就職・採用の経済社会学 福井　康貴 勁草書房レキシノナカノダイソツロウドウシジョウ フクイ　ヤスタカ 発行年月：2016年03月17日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784326602902 福井康貴（フクイヤスタカ） 1980年東京都出身。
2014年東京大学大学院人文社会研究科博士課程修了／博士（社会学）。
現在、東京大学高齢社会総合研究機構特任助教（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　大卒労働市場を解読する／第1章　他者と教育への信頼とそのゆらぎ／第2章　儀礼としての人物試験／第3章　見えがくれする学歴／第4章　タイミングを制約するー就職協定の展開／第5章　スクリーニングとしての面接試験／終章　大卒労働市場の創られかた 人と仕事はどのように出会ってきたのか。
近現代の就職・採用活動をたどり、新規大卒労働市場の歴史性と社会性を浮びあがらせる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897824338ISBN-13：9784897824338■通常24時間以内に出荷可能です。
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山川　隆一 弘文堂ロウドウフンソウショリホウ ヤマカワ　リュウイチ 発行年月：2023年02月22日 予約締切日：2023年01月31日 ページ数：448p サイズ：単行本 ISBN：9784335359248 山川隆一（ヤマカワリュウイチ） 1982年東京大学法学部卒。
同大学助手、司法修習生、弁護士、筑波大学教授、慶應義塾大学大学院法務研究科教授、中央労働委員会会長（常勤）等を経て、東京大学大学院法学政治学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（労働紛争の意義と解決／労働紛争解決システムの現状と課題）／第2部　労働紛争の解決制度と解決手続（行政による労働紛争の解決／裁判所における労働紛争の解決）／第3部　労働法における要件事実（労働紛争の解決と要件事実／主要な訴訟類型における要件事実） 労働紛争解決のための総合的な基本書、最新版！労働紛争の解決に関わる制度・手続の動向のほか、要件事実には、休職、ハラスメント、無期転換、均等待遇、企業組織変動も加えて、詳細に解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者萬井隆令(著)出版社学習の友社発売日2014年11月ISBN9784761706951ページ数167Pキーワードにんげんらしくはたらきいきるろうどうしやろうどうく ニンゲンラシクハタラキイキルロウドウシヤロウドウク よろい たかよし ヨロイ タカヨシ9784761706951内容紹介ブラック企業にも、「雇用改革」にも負けない“権利のための闘争力”を。
現場で直面する問題に、労働者はどう考えるべきかを明らかにする。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 非・労働者化政策と労働法上の労働者（労働者保護法上の「労働者」/労働団体法上の「労働者」 ほか）/第2章 労働団体法（労働基本権の意義/労働組合 ほか）/第3章 労働者保護法（労働契約関係の成立/労働憲章 ほか）/補論 安倍政権の狙う「雇用改革」（「雇用特区」構想の意味/三者構成で成る労働政策審議会無視の異常さ ほか）

日本経済団体連合会 経団連出版ケイエイロウドウセイサクトクベツイインカイホウコク ニッポンケイザイダンタイレンゴウカイ 発行年月：2023年01月26日 予約締切日：2022年12月09日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784818519442 第1部　雇用・人事労務管理に関する諸課題（エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革／DE＆I（Diversity，Equity＆Inclusion）の浸透／円滑な労働移動／地方経済の活性化／最低賃金）／第2部　2023年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス（わが国企業を取り巻く経営環境／連合「2023春季生活闘争方針」への見解／経営側の基本姿勢） 「人への投資」促進を通じたイノベーション創出と生産性向上の実現。
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著者：労働法令出版社：労働法令サイズ：単行本ISBN-10：4897644712ISBN-13：9784897644714■通常24時間以内に出荷可能です。
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小島彰 三修社スグニヤクダツズカイトキュウアンドエーデワカルサイシンロウドウアンゼンエンセイヲメグルホウリツトギモンカイケツマニュアル コジマアキラ 発行年月：2018年03月26日 予約締切日：2018年02月13日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784384047820 小島彰（コジマアキラ） 1957年生まれ。
石川県出身。
特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。
