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再興THE KAISHA 単行本 の詳細 出版社: 日経BP日本経済新聞出版 レーベル: 作者: SchaedeUlrike カナ: サイコウザカイシャ / ウリケシェーデ サイズ: 単行本 ISBN: 4296113606 発売日: 2022/08/01 関連商品リンク : SchaedeUlrike 日経BP日本経済新聞出版
■ISBN/JAN:9784864580892★日時指定をお受けできない商品になります商品情報商品名中小企業施策総覧 中小企業庁施策の解説書 平成26年度 中小企業庁/編フリガナチユウシヨウ キギヨウ シサク ソウラン 2014 チユウシヨウ キギヨウチヨウ シサク ノ カイセツシヨ著者名中小企業庁/編出版年月201410出版社全国官報販売協同組合大きさ566P 30cm
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>危機のときに必ず業績が飛躍的に伸びるのはなぜか?15の選択で会社は根本から変わる。<収録内容>序章 効率偏重経営の終わり1章 製品開発力?売れる製品を最速で大量に生む仕組み2章 市場創造力?流通を主導し、顧客と結びつく仕組み3章 瞬発対応力?急な外的変化を成長に取り組む仕組み4章 組織活性力?仕事の属人化を徹底的に排する仕組み5章 利益管理力?高速のPDCAで赤字製品を潰す仕組み6章 仕組みの横展開7章 ニューノーマル時代の経営<アーティスト/キャスト>大山健太郎(演奏者)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2535190Oyama Kentaro / Cho / Ikanaru Jidai Kankyo De Mo Rieki Wo Dasu Shikumiメディア:本/雑誌重量:340g発売日:2020/09JAN:9784296107117いかなる時代環境でも利益を出す仕組み[本/雑誌] / 大山健太郎/著2020/09発売
出荷目安の詳細はこちら内容詳細経営計画書を作成している企業は多い。だが、経営幹部、社員、取引先、株主、金融機関、さまざまなステークホルダーが真に納得し、「この会社には未来がある!」と確信できる、真実性のある計画書はどれだけあるだろうか?先の読めないVUCAの時代にあっては、経営の羅針盤ともいうべき経営計画書は必須であり、それは有効に作用する。本書は「真実の経営計画書」がなぜ有効に作用するのかを解説するとともに、実際にどのように作成するかを示した手順書である。目次 : 第1章 経営は芸術である/ 第2章 経営計画書を作成しない8つの弊害/ 第3章 経営計画書を作成する7つのメリット/ 第4章 PESTLE分析を用いると経営計画書の作成は一気に進む/ 第5章 財務的視点でSWOT分析に取り組む/ 第6章 数字に根拠をもたせるSWOT分析/ 第7章 経営計画書の作成後に取り組むこと
出荷目安の詳細はこちら内容詳細終わらない仕事から即解放!ワクワクしてくる魔法の時間術。目次 : 第1章 時間を味方にすると、あなたは10倍の確率で成功する?「誰でも成功する」人生の時間ルール(イメージが決まれば、成功はほぼ100%確定する/ 超一流の人は「1日・3カ月・1年」用のメガネを持っている ほか)/ 第2章 ちょっとした工夫で仕事の効率はぐんぐんUPする?「終わらない仕事から解放される」時間ルール(「90分×3セット」で考えると仕事のリズムが上がる/ 午前中にピークを持ってくれば、仕事が超はかどる ほか)/ 第3章 「楽しくてしょうがない」1日の作り方?「やる気が倍増する」時間ルール(脳が突然全開する「朝のちょっとした儀式」/ 自分を褒めると理想の自分に変身していく ほか)/ 第4章 仕事が面白くなり、すぐに自信が付く方法?「目標・計画を達成させる」時間ルール(「自分のゴール」を持つと、どんな仕事も前向きになれる/ ゴールが明確ならば、すべての仕事に意味が出てくる ほか)/ 第5章 自分の能力に気付いた人だけ、夢を実現できる?「能力を最大限発揮する」時間ルール(仕事につまづくのは、全体を俯瞰していないから/ スランプに陥ったら、原因をとにかく書き出せ ほか)
