著者：日本コンサルタントグループ出版社：日本コンサルタントグループサイズ：単行本ISBN-10：4889162429ISBN-13：9784889162424■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞今の時代にあって、前後左右、どこから見ても割に合わないのが、上司といわれる商売、稼業である。
昔は、かなりの給料を貰い、それらしい顔をして上司風を吹かせることを周囲が許してくれた。
世間全体も尊敬してくれたということもあった。
仕事が大変な分、利得がなかった訳でもない。
しかし、今の時代はどうだろうか？　上司とは“地位”ではなく、部下を育て、導くための“役割”である。
本書は上司受難の時代に、上司の本質を問い直し、行動・使命を明確に力説する。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者みなみ(著)出版社三恵社発売日2018年07月ISBN9784864878883ページ数158Pキーワードビジネス書 わかもののしゆうきやくわすまほとあぷり ワカモノノシユウキヤクワスマホトアプリ みなみ ミナミ9784864878883

著者冨山和彦(著) 木村尚敬(著)出版社日経BP発売日2022年01月ISBN9784296000487ページ数241Pキーワードビジネス書 しんくんしゆろんにせんにじゆうえつくすねんりーだー シンクンシユロンニセンニジユウエツクスネンリーダー とやま かずひこ きむら なお トヤマ カズヒコ キムラ ナオ9784296000487内容紹介修羅場のプロフェッショナル・冨山和彦氏と『ダークサイド・スキル』木村尚敬氏のコラボレーション！乱世の今こそ、古典に学べ！多くのリーダーが座右の書として挙げるマキャベリの『君主論』。
そのエッセンスを現代のビジネスに当てはめつつ、解説するのが本書だ。
きれいごとではすまされない再生・改革の修羅場を潜り抜けてきた2人が、その経験をもとにリアルに語る。
第1部では、なぜいま君主論なのか、コロナで一変した日本企業を取り巻く状況と、リーダーの役割の変化とを関連付けて、冨山氏が解説する。
第2部では、君主論からの重要ポイントを引用し、その意味するところを説明しながら、実際のビジネスの現場でどのように適用すればいいのか、木村氏が事例を使いながら紹介する。
第3部は、君主論を体現するリーダーであり、日立の再生を成功させた中西宏明氏の改革手法について、冨山氏と木村氏が対談形式で語る。
??マキャベリは「非連続な時代において、国を統治する君主はどうあるべきか」を論じた。
それが『君主論』である。
そして「国」を「企業」に置き換えれば、そのまま現代のビジネスリーダーが直面しているテーマと重なる。
すなわち「非連続な時代において、企業を統治するリーダーはどうあるべきか」である。
よって『君主論』は、現代のリーダーや次世代リーダーにとって、またとない教科書となる。
その内容は500年経っても色褪せない普遍性を備えており、企業経営・組織マネジメントに携わる者にとって必読の書と言えるだろう。
??「はじめに」より【本書の主な内容】−善良なリーダーが全員を不幸にする−小泉純一郎元首相が密かに明かした「政治家の裏事情」とは−「宿敵」と共著を出した経団連トップ−「突出したアウトロー」を集めて躍進したリクルート・江副浩正氏−高校生が取締役会に参加するユーグレナ−マキャベリにならった産業再生機構時代−会社は遊園地ではなく戦場だ−社内政治に勝って昇進したサラリーマンの末路−軍事は支配者に期待される唯一の技能である−抵抗勢力の処遇は冷徹に決断する−平時の言動だけで相手を信用するな−リーダーは外見で判断される−冷徹な判断こそ、情の厚い意思決定になる−第一線で戦えない君主は役に立たない−痛みを伴う改革は一度でやり切るほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者：山形 琢也出版社：明日香出版社サイズ：単行本ISBN-10：4870306247ISBN-13：9784870306240■通常24時間以内に出荷可能です。
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高野雄一(著者)販売会社/発売会社：翔泳社発売年月日：2024/01/29JAN：9784798181325

    職場の経営学 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 中央経済社 レーベル: 作者: 北居明 カナ: ショクバノケイエイガク / キタイアキラ サイズ: 単行本 ISBN: 4502391415 発売日: 2022/03/01 関連商品リンク : 北居明 中央経済社