IPO関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働安全衛生法の基本／第2章　安全衛生管理体制の全体像／第3章　危険防止のための措置と対策／第4章　安全衛生教育／第5章　メンタルヘルスと安全管理／第6章　安全衛生関連の書式と労災保険などの手続き 労働安全衛生法の重要ポイントをQ＆A形式で平易に解説。
制度のしくみや各種規制内容もよくわかる。
安全管理体制や安全衛生教育。
建設業における危険防止のための措置と対策を具体的に解説。
労災保険の給付内容や手続きがわかる。
実務上必要になる安全衛生についての書式も多数掲載。
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年金制度改革で増えた選択肢 CK　books 高原宣昭 中央経済社 中央経済グループパブズカイ ドレ オ エラブ キギョウ ネンキン タカハラ,ノブアキ 発行年月：2001年12月 ページ数：229p サイズ：全集・双書 ISBN：9784502644900 高原宣昭（タカハラノブアキ） 1942年1月東京生まれ。
1965年3月慶応義塾大学商学部卒業。
1965年4月野村総合研究所入社。
日本経済、社会保障担当エコノミスト。
現在、同研究所・研究創発センター上席年金コンサルタント、社会保険労務士、証券アナリスト協会検定会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　選ぶ年金、見える年金／2　今の企業年金を守りたい／3　新しい企業年金に衣替えしたい／4　確定拠出年金を導入したい／5　混合型の年金設計を試みたい／6　企業年金制度はいらない／7　年金改革のための制度選択 （1）現行の企業年金の継続、（2）新企業年金への移行、（3）確定拠出年金の導入、（4）キャッシュ・バランス型年金への設計変更、（5）年金制度の廃止の5つのパターンを、「コスト基準」「生産性基準」「保障性基準」の3つの基準でメリット・デメリットを浮き彫りにする。
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飛田　雄一 三一書房サイロン　チョウセンジンキョウセイレンコウ ヒダ　ユウイチ 発行年月：2018年11月06日 予約締切日：2018年10月02日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784380180118 飛田雄一（ヒダユウイチ） 1950年、神戸生まれ。
神戸大学農学部修士課程修了。
公益財団法人神戸学生青年センター館長。
他に、在日朝鮮運動史研究会関西部会代表、強制動員真相究明ネットワーク共同代表、関西学院大学非常勤講師、むくげの会会員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　講演録（歴史を刻むー神戸の外国人／強制連行真相究明運動の展望）／第2部　神戸港　平和の碑（“神戸港　平和の碑”の建立と朝鮮人・中国人・連合国軍捕虜の強制労働／“神戸港　平和の碑”に込められた思いーアジア・太平洋戦争と朝鮮人・中国人・連合国軍捕虜）／第3部　論考（真の国際的共生への道ー戦後責任を果たすために今なすべきこと／兵庫の在日朝鮮人史研究を再スタートさせましょう　ほか）／第4部　交流集会他（「11・11戦争責任を考える集いinマツシロ」に参加して／神戸大学農場に朝鮮人強制連行跡地を訪ねてー兵庫県加西市・鶉野飛行場　ほか） 朝鮮人強制連行研究の第一人者、朴慶植氏亡き後、これを引き継いで交流、調査をして来た調査研究の報告。
朝鮮人強制連行の実相を明らかにし、補償問題解決の一助とするために。
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今井　慎 新井　将司 ナツメ社コレイッサツデゼンブワカル ロウドウキジュンホウ　ニセンニジュウヨンカラニセンニジュウゴネンバン イマイ　マコト アライ　マサシ 発行年月：2024年04月16日 予約締切日：2024年01月30日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784816375491 今井慎（イマイマコト） 特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント。
1981年生まれ。
2003年青山学院大学二部経済学部卒業。
2005年に社会保険労務士試験合格後、2006年練馬区の社会保険労務士事務所に入所。
各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算を主軸に労働問題・年金に関するコンサルティングに従事。
2008年11月に汐留社会保険労務士事務所を設立、同時に汐留パートナーズグループの立ち上げに参画。
2014年に汐留社会保険労務士法人へ法人成りをし、代表社員に就任。
労働問題や人事労務関連の指導を得意とし、問題解決のスピードや簡潔な対応が他の社労士との違い。
現在約300社の社会労働保険手続き、給与計算、その他の人事管理業務を主な業務として行っている 新井将司（アライマサシ） 社会保険労務士。
1986年生まれ。
2009年法政大学法学部卒業。
2010年社会保険労務士試験合格後、2011年汐留社会保険労務士事務所（現法人）に企業コンサルタントとして入所。
各労働社会保険法令に基づく手続きや給与計算に加え、人事制度の設計提案やコンサルティングを行う。
