至る四段階のノウハウから、組織管理に必要な交渉力、統率力、情報分析まで網羅した、異色のリーダーシップ論である。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー発売日2005年04月ISBN9784887593756キーワードビジネス書 ずかいこーちんぐまねじめんと ズカイコーチングマネジメント いとう まもる イトウ マモル9784887593756

著者茂木晃(著)出版社上毛新聞社事業局出版部発売日2020年06月ISBN9784863522633ページ数209Pキーワードビジネス書 もとおおたしようこうかいぎしよかいとうもとじまとら モトオオタシヨウコウカイギシヨカイトウモトジマトラ もぎ あきら モギ アキラ9784863522633目次第1章 太田の名門医家「本島家」の来歴/第2章 分家本島家の長男として虎太が誕生/第3章 成績優秀の少・青年期、戦時下を生きる/第4章 熊本の第五高等学校に進学、医師を目指して猛勉強/第5章 医学部進学を諦めて帰郷/第6章 本島総合病院の近代化に辣腕/第7章 本島虎太第四代太田商工会議所会頭に就任、最長不倒の十三期三十九年在任/第8章 本島会頭が残した大きな業績・イベント/第9章 晩年は悠々自適、長男の医院開業を喜ぶ

著者松本治剛(著)出版社日本ベンチャー大學パブリッシング発売日2018年03月ISBN9784434244155ページ数277Pキーワードビジネス書 まつもとはるたかのいつしようじぶんみがきじんせい マツモトハルタカノイツシヨウジブンミガキジンセイ まつもと はるたか マツモト ハルタカ9784434244155内容紹介人生は楽しい事が半分、苦しい事が半分。
だから若いうちは苦しい方を選べばいい。
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目次第1章 少年時代?貧しい生活の中で決心したこと“いつか恩返しをしたい?”/第2章 青年時代?昼は会社で働き、夜は高校で学ぶ。
30歳の独立開業まで、必死でお金を貯める。
/第3章 創業期の挑戦?30歳で独立し、事業に邁進する！資金繰りに奔走し、人生最大の苦悩を味わう。
/第4章 事業の飛躍?全国展開と海外・中国との取引。
そして、病気との付き合い。
/第5章 がむしゃら時代?必死で営業し、提案する日々。
成功と失敗、そして事件の数々…。
/第6章 次の世代へ?いつも“自分磨き”ができる人間になってほしい。
/第7章 身内の話?子どもたちに感謝、親戚の人たちに感謝！/第8章 色々な人生?人生は、何が起るか分からない。
/付録 社員たちに宛てた“自分磨き”のメール

＜p＞21世紀「文明衝突の時代」に警鐘を鳴らす、危機に備える非常時の知恵！　非常時に対処できる指導者の条件とは何か。
「管理危機」に陥らないためには等、危機管理の実践論をさらに追求し、そのノウハウを探る、注目のシリーズの完結編。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者茂木晃(著)出版社上毛新聞社事業局出版部発売日2020年06月ISBN9784863522633ページ数209Pキーワードビジネス書 もとおおたしようこうかいぎしよかいとうもとじまとら モトオオタシヨウコウカイギシヨカイトウモトジマトラ もぎ あきら モギ アキラ9784863522633目次第1章 太田の名門医家「本島家」の来歴/第2章 分家本島家の長男として虎太が誕生/第3章 成績優秀の少・青年期、戦時下を生きる/第4章 熊本の第五高等学校に進学、医師を目指して猛勉強/第5章 医学部進学を諦めて帰郷/第6章 本島総合病院の近代化に辣腕/第7章 本島虎太第四代太田商工会議所会頭に就任、最長不倒の十三期三十九年在任/第8章 本島会頭が残した大きな業績・イベント/第9章 晩年は悠々自適、長男の医院開業を喜ぶ

著者坂東眞理子(著)出版社毎日新聞出版発売日2016年12月ISBN9784620324241ページ数222Pキーワードビジネス書 じよせいりーだーよんてんぜろじよせい／りーだー／4 ジヨセイリーダーヨンテンゼロジヨセイ／リーダー／4 ばんどう まりこ バンドウ マリコ9784620324241内容紹介マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ。
「女性リーダー4．0時代」では、「与えられた仕事を明るくこなす、素直で元気ないい子であるべし」というステージから抜け出し、「組織の有能な一員として責任を持って働くこと」が求められています。
「品格」にプラス！「共感力」のあるリーダーシップとは？※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マインドセットを「いい子」から「リーダー」へ/第2章 「リーダー」として振る舞う/第3章 部下を育てるためのヒント/第4章 女性社員はこんな男性上司を求めている/第5章 女性が活躍する組織を作る/第6章 女性の活躍で社会が変わる

