著者WILLこども知育研究所(編著)出版社保育社発売日2019年09月ISBN9784586085972ページ数79Pキーワードこうにんしんりしのいちにちこうにん／しんりし／の／ コウニンシンリシノイチニチコウニン／シンリシ／ノ／ ういる／こども／ちいく／けんき ウイル／コドモ／チイク／ケンキ9784586085972内容紹介公認心理師の仕事ってどんなことをするの？ 仕事の時はどんなことを考えている？ 公認心理師になるには何を勉強しておくといいの？ どんな人が向いている？ そんな10代の疑問に、写真で「見る」文章で「知る」ことができる本。
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目次1 公認心理師の一日を見て！知ろう！（病院で働く公認心理師の一日/学校で働く公認心理師の一日/インタビュー編 公認心理師の資格がいかせる仕事）/2 目指せ公認心理師！どうやったらなれるの？（公認心理師になるには、どんなルートがあるの？/大学と大学院、両方に行かないとなれないの？/公認心理師になるための学校って、どんなところ？/学校ではどんな授業が行われているの？/気になる学費は、どのくらいかかるの？ ほか）

シリーズ働く人を守る 徳住堅治 中央経済社 中央経済グループパブカイコ タイショク トクズミ,ケンジ 発行年月：2012年02月 ページ数：255p サイズ：単行本 ISBN：9784502051401 徳住堅治（トクズミケンジ） 昭和22年生まれ。
弁護士（東京弁護士会）、東京大学法科大学院元客員教授。
昭和45年東京大学法学部卒業、昭和48年弁護士登録。
平成14年から日本労働弁護団副会長。
平成18年から東京弁護士会労働法制特別委員会委員長。
平成23年東京三弁護士会労働訴訟等協議会議長。
早稲田大学法科大学院非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　退職勧奨・解雇通告への対処法／第2章　解雇に対する法規制はどうなっているか／第3章　解雇理由の類型ごとの法的分析／第4章　合意退職・辞職をめぐる問題点／第5章　労働契約終了をめぐるその他の法的検討／第6章　解雇訴訟 社会生活を送る中で、「解雇」は人生に非常に大きな影響を及ぼす重大な問題です。
それゆえ、ともにたたかう弁護士にも、相応の覚悟というものが求められます。
本書は、数々の理不尽な解雇事件に対して労働者とともにたたかってきた著者が、心血を注いで経験したことから獲得した問題の対処法、解決法を惜しみなく紹介した、貴重な1冊です。
本 人文・思想・社会 社会 労働

山本寛 創成社ハタラク ヒト ノ タメノ エンプロイアビリティ ヤマモト,ヒロシ 発行年月：2014年04月 ページ数：334p サイズ：単行本 ISBN：9784794424365 山本寛（ヤマモトヒロシ） 早稲田大学政治経済学部卒業。
その後、銀行などに勤務、大学院を経て、青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。
博士（経営学）。
メルボルン大学客員研究員歴任。
日本労務学会賞（奨励賞）、経営科学文献賞、日本応用心理学会奨励賞、日本労務学会賞（学術賞）、経営行動科学学会優秀事例賞、青山学術褒賞受賞。
専門領域は人的資源管理論、組織行動論、キャリア・ディベロップメント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　エンプロイアビリティの歴史・現状とその概念的検討（エンプロイアビリティの過去と現在／エンプロイアビリティの概念的検討／エンプロイアビリティの要因／エンプロイアビリティの影響）／第2部　エンプロイアビリティに関する実証分析（エンプロイアビリティの知覚尺度の開発とその妥当性／エンプロイアビリティの日英比較／エンプロイアビリティ・スキルとエンプロイアビリティ知覚との関係／エンプロイアビリティの客観的基準の検討／エンプロイアビリティの要因とその影響についての実証分析／雇用不安と従業員の職務態度などとの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響／雇用不安と従業員の職務態度なとどの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響（2）量的雇用不安と質的雇用不安との比較の観点から／エンプロイアビリティ保障の実証的研究／エンプロイアビリティ保障の実証的研究（2）能力開発以外の観点から／専門職のキャリアの停滞と退職との関係に及ぼすエンプロイアビリティと専門性コミットメントの影響ーキャリア・プラトー現象の観点から） 本 人文・思想・社会 社会 労働