2014年に同法人役員に就任、各人事労務コンサルティングや海外進出企業への相談提案、M＆AやIPO、組織再編支援を得意とする。
200社以上の労務管理経験をもとにDXや人的資本経営に対応した労務管理に積極的に取り組み、社会保険労務士の新たな可能性に挑戦し続けている 池田優子（イケダユウコ） 社会保険労務士／キャリアコンサルタント。
1970年生まれ。
1992年神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業。
ベンチャーや外資系企業の人事担当として経験を積んだ後、2014年に社会保険労務士試験に合格、2016年汐留社会保険労務士法人に入所、2021年に同法人役員に就任。
労務管理やメンタルヘルスに関するアドバイス、トラブル防止に役立つ就業規則の作成に力を入れている。
働き方改革・法改正のセミナーや新入社員研修等の講師も多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　募集・採用と労働契約／2章　労働時間と休日、休憩時間／3章　賃金・賞与・退職金の支払い／4章　人事・懲戒処分・休職／5章　退職・解雇／6章　休暇の種類と年次有給休暇／7章　妊娠・出産・育児・介護／8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用／9章　労災保険と従業員の健康・安全／10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決 働き方改革関連法の基本から対策まで解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：布施 直春出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538240427ISBN-13：9784538240428■通常24時間以内に出荷可能です。
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先輩に聞く、女性と就職 ドーンセンター アルゴシゴトロン ドーンセンター 発行年月：2006年01月30日 予約締切日：2006年01月29日 ページ数：218p サイズ：単行本 ISBN：9784901908146 1章　対談　香山リカ・竹中恵美子（コーディネーター・田中京子）ー仕事が私にくれたもの…自尊心、かな／2章　インタビュー　先輩に聞く、働くこと、働き続けることーコレが私の仕事です…失敗だって大切な財産（ヘアメイクの仕事　半田まゆみー外見をキレイにしているようで、内面にもひねりを入れられる職業／NGOの仕事　山本愛ー国境を越えて活躍するNGOで働く　現実と理想の狭間で自らの経験を生かす活動を／放送局の仕事　熊和子ーたくさんのものを見て、自分の問題として考える、自分で表現する人に…　ほか）／3章　竹中恵美子先生に聞くー働く女性の60年／資料編 楽しいこともあるし、苦しいことももちろんある。
様々な困難をかわしながら、またがっぷり取り組みながら、仕事の世界を生き抜く先輩たち10人が、「働き続けることで手に入れられたこと」と、「続けるための方法」を楽しくキビしくアドバイス。
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職業と進学シリーズ 関口義 啓明書房ジョセイ ノ ショクギョウ ト センシュウ カクシュ ガッコウ ガイド セキグチ,タダシ 発行年月：1997年08月 ページ数：350p サイズ：単行本 ISBN：9784767109626 総解説　専門学校進学マニュアル／1章　工業・コンピュータ関係／2章　医療関係／3章　教育・福祉関係／4章　理美容・衛生・スポーツ関係／5章　マスコミ関係／6章　ビジネス・観光・外国語関係／7章　ファッション・デザイン関係／8章　芸術・趣味関係 女性が自分の能力や意思を最大限発揮できる仕事を見つけるための職業ガイド。
8部門に分け122種類の仕事をとりあげ、各職業・職種の解説、対応する教育機関（主として専修学校・各種学校）を記載。
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著者：菅野 和夫, 諏訪 康雄出版社：総合労働研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4794103913ISBN-13：9784794103918■こちらの商品もオススメです ● 社会政策 各論 3訂版 / 大河内 一男 / 有斐閣 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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女性の職業研究会 啓明書房ジョセイ ノ ショクギョウ ノ スベテ ジョセイ ノ ショクギョウ ケンキュウカイ 発行年月：2011年12月 ページ数：267p サイズ：単行本 ISBN：9784767112350 第1章　仕事さがしのSTEP　BY　STEP／第2章　ジャンル別職業ガイド（ファッション／マスコミ／コンピュータ／ビジネス・コンサルティング／サービス／クリエイティブ／芸能・音楽・映像／旅行・運輸・運送／医療／福祉／教育／公務員／スポーツ） 女性に注目される職業232種をピックアップ。
ジャンル別13分野に分けて掲載。
仕事内容、資格の取り方、収入等をわかりやすく解説。
