著者李洪文(著) 吉田修誠(訳) 吉田理華(訳)出版社中国出版トーハン発売日2019年03月ISBN9784799400098ページ数251Pキーワードビジネス書 れんつえんふえいつうしんかいのきよじんふあーうえい レンツエンフエイツウシンカイノキヨジンフアーウエイ り ほんうえん よしだ しゆう リ ホンウエン ヨシダ シユウ9784799400098目次第1章 苦難の歳月/第2章 軍隊生活/第3章 苦しみに耐え、努力する/第4章 ファーウェイ崛起/第5章 大市場を開拓する/第6章 世界は手中に/第7章 任正非の八つの顔/付録 私の父と母

著者稲盛和夫(著)出版社サンマーク出版発売日2021年01月ISBN9784763138842ページ数85Pキーワードビジネス書 がんぼうおかなえるけいえい ガンボウオカナエルケイエイ いなもり かずお イナモリ カズオ9784763138842内容紹介（編集中）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次強く思うことの大切さ（強烈な願望こそが成功の原動力/無限の可能性を信じて目標を立てる/経営とはトップの抱く強烈な意志/潜在意識に入り込むほど強く願っているか/くり返し強く念じれば潜在意識を動かせる/いつも考えていれば「ひらめき」がやってくる/「強く持続した願望」が会社を変える）/誰にも負けない努力をする（一歩一歩の積み重ねが偉大なことを成し遂げる/「いい経営者」として欠かすことのできない姿勢）/毎日毎日を真剣勝負に生きる（弱気の虫が起こるのは余裕がある証拠/怖いからこそ真正面から向き合う/怠け心といかに向き合っていくか/人事を尽して天命を待つ心）/生き方の神髄4 稲盛和夫箴言集

著者白井一幸(著)出版社アチーブメント発売日2020年06月ISBN9784866430690ページ数183Pキーワードビジネス書 こたえわあいてのなかにある コタエワアイテノナカニアル しらい かずゆき シライ カズユキ9784866430690内容紹介野球界初！選手育成術をビジネスで活用したプロコーチの人材育成方法！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 あなたの組織では、なぜ人が育たないのか？（「やらされている」部下、「してあげている」上司/指示命令型を量産する日本の教育構造 ほか）/第2章 人づくりの前にまず組織づくりから（ハイパフォーマンスチームの条件とは？（GRIP）/「目的」と「目標」は違う ほか）/第3章 人を育てる3つの育成方法（3種類の育成方法の使い分け方/指導者のアドバイスはなぜ響かないのか？ ほか）/第4章 指導者として必要なのは心構え（発信して巻き込んでいく/問題解決型と原因追及型 ほか）/第5章 考えて動く部下になる伝え方（核になるのは「自分がどうありたいか」/ケース1 話が長く、内容がまったく伝わってこない ほか）

著者川原慎也(著)出版社すばる舎リンケージ発売日2019年02月ISBN9784799107829ページ数207Pキーワードビジネス書 りーだーずらむだLEADER′SLAMDAりーだー リーダーズラムダLEADER′SLAMDAリーダー かわはら しんや カワハラ シンヤ9784799107829内容紹介実効性と速度を兼ね備えた「L（LOOK）A（ASK）M（MODEL）D（DISCUSS）A（ACT）」こそがリーダーとチームの生産性を劇的に上げる！トヨタでも使われている発展型PDCA。
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目次第0章 PDCAはなぜ回らないのか/第1章 「LOOK」現地・現物を観察する/第2章 「ASK」問いかけて背景を理解する/第3章 「MODEL」理解した点をシンプルにモデル化する/第4章 「DISCUSS」具体的なポイントを議論して深める/第5章 「ACT」決定事項をベースに実行する