石嵜信憲 柊木野一紀 中央経済社 中央経済グループパブリッポウ プロセス カラ ヨミトク ロウドウ ケイヤクホウ イシザキ,ノブノリ ヒラギノ,カズノリ 発行年月：2008年02月 ページ数：221p サイズ：単行本 ISBN：9784502962806 石嵜信憲（イシザキノブノリ） 明治大学法学部卒業後、1975年司法試験合格、78年弁護士となる。
以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。
現在、経営法曹会議常任幹事 柊木野一紀（ヒラギノカズノリ） 1998年早稲田大学法学部卒業。
2001年司法試験合格。
03年司法修習終了（56期）弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、石嵜信憲法律事務所入所 盛太輔（モリダイスケ） 1997年中央大学法学部卒業。
2002年司法試験合格。
04年司法修習終了（57期）弁護士登録（第一東京弁護士会所属）、石嵜信憲法律事務所入所（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　総論（労働契約法案の審議経過／従来の労働法のあり方／判例法理の適用／従来の紛争処理実務　ほか）／2　条文解説（総則／労働契約の成立及び変更／労働契約の継続及び終了／期間の定めのある労働契約　ほか）／資料 雇用環境の変化に対応し、労使間の権利義務を規律する「労働契約法」が紆余曲折を経て平成19年11月28日に成立した。
本書は、成立までの経緯や判例についても言及することで、労働契約法をより立体的に把握することを可能としている。
本 人文・思想・社会 社会 労働

石川晃弘 白石利政 学文社コクサイ ヒカク カラ ミタ ニホン ノ ショクバ ト ロウドウ セイカツ イシカワ,アキヒロ シライシ,トシマサ 発行年月：2005年10月 ページ数：194p サイズ：単行本 ISBN：9784762014604 石川晃弘（イシカワアキヒロ） 1938年生まれ。
1964年東京大学大学院社会学研究科・博士課程中退。
現職、中央大学文学部教授、社会学博士 白石利政（シライシトシマサ） 1947年生まれ。
1970年法政大学法学部卒業。
現職、労働調査協議会常務理事、労働調査専攻（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働生活の諸相（職場生活の満足感とその構造／定着意思と転職意思ー西欧・東欧・東亜比較／日本的労働生活の陰鬱ーフィンランドと比較して）／第2部　格差と平等（社会的格差と平等権の変化／賃金の差を決めるもの／職場におけるジェンダー問題ー性別職務分離の実態とジェンダーの再編）／第3部　上司・組合・労働者（職場における上司の機能／職場の組合役員ーそのプロフィール／東アジアの労働者と労働組合ー組合帰属意識の日中韓比較分析／労使関係意識の2類型とその変容ー「二重帰属意識」をめぐる国際比較） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者基礎経済科学研究所東京支部(編)出版社本の泉社発売日2020年03月ISBN9784780719604ページ数206Pキーワードろうどうくみあいおどうするそのきようかえの ロウドウクミアイオドウスルソノキヨウカエノ きそ／けいざい／かがく／けんき キソ／ケイザイ／カガク／ケンキ9784780719604内容紹介労働組合運動の低迷と危機が叫ばれて久しい。
世界的には、新自由主義のもとで、組合組織率の低迷は日本と同一の傾向であるとしても、新たな労働組合の戰闘性や組織的力量の高まりが顕著である。
残念ながら、日本では、さまざまな努力にもかかわらず、たたかいの顕著な前進には結びついていないように思われる。
こうした現状を、どう打開していくか。
労働運動の現場でも研究分野でも、実践的努力が求められている。
各論文は、独立したものである。
一つの方向、一つの主張にまとめたものでもない。
ここでは、各論文のエッセンスと特徴を述べ、読者の問題意識に供したい。
（「はじめに」より）「労働者のもつ唯一の社会的力は、その人数」であり、いかに多数を組織できるかが、労働組合運動の核心であるといえます。
基礎研東京支部は、労働組合の組織論を中心テーマにした研究会を継続的に行ってきました。
基礎研（正式名称は「基礎経済科学研究所」）は、二〇一八年に創立五〇周年を迎えたユニークな研究団体です。
（「あとがき」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 労働組合?現場の挑戦と論争（労働組合組織強化の模索とチャレンジ/全労連がめざす二一世紀の労働組合像/労働組合を大きくするには（二つの立場の論争））/第2部 労働組合はどこまできたか（戦後労働運動の軌跡をたどる/技術・労働の戦後史は労使関係をどう変容させたか/労働法制はどうなってきたか）/第3部 活路と展望はどこにあるか（日本の労働組合運動の新しい構図を探求する/全国一律最賃制の運動の重要性について/労働市場規制と労働組合）/補論 社会運動的労働運動の可能性