就職までのルートマップをチャートで紹介。
仕事名から検索できるインデックス付。
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著者生島典子(著)出版社ぺりかん社発売日2019年06月ISBN9784831515353ページ数157Pキーワードしようけんほけんぎようかいではたらくなるにわぶつく シヨウケンホケンギヨウカイデハタラクナルニワブツク いくしま のりこ イクシマ ノリコ9784831515353内容紹介金融自由化以降、銀行以外の金融業の存在感が高まっています。
証券会社、生命保険会社、損害保険会社を中心に仕事の現場を紹介。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 証券・保険にかかわる仕事について知ろう（証券会社とは/保険会社とは）/2章 ドキュメント証券会社の仕事（エコノミスト?小林俊介さん・大和総研/証券会社のディーラー?柳沼宏和さん・SMBC日興証券/ネット証券の企画など/証券会社の世界）/3章 ドキュメント運用会社の仕事（ファンドマネージャー?椎名諒さん・大和証券投資信託委託/運用会社の世界）/4章 ドキュメント保険会社の仕事（生命保険の営業?抱井純さん・ソニー生命保険/生命保険の契約審査?笹川芽衣子さん・アフラック生命保険/損害保険の商品設計?中島正朝さん・損害保険ジャパン日本興亜/生命保険の数理業務?野口俊哉さん・チューリッヒ生命/保険会社の世界）/5章 なるにはコース（適性と心構え/就職の実際/証券・保険会社社員の資格取得）

西谷 敏 日本評論社ロウドウホウ　ダイサンハン ニシタニ サトシ 発行年月：2020年05月19日 予約締切日：2020年02月28日 ページ数：836p サイズ：単行本 ISBN：9784535524217 西谷敏（ニシタニサトシ） 1943年神戸市生まれ。
1966年京都大学法学部卒業。
1971年京都大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。
1971〜2007年大阪市立大学法学部（法学研究科）勤務。
2007〜2010年近畿大学法科大学院勤務。
現在、大阪市立大学名誉教授。
法学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（労働法とは何か／現行労働法の基本構造と動態／国際的労働関係／労働紛争の解決）／第2部　個別的労働関係の成立・展開・終了（労働関係の成立／労働条件の決定と変更　ほか）／第3部　雇用保障法（雇用保障法の意義と性格／雇用保障法各論）／第4部　集団的労働法（労働基本権の保障／団結権と労働組合／不当労働行為／組合活動／団体交渉／労働協約／争議行為） 労働法の全体像を基本原理に立ち返ってわかりやすく解説！最新の法改正に対応して全面的に改訂。
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高齢者雇用・競業避止義務・企業年金 宮里邦雄 徳住堅治 旬報社ロウドウホウ ジツム カイセツ ミヤザト,クニオ トクズミ,ケンジ 発行年月：2016年11月 ページ数：241p サイズ：単行本 ISBN：9784845114429 大塚達生（オオツカタツオ） 弁護士。
1956年生まれ。
1981年一橋大学法学部卒業。
90年弁護士登録。
日本労働弁護団会員 野村和造（ノムラカズゾウ） 弁護士。
1949年生まれ。
1972年東京大学法学部卒業。
74年弁護士登録。
日本労働弁護団会員。
住友石綿じん肺第1、2次訴訟、住友アスベスト（下請）3次訴訟等を担当し、アスベスト問題に取り組む。
1994〜2001年、産業能率大学（労働と法）兼任講師、1995〜2007年同（通信）非常勤講師 福田護（フクダマモル） 弁護士。
1950年生まれ。
1974年東京大学法学部卒業。
82年弁護士登録。
日本労働弁護団会員。
労働事件では、国労関係事件を多く手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働者の秘密保持義務／第2章　労働者の競業避止義務／第3章　労働者の通報行為と不利益取扱い／第4章　労働と個人情報／第5章　高齢者雇用／第6章　企業年金 情報社会、高齢社会における新しい問題に対応するために。
秘密保持・競業避止義務、公益通報・個人情報保護から高齢者雇用、企業年金まで。
経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ホームエバー女性労働者たち510日間のストライキの 外泊外伝編集委員会 金友子 現代企画室ガイハク ガイデン ガイハク ガイデン ヘンシュウ イインカイ キム,ウジャ 発行年月：2011年10月 ページ数：88p サイズ：単行本 ISBN：9784773811032 撮影を終えて／外泊／名もなき女性たちの名前／女性労働は影なのか？／連帯／空振りする闘争、空回る日常／春、そしてその後／テント籠城日誌／日本語版に寄せて 不当な大量解雇に抗議して立ち上がった非正規・女性労働者たち。
職場であるハイパーマーケットを占拠するために彼女たちが選んだ手段は「外泊」だった。
韓国社会を熱く揺さぶった映画「外泊」（2009年）を読み解くための、事件の背景や関係者の肉声の記録。