＜p＞成果や数字のみに着目するのではなく、人の「感情」を重視したリーダーシップ。
それがマクスウェル式のリーダーシップなのですー。
アメリカで毎年2万5000人以上を指導し、「リーダーのリーダー」「世界一のメンター」と讃えられる人物、ジョン・C・マクスウェル。
そのリーダーシップ論の最高権威であるジョン・C・マクスウェルから、直接指導を受ける豊福公平氏が、日本のビジネスの現場で実践しているマネジメント手法を凝縮したのが本書。
数あるジョン・C・マクスウェルの翻訳書と圧倒的に異なるのは、マクスウェル式を日本で実践し、ビジネスの第一線で活躍している著者だからこその説得力とわかりやすさ。
日本人に合ったジョン・C・マクスウェル式のリーダーシップ論がつまった、ひとりでも部下がいる人必読の一冊。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者竹田正興(著)出版社晶文社発売日2012年04月ISBN9784794967794ページ数226Pキーワードビジネス書 あんぜんとりようしんきゆうきよくのりーだーしつぷ アンゼントリヨウシンキユウキヨクノリーダーシツプ たけだ まさおき タケダ マサオキ9784794967794目次第1章 誰も応えられなかった「国民の危機感」/第2章 事業者の安全論の発展/第3章 鉄道重大事故に学ぶ失敗学/第4章 規制緩和で安全は脅かされないか？/第5章 消費者の安全と品質理念/第6章 危機を迎えた事業者の安全/第7章 人類の危機を救う消費者の安全論/第8章 高品質、究極の安全実現の方策

著者大久保秀夫(著)出版社ビジネス社発売日2021年01月ISBN9784828422442ページ数230Pキーワードビジネス書 さいこうのいきかたしあわせがおとずれるよめい サイコウノイキカタシアワセガオトズレルヨメイ おおくぼ ひでお オオクボ ヒデオ9784828422442内容紹介まず動け、そこから道が拓けていく人生でもっとも大事な5年間をどう生きるべきか10年後に大きな差がつく10のポイント！脳梗塞で倒れてから4年！病になって見えてきた死生観！「余命3カ月の発想」！かつて史上最年少、最短で上場を実現した時代の寵児が語る生き方、働き方今、人生100年時代を迎えています。
「70歳古来希なり」を大きく上回る長寿はめでたくもあり、喜ばしくもあり、世をあげて歓迎するべきものだと思います。
しかし、現実の社会を見ると、単純に長寿を喜んでばかりはいられないと感じています。
本書ではビジネスマンとしての仕事への取り組み方、そして定年後の第2の人生の歩み方と向き合い方について実力派経営者が語る、最高の生き方をご紹介します。
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目次第1章 病になって見えたもの/第2章 それまでの生き方/第3章 余命3カ月の発想で考える企業・経営・仕事の本質/第4章 充実した人生とは/第5章 最高の生き方を全うするための心構え/第6章 私の使命感/第7章 充実した人生を生きる人々

著者小倉広(著)出版社明日香出版社発売日2022年11月ISBN9784756922410ページ数235Pキーワードビジネス書 じようしようちーむのおにひやくそくあたりまえだけど ジヨウシヨウチームノオニヒヤクソクアタリマエダケド おぐら ひろし オグラ ヒロシ9784756922410内容紹介チームのメンバーみな疲れてギスギスしている、上司や部下の言ってることがよくわからない、数字ばかり押しつけられて希望が見いだせない、リーダーとメンバーの間に果てしなく深い溝がある……そんなチームでは、目標達成はおろか危機対応も、通常稼働もおぼつきません。
ビジョンを共有し、心理的安全性の高い、強いチームを作るためにビジョナリーチーム、アドラー、カウンセリング等の理論とリクルートでのチームや企業経営の現場、年間300回登壇し大小含め企業の中に入って指導してきた見識とで常勝チームを作る手法とコツを教えます。
1年後まで予約がとれない人気コンサルタントの今ある人員で見違えるように輝かせる組織運営の術をご堪能ください。
-----はじめに私が初めて管理職になったのは30歳、リクルート社でのことです。
当時の私は、リーダーが何をすべきかをまるで知りませんでした。
そして、たくさんの「やってはならないこと」をやり続けました。
メンバーの声を聴かず、自分の考えばかりを押しつけたのです。
すると、あっという間にチームの雰囲気が悪くなり、業績も急降下。
私はメンバーを責め、自分を責めました。
やがて会社に行くのが恐くなっていった私は、人生で初めて心療内科の門を叩き、医師からうつ病と診断されました。
私の管理職経験は惨憺たる失敗から始まりました。
本書はそんな失敗だらけの私が、失敗をもとに気づいたこと。
たくさんの先輩や先達からの教えを実践することで手応えを感じたことなどをまとめた、いわば「しくじり先生」によるリーダー入門書です。
想定した読者ターゲットは「あの頃の私」です。
「もっと早く知っておきたかった」「これをわかっていればあの失敗はなかった」そう思える内容に仕上げました。
悩めるリーダー、成り立ての新米リーダーのお役に立てれば幸いです。
小倉 広※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次リーダーの心得/チームの信頼関係を築く/チームの仲間とビジョンを描く/チームのナンバー2を選び育てる/コミュニケーションの装置をつくる/チームの勝ちパターンをつくる/計画→実行→検証→仕組み化のサイクル/チーム仕事の段取り/モチベーションが上がる仕掛け/自立自走する主体性/1つ上のリーダーになる