著者オフィスウーノ(編)出版社産学社発売日2010年04月ISBN9784782532751ページ数221Pキーワードふあつしよんぎようかいだいけんきゆうびじねすのしく フアツシヨンギヨウカイダイケンキユウビジネスノシク おふいす／う−の オフイス／ウ−ノ9784782532751内容紹介知っておきたい業界基礎知識から最新動向まで網羅。
ファッション業界を知りたい人、目指す人のための情報満載。
業界の第一線で活躍する人たち、企業トップが仕事への熱意を語る。
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目次1 ファッションビジネスの歴史と仕組み/2 21世紀のファッションビジネス/3 こんなにあるファッションの仕事/4 ファッションな人々/5 エグゼクティブ・インタビュー/6 ファッション業界の仕事に就くには/7 ファッション業界企業データ

著者戸田恭子(著)出版社ぺりかん社発売日2012年01月ISBN9784831513144ページ数153Pキーワードれすとらんではたらくひとたちしごとのげんば レストランデハタラクヒトタチシゴトノゲンバ とだ きようこ トダ キヨウコ9784831513144内容紹介「レストラン」で働くいろいろな職種を網羅。
「レストラン」の現場としくみがわかります。
本書を読むことにより、「レストラン」のバーチャル体験ができます。
実際に「レストラン」で働く人たちのインタビューにより、具体的な将来のビジョンが描けます。
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目次1 レストランってどんな場所だろう？/2 西洋料理店ではどんな人が働いているの？/3 日本料理店ではどんな人が働いているの？/4 中国料理店ではどんな人が働いているの？/5 レストランを支えるためにどんな人が働いているの？