ズザナ・ショコバ(著者),ユーザベース(訳者)販売会社/発売会社：共立出版発売年月日：2022/11/22JAN：9784320124936

    リーダーシップに出会う瞬間 単行本 の詳細 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: 有冬典子 カナ: リーダーシップニデアウシュンカン / アリトウノリコ サイズ: 単行本 ISBN: 4820731634 発売日: 2019/01/01 関連商品リンク : 有冬典子 日本能率協会マネジメントセンター

著者森昭(著)出版社現代書林発売日2015年08月ISBN9784774515304ページ数185Pキーワードビジネス書 じようしのあなたががんばつてはたらいてもぶか ジヨウシノアナタガガンバツテハタライテモブカ もり あきら モリ アキラ9784774515304内容紹介リーダー・マネージャーが知らないと困る「上司の新常識」。
「仕事をしない上司」になれば、目標達成する部下が育ち、チームは最高の結果をだせる！部下がついてこないのはあなたが「仕事ができる上司」だから。
「しない」だけで、チームがすべてうまくいく新しいリーダーシップ。
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目次1 部下が働かないのは、あなたが「仕事ができる上司」だから（部下で悩まない上司は一人もいない/「部下を効率的に働かせるのがリーダーの役目」は大間違い！ ほか）/2 「部下をほめる」はいますぐやめなさい！（アドバイスをやめたあと、次にするべきこと/職場のトイレを2週間、掃除して得た私の学びとは？ ほか）/3 「仕事ができる上司」をやめるために、『イライラ手帳』をつけよう（あなたの無意識の行動が、部下のモチベーションを下げている/部下のモチベーションを封じ込めているもの ほか）/4 「できる上司」をやめたら、部下は働きだし、売り上げが伸びた（「仕事ができる上司」から「本当のリーダー」に変わるための10のルール/部下の昼ごはんのことを一番に考える ほか）/5 「女性部下が苦手」は、上司の資格はない！（女性部下が苦手なリーダーが多い/女性部下は、男性部下の何倍も働く ほか）

著者モラロジー道徳教育財団(編)出版社モラロジー道徳教育財団発売日2021年06月ISBN9784896392746ページ数151Pキーワードビジネス書 きぎようえいぞくのためのりーだーしやいん キギヨウエイゾクノタメノリーダーシヤイン もらろじ−／どうとく／きようい モラロジ−／ドウトク／キヨウイ9784896392746

著者TACプロフェッションネットワーク(編著)出版社TAC株式会社出版事業部発売日2010年04月ISBN9784813236290ページ数263Pキーワードビジネス書 くろじがいしやわここがちがう クロジガイシヤワココガチガウ たつく／しゆつぱん タツク／シユツパン9784813236290内容紹介「黒字会社」は他の会社と何が違うのか、どのような工夫をして「儲かる」会社になっているのか。
本書ではこのような点にスポットを当てています。
本書を担当しているのは、TACプロフェッションネットワークを通じて集まった、五人の精鋭税理士です。
数々の企業を見てきた五人が、それぞれの視点で「儲かる仕組み」について切り込んでいきます。
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目次第1章 試算表を経営に活かしている（黒字会社と赤字会社の違い/大事なのは試算表 ほか）/第2章 “利益とキャッシュの違い”を理解している（「儲ける仕組み」とは？/目標を明確にしよう！ ほか）/第3章 経営ビジョンが明確（儲かる会社には何が必要なのか/経営理念やビジョンは明確ですか？ ほか）/第4章 内部統制によって“仕事の見える化”を図っている（内部統制って何？/内部統制は会社経営にどのように役立つのか ほか）/第5章 失敗を次に活かす方法を知っている（勘定合って銭も合う/節税は会社のためならず？ ほか）