出荷目安の詳細はこちら内容詳細拡大するアウトバウンドのニーズに対応。最新税制に準拠し、海外現法の留意点を大幅拡充した決定版!目次 : M&Aのプロセスにおける税務専門家の関与/ M&A取引における税務リスクの概要/ 税務デューデリジェンスのアプローチ/ 税務デューデリジェンスの実施方法/ 税務デューデリジェンスとストラクチャリング/ クロスボーダーM&Aの税務デューデリジェンス/ 税務デューデリジェンスとPost‐Merger Integration(PMI)/ タイプ別税務デューデリジェンスの実務/ 移転価格税制とデューデリジェンス/ 間接税と税務デューデリジェンス/ 海外現地法人の税務デューデリジェンス/ 税務デューデリジェンスの事例/ 有価証券報告書から得られる情報/ 勘定科目別の留意点
出荷目安の詳細はこちら内容詳細「成功から生まれる傲慢」「規律なき拡大路線」「リスクと問題の否認」「一発逆転策の追及」「屈服と凡庸な企業への転落か消滅」ーー。企業は、いつかは衰退する。それは偉大であった企業も例外ではない。本書は、『ビジョナリー・カンパニー』『ビジョナリー・カンパニー 2 飛躍の法則』で膨大な調査データから「時代を超える生存の法則」と「良好な企業から偉大な企業への飛躍の法則」を導き出した在野の経営学者、ジェームズ・C・コリンズが、一転して「衰退の法則」に着目、「衰退の五段階」としてまとめた。取り上げられたのは、前記2冊で言及された60社の大企業のなかから、「衰退の五段階」を歩んだヒューレット・パッカード(HP)、メルク、モトローラ、ラバーメイド、スコット・ペーパー、ゼニスなどの11社。この11社を現時点で衰退していない同業の比較対象企業と比較し、どこが岐路となったのかを分析した。衰退企業11社を選んだのが2008年の金融危機以前であったため、『ビジョナリー・カンパニー 2』で飛躍企業として取り上げられ、経済危機で国有化されたファニーメイ(連邦抵当金庫)は入っていないが、付録に「ファニーメイと2008年の金融危機」として言及されている。卓越したリーダーによって衰退パターンを逃れたケースもある。ルイス・ガースナーによって再建されたIBMや、ニューコア、ノードストロームのケースが付録として収録されている。 【目次】 ビジョナリーカンパニー3 衰退の五段階 謝辞 前書き第一章 静かに忍び寄る危機危機の瀬戸際にあって気づかない第二章 衰退の五段階 調査の過程 調査結果ーー五段階の枠組み脱出への道はあるのか第三章 第一段階 成功から生まれる傲慢 傲慢な無視何となぜの混同第四章 第ニ段階 規律なき拡大路線 自己満足ではなく、拡張しずぎ 成長への固執 パッカードの法則の無視問題のある権力継承第五章 第三段階 リスクと問題の否認 方針の誤りを示す事実が積み重なるなかで大きな賭けに出る 喫水線下のリスクをおかす否認の文化第六章 第四段階 一発逆転策の追及 特効薬を探すパニックと必死の行動第七章 第五段階 屈服と凡庸な企業への転落か消滅 戦いをあきらめる 選択肢が尽きる否認なのか希望なのか第八章 充分な根拠のある希望付録一 衰退企業の選別基準 出発点 基準一--設立以来のいずれかの時期に偉大な企業であったこと 基準二--偉大な企業から凡庸な企業かそれ以下に転落したこと 基準三--その他の除外理由 付録二 比較対象成功企業の選別基準 付録三 ファニーメイと二〇〇八年の金融危機 付録四A 自己満足仮説の間違いを示す事実の一覧 付録四B 一発逆転策の追求を示す事実 付録五 主要なポストに適切な人材の条件 付録六A IBMの衰退と回復 付録六B ニューコアの衰退と回復 付録六C ノードストロームの衰退と回復 付録七 良好な企業から偉大な企業への飛躍の法則 ーー枠組みの要約 第一段階 規律ある人材 第ニ段階 規律ある考え 第三段階 規律ある行動 第四段階 偉大さが永続する組織をつくる原注