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若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未 西川清之 文眞堂ジンコウ ゲンショウ シャカイ ノ コヨウ ニシカワ,キヨユキ 発行年月：2015年04月 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784830948596 西川清之（ニシカワキヨユキ） 1947年佐賀県に生まれる。
1976年北九州大学商学部経営学科卒業。
1983年北九州大学大学院経営学研究科経営学専攻修士課程修了。
1986年西南学院大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程単位取得満期退学。
現在、龍谷大学経営学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人口減少社会と雇用の主役の交代ー雇用政策研究会報告（2012）に焦点を当てて／第2章　製造業の空洞化と雇用の行方ー『ものづくり白書』（2012年版）の指摘を課題として／第3章　わが国の若年者雇用の現状と課題ー「学歴インフレ」と「新規学卒一括採用」の視点から／第4章　女性の管理職比率と「日本的雇用慣行」ーダイバーシティ・マネジメントの視点から／第5章　「65歳まで雇用」と企業ー人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に／第6章　わが国の障害者雇用の現状と課題ー精神障害者の雇用義務化に焦点を当てて／第7章　外国人労働者と企業ー「高度人材」とは誰か？ 日本の雇用の未来は？7つのテーマで考察。
わが国の人口は、毎年、自然減少している。
政府は、労働力率を上げることに懸命である。
内需が縮小している産業、見込まれる産業の企業は、海外に生産や販売の拠点を設け、現地で人を採用し、現地で作り、現地で販売する体制を構築しようとしている。
国内の若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未来は？ピンポイント的に考察した。
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著者：厚生労働省出版社：日経印刷サイズ：大型本ISBN-10：4904260651ISBN-13：9784904260654■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：佐々木 力出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ペーパーバックISBN-10：4481754141ISBN-13：9784481754140■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：秋本 淳出版社：文芸社サイズ：単行本ISBN-10：4286094332ISBN-13：9784286094335■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：西成田 豊出版社：東京大学出版会サイズ：単行本ISBN-10：4130460366ISBN-13：9784130460361■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
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■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者：安西 愈出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502564745ISBN-13：9784502564741■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
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※2,500円以上の購入で送料無料。
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◆◆◆カバーなし。
リサイクル図書です。
除籍印や管理シールがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山本潔（社会科学） 出版社名 東京大学出版会 発売日 2004年03月 ISBN 9784130511186

シリーズ労働組合運動の焦点　3 労働者教育協会 学習の友社オオハバナ ロウドウ ジカン タンシユク オ メザシテ ロウドウシヤキヨウイクキヨウカイ 発行年月：1988年05月 ページ数：255P サイズ：単行本 ISBN：9784761714161 本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ものがたり戦後労働運動史刊行委員会 出版社名 教育文化協会 発売日 1999年09月 ISBN 9784886461476

著者：労働法規研究会出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897824508ISBN-13：9784897824505■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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合計3980円以上は送料無料。