産業労働調査所 産業労働出版協会 産労総合研究所出版部モデル チンギン ジッタイ シリョウ サンギョウ ロウドウ チョウサジョ 発行年月：1989年11月 予約締切日：1989年10月25日 ページ数：382p サイズ：単行本 ISBN：9784879132789 第1部　統計編（1989年モデル賃金／1989年モデル年間賃金）／第2部　企業別実態編（1989年モデル賃金・年間賃金企業別一覧〈293社〉） 本書は、’89年の賃金交渉後の賃金の実態を把握し、来たるべき’90年の賃金交渉のための基礎資料を労使担当者に提供するため、産業労働調査所が、独自の調査を実施し、その結果をまとめたものです。
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社会正義のアメリカ 遠藤公嗣 筒井美紀 岩波書店シゴト ト クラシ オ トリモドス エンドウ,コウシ ツツイ,ミキ 発行年月：2012年10月 ページ数：146p サイズ：単行本 ISBN：9784000258623 遠藤公嗣（エンドウコウシ） 1950年生まれ。
明治大学経営学部教授。
経済学博士（東京大学）。
雇用関係論 筒井美紀（ツツイミキ） 1968年生まれ。
法政大学キャリアデザイン学部准教授。
博士（教育学）。
教育社会学 山崎憲（ヤマザキケン） 1967年生まれ。
独立行政法人労働政策研究・研修機構副主任調査員。
在職中に明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士課程修了。
博士（経営学）。
2003年からの3年間は在デトロイト日本国総領事館に専門調査員として勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　権利をまもるー労働組合でない権利擁護組織の発展（ワーカーセンター／全国ネットワーク・労働組合との関係）／第2章　雇われずに働くー助け合う組織づくりとワーク・ルール立法運動（生活保障のために団結をーフリーランサーズ・ユニオン／ホームヘルパーたちが所有する会社ーCHCA）／第3章　スキルを身につけ仕事を探すー地域密着型の職業訓練と斡旋（地域と中小零細企業の支援組織ーWIREーNet／職業の相談・斡旋・訓練をワンストップでーミシガン・ワークス！）／第4章　支え合う社会を復活させるーソーシャルネットワーク化する組織（労働運動とコミュニティ・オーガナイジング・モデル／新しい労働組織の概要／10年先を見据えて） 新しい労働組織とそのネットワークが分断された人々の絆を紡ぐ。
“もう一つのアメリカ”を描くドキュメント。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 佐々木力 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 1992年1月1日 ISBN 9784879133748

著者：小牧 五郎, 高橋 壽雄出版社：企業開発センターサイズ：単行本ISBN-10：4792060397ISBN-13：9784792060398■通常24時間以内に出荷可能です。
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公益社団法人　全国労働基準関係団体連合会 公益社団法人　全国労働基準関係団体連合会カイテイハッパンシラナキャトラブルロウドウカンケイホウノヨウテン コウエキシャダンホウジンゼンコクロウドウキジュンカンケイダンタイレンゴウカイ 発行年月：2023年11月21日 予約締切日：2023年11月01日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784867880050 1　事業を始めるとき／2　労働者を募集・採用するとき／3　就業規則／4　労働時間・休憩・休日・休暇／5　仕事と生活の調和・両立支援／6　賃金／7　安全衛生に関する手続き／8　職場のハラスメントを防止する／9　万一、労働災害が発生したときは／10　解雇するとき・退職するとき／11　未成年者を雇うとき／12　女性労働者を雇うとき／13　パートタイマーや契約社員を雇うとき／14　派遣労働者を派遣するとき・受け入れるとき／15　その他の働く人の特性に応じたルール／16　労使間でトラブルが発生したときは 基礎からじっくり学びたい方に！知りたいことだけ調べたい方にも！最新の改正を反映！労働関係法の基本を網羅！応用にも対応した実務書！様式記載例などをダウンロードできます。
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青葉ビジネスコンサルティング【編著】販売会社/発売会社：蒼蒼社発売年月日：2009/12/05JAN：9784883600878