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>現代はまさに「知」の時代である。現代の経営学は、組織知および組織的なセンスメーキングを射程に捉えたものでなければならない。かつて意思決定論が20世紀の経営学の共通言語であったように、組織認識論は21世紀の経営学の共通言語足り得る。シリーズ最終巻では、組織認識研究の最前線とその未来へ読者を招待する。<収録内容>第12章 Krogh & Roos理論(オートポイエーシス・システムとしての組織知スケーリング理論と言語ゲーム ほか)第13章 ホスピタリティ・マネジメント論(ホスピタリティとは何かホスピタリティの源泉 ほか)第14章 組織の適応理論と経営戦略(組織の適応理論共有された意味世界 ほか)第15章 福島第一原発事故(事故の経緯現場の英断と問題点 ほか)第16章 組織認識論の未来(GEモデルとリバース・イノベーションBOPビジネスとオープン・イノベーション ほか)<商品詳細>商品番号:NEOBK-1799591Takahashi Ryoichi / Cho / Soshiki Ninshiki Ron No Sekai 3メディア:本/雑誌重量:340g発売日:2015/04JAN:9784830948565組織認識論の世界 3[本/雑誌] / 高橋量一/著2015/04発売
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>これまで行ってきた「エコな活動」を振り返り、持続可能な社会を目指す新しい「グリーンマネジメント」の見地から考察。今後どのような社会活動・生活を目指せばよいのかを考える。エコな活動からグリーンな活動へ。<収録内容>第1部 地球環境の危機(脱炭素をめざしていく社会持続可能な社会のための資源循環森林の保全?地球環境問題のキープロセス水環境の危機生物多様性と自然への畏怖)第2部 グリーンマネジメントへのアプローチ(これまでの「経済指向の発展」を振り返るサスティナビリティを考える環境マネジメントシステム規格の策定と普及グリーンマネジメントへの転換これからのEMSとその取組み?ToDoグリーンマネジメント)<商品詳細>商品番号:NEOBK-1581511Moriya Yu / Cho / Green Management Jizoku Kanona Shakai Wo Jitsugen Suru Tame Niメディア:本/雑誌重量:340g発売日:2013/11JAN:9784502081804グリーンマネジメント 持続可能な社会を実現するために[本/雑誌] (単行本・ムック) / 守屋有/著2013/11発売
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>人事制度は経営戦略を浸透させ、経営課題を解決するためのツール。自社の人事制度を経営マネジメントとして有効に機能させるため、設計・運用方法を分かり易く実践的に解説!<収録内容>概論編(人事制度は会社にとっても社員にとっても“やっかい”なものである?会社や社員にとっての人事制度の意義・位置づけを知るために社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか??人事制度は経営戦略の一部であることの理解のために人事制度は時代や経営課題によって変化する?人事制度の基本的な類型を知り、正しい設計・運用を行うために)制度設計・運用編(等級制度:功ある者には禄を、徳あるものには“地位”を与えよ評価制度:シンプル・イズ・ベスト報酬制度:前向き総額人件費管理のすすめ)<商品詳細>商品番号:NEOBK-1906727Yoshioka Toshiyuki / Cho / Shacho Ga Kawaruto Doshite Jinji Seido Ga Kawaruメディア:本/雑誌重量:340g発売日:2015/12JAN:9784883725052社長が変わると、どうして人事制度が変わる[本/雑誌] / 吉岡利之/著2015/12発売
出荷目安の詳細はこちら内容詳細マクロ・レベルでの多様な主体間のつながり方や組織化のメカニズムについて分析を行う経営組織論の一分野「マクロ組織論」を概説した入門テキストです。マクロ組織論にかかわる現実のトピックを紹介した「現象編」とそれを読み解く「理論編」の二部構成により、初学者が具体的イメージをもって各テーマが学べるよう配慮されています。数多くの図表を収載。2色刷。目次 : システムとしての組織/ 第1部 現象編(組織デザイン概論/ サプライヤー・システム/ 技術と組織/ クラスター/ 多国籍企業/ 標準化/ 組織不祥事)/ 第2部 理論編(コンティンジェンシー理論/ 資源依存理論/ コンフリクトとパワー/ 取引コスト理論/ 組織エコロジー論/ 新制度派組織論/ 組織のネットワーク理論/ 組織アイデンティティ)