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■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
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大澤武史 山本一貴 労務行政ロウドウ ジョウケン ヘンコウ ホウリ ト ジツム オオサワ,タケシ ヤマモト,カズタカ 発行年月：2021年12月 予約締切日：2021年12月10日 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784845214839 大澤武史（オオサワタケシ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所京都事務所パートナー弁護士。
2009年京都大学法学部卒業。
2011年京都大学法科大学院修了。
2012年弁護士登録。
2015年2月より経営法曹会議会員。
使用者側弁護士として、規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業からの人事労務に関する相談、紛争案件を中心に取り扱うほか、幅広いコーポレート業務に携わっており、上場企業および中小企業、ベンチャー企業の法律顧問を務める 山本一貴（ヤマモトカズタカ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所大阪事務所アソシエイト弁護士。
2010年早稲田大学法学部卒業。
2012年京都大学法科大学院修了。
2013年弁護士登録。
2018年2月より経営法曹会議会員。
2020年4月大阪市パワーハラスメント外部相談員弁護士就任。
2022年1月Yz法律事務所開設（大阪）、共同代表就任予定。
人事分野を中心とした企業法務デューデリジェンス、労働審判、各種紛争案件（残業代請求、就業規則等改定案件、団体交渉など）に幅広く携わっているほか、相続やM＆A業務を中心に多様な業務分野を有している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働条件変更の基礎知識（労働条件の決定システム／労働条件を変更する三つの方法　ほか）／第2章　裁判例に見る労働条件変更の留意点ー就業規則の改定による場合を中心に（賃金の減額／諸手当の変更・減額　ほか）／第3章　労働条件変更の手順とチェックポイント（労働条件変更時のチェックポイント）／第4章　Q＆Aで学ぶ不利益変更の注意点（就業規則を変更すれば個別の労働契約を変更しなくても、労働契約の内容を不利益に変更できるか／不利益変更における「変更の合理性」の判断基準のポイントは何か　ほか） 裁判例から紐解く、実務上の留意点からチェックポイント、Q＆A、主要裁判例一覧まで。
変更のルールや合理性の判断が分かる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

大澤武史 山本一貴 労務行政ロウドウ ジョウケン ヘンコウ ホウリ ト ジツム オオサワ,タケシ ヤマモト,カズタカ 発行年月：2021年12月 予約締切日：2021年12月10日 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784845214839 大澤武史（オオサワタケシ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所京都事務所パートナー弁護士。
2009年京都大学法学部卒業。
2011年京都大学法科大学院修了。
2012年弁護士登録。
2015年2月より経営法曹会議会員。
使用者側弁護士として、規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業からの人事労務に関する相談、紛争案件を中心に取り扱うほか、幅広いコーポレート業務に携わっており、上場企業および中小企業、ベンチャー企業の法律顧問を務める 山本一貴（ヤマモトカズタカ） 弁護士。
弁護士法人中央総合法律事務所大阪事務所アソシエイト弁護士。
2010年早稲田大学法学部卒業。
2012年京都大学法科大学院修了。
2013年弁護士登録。
2018年2月より経営法曹会議会員。
2020年4月大阪市パワーハラスメント外部相談員弁護士就任。
2022年1月Yz法律事務所開設（大阪）、共同代表就任予定。
人事分野を中心とした企業法務デューデリジェンス、労働審判、各種紛争案件（残業代請求、就業規則等改定案件、団体交渉など）に幅広く携わっているほか、相続やM＆A業務を中心に多様な業務分野を有している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働条件変更の基礎知識（労働条件の決定システム／労働条件を変更する三つの方法　ほか）／第2章　裁判例に見る労働条件変更の留意点ー就業規則の改定による場合を中心に（賃金の減額／諸手当の変更・減額　ほか）／第3章　労働条件変更の手順とチェックポイント（労働条件変更時のチェックポイント）／第4章　Q＆Aで学ぶ不利益変更の注意点（就業規則を変更すれば個別の労働契約を変更しなくても、労働契約の内容を不利益に変更できるか／不利益変更における「変更の合理性」の判断基準のポイントは何か　ほか） 裁判例から紐解く、実務上の留意点からチェックポイント、Q＆A、主要裁判例一覧まで。
変更のルールや合理性の判断が分かる。
本 人文・思想・社会 社会 労働