天野雄介(編著)販売会社/発売会社：中央経済社発売年月日：2021/04/12JAN：9784502382819

＜p＞常に目標を達成するチームリーダーはどんなことに気を配り、どんなことを実践しているのか。
計画の作り方、目標へのアプローチ、メンバー育成、メンバーとの情報共有、コミュニケーション、ミーティングなど、リーダーが大事にしているちょっとした習慣を教え説く内容。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者後藤智博(著) 渡瀬智(著) 西郷智史(著)出版社プレジデント社発売日2022年01月ISBN9784833451932ページ数199Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとしんかろんPROJECT／ プロジエクトマネジメントシンカロンPROJECT／ ごとう ともひろ わたせ とも ゴトウ トモヒロ ワタセ トモ9784833451932内容紹介プロジェクトマネジメントを潤滑に実行するためには、何から始めればよいのか？どのように進めればよいのか？そして、どうすれば定着するのか？数々の成果を生み出した現場主義コンサルタントが、テクニックを開示。
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目次1 なぜ、プロジェクトには“余裕”がないのか？/2 「決めないことを決める」ことで目的共有を/3 これさえやれば、プロジェクト計画は簡単に！/4 プロジェクトの制約を見つけ出す/5 そこに、計画的な「安全余裕」を…/6 1日5分で可能なプロジェクト進捗管理/7 マルチプロジェクトマネジメントを一瞬で/8 “計画をつくらない計画”で進めよう/9 プロジェクトマネジメントを定着させる秘訣

著者稲盛和夫(著)出版社サンマーク出版発売日2021年02月ISBN9784763198358ページ数63Pキーワードビジネス書 りーだーとしてのありかた リーダートシテノアリカタ いなもり かずお イナモリ カズオ9784763198358内容紹介京セラ・KDDIを創業し、JALを再生に導いた当代随一の経営者が肉声で語る、CD付き講話シリーズ・第5弾！集団を守り、導くために、リーダーはいかなる存在であるべきか??。
独自の人間観、宇宙観から紡ぎ出された、リーダー論の新たなる地平。
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著者北尾吉孝(著)出版社財界研究所発売日2022年04月ISBN9784879321503ページ数173Pキーワードビジネス書 じんぶつにまなぶ ジンブツニマナブ きたお よしたか キタオ ヨシタカ9784879321503内容紹介証券、銀行、保険など金融を中心としたSBIグループを築き上げた北尾吉孝氏近年は新生銀行を子会社化し、「第4のメガバンク構想」を前進させています。
本書は北尾氏が2007年から書き続けているブログ「北尾吉孝日記」の2021年3月~22年2月までをまとめたもの。
北尾氏のブログ書籍化の新シリーズ第2弾となります。
若い世代から経営者まで、中国古典に学んだ北尾氏の人生観、経営者としての思想を知ることができる本です。
ぜひ多くの方にご覧いただけると幸いです。
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目次第1章 人生をいかに生きるべきか（人事を尽くして天命を待つ/人物を見極める ほか）/第2章 「人間力」を高める（プレッシャーに克ち続ける/大事業家になる条件？ ほか）/第3章 リーダーとして生きるための実践（自由というもの/先後を知れば道に近し ほか）/第4章 より良き世界に向けた革新を（政治家・塩崎恭久に思う/コロナ感染についての雑感 ほか）

著者山本隆司(著)出版社鴨ブックス発売日2024年01月ISBN9784910616100ページ数255Pキーワードビジネス書 このじんせいわにほんいちたい コノジンセイワニホンイチタイ やまもと りゆうじ ヤマモト リユウジ9784910616100内容紹介焼いたたい焼き100万匹。
『日本一たい焼』13店舗を展開する著者が語る、信じるべき『自分の火』、今の弱い自分に「負けない人生」。
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目次第1章 笑うから楽しくなる（中途半端な中学生時代/親父、この野郎！！）/第2章 率先垂範（スタートラインは同じ/私の反抗期/チームに笑い声を増やしたい/なんでもできる、ドンと来い！/影響を与える人になりたくて）/第3章 希望、迷い、決意の20代（本当にしたかったことって、なんやったかな？/グランドキャニオンの風を受けて/夢を叶えていないのは自分だった）/第4章 分岐点（母がバス停まで…/もう1回やってみよう/「誰もが嫌がる店の店長をさせてください」/牛丼がなくなった日/「採用たい！」）/第5章 勝つ人生より、負けない人生（ひたすら焼いて、ひたすら泣いた/狭き門、『たい焼検定』/独立の気持ちの芽生え/心を込めて/人は冷たい、人は温かい/今に見とけ、きっと追い風は吹く）