出荷目安の詳細はこちら内容詳細ポジティブ組織心理学の第一人者、キャメロン教授の実践的理論が待望の邦訳!!ネガティブな声や雰囲気に引っ張られず、しがらみを打ち破り「ポジティブな逸脱」と「エネルギー」を高める方法!目次 : 第1章 ポジティブリーダーシップとはなにか?/ 第2章 戦略1 ポジティブな組織風土/ 第3章 戦略2 ポジティブな人間関係/ 第4章 戦略3 ポジティブなコミュニケーション/ 第5章 戦略4 ポジティブな意味づけ/ 第6章 4つのポジティブ戦略の実践/ 第7章 ポジティブリーダーシップを発展させる
著者岸真清(著) 島和俊(著) 浅野清彦(著)出版社同文舘出版発売日2014年03月ISBN9784495383619ページ数189Pキーワードそーしやるびじねすのいのべーしよん ソーシヤルビジネスノイノベーシヨン きし ますみ しま かずとし キシ マスミ シマ カズトシ9784495383619内容紹介21世紀型のソーシャル・アントレプレナーとは?今まさに「市民グループ」「NPO・NGO」「地域金融機関」「中央・地方政府」の協業を基盤とする経済・社会システムの構築が求められている。地域経済活性化の推進者としてのコミュニティ・ビジネス、とりわけソーシャル・ビジネスに期待をかけ、ソーシャル・ビジネスの活動を促進する手段や組織の形成を考察する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 中央・地方政府とソーシャル・ビジネス(政府と民間の役割分担/住民生活とソーシャル・ビジネス/地域振興とソーシャル・ビジネス/公民協働とソーシャル・ビジネス)/第2章 ソーシャル・イノベーション(ソーシャル・イノベーションによるソーシャル・ビジネス/なぜマーケットを利用するか/誰がソーシャル・イノベーションを行うか/改めてソーシャル・ビジネスとは)/第3章 ソーシャル・イノベーションとNPO(NPOのイノベーション/NPOの組織イノベーション/ソーシャル・アントレプレナー/NPOのソーシャル・ビジネス)/第4章 ソーシャル・ビジネス活性化の金融システム(ソーシャル・ビジネスとコミュニティ/地方分権化、金融改革と家計/新しい資金チャンネルとNPO/今後のソーシャル・ビジネス)
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>会社を潰さない社長が最も大切にしていること。<収録内容>第1章 「守り」の重要性第2章 社長が「守り」の重要性に気づかない“5つの原因”第3章 守りの「基礎力」第4章 「守り」の3大分野第5章 「7つの脅威」から会社を守る第6章 社長の「ストレスマネジメント」の重要性<商品詳細>商品番号:NEOBK-2669720Hamaguchi Takanori / Cho / Kaisha Wo Tsukuru ”Mamori” No Keieiメディア:本/雑誌重量:340g発売日:2021/10JAN:9784761275730生き残る会社をつくる「守り」の経営[本/雑誌] / 浜口隆則/著2021/10発売
出荷目安の詳細はこちら内容詳細徐々に増えてくる税金も法人化で一挙解決。今やアパマン経営者にとって救世主と言っても過言ではない法人化。本書ではアパマンの法人化に関するノウハウと共にデメリットに関しても全てオープン。借金して建てたアパマンも返済が進めば増税になるのは当たり前。相続税対策としてもアパマンの法人化が有効であることを具体例で詳細にシミュレーション。目次 : 第1章 今まで、なぜ個人経営が多かったのか?/ 第2章 なぜ今、法人経営なのか?/ 第3章 どこまで増えるアパマン経営における所得税、相続税/ 第4章 こんなに違う、個人経営と法人経営/ 第5章 法人化に当たって検討しておくべき重要ポイント/ 第6章 お勧めしたい法人経営の具体的事例紹介/ 第7章 法人化がデメリットになるケース/ 第8章 「財産クリニック」を受けてみませんか?