オーナーとスタッフのはざまで悩む「店長」必読！ 店長業務の本質がわかる、MINX・菅野氏の「店長術」をすべて明かします！ 組織の発展には、課題を解決し、円滑に運営するための仕組みをつくる店長の力が重要です。
本書は、MINX銀座店を率いる著者の「店長術」を大公開！店長の仕事の本質が見え「デキる店長」に導きます。
【CONTENTS】 ■第1章　そもそも店長って、何？ ・売れているスタイリスト、イコール「デキる店長」ではない ・今の店長は昔の店長と状況が違う ・「デキる店長」になるためのマインドセット3つ ・これをクリアすれば「デキる店長」になれる！ ・店長に身に付けてほしい「価値観」とは　...etc ■第2章　店長業務の実際 ・サロンを向上させるための基本 ・スタッフと向き合う ・安売りせず、価値を売る ・サロンの「生産性」を上げる ・経営者的な意識でサロンを管理する　...etc ■第3章　店長業務実践シミュレーション ・スタイリスト教育の具体的な実践 ・年間教育シートの使い方 ・個別面談の方法 ・メンターシステムの運用術 ・マーケティングのノウハウ（Web・SNS・口コミ・求人） ・店長対応の具体的な実践（口コミ返信・クレーム対応）　...etc ◆『MINX流「デキる店長」革命』 著者／菅野久幸［MINX］ 発売日／2021年4月25日（日） 定価／3,080円（本体2,800円＋税10％） 判型・頁数／A5判 192頁

著者中西宏明(著) 冨山和彦(著)出版社文藝春秋発売日2019年05月ISBN9784163910185ページ数284Pキーワードビジネス書 しやちようのじようけん シヤチヨウノジヨウケン なかにし ひろあき とやま か ナカニシ ヒロアキ トヤマ カ9784163910185内容紹介経団連会長、初の著書にて大胆提言！日本復活の鍵は社長が握っている。
その最も重要な資質とは？ 令和時代の経営戦略とは？ーー社長が変わる。
会社が変わる。
そしてキャリア・就活・教育も変わる！「デジタルテクノロジーが、経済や社会の基盤を大きく変える時代に求められる経営とは、どのようなものなのか。
明るい日本の未来を創るべく、少しでも本書がヒントになれば幸いです」 ーー経団連会長 中西宏明【目次】はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている第1章 ◆「社長の定義」が変わる大変革の時代には、いったい何が起こるのか？/経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか？/これからの経営に本当に必要なマインドとは？/日本には、まだポテンシャルはあるのか？第2章 ◆コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプランなぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか？/これから「社長の候補者」に求められるものは何か？/社内の仕組みはどう変わっていくべきか？第3章 ◆採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか？/企業の採用は、どう変わっていくべきか？/海外の人材と伍して戦っていくには何が必要か？/外国人のマネジメントはいかに行うか？社長交代・わが社の場合（前トップ実録インタビュー） みずほFG 取締役会長・佐藤康博 /コニカミノルタ 取締役会議長 松崎正年 /アサヒグループHD 取締役会長 取締役会議長 泉谷直木おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている（中西宏明）/第1章 「社長の定義」が変わる（大変革の時代には、いったい何が起こるのか？/経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか？ ほか）/第2章 コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン（なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか？/これから「社長の候補者」に求められるものは何か？ ほか）/第3章 採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる（大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか？/企業の採用は、どう変わっていくべきか？ ほか）/社長交代・わが社の場合（新しいカルチャーを作り上げるための徹底したガバナンス改革 みずほフィナンシャルグループ取締役会長・佐藤康博/技術系の改革派が後継者。
創業事業は永遠ではない コニカミノルタ取締役会議長・松崎正年 ほか）/おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ（冨山和彦）