＜p＞残業手当の事で悩みはないですか？＜br /＞ 社員から未払い賃金を請求されても大丈夫ですか？＜br /＞ 多くの経営者の方々が残業代の問題で頭を抱えています。
＜br /＞ 相談できる専門家がいらっしゃる方もそうはいないでしょう。
＜br /＞ 残業代対策の本は多数ありますが‘教科書的’‘お役所的’な物がほとんどだと思います。
＜br /＞ この本は小手先の知識では無くどうしたら解決できるのか？という【考え方】をお伝えする本です。
＜br /＞ 信頼できる人事の専門家がいない社長様さんに、「まずはこの本をお読みください」といえる内容になっております。
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＜p＞自分に部下がつくことになった。
今までは、自分の仕事だけに集中していればよかったが、これからはそうもいかない。
カリスマリーダー達の言葉は、力強くて説得力があるが、全くのリーダー初心者の自分には、実践するにはハードルが高すぎる……。
まず、何をどこから始めたらいいのか。
そんな戸惑いを覚えている人に、この本を読んでもらいたい。
著者は、向かうところ敵なし！の大阪のおばちゃん達を指導し、普通の専業主婦からリーダーへと育てあげている。
そんじょそこらのリーダーでは太刀打ちできないことを、やってのけているのだ。
もちろん、これまで失敗や苦労は山ほどあったし、自分自身もまだ道半ばで、勉強するべきことも、たくさんある。
カリスマではないけれど、著者が初めてリーダーになる人達に向けた言葉は、誠実で温かい。
真っ暗闇を歩いているような思いでいるあなたに、きっと一筋の光が見えてくるはずだ。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者本間正人(著)出版社ロングセラーズ発売日2014年12月ISBN9784845409457ページ数256Pキーワードビジネス書 あいておそのきにさせるほめかた アイテオソノキニサセルホメカタ ほんま まさと ホンマ マサト9784845409457内容紹介“伝え方”ひとつで全てが変わる！「ほめる」と「媚びる」、「しかる」と「怒る」は違います。
コミュニケーションを改善すれば、一人一人の能力が上がり、団結力が生まれる。
強い組織づくりで、業績も伸びる！！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 ほめられるより、ほめることに積極的になろう/2 相手の状況・思考を日頃から把握しておく/3 開け、聴け、訊け！/4 こうあるべき！と決めつけない/5 相手にどう伝わるかを考えることが重要/6 相手の成長が自分の成長につながる/7 誰もが無限の可能性を秘めている。
それを引き出せばいい/8 途方に暮れたときこそチャンス/9 自分そして相手の「未来」「夢」が行動力につながる！/10 どうせやるなら楽しくて張り合いがあるほうがいい/11 コミュニケーション能力を磨くと全てがうまくいく！

＜p＞累計77万部を突破した松下幸之助の口述本「知っておいてほしいこと」シリーズ（計4点）の最新刊にして、迫真のパワーアップ版を刊行！　〈I 成長スピードを加速させる　II 最大の難局を突破する　III 忍び寄る停滞・衰退を一掃する〉ーー現代のリーダーも直面する、この3つの決定的局面で、幸之助は「現場」に何を語り、どう率いたのか。
当時の情熱あふれる言葉の数々が、時代を超えて光彩を放つ。
　【本書に収録された言葉の中から】◆経営も商売も、その闘いたるやどこまでも正しき闘争でなければならない　◆どんな仕事の上にも考案・発明がなければ進歩向上はありえない　◆叱られて反感をもち不愉快な態度を示すような人はそれでもう行きづまりだ　◆成功が大きければ大きいほど、社会への報恩の念を深くもたねばならない　◆「懸命にやっているから成功まちがいなし」という考えは絶対にまちがいである 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー発売日2005年04月ISBN9784887593756キーワードビジネス書 ずかいこーちんぐまねじめんと ズカイコーチングマネジメント いとう まもる イトウ マモル9784887593756

著者伊藤守(著)出版社ディスカヴァー発売日2005年04月ISBN9784887593756キーワードビジネス書 ずかいこーちんぐまねじめんと ズカイコーチングマネジメント いとう まもる イトウ マモル9784887593756