■ISBN:9784296109739★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】確実に成果を出す「業務変革型DX」の進め方 水田哲郎/著 福永竜太/著 日経コンピュータ/編集ふりがなかくじつにせいかおだすぎようむへんかくがたでい−えつくすのすすめかたかくじつ/に/せいか/お/だす/ぎようむ/へんかくがた/DX/の/すすめかた発売日202106出版社日経BPISBN9784296109739大きさ239P 24cm著者名水田哲郎/著 福永竜太/著 日経コンピュータ/編集
戦略プロフェッショナル 単行本 の詳細 出版社: KADOKAWA レーベル: 作者: 三枝匡 カナ: センリャクプロフェッショナル / サエグサタダシ サイズ: 単行本 ISBN: 4041127933 発売日: 2022/12/01 関連商品リンク : 三枝匡 KADOKAWA
三冨正博/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東方通信社出版年月2017年05月サイズ262P 21cmISBNコード9784924508231経営 経営学 経営学一般商品説明「見えない資産」経営 企業価値と利益の源泉ミエナイ シサン ケイエイ キギヨウ カチ ト リエキ ノ ゲンセン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2017/05/29
出荷目安の詳細はこちら商品説明不動産鑑定評価の考え方から、実務作業を進めるための基本項目までを、価格評価18例と賃料評価11例に沿って詳細に解説。具体的な評価項目のポイントが、「不動産鑑定評価基準」の規定と対比して理解できるように構成。
著者小山昇(著)出版社大和書房発売日2018年03月ISBN9784479796282ページ数221Pキーワードかいしやおぜつたいだめにしないしやちよう カイシヤオゼツタイダメニシナイシヤチヨウ こやま のぼる コヤマ ノボル9784479796282内容紹介事業承継、ポスト・派閥争い、社員教育?中小企業のあらゆる「ゆがみ」は、たった31のルールで“完治”する!社長、ナンバー2、後継者…企業の“ビッグ3”の常識をくつがえす濃厚な経営エッセンス!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次社長を超えるナンバー2が、会社を潰す。/社長の「なんとなく好き」で、人を選ぶ。/ナンバー2には、「即行動」のイエスマンを置く。/「すべて任せた」は、無能社長の言葉である。/社員を潰さないために、仕事も組織も“分割”する。/同じ仕事を三年させるのは、社員の能力の無駄遣い。/「地位」と「禄」の与え方を間違ってはいけない。/“絶対権力者”がいなければ、会社は内部から崩れる。/成績不振の社員を減給できないのは、社長の怠慢。/「正しい部下」は社長に情報を隠すことを忘れない。〔ほか〕
出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、移転価格の入門〜中級の位置づけを意識しつつ執筆しています。企業の税務業務に携わってから数年を経たメンバー、企業の事業部門でさまざまな局面に至ったときに税務上はどういった指摘を受け、何をクリアすべきなのかをつかんでおきたい担当者の皆様、また税務業務に興味があり、事業を進めるとどのような税務上の視点を持つべきなのかに興味をお持ちの方など、さまざまな方々に活用いただければと思います。本書の前半は事業展開と移転価格面からの注意点、後半は税務調査が来訪した際の対応とより専門的な移転価格手法の適用を中心として展開していますので、読み進むうちに状況が進展し、より深い話題に入っていく構成となっています。目次 : 1 買収実施とPMI(M&Aによる買収と海外取引高の増大)/ 2 買収後の事業体制(買収後の事業体制/ 新薬の開発/ 生産拠点/ 販売/ その他)/ 3 移転価格調査と事前確認審査(移転価格って国際的なルールって聞いたけど、国によってなぜいうことが違うの?/ BEPS文書とは?MF、CbCR、LFは何のために、なぜ必要か?ポイントは?国による違いは?/ 担当部署(国際課税と国内課税、国際専門官の役割) ほか)/ Appendix 応用編 研究開発の移転価格的評価
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明><収録内容>第1部 趣旨説明(「時代の問題」と経営学史?COVID‐19が示唆するもの)第2部 「時代の問題」と経営学史?COVID‐19が示唆するもの(「時代の問題」と経営学史の役割?Covid‐19という「問題」をめぐって資本主義の再構築と利害多元的企業統治モデル?シュタインマン・フリーマン・ドラッカー経営学説の現代的意義市場課題解決装置としての企業から社会課題解決装置としての企業へコロナ禍と組織における「コミュニケーション」?ドラッカーを中心にしてコロナ禍における働き方の変容と経営組織)第3部 論攷(ミドルマネジャーの経営学史?領域横断的な検討による全体像の探究経営学の教育研究?学問の体系性を回復するコマシラバスの意義)第4部 文献(「時代の問題」と経営学史の役割?Covid‐19という「問題」をめぐって資本主義の再構築と利害多元的企業統治モデル?シュタインマン・フリーマン・ドラッカー経営学説の現代的意義市場課題解決装置としての企業から社会課題解決装置としての企業へコロナ禍と組織における「コミュニケーション」?ドラッカーを中心にしてコロナ禍における働き方の変容と経営組織)第5部 資料(経営学史学会第29回全国大会実行委員長挨拶第29回全国大会を振り返って)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2745399Keiei Gaku Shi Gakkai / Hen / ”Jidai No Mondai” to Keiei Gaku Shi (Keiei Gaku Shi Gakkai Nempo)メディア:本/雑誌重量:450g発売日:2022/05JAN:9784830951770「時代の問題」と経営学史[本/雑誌] (経営学史学会年報) / 経営学史学会/編2022/05発売