著者：リクルート出版社：リクルートサイズ：ムックISBN-10：4862070159ISBN-13：9784862070159■通常24時間以内に出荷可能です。
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藤内和公 法律文化社ドイツ ノ ジュウギョウイン ダイヒョウセイ ト ホウ トウナイ,カズヒロ 発行年月：2009年12月 ページ数：482p サイズ：単行本 ISBN：9784589031983 藤内和公（トウナイカズヒロ） 1952年大分県生まれ。
1977年九州大学法学部卒業。
1982年九州大学大学院法学研究科博士課程単位取得退学。
1982年岡山大学法学部助手。
1984年同助教授。
1992年同教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 問題の所在と本書の概要／第1部　総説（参加の基本思想と機能／参加の歴史）／第2部　法的構造（従業員代表の組織と運営／事業所平和維持義務／参加権と事業所協定／社会的事項における参加／人事的事項における参加／経済的事項における参加／仲裁委員会）／第3部　従業員代表の実際（従業員代表の組織の実際／従業員代表と利害関係者の相互関係／仲裁委員会の実際）／第4部　ドイツ法の意義（ドイツにおける参加の意義／参加の可能性と条件／日独比較） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：御茶の水書房出版社：御茶の水書房サイズ：ペーパーバックISBN-10：4275013891ISBN-13：9784275013897■通常24時間以内に出荷可能です。
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中島通子 現代婦人問題研究会オンナ ガ ハタラク コト オ モウ イチド カンガエル ナカジマ,ミチコ 発行年月：1993年08月31日 予約締切日：1993年08月24日 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784845001927 1部　均等法制定のころ（女が働くということ／「保護か平等か」のトリック／均等法と人権）／2部　女性解放論の中の労働（私のフェミニズム論／フェミニズムと労働／労働をどうとらえるか）／3部　現状と課題（転換期としての90年代／私たちの課題）／女性差別撤廃条約を学校にー男女別名簿は女性差別？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

KINZAIバリュー叢書L 小島　明子 一般社団法人金融財政事情研究会ジョセイトテイネン コジマ　アキコ 発行年月：2023年03月28日 予約締切日：2023年03月02日 ページ数：172p サイズ：単行本 ISBN：9784322142471 小島明子（コジマアキコ） 株式会社日本総合研究所創発戦略センタースペシャリスト。
日本女子大学文学部卒、早稲田大学大学院商学研究科修了（経営管理修士）。
日本総合研究所にて働き方に関する調査研究や商品開発等に従事。
（一社）経済社会システム総合研究所客員主任研究員。
CFP認定者、ファイナンシャル・プランニング技能士1級、国家資格キャリアコンサルタント保有（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　これから増える定年女性（日本社会で増え続ける定年女性／これから定年を迎える女性たちの特徴（日本総合研究所の調査結果より）　ほか）／第2章　女性の定年とお金（女性が考えるべき今後のお金／定年女性のための再就職活動　ほか）／第3章　インタビューー先輩女性に聞く6つのキャリアストーリー（日本総合研究所理事長　翁百合氏／近畿大学経営学部准教授Ph．D（経済学）松原光代氏　ほか）／第4章　7つのメッセージー年齢を問わず自分らしく生きていくために（いくつになってもキャリアマネジメントを大切に／健康への意識を高めて、行動につなげる　ほか） 定年考えたことありますか？日本では、今後、定年を迎える女性が増えることが予想されます。
ただ、定年まで働き続けてきた女性が少ない中、女性の定年はイメージが湧きづらい…。
本書は、これから定年を迎える女性たちを取り巻く現状をデータにより分析した上で、明るい定年後を送るためのヒントを提供します。
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著者新井秀信(著)出版社宝島社発売日2013年03月ISBN9784800207920ページ数239Pキーワードしゆうしよくにんきらんきんぐにまどわされないかいし シユウシヨクニンキランキングニマドワサレナイカイシ あらい ひでのぶ アライ ヒデノブ9784800207920内容紹介毎年大きな話題を集める就職人気企業ランキング。
就活生にとっては、ランキングは就職戦線のものさし的存在。
就職難が続くなか、ランキングで上位に並ぶような超人気企業ばかりを受け続け、どこからも採用内定が取れない学生も少なくない。
上位常連企業あり、経営破綻企業あり、およそ50年の有名企業の順位の変遷を追うことで、日本経済の半世紀を概観しながら、就職人気ランキングの賢い使い方を伝授する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ランキング最前線/第2章 就職人気ランキングの50年/第3章 就職人気ランキングの作られ方/第4章 曲がり角のランキング/第5章 変わる就活/第6章 就職人気ランキングに惑わされない会社選び