著者早川吉春(編著)出版社致知出版社発売日2008年06月ISBN9784884748159ページ数451Pキーワードビジネス書 かちそうぞうのりーだーしつぷ2くおりていまねじめん カチソウゾウノリーダーシツプ2クオリテイマネジメン はやかわ よしはる ハヤカワ ヨシハル9784884748159目次1 価値創造のリーダーシップ（クオリティ・マネジメントの源流/エンパワーメント経営について ほか）/2 現代の価値創造リーダーたち（岩沙弘道・三井不動産（株）代表取締役社長/薮土文夫・JFEホールディングス（株）代表取締役社長 ほか）/3 日本とアメリカ?国のかたちと経営のガバナンス（日本の経営者から三十年間の薫陶を受けて学んだこと/アメリカ・ビジネスとの十五年間の対峙から学んだこと ほか）/4 日本とアメリカ2?国のかたちと経営のガバナンス（その2）（あれから三年（二〇〇四年十二月〜二〇〇七年十一月）/この頃思うこと ほか）/5 現代によみがえる価値創造の源流?クオリティ・マネジメント、ふたたび（クオリティ・マネジメントの探求/価値創造リーダーに共通するもの ほか）

著者高野雄一(著)出版社翔泳社発売日2024年01月ISBN9784798181325ページ数231Pキーワードビジネス書 だいあぐらむしこうじせだいがたりーだーわずかいで ダイアグラムシコウジセダイガタリーダーワズカイデ たかの ゆういち タカノ ユウイチ9784798181325内容紹介本書は、情報を図解してすばやく「理解」「共有」「共感」するためのプロセスを体系化した「ダイアグラム思考」の解説書です。
複雑かつ変化の速いビジネス環境において、言葉だけでは解決できない問題が数多く発生しています。
そのような問題を解決するには、あらゆるモノゴトを「多視点」から「構造化」して「可視化」する「ダイアグラム思考」が有効です。
いち早く問題を見つけ、チームに共有し、共感を持って動いてもらうリーダーには、とくに必須のスキルになります。
次世代型リーダーをはじめ、これからのビジネスパーソン必携の一冊です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 なぜダイアグラム思考が必要なのか/2 図解を知る/3 ダイアグラム思考とは/4 ダイアグラム思考のプロセス/5 7つのビジュアルカテゴリ/6 ダイアグラム思考のトレーニング

＜p＞儲ける大切さを説き続け、「才」と「徳」の二つに着目しながら、企業人を育てること。
資金の流れを読み取りつつ、会社を強くすること。
そして、どんなささいな約束も大切にすること。
これらはみな「社長の仕事」。
覚悟を持って進み続ければ、必ず花開くとの信念が、その人を社長の顔にする。
人事・経営のプロが本音でつづった、何度も立ち返りたい「社長業・70の原則」。
これから社長になる人も、社長として悩んでいる人にも読んでほしい一冊。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者北原孝彦(著)出版社横浜タイガ出版発売日2021年07月ISBN9784801490048ページ数237Pキーワードビジネス書 たつたよねんでひやくてんぽのびようしつ タツタヨネンデヒヤクテンポノビヨウシツ きたはら たかひこ キタハラ タカヒコ9784801490048内容紹介■全ての経営者必読！ 今までの常識を覆す「ストレスゼロの経営術」■4年半で100店舗達成→6年目で156店舗！ 美容室ディアーズの「急成長の秘訣」とは？このページをご覧いただき、ありがとうございます。
もしあなたが経営者、もしくは管理職であれば、次のような悩みやストレスを抱えていないでしょうか？「募集をかけても、優秀な人材が集まらない……」「採用した社員が思うように育たない……」「少し厳しくすると、すぐに辞めてしまう……」無名の中小企業には、なかなか優秀な人材が集まりません。
ようやく採用しても、厳しく育てようとすると、今度は社員が辞めてしまいます。
こうしたジレンマを、いったいどのように解消させればいいのでしょうか？この本では、そんな悩みやストレスを解消させる「逆転の発想」「あなたの会社を劇的に変えるヒント」を提示します。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 なぜ、僕は美容師を目指したのか？/第1章 それは壮大な実験だった！?あなたのビジネスを成功に導く「設定」と「設計」/第2章 社員の能力に頼らない！?0→1店舗/第3章 店長はいらない！?1→2店舗/第4章 「再現性」が全て?2→4店舗/第5章 「自動化」で成長が加速する！?4→100店舗/第6章 女性が働きやすい環境の作り方