著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）

著者渡邊孝(著)出版社文芸社発売日2016年06月ISBN9784286170275ページ数305Pキーワードビジネス書 たちあげるゆうきしりぞくちえじだいおみかた タチアゲルユウキシリゾクチエジダイオミカタ わたなべ たかし ワタナベ タカシ9784286170275

＜p＞「納税者×顧問税理士×弁護士」の共闘が税務調査を有利に進めるカギとなる＜/p＞ ＜p＞税務調査に「法律のプロ」が加わることで、＜br /＞ 不利な状況が劇的に好転するーー。
＜/p＞ ＜p＞中小企業の経営者に知っておいてほしい＜br /＞ 不当な課税から大事な資産を守る方法。
＜/p＞ ＜p＞「税務署から連絡が来たらどうしたらいいのだろう？」＜br /＞ 「調査に入られたら困る」＜br /＞ 「顧問税理士の言う通りにしていいのか不安だ」＜/p＞ ＜p＞経験したことのない人にとって、税務調査はとてつもない恐怖の対象です。
＜br /＞ 税務や会計処理についての知識を有する弁護士が立ち会うことで、法的根拠を軸に税務調査官との交渉を有利に導くことができます。
＜/p＞ ＜p＞本書では、弁護士・公認会計士であり、また通知税理士として多くの税務調査の現場に立ち会ってきた著者が、＜br /＞ 税務調査においてなぜ弁護士が必要なのか、弁護士・税理士・納税者それぞれの役割を説明しながらお伝えするとともに、＜br /＞ 実際にどのように税務調査に対応したらよいのか、「税務調査の戦い方」を事例とともにご紹介します。
＜/p＞ ＜p＞＜strong＞【目次】＜/strong＞＜br /＞ 第1章 税務調査は怖くない　ー税務調査について基本を押さえる＜br /＞ 第2章 なぜ税務調査に弁護士が必要なのか＜br /＞ 第3章 税務調査にはどんな弁護士が求められているのか＜br /＞ 第4章 税務調査の戦い方＜br /＞ 第5章 疑わしきは納税者の利益に＜br /＞ 第6章 税務調査の事例から＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者稲盛和夫(著) 京セラ株式会社(編)出版社ダイヤモンド社発売日2016年04月ISBN9784478068175ページ数508Pキーワードビジネス書 いなもりかずおけいえいこうえんせんしゆう6 イナモリカズオケイエイコウエンセンシユウ6 いなもり かずお きようせら イナモリ カズオ キヨウセラ9784478068175内容紹介悩み、考え続けた末に見つけた普遍の経営原理。
稲盛経営の集大成。
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目次京セラフィロソフィの三つの要素について/フィロソフィこそ経営の源泉/アメーバ経営が持続的な企業成長をもたらす/京セラ会計学?今こそ求められる経営のための会計学/リーダーの資質/人と企業を成長発展に導くもの?日本航空再建の真の要因と日本経済の再生について/企業統治の要諦?従業員をモチベートする/経営十二ヵ条