松永伸太朗【著】販売会社/発売会社：三重大学出版会発売年月日：2017/08/10JAN：9784903866413

藤本茂 沼田雅之 エイデル研究所ファースト ステップ ロウドウホウ フジモト,シゲル ヌマタ,マサユキ 発行年月：2020年07月 予約締切日：2020年07月31日 ページ数：365p サイズ：単行本 ISBN：9784871686471 藤本茂（フジモトシゲル） 1985年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学、学位、博士（法学）（法政大学2008）。
現在、法政大学法学部教授。
日本労働法学会会員、日本社会保障法学会会員、日米法学会会員 沼田雅之（ヌマタマサユキ） 2000年法政大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
現在、法政大学法学部教授。
日本労働法学会理事、日本社会保障法学会会員、国際労働法社会保障法学会会員、千葉県労働委員会公益委員 山本圭子（ヤマモトケイコ） 1996年法政大学大学院博士課程単位取得退学。
現在、法政大学法学部兼任講師。
日本労働法学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、日本スポーツ法学会会員、日本社会保障法学会会員 細川良（ホソカワリョウ） 2011年早稲田大学大学院博士後期課程単位修得満期退学。
現在、青山学院大学法学部教授。
日本労働法学会会員、日本社会保障法学会会員、国際労働法社会保障法学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働法のファーストステップ（労働法とは／労働法の法源と労働条件の決定ルール　ほか）／第2部　就活から退職までのルール（採用・採用内定・試用／労働者の人権　ほか）／第3部　集団的労使関係のルール（労働組合の結成と運営活動／団体交渉・団交拒否　ほか）／第4部　特定の労働者に向けたルール（女性・年少者の保護／性差別の禁止　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：角 隆司出版社：中央経済社サイズ：その他ISBN-10：4502321338ISBN-13：9784502321337■通常24時間以内に出荷可能です。
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20歳のときに知っておいてほしいこと 安齋徹 樹村房ジョセイ ノ タメノ キャリア デザイン アンザイ,トオル 発行年月：2022年04月 予約締切日：2022年04月13日 ページ数：222p サイズ：単行本 ISBN：9784883673605 安齋徹（アンザイトオル） 1960年東京都生まれ。
1984年一橋大学法学部卒業、2009年立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士課程前期課程修了、修士（社会デザイン学）。
2015年早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了、博士（学術）。
1984〜2012年三菱信託銀行（現三菱UFJ信託銀行）勤務、2012年群馬県立女子大学准教授、2016年群馬県立女子大学教授、2018年目白大学メディア学部教授などを歴任し、2020年から現職。
現在、清泉女子大学文学部地球市民学科教授。
社会デザイン学会副会長、日本ビジネス実務学会幹事、日本能率協会「KAIKA　Awards」検討委員、新宿区「男女競争参画推進会議」委員。
28年間にわたる企業勤務では、営業・企画・事務・海外・秘書・人事・研修など様々な業務を国内外で体験。
ニューヨーク在勤中に2週間の育児休暇を取得し積極的に育児に参加。
働きながら大学院に通い「企業人のボランティア」について研究。
現在は日本で唯一の地球市民学科で、閉塞感漂う社会や企業に少しでも風穴を開けられるような元気と勇気のある女性人材を育成することに邁進中。
主宰するゼミでは「日本一のゼミ」を目指して「教室を飛び出す学び」を志向、企業や地域などと様々なプロジェクトに取り組んでいる。
専門：社会デザイン学、人的資源管理論、女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスなど 周藤亜矢子（シュウドウアヤコ） 茨城県生まれ。
日本橋女学館短期大学経営情報コース卒業（現開智国際大学）。
法政大学文学部日本文学科卒業。
ソニー株式会社常務取締役秘書、ソニーケミカル株式会社代表取締役秘書（現デクセリアルズ株式会社）、同社にて広報・研修・総務業務を経験。
宇都宮ビジネス電子専門学校非常勤講師を歴任。
現在、常磐大学・常磐短期大学非常勤講師、茨城女子短期大学非常勤講師、一般社団法人日本秘書協会認定講師。
企業や自治体にて女性活躍推進、コミュニケーション、秘書などの講座を複数担当。
宇都宮大学大学院地域創生科学研究科社会デザイン科学専攻多文化共生プログラムにて「感情労働」について研究中。
2児の母。
第2子出産後、中国蘇州市にて駐在帯同。
3年半の在中中に現地調査に取り組み、異文化における企業の人財育成や価値観の相違から起こる企業内の摩擦について研究。
現在の研究テーマ：国際秘書、感情労働、フォロワーシップ、異文化、ジェンダー、女性活躍など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） キャリアを取り巻く環境ー激動の時代を生き抜く自信がない？／ワーク・ライフ・バランスー仕事と家庭の調和は難しい？／リーダーシップーリーダーになんてなりたくない？／コミュニケーションーコミュニケーションは苦手？／コンフィデンスー自分に自信がない？／タイムー時間はあっという間に過ぎてしまう？／チャンスーチャンスは巡ってこない？／クリエイティブー企画力がない？／ソーシャルー社会に出たら夢はあきらめる？／グローバルー英語は苦手？／タフネスーつらいことは嫌？／ワークー仕事は楽しくない？ 働く女性への応援歌！ー受け身ではなく前向きに生き抜く「知恵」を12のトピックスに凝縮。
本 人文・思想・社会 社会 労働