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞※この電子書籍は紙版書籍のページデザインで制作した固定レイアウトです。
＜/p＞ ＜p＞ツールの操作からレポートのまとめ方まで、データ分析のキホンが身につく！＜br /＞ この本は、データ分析の初心者、とくに文系の方を対象とした社会経済に関するデータ分析の入門書です。
＜/p＞ ＜p＞前半は、プログラミング言語に抵抗のある方でも取り組みやすいよう、Excelで記述統計の解説を行います。
Excelの基本操作もフォローするので、パソコンが苦手な方でも大丈夫です。
＜br /＞ 後半に入ったら、データ数が多い場合の分析方法をR（R Studio）で解説していきます。
Rについても、もちろんインストールから使い方を説明します。
経済データの分析でよく使われる回帰分析をしっかり理解し、レポートとしてまとめられるよう、ていねいに解説していきます。
＜/p＞ ＜p＞卒論などで大量のデータ分析を必要とする文系学生のほか、アンケートなどのデータ分析が必要だけれど、数学が苦手な社会人の方にもおすすめです。
＜/p＞ ＜p＞【本書の特徴】＜br /＞ ・ ExcelやRを使用した経済に関する例題および演習問題を、各章に掲載しています。
数式を追うだけでなく、手を動かして実際の分析方法を身につけることができます。
＜br /＞ ・ 演習問題には公的統計データを使用しているため、常に最新の情報を分析しながら学べます。
＜br /＞ ・ExcelやRは、パソコンに苦手意識のある方でも取り組みやすいよう、使用方法をていねいに解説します。
＜/p＞ ＜p＞Chapter 1　データと変数の種類＜br /＞ Chapter 2　データをグラフ化しよう＜br /＞ Chapter 3　一つの変数による記述統計ー中心と散らばりの統計量＜br /＞ Chapter 4　二つの変数による記述統計ー相関係数と回帰分析＜br /＞ Chapter 5　推定の考えかた＜br /＞ Chapter 6　検定の考えかた＜br /＞ Chapter 7　回帰分析での推定と検定＜br /＞ Chapter 8　ダミー変数を用いた回帰分析＜br /＞ Chapter 9　レポートの作成＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：西田 耕三出版社：白桃書房サイズ：単行本ISBN-10：4561261214ISBN-13：9784561261216■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞「部下が育たない」と悩むマネジャーに、「人材育成」「社風改善」のヒントをケーススタディで紹介する、著者渾身の一冊。
人が育つ会社になるために、最も必要なこととは何か。
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著者細川馨(著)出版社日経BP社発売日2016年11月ISBN9784822235895ページ数175Pキーワードビジネス書 あなたのせいかがばくはつてきにひやく アナタノセイカガバクハツテキニヒヤク ほそかわ かおる ホソカワ カオル9784822235895内容紹介「自分や自分の会社にリソースがないなら、他から借りてきなさい」できる仲間を集め、自らの成果を、会社を飛躍的に伸ばすノウハウを解説。
「優れた仕事をするためには、自分一人でやるよりも、他人の助けを借りたほうがいいと分かったとき、 人間は偉大なる成長を遂げる」「成功の秘訣は、自分で仕事をするのではなく、仕事をさせる適材を見つけることにある」??アンドリュー・カーネギー自分の資源には限界があります。
でも、外部には資源が無限に存在しています。
ビジネスの世界で、爆発的に成長するには、「できる仲間」を集め、その力を借りることが一番の近道です。
いまの自分を正しく知り、仲間づくりを意識することでできる仲間をどんどん増やす。
仲間を集めて会社を成長軌道にのせれば、いい仲間＝優秀な人材がさらに集まり、成長が加速する??本書では、そうした好循環を生み出す考え方を、著者自らの経験を踏まえながら分かりやすく解説します。
人口減少で未曾有の人手不足を迎えるなか、「優秀な人材が来てくれない」と悩む堅・中小企業の経営者・管理職の方にぜひおすすめしたい1冊です。
＜主な内容＞第1章 生保マン、コーチングと出合う第2章 なぜ仲間が集まるようになったのか第3章 できる仲間の選び方・生かし方※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次他人の力を借りなさい?まえがきに代えて/第1章 生保マン、コーチングと出合う（はじまりは実力勝負の生保営業?順調すぎた会社人生前半/コーチングが仕事と生活の中心に?苦難の時代に出合った心の拠り所）/第2章 なぜ仲間が集まるようになったのか（プレーイングマネジャーの苦悩?光明を見いだせなかった独り相撲の時代/できる仲間が集まってきた?イノベーションが連鎖してビジネスが急加速）/第3章 できる仲間の選び方・生かし方（パートナーの選び方・生かし方?ビジョンの共有が重要/黒字社員の集め方・生かし方?優秀な社員は会社の規模ではなく理念に集まる）