著者:田路 則子出版社:白桃書房サイズ:単行本ISBN-10:4561264957ISBN-13:9784561264958■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>99%のトップがやっていない社長の「本当の仕事」。やるべきは、この3つだけ!<収録内容>第1章 できる社長と残念な社長の「7つの違い」第2章 社長の仕事は「方向づけ」が8割第3章 自社の強みを生かす「資源の最適配分」第4章 「人を動かす」社長の条件第5章 成功する社長が実践している「良い習慣」第6章 こんな時、できる社長はどうする??シチュエーション別解決策<商品詳細>商品番号:NEOBK-2540221KOMIYA KAZUYOSHI / Cho / Dekiru Shacho Ha ”Kore” Shika Yaranai Nobiru Kaisha Wo Tsukuru ”Leader No Joken”メディア:本/雑誌重量:279g発売日:2020/10JAN:9784569847566できる社長は、「これ」しかやらない 伸びる会社をつくる「リーダーの条件」[本/雑誌] / 小宮一慶/著2020/10発売
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>「売れない」「変われない」「未来が読めない」?ビジネス環境が目まぐるしく変化する今、かつて通用した課題解決法にとらわれてはいられない!「デザインシンキングと言っても何から始めたらいいかわからない」「やってみたけれどなかなかうまくいかない」という人でも、今すぐ実行に移せるようステップごとに戦術を解説する。ビジネスモデルの転換、次なるヒット商品の開発、競合に勝つための組織づくりなど、変革を目指すなら知っておくべきメソッドを完全網羅!<収録内容>1 デザインシンキングを理解する(ペルソナを作る各フェーズを理解する問題提起文を提示する ほか)2 組織を変革する(クリエイティブな環境を作る異分野連携チームを結成するアイデアを視覚化する ほか)3 将来をデザインする(システムシンキングを取り入れるリーンスタートアップの発想を取り入れるビジネスエコシステムデザインを築く ほか)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2412064Maikeru Ri Rikku / Cho Patorikku Link / Cho Rally Rai Fua / Cho Imazu Miki / Yaku / Design Thinking Play Book Digital Ka Jidai No Business Kadai Wo Ima Sugu Kaiketsu Suru / Original Title: the Design Thinking Playbookメディア:本/雑誌発売日:2019/09JAN:9784798159508デザインシンキング・プレイブック デジタル化時代のビジネス課題を今すぐ解決する / 原タイトル:The Design Thinking Playbook[本/雑誌] / マイケル・リューリック/著 パトリック・リンク/著 ラリー・ライファー/著 今津美樹/訳2019/09発売
著者:経営労働政策委員会出版社:経団連事業サービスサイズ:単行本ISBN-10:4818523119ISBN-13:9784818523111■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
ご注文前に必ずご確認ください<商品説明>有価証券報告書による人的資本開示に係る課題、悩みを解決するために。人的資本開示が重要とされるようになった背景を紐解き、同制度について詳細に解説。2023年3月期の有価証券報告書において実際行われた開示の動向を分析、そして人的資本に関する取組みが企業パフォーマンスにどのような影響を与えるのかを考察する。「人的資本開示」について一から知りたい方から、一定の知識をもっている方まで、企業開示実務にかかわるすべての人にとって最適な書。<収録内容>第1章 資本市場で注目が高まる「人的資本」(国や企業の持続的成長に必要な人的資本への投資人的資本の資本市場での評価企業の取組みと資本市場の評価の現状)第2章 世界的に制度化が進む人的資本開示(任意開示として広がってきた人的資本開示欧米で先行する人的資本開示制度の導入日本における人的資本の開示義務化)第3章 有価証券報告書における人的資本開示(人的資本の「戦略」人的資本に関する指標の開示)第4章 人的資本開示の今後の課題(人的資本開示の現状人的資本と企業価値の関係)<商品詳細>商品番号:NEOBK-2956260Daiwasoken / Hencho / Shihon Shijo Ni Muketa Jinteki Shihon Kaijiメディア:本/雑誌重量:500g発売日:2024/03JAN:9784322144321資本市場に向けた人的資本開示[本/雑誌] / 大和総研/編著2024/03発売
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