仲間たちへのメッセージ 横堀　正一 柘植書房新社ニツキヨウソ サイセイ ヨコボリ,シヨウイチ 発行年月：1988年12月 ページ数：222P ISBN：9784806800866 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者法政大学大原社会問題研究所(編著)出版社旬報社発売日2014年06月ISBN9784845113552ページ数483Pキーワードにほんろうどうねんかん84（2014） ニホンロウドウネンカン84（2014） ほうせい／だいがく／おおはら／ ホウセイ／ダイガク／オオハラ／9784845113552

1970・80年代の歴史から学ぶ 高梨昌 エイデル研究所ショウゲン コヨウ ノウリョク カイハツ ノ セイサク ケイセイ タカナシ,アキラ 発行年月：2010年01月 ページ数：213p サイズ：単行本 ISBN：9784871684668 高梨昌（タカナシアキラ） 1927年（昭和2年）東京に生まれる。
1953年（昭和28年）東京大学経済学部卒業。
1970年（昭和45年）信州大学人文学部教授。
1972年（昭和47年）同評議員。
1975年（昭和50年）同人文学部長。
1977年（昭和52年）経済学部創設準備室長。
1980年（昭和55年）同経済学部長。
1993年（平成5年）同定年退職信州大学名誉教授。
1990年（平成2年）日本労働研究機構研究所長（併任）。
1996年（平成8年）同会長。
2001年（平成13年）同退任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 証言の趣旨と内容／第1章　雇用保険法の立法過程／第2章　労働者派遣法の立法過程／第3章　パートタイマー労働法の成立過程／第4章　失業対策事業制度の終息に至るまでの経緯／第5章　職業能力開発政策見直しの課題 本 人文・思想・社会 社会 労働

角田邦重 山田省三 大学図書 大学図書ゲンダイ コヨウホウ スミダ,クニシゲ ヤマダ,ショウゾウ 発行年月：2007年06月14日 予約締切日：2007年06月07日 ページ数：320p サイズ：全集・双書 ISBN：9784797222272 本 人文・思想・社会 社会 労働