著者：清水 益文出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478350353ISBN-13：9784478350355■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞リーダーの「言葉」は必ず変えられる！　なぜ、一生懸命に語っているのに、現場に伝わらないのか？　そのカギは、「実践のビジョン」にあります。
どんな事業・組織でも、リーダーシップを発揮することができる。
それが20年間、1万人以上のリーダーを支援するなかで著者が編み出した独自手法「バインディング・アプローチ（BA）」。
現場の日常を再現した10のケースストーリーのなかで、BAのツボとコツを解説。
まるで相対でコンサルティングを受けているかのようなリアリティとともに、リーダーシップを発揮できる実践手法が身につく一冊。
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＜p＞閉塞感漂う今の世の中を変える唯一の方法は、政治でも善意でもなく、「ビジネス」である。
ベストセラー『「病院」がトヨタを超える日』の著者にして、医療業界の異端児が語る、「医療」を日本最大の基幹産業に変える方法。
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◆◆◆小口に傷みがあります。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 畠山芳雄 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 1994年4月15日 ISBN 9784820710226

＜p＞あなたは何気ない一言で若手を潰していませんかーー。
＜br /＞ 「リーダーは言葉を熟慮し、駆使すべき」の信念で、ラグビー選手の指導・育成に当たり、早稲田大学、U20日本代表で成果を上げてきた筆者が、若手のやる気を引き出す言葉のかけ方を具体的に指南する。
＜/p＞ ＜p＞日本の管理職が普段、部下に投げかけている言葉にいかに間違いが多いか。
筆者はラグビーチームでの実例を引きながら、「常識のウソ」を明らかにする。
＜br /＞ 部下の心に本当に刺さる指示、助言をしたいのなら、通り一遍の言い方ではダメ。
真意をわかりやすく伝え、相手を納得させ、動かすためには、より効果的な言語表現(レトリック)を常に考える必要があるーー。
＜br /＞ ともすると、マイナスのイメージでとらえられることもある「レトリック」が、「今やリーダーの必修科目になった」と筆者は言う。
＜/p＞ ＜p＞「最初は選手の期待に応えようと努力したが、彼らから返ってきたのは、不満の声と蔑むような舌打ちだったーー」。
＜br /＞ 早稲田ラグビー史上「最もオーラのない監督」と言われた筆者は、監督就任当初の苦しい胸の内を、本書でこう振り返っている。
誰もが認める「カリスマ」だった前任者との埋めがたい落差。
それを痛感する中で、筆者は「リーダーが正解を示さなくても、部下が自律的に動いて成果を上げる組織」「叱らずに、若手のモチベーションを高めるマネジメント」を探求していく。
＜br /＞ 本書で紹介される言葉は、そのエッセンスとも言えるものだ。
「部下に気づきを与える」「成長を促す」「チーム力を高める」という3つの切り口から考え出された51のレトリック。
部下育成に悩む多くのリーダー、マネジャーにとって、明日から役立つ教材になるはずだ。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者江口克彦(著)出版社方丈社発売日2017年03月ISBN9784908925108ページ数222Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけにまなぶぶかがついて マツシタコウノスケニマナブブカガツイテ えぐち かつひこ エグチ カツヒコ9784908925108内容紹介「寛厳よろしきを得る」厳しさと優しさを適宜適切に使い分けることが、優れた上司の条件である。
経営の神様は、部下の成長を願い叱った。
「ほめる」だけでは、部下は育たない。
部下が納得する「叱り方のコツ」を、一冊に凝縮！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 上司が部下を叱れない時代/1章 「ぱなし」にしない叱り方/2章 人格を否定しない叱り方/3章 場当たり思いつきでない叱り方/4章 導かず導く叱り方/5章 策を弄しない叱り方/6章 モノ・カネを追いかけない叱り方/終章 人間的成長のための一〇の努力

著者：足木 圭蔵出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820705032ISBN-13：9784820705031■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者渡邉幸義(著)出版社致知出版社発売日2012年09月ISBN9784884749750ページ数245Pキーワードビジネス書 びてんぎようしのけいえいしようがいしやこようの ビテンギヨウシノケイエイシヨウガイシヤコヨウノ わたなべ ゆきよし ワタナベ ユキヨシ9784884749750目次第1章 障がいは“個性”/第2章 障がい者雇用の現実/第3章 障がい者雇用実現のために/第4章 障がい者雇用は会社と親の二人三脚/第5章 障がい者たちからもらったプレゼント/第6章 雇用を創ることこそ私の使命/第7章 新しい働き方を創っていく/第8章 私の夢

