著者：守谷 雄司出版社：千舷社サイズ：単行本ISBN-10：4396694849ISBN-13：9784396694845■こちらの商品もオススメです ● ハーバード流“NO”と言わせない交渉術 決定版 / ウィリアム・ユーリー, 斎藤 精一郎 / 三笠書房 [単行本（ソフトカバー）] ● できる人が絶対やらない部下の動かし方 / 武田 和久 / 日本実業出版社 [単行本] ● 実例から学ぶ人材育成OJT実践マニュアル 「貢献できる人材」の育成こそが会社を救う / 寺澤 弘忠 / ぱる出版 [単行本] ● ハーバードで学ぶマネジメント・コミュニケーション 原則・応用・手法 / マイケル E.ハタズリー, リンダ マックジャネット, 木村 けい子 / 日本生産性本部 [単行本] ● 部下の意欲と能力の高め方 ケースで学ぶ　人材育成の基本から実践的指導法まで / 内田政志 / PHP研究所 [単行本] ● マネジャーの教科書 ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト / ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● 仰木彬「人材育成の黄金律」 出てくる芽を摘むな！ / 太田 眞一 / プレジデント社 [単行本] ● 心を強くする指導者の言葉 逆境に克つ！ / ビジネス哲学研究会 / PHP研究所 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞日本で最大のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。
2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2021年実施の第17回で1631社（上場1568社、未上場63社）の詳細なCSRデータをまとめることができました。
＜br /＞ この情報は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2022年版（B5サイズ1628ページ、定価22,000円）、『CSR企業総覧（ESG編）』2022年版（B5サイズ2420ページ、定価24,200円）の2冊にすべて掲載していますが、高額なため「見たい情報はあるが個人での購入は難しい」という声を多くいただいておりました。
そこで、膨大な掲載情報の中からテーマ別にデータを抽出・再編集して、お求めやすい価格で電子書籍として刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。
それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。
＜br /＞ 本電子書籍は日本企業の従業員の子育て・介護支援の取り組みをまとめたデータブックです。
産休・育休取得者数、介護休業取得者数、就学前の子を持つ社員が利用可能な制度など幅広い情報を掲載しています。
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＜p＞「尊重」と「許可」を多く与えるほど、心理的安全性は高まる＜br /＞ さまざまな業界、文化、人種を対象にしたフィールドワークを通じて、私は企業などの社会単位が心理的安全性をどのような形で認め、構成メンバーがそれをどう受け止めるかに一貫したパターンがあることを突き止めた。
心理的安全性には、「尊重」と「許可」という二つの要素の組み合わせに基づいて四つの段階がある。
（中略）組織が「尊重」と「許可」を多く与えれば与えるほど、メンバーはより強く心理的安全性を感じ、それに反映した行動をとるようになる。
どの段階においても、心理的安全性はもっと多くのことに関わるようメンバーを促し、個人の成長と価値創造プロセスの両方を加速させる。
＜br /＞ （本書『イントロダクション』より）＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞日本で最大のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。
2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2023年実施の第19回で1714社（上場1645社、未上場69社）の詳細なCSRデータをまとめることができました。
＜br /＞ この情報は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2024年版（B5サイズ1596ページ、定価22,000円）、『CSR企業総覧（ESG編）』2024年版（B5サイズ2228ページ、定価24,200円）の2冊にすべて掲載しておりますが、高額なため「見たい情報はあるが個人での購入は難しい」という声を多くいただいておりました。
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＜br /＞ 本電子書籍は日本企業のダイバーシティ推進の取り組みをまとめたデータブックです。
男女別、外国人管理職、部長職、役員の人数・比率、将来の目標、男女間賃金格差の有無、LGBTへの対応・取り組み、従業員の再雇用制度など幅広い情報を掲載しております。
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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞経営管理の基礎的理論に加え、筆者の永年の経営コンサルタント経験からの実践的経営管理論を展開している。
大学の教科書や企業管理者の実務参考書としても使える内容となっている。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 サイモン・シネック、島藤真澄 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2019年1月25日 ISBN 9784799324172

著者：産業能率大学出版社：経林書房サイズ：単行本ISBN-10：4767300746ISBN-13：9784767300740■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：藤咲徳朗出版社：セルバ出版サイズ：単行本ISBN-10：4863675690ISBN-13：9784863675698■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞価値観の共有、事業戦略、人材育成……＜br /＞ 主力事業部門が年間1億の営業赤字。