山口幸雄，三代川三千代，難波孝一【編】販売会社/発売会社：判例タイムズ社発売年月日：2011/11/01JAN：9784891861834

大崎玄長 総合法令出版ヤリタイ コト オ シゴト ニ スルナラ ハケン シャイン オ ヤリナサイ オオサキ,モトナガ 発行年月：2016年03月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784862804907 大崎玄長（オオサキモトナガ） 株式会社エヌエフエー代表取締役。
1973年大阪府生まれ。
中央大学卒業後、大手経営コンサルティング会社勤務、独立コンサルタントを経て、2006年東京都大田区にて地域密着型派遣会社株式会社エヌエフエーを設立。
設立以来、400社を超える取引企業と累計1万人を超える応募者や派遣社員のサポートに従事する中、派遣の魅力と無限の可能性に気づき、派遣社員こそ安定した働きかたでこれからの勝ち組であることを確信する。
近年は「失業ゼロ社会の実現」を目指して「地元のお仕事紹介サイト『ハロ！わくおさん』」を運営しつつ、「雇用不安なき成長社会の実現」を目指した新しい働きかたの仕組み「日本版PEO（Professional　Employer　Organization習熟人材雇用組織）」の確立に努めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　自分ぴったり仕事に出会えた派遣たち（派遣のレジ打ちからスタートし、取締役にまで昇進／派遣で、独立起業の資金づくりを果たす　ほか）／第2章　夢をかなえられる「派遣」という働きかた（会社本位ではなく、仕事本位で働ける／正社員なみ、あるいはそれ以上の収入を得ることもできる！　ほか）／第3章　「実は安定、実は勝ち組」だった派遣社員（さくっと解説　派遣労働のしくみ／ほとんどの仕事は派遣で働ける　ほか）／第4章　「派遣」で成功して夢をかなえる方法（派遣に向いているのはこんな人／派遣労働の大まかな流れ　ほか）／第5章　派遣のお仕事紹介（オフィスワークの仕事／コールの仕事　ほか） あなたは、どんな仕事がしたいですか？あなたは、今の仕事で満足していますか？派遣はあなたの夢をかなえ、自分らしく生きることができる働きかたです。
あなたも明日から派遣で働きはじめませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大崎玄長 総合法令出版ヤリタイ コト オ シゴト ニ スルナラ ハケン シャイン オ ヤリナサイ オオサキ,モトナガ 発行年月：2016年03月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784862804907 大崎玄長（オオサキモトナガ） 株式会社エヌエフエー代表取締役。
1973年大阪府生まれ。
中央大学卒業後、大手経営コンサルティング会社勤務、独立コンサルタントを経て、2006年東京都大田区にて地域密着型派遣会社株式会社エヌエフエーを設立。
設立以来、400社を超える取引企業と累計1万人を超える応募者や派遣社員のサポートに従事する中、派遣の魅力と無限の可能性に気づき、派遣社員こそ安定した働きかたでこれからの勝ち組であることを確信する。
近年は「失業ゼロ社会の実現」を目指して「地元のお仕事紹介サイト『ハロ！わくおさん』」を運営しつつ、「雇用不安なき成長社会の実現」を目指した新しい働きかたの仕組み「日本版PEO（Professional　Employer　Organization習熟人材雇用組織）」の確立に努めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　自分ぴったり仕事に出会えた派遣たち（派遣のレジ打ちからスタートし、取締役にまで昇進／派遣で、独立起業の資金づくりを果たす　ほか）／第2章　夢をかなえられる「派遣」という働きかた（会社本位ではなく、仕事本位で働ける／正社員なみ、あるいはそれ以上の収入を得ることもできる！　ほか）／第3章　「実は安定、実は勝ち組」だった派遣社員（さくっと解説　派遣労働のしくみ／ほとんどの仕事は派遣で働ける　ほか）／第4章　「派遣」で成功して夢をかなえる方法（派遣に向いているのはこんな人／派遣労働の大まかな流れ　ほか）／第5章　派遣のお仕事紹介（オフィスワークの仕事／コールの仕事　ほか） あなたは、どんな仕事がしたいですか？あなたは、今の仕事で満足していますか？派遣はあなたの夢をかなえ、自分らしく生きることができる働きかたです。
あなたも明日から派遣で働きはじめませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働