著者青野慶久(監修) サイボウズチームワーク総研(著)出版社朝日新聞出版発売日2020年05月ISBN9784023318700ページ数205Pキーワードビジネス書 わがままがちーむおつよくする ワガママガチームオツヨクスル あおの よしひさ さいぼうず／ アオノ ヨシヒサ サイボウズ／9784023318700内容紹介わがままは「社会を変えるかもしれないアイデア」である。
社員のわがままを大切にして12年連続シェアNo.1の会社「サイボウズ」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 一人ひとりの「わがまま」がチームを強くする（わがままは「社会を変えるかもしれないアイデア」/わがままは「欲望」や「理想」のあらわれ ほか）/第2章 チームで「わがまま」を言う練習をしよう（ちょっとした違和感を口にするところから始めよう/チームで議論して、一つの理想を掲げてみる ほか）/第3章 みんなの「わがまま」の交通整理をしよう（企業理念があるから、わがままの良し悪しを決められる/遠慮なくわがままを言いやすくする「問題解決メソッド」 ほか）/第4章 たくさんの「わがまま」で石垣のような組織をつくろう（「公明正大」が新しいガバナンスの形/公明正大を担保する仕組みが「情報共有の徹底」 ほか）

著者原田将嗣(著) 石井遼介(監修)出版社飛鳥新社発売日2022年08月ISBN9784864108881ページ数305Pキーワードビジネス書 しんりてきあんぜんせいおつくることばごーごーしんり シンリテキアンゼンセイオツクルコトバゴーゴーシンリ はらだ まさし いしい りよう ハラダ マサシ イシイ リヨウ9784864108881内容紹介仕事のあらゆるシーンで使える! いま大注目の「心理的安全性」を取り入れるなら、本書の言葉からいつものひと言を変えることで……会話が増える! チャレンジが始まる! チームが変わる! 「言い換え」でわかりやすくお伝えします! ×じゃあ任せたから、頼んだよ →〇誰に相談すると進みそうですか?×ムリでしょ →〇その視点はなかった! ×仕事は増えるけど頑張ろう →〇やめたほうがいい仕事ってなんだろう?「多くのリーダーが変化を体感した言葉が厳選されています」ベストセラー『心理的安全性のつくりかた』著者 石井遼介※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 毎日使いたい！チームの土壌をつくる言葉/第2章 会議を活性化させる言葉/第3章 1on1が楽しみになる言葉/第4章 チャレンジフルなチームをつくる言葉/第5章 お客さまと取引先を「パートナー」に変える言葉/第6章 ピンチをチャンスに変える言葉

著者井上和幸(著)出版社明日香出版社発売日2012年04月ISBN9784756915467ページ数232Pキーワードビジネス書 あたりまえだけどなかなかできないかかりちようしゆに アタリマエダケドナカナカデキナイカカリチヨウシユニ いのうえ かずゆき イノウエ カズユキ9784756915467内容紹介はじめての役職でどのようにふるまっていいかわからない、思うように成果をあげられない、そんな主任・係長の、仕事のうえでの悩みを※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 係長・主任の仕事のキホン/2章 いま活躍する経営トップが係長・主任時代にやっていたこと/3章 プレイヤー兼指導者の必勝コミュニケーション術/4章 これだけおさえよ！リーダー力/5章 新任リーダーとしての上司・会社とのうまい付き合い方/6章 背中を見せる現場リーダーの仕事術/7章 ツイてるリーダーになるルール/8章 係長・主任の地力作りのルール/9章 係長・主任のキャリアのルール

著者：桜木 健古出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569221262ISBN-13：9784569221267■通常24時間以内に出荷可能です。
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