それをたった3年間で黒字化数々の新事業もすべて成功させた“デキル二代目"が事業承継のルールを解説！＜/p＞ ＜p＞「いまの社長は先代と比べて…」＜br /＞ 中小企業の2代目社長は、周りからこのように評されることが少なくありません。
＜br /＞ 先代はそれこそゼロから事業を興し、また長年にわたって会社を引っ張ってきたわけですから、周りから評価されるのも当然でしょう。
＜br /＞ それに比べて事業を継いだばかりの2代目は、どこまでやれるのか未知数な部分が少なくありません。
＜br /＞ それだけに厳しい目で見られるのも無理はないと思いつつ、かといって先代と簡単に比べられても困ってしまうというのが2代目の本音ではないでしょうか。
＜br /＞ 本書はそんな2代目が周りの厳しい視線を跳ね返す成果を出し、先代を超える「社長」へと脱皮していくために必要な考え方や行動を、著者の経験をもとに50のルールとしてまとめたものです。
＜br /＞ 具体的には、経営者として覚悟、企業理念の再構築、既存事業と新規事業のバランス、人材の採用・育成、財務戦略などに分けて紹介していきます。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞商学部・経営学部の学生の多くが「経営学を勉強することにどんな意味があるのだろうか？」という疑問を抱いていることでしょう。
「経営学は儲かる方法を教える学問なのか？それにしては、名経営者といわれる人たちがみな経営学を学んだわけでもないし、そもそも『儲かる方法』なんて学問の対象になるのか？」というもやもやした思いを持ったまま卒業していく学生も少なくありません。
＜br /＞ 本書は、そういった経営学部生の「もやもや」を解消し、経営学を学ぶ意義をわかりやすく説き、戦略論、組織論、会計学、マーケティングといった経営学の各学問分野が、どのように相互につながっているのかを解説します。
商学部・経営学部1年生だけではなく、社会人の学び直しにも役立つ一冊です。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はしがき＜/p＞ ＜p＞PART1　経営学とは＜br /＞ 　1　なぜ経営学を学ぶのか＜br /＞ 　2　学問としての経営学＜br /＞ 　3　経営学の全体像＜br /＞ PART2　経済価値の追求＜br /＞ 　4　生産性にかかわる経営学＜br /＞ 　5　顧客価値の創造にかかわる経営学＜br /＞ 　6　経済価値の配分にかかわる経営学＜br /＞ 　7　価値の測定にかかわる経営学＜br /＞ PART3　不確実性と社会性への対応＜br /＞ 　8　イノベーションI＜br /＞ 　9　イノベーションII＜br /＞ 　10　社会との調和＜br /＞ CONCLUSION　企業の存在価値と経営者の役割＜/p＞ ＜p＞あとがき＜br /＞ 用語一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞人事部必携！ 経営人事戦略の実践プログラム＜/p＞ ＜p＞生産性向上の決め手となるのが「メンタリティマネジメント」＜/p＞ ＜p＞「メンタリティマネジメント」においては、うつや休職、あるいは自殺といった深刻な事例はもちろんのこと、それにとどまらず、メンタルな原因によってやる気や生産性が低下している事例、さらに、一歩進んで、やる気や生産性が最大化されていないという事例も含めて、メンタル問題、課題として定義する。
＜br /＞ 従って、対象も、従来のような一部の従業員ではなく、すべての従業員を対象とすると同時に、ストレスレベルとその要因にとどまらず、組織と従業員がやる気を持ち仕事に熱中している状態かどうか＝エンゲージメントレベルとその要因も測定し、これらを制御／改善することを目指す。
＜/p＞ ＜p＞組織全体とすべての従業員のメンタル面での状況を総合的に把握し、メンタル面での課題を包括的に解決／改善することで、常に活き活きと仕事ができ成果が達成される職場環境を創る、それが「メンタリティマネジメント」なのである。
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＜p＞【内容紹介】＜br /＞ 東京大学教養学部には、通常のゼミナールのほかに学生自治会が主催する自主ゼミがあります。
この本は、10年以上も続いている「栴檀(せんだん)ゼミ」の講義録をもとにして生まれました。
栴檀ゼミでは、古今東西の名著をみんなで読み、「情のあるリーダー」の考え方、行動の仕方について学びます。
＜/p＞ ＜p＞強いリーダーは「知・情・意」を高いレベルであわせもっていなくてはなりません。
ただ、いくら知識があっても、意志が強くても、「情」のない人に人はついていきません。
「情」とは何かを知ることが、人に信頼されるリーダーになるための第一歩です。
学校で「情」については教えてくれませんが、幸いなことに、世の中には「情」を学ぶための材料がいくらでもあります。
もっとも効率がよいのが本でしょう。
著者の主張がしっかりした本、物語りの輪郭がはっきりした本を中心に選び、「情のあるリーダーだったとしたらこんなときどうするだろう」「情のあるリーダーはこのような考え方に賛同するだろうか」などと考えながら読むことで、「情」が鍛えられます。
＜/p＞ ＜p＞栴檀ゼミでは名著を読んで話し合い、より深く考えるための演習をまじえながら「情のあるリーダーシップ」を学んでいます。
本書にはゼミで使っている課題図書とその読み方のヒントなどを一人でも学べるようにまとめました。
グループでできるエクササイズも入っていますので、読書会を開くのもよいでしょう。
＜/p＞ ＜p＞【著者紹介】＜br /＞ 大岸良恵 Yoshie Ohgishi＜br /＞ 人事コンサルタント、ギャラップ社認定コースリーダー、認定ストレングスコーチ。
＜br /＞ 東京大学法学部卒業後、ベイン・アンド・カンパニー、W.M.マーサーを経て現職。
2007年から、東京大学にて栴檀ゼミ講師を兼任。
東大駒場友の会監事。
東京都出身。