著者赤津一二(著)出版社ロングセラーズ発売日2014年02月ISBN9784845423118ページ数355Pキーワードビジネス書 じんせいわはちじゆうよんさいかられもんがすお ジンセイワハチジユウヨンサイカラレモンガスオ あかつ かずじ アカツ カズジ9784845423118内容紹介資本金2000万円で120人乗りジェット機を所有。
84歳過ぎても挑戦を続ける経営者、赤津一二の生き方から学ぶ、あなたと日本の未来の輝かせ方。
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目次第1部 人生をもっと輝かせるために?八五歳でも夢をあきらめない先輩として語りかける（与えられた命を大切に/仕事と家庭は両立できるか/男と女の関係が原動力になる ほか）/第2部 未来のエネルギーをどうするか?ガスと水のビジネスの挑戦者として（資本金一五万で二〇〇〇億円の会社と合併/会社の五年先、一〇年先を考える/自分の会社だけでは発展できない ほか）/第3部 わが人生（福島生まれ東京育ち/中国へ戦争に行く/もっと勉強したい ほか）

＜p＞男女の脳（心理）の違いを見極め、それぞれに刺さる言葉や手法を使い、相手を思い通りに操る方法を公開。
なぜか、売れない」「なぜか、企画が通らない」「なぜか、理不尽な評価しかうけない」「なぜか、契約が取れない」…それらをスパッと解決するビジネスメンタリズムが満載。
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著者片岡誠二(著)出版社文芸社発売日2018年05月ISBN9784286194080ページ数115Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけさんにまなびたいどうひよういきる マツシタコウノスケサンニマナビタイドウヒヨウイキル かたおか せいじ カタオカ セイジ9784286194080

著者三田村薫(著)出版社同文舘出版発売日2017年03月ISBN9784495536312ページ数208Pキーワードビジネス書 じよせいりーだーのためのれじりえんすしこうじゆつ ジヨセイリーダーノタメノレジリエンスシコウジユツ みたむら かおる ミタムラ カオル9784495536312内容紹介「大人女子」の心の強さを身につけよう！なぜ、女性はいったん落ち込むとなかなか立ち直ることができないのか？ネガティブな感情をうまくコントロールして、上手に回復するためには、どうしたらいいのか？女性特有の立ち直り方を、うまく身につければ、早い段階で立ち直ることができ、軌道修正ができるようになる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 目の前で起こっている現実があなたのすべて！？/2 人は他人から傷つけられることはない！？自分で自分を傷つけている！？/3 レジリエンスが低い人は小さい箱の中でグルグル回り続けている！？/4 大人女子の心の強さを身につける方法とは？/5 自分を立て直す方法とは？/6 過去にとらわれず未来を創り出す方法とは？

著者松尾久美子(著)出版社セルバ出版発売日2020年08月ISBN9784863675940ページ数159Pキーワードビジネス書 ぶかののうりよくかいかわかかわりかたしだい ブカノノウリヨクカイカワカカワリカタシダイ まつお くみこ マツオ クミコ9784863675940内容紹介〇新型コロナウイルスによって、強制的に新しい働き方が生まれたが、テレワーク時代になっても変わらないのは人との関わり。
むしろ、普段顔を合わせる機会が減るからこそ、今まで以上に人間関係の絆が必要だ。
〇相手の行動を変えるには、自らの関わり方、つまり働きかけを変えることがすべてだ。
気持ちよく動いてもらえる秘訣は本書にある。
〇本書は単なる人の扱いのハウツー本ではなく、色彩学と心理学をミックスさせたものであることが、他の書籍やメソッドとの大きな違いである。
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目次第1章 組織を取り巻く現在の課題/第2章 色とイメージ/第3章 無意識に操られる色の不思議/第4章 戦隊シリーズの歴史を紐解く/第5章 人間関係の1ステップ（自己理解）/第6章 色タイプ別5色の性格と特徴を徹底解説/第7章 人間関係の2ステップ（相手を知る）/第8章 人間関係の3ステップ（関わり方を変える）/第9章 色彩タイプ別関わり事例紹介/第10章 色を味方に組織を創る