目次〈本書でとりあげている本の一覧〉＜/p＞ ＜p＞第1回 『藪の中』芥川龍之介＜br /＞ 『イノベーションの達人! 』トム・ケリー、ジョナサン・リットマン＜br /＞ 『二番目の悪者』林 大林、庄野ナホコ＜br /＞ 第2回 『夜と霧』ヴィクトール・E・フランクル＜br /＞ 第3回 『愛するということ』エーリッヒ・フロム＜br /＞ 『大人の友情』河合隼雄＜br /＞ 第4回 『プロフェッショナルの条件』ピーター・F・ドラッカー＜br /＞ 『モモ』ミヒャエル・エンデ＜br /＞ 『クリスマス・キャロル』チャールズ・ディケンズ＜br /＞ 『火車』宮部みゆき＜br /＞ 第5回 『人間の建設』岡潔、小林秀雄＜br /＞ 『李陵・山月記』中島敦＜br /＞ 第6回 『木のいのち木のこころ』西岡常一＜br /＞ 第7回 『人生の王道~西郷南洲の教えに学ぶ』稲盛和夫＜br /＞ 『最前線のリーダーシップ』ロナルド・A・ハイフェッツ、マーティ・リンスキー、アレクサンダー・グラショウ＜br /＞ 第8回 『名画を見る眼』高階秀爾＜br /＞ 『自分を生きてみる』千宗室＜br /＞ 『氣の呼吸法』藤平光一＜br /＞ 『動じない』王貞治、広岡達朗、藤平信一＜br /＞ 第9回 『オセロー』ウイリアム・シェイクスピア＜br /＞ 第10回 『アルケミスト』パウロ・コエーリョ＜br /＞ 第11回 『粗にして野だが卑ではない』城山三郎＜br /＞ 『雄気堂々』城山三郎＜br /＞ 『男子の本懐』城山三郎＜br /＞ 『落日燃ゆ』城山三郎＜br /＞ 第12回 『リーダーを目指す人の心得〉』コリン・パウエル、トニ・コルツ＜br /＞ 『響き合うリーダシップ』マックス・デプリー＜br /＞ 第13回 『星の王子さま』サン=テグジュペリ＜br /＞ 『不毛地帯』山崎豊子＜br /＞ 『沈まぬ太陽』山崎豊子＜br /＞ 第14回 『木を植えた人』ジャン・ジオノ＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞「IFRS対応に乗り遅れるな」の大合唱で防戦一方の弱い立場の企業に、従順な「対応」ではなく、面従腹背の「対策」をしたたかに進める指針と手法を伝授する。
＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ 第1章　IFRS「対応」ではなく、IFRS「対策」がなぜ必要なのか？＜br /＞ 第2章　Q＆AでわかるIFRSの本質と影響＜br /＞ 第3章　IFRS対策七箇条＜br /＞ 第4章　IFRS対策を実践しよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：稲田太作出版社：生産性出版サイズ：単行本ISBN-10：4820112864ISBN-13：9784820112860■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：稲田太作出版社：生産性出版サイズ：単行本ISBN-10：4820112864ISBN-13：9784820112860■こちらの商品もオススメです ● 自然流おいしい食事 さようなら、総グルメ・総アレルギー / 今井 通子 / 講談社 [単行本] ● なぜ働くのか / PHP総合研究所 / PHP研究所 [単行本] ● 自然がくれた“ときめき”人生 / 今井 通子 / 労働旬報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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著者：稲田太作出版社：生産性出版サイズ：単行本ISBN-10：4820112864ISBN-13：9784820112860■こちらの商品もオススメです ● 自然流おいしい食事 さようなら、総グルメ・総アレルギー / 今井 通子 / 講談社 [単行本] ● なぜ働くのか / PHP総合研究所 / PHP研究所 [単行本] ● 自然がくれた“ときめき”人生 / 今井 通子 / 旬報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
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　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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著者：稲田太作出版社：生産性出版サイズ：単行本ISBN-10：4820112864ISBN-13：9784820112860■通常24時間以内に出荷可能です。
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　　書き込みや線引きはありません。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
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◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 QCサ−クル京浜地区JHS研究会 出版社名 日科技連出版社 発売日 1995年07月 ISBN 9784817104694

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◆◆◆非常にきれいな状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 松山淳 出版社名 実務教育出版 発売日 2008年09月 ISBN 9784788907676

著者：伊藤 俊幸出版社：アルファポリスサイズ：単行本ISBN-10：4434244388ISBN-13：9784434244384■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：伊藤 俊幸出版社：アルファポリスサイズ：単行本ISBN-10：4434244388ISBN-13：9784434244384■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：伊藤 俊幸出版社：アルファポリスサイズ：単行本ISBN-10：4434244388ISBN-13：9784434244384■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 大枝秀一 出版社名 中央経済社 発売日 1995年7月31日 ISBN 9784502539749

著者：加藤 卓司出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502512648ISBN-13：9784502512643■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
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著者：加藤 卓司出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502512648ISBN-13：9784502512643■通常24時間以内に出荷可能です。
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