著者ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2021年05月ISBN9784478112793ページ数128Pキーワードビジネス書 りーだーのもつちからはーばーどびじねすれびゆー リーダーノモツチカラハーバードビジネスレビユー は−ば−ど／びじねす／すく−る ハ−バ−ド／ビジネス／スク−ル9784478112793内容紹介リーダーにはパワーを適切に使う責任がある。
適切に使えば、職場の雰囲気が好転し、組織のパフォーマンスが向上する。
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目次人の行動は「権力」によってどう変わるのか/自らのパワースタイルを把握せよ/肩書に頼らず組織を動かす方法/リーダーが持つ力を行使しないことの弊害/部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能/感情は、良くも悪くも伝染しやすい/ボスらしく振る舞った日は、帰宅後も気分が晴れない/セクハラ、パワハラが横行する社会を変える/自分では気づいていない特権を周囲のために活かす/変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ/後世にレガシーを残す方法/メンバーの能力を引き出すサーバント・リーダーシップ

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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞個人事業主の事務処理を網羅！ インボイスと電子帳簿保存法にも完全対応！！＜br /＞ 本書は、個人事業主を対象に、必要とされるであろう事務処理のやり方を解説しています。
見積書や請求書の作り方、売掛金や買掛金の管理、書類のファイリングなどの基本的な事務処理から、青色確定申告のために必要な会計処理、さらにはパートなどを雇ったときの給与計算などのやり方までフォローをしています。
個人事業主の強い味方となる1冊です。
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著者和泉祐子(著)出版社総合法令出版発売日2023年04月ISBN9784862808981ページ数255Pキーワードビジネス書 もしぶかがやるきおなくしたらりーだー モシブカガヤルキオナクシタラリーダー いずみ ゆうこ イズミ ユウコ9784862808981内容紹介日本で働く約5500万人ものリーダーのうち、ほとんどが「苦手だ」と答える部下の育成。
リーダーに選ばれたあなたが指導方法に悩んでいる間に、部下はみんな“指示待ち”になってしまった……なんてこと、ありませんか？本書は、こんな悩みを抱えた人におすすめです。
□部下との距離感がイマイチつかめない□部下の気持ちが理解できない□どのように指導すればいいかわからない□部下の仕事への熱量が低く、生産性が上がらない□年上の部下に指示できないあなたを悩ます「困った部下」タイプ別の実例ベースの〈シナリオ〉を23例収録。
これさえ読めば、部下の気持ち・行動・スキルにあった最適な指導方法が丸わかり！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 人材育成の枠組み作り/第2章 問題を解消する育成シナリオ マインド編/第3章 問題を解消する育成シナリオ 行動編/第4章 問題を解消する育成シナリオ スキル編/第5章 問題を解消する育成シナリオ 関係構築編/第6章 問題を解消する育成シナリオ 上司力を磨く編

著者和泉祐子(著)出版社総合法令出版発売日2023年04月ISBN9784862808981ページ数255Pキーワードビジネス書 もしぶかがやるきおなくしたらりーだー モシブカガヤルキオナクシタラリーダー いずみ ゆうこ イズミ ユウコ9784862808981内容紹介日本で働く約5500万人ものリーダーのうち、ほとんどが「苦手だ」と答える部下の育成。
リーダーに選ばれたあなたが指導方法に悩んでいる間に、部下はみんな“指示待ち”になってしまった……なんてこと、ありませんか？本書は、こんな悩みを抱えた人におすすめです。
□部下との距離感がイマイチつかめない□部下の気持ちが理解できない□どのように指導すればいいかわからない□部下の仕事への熱量が低く、生産性が上がらない□年上の部下に指示できないあなたを悩ます「困った部下」タイプ別の実例ベースの〈シナリオ〉を23例収録。
これさえ読めば、部下の気持ち・行動・スキルにあった最適な指導方法が丸わかり！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 人材育成の枠組み作り/第2章 問題を解消する育成シナリオ マインド編/第3章 問題を解消する育成シナリオ 行動編/第4章 問題を解消する育成シナリオ スキル編/第5章 問題を解消する育成シナリオ 関係構築編/第6章 問題を解消する育成シナリオ 上司力を磨く編