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イギリスにおける諸潮流と論争 浅見和彦 旬報社ロウシカンケイロントハナニカ アサミカズヒコ 発行年月：2021年06月14日 予約締切日：2021年04月22日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784845116997 浅見和彦（アサミカズヒコ） 1952年、埼玉県秩父市生まれ。
早稲田大学法学部卒業。
全国自動車運輸労働組合、全日本運輸一般労働組合の専従書記を経て、法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士後期課程単位取得退学、法政大学大原社会問題研究所兼任研究員。
現在、専修大学経済学部教授、特定非営利活動法人建設政策研究所理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労使関係論の起源ー労働組合論としての出発（一九世紀末〜一九五〇年代）／第2章　労使関係論の形成ープルーラリズムの黄金期（一九六〇年代）／第3章　労使関係論の欠陥ー法的規制論と人的資源管理論の台頭（一九八〇年代）／第4章　労使関係論の刷新1ーマルクス主義派の挑戦と分岐（一九七〇年代と九〇年代）／第5章　労使関係論の刷新2ーネオ・プルーラリズムとマテリアリズム（二〇〇〇年代以降）／終章　要約と含意 これからの労使のあり方と働き方改革を考える！ウェッブ夫妻から今日まで120年の論争史に学び、現代日本の社会・労働問題に示唆をあたえる。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：小西 國友, 渡辺 章, 中嶋 士元也出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641159246ISBN-13：9784641159242■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：小西 國友, 渡辺 章, 中嶋 士元也出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641159246ISBN-13：9784641159242■通常24時間以内に出荷可能です。
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シリーズ　ダイバーシティ経営 佐藤 博樹 武石 恵美子 中央経済社シゴトトコソダテノリョウリツ サトウ ヒロキ タケイシ エミコ 発行年月：2024年04月25日 予約締切日：2024年04月10日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784502492815 佐藤博樹（サトウヒロキ） 東京大学名誉教授、中央大学ビジネススクール・フェロー。
専門は人的資源管理。
兼職として、内閣府・男女共同参画会議、経済産業省・なでしこ銘柄選定基準作成委員会など政府の審議会や研究会の委員長等を歴任 武石恵美子（タケイシエミコ） 法政大学キャリアデザイン学部教授。
博士（社会科学）。
専門は人的資源管理論、女性労働論。
兼職として、厚生労働省・労働政策審議会委員、厚生労働省・労働政策審議会人材開発分科会会長など 矢島洋子（ヤジマヨウコ） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング主席研究員／執行役員。
専門は少子高齢社会対策、ダイバーシティ推進。
兼職として、厚生労働省・労働政策審議会雇用環境・均等分科会、こども家庭庁・こども家庭審議会基本政策部会、文部科学省・女性の多様なチャレンジに寄り添う学びと社会参画支援事業委員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　企業における仕事と子育ての両立課題とは／第1章　企業による社員の仕事と子育ての両立支援／第2章　仕事と子育ての両立に関する政策／第3章　子育て期の女性のキャリア形成支援／第4章　男性の子育てへの対応／第5章　子育て社員が働く職場／第6章　家庭・地域の子育て支援 「女性（母親）の活躍」と「男性（父親）の子育て」に着目し、企業の状況や家庭・地域における環境の変化を踏まえて、男女の仕事と子育ての両立の形と、企業における支援のあり方を考える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

永野仁 中央経済社 中央経済グループパブロウドウ ト コヨウ ノ ケイザイガク ナガノ,ヒトシ 発行年月：2017年02月 サイズ：単行本 ISBN：9784502211119 永野仁（ナガノヒトシ） 明治大学政治経済学部教授。
商学博士。
1951年生まれ。
慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。
雇用職業総合研究所（現：労働政策研究・研修機構）研究員などを経て、現職。
2012年度〜2015年度に明治大学大学院政治経済学研究科長。
専攻：労働経済学・人的資源管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働経済学の対象（経済学から見た労働という活動／就業構造とその変化）／第2部　供給と需要の理論モデル（労働供給理論の基本／条件の変化と労働供給　ほか）／第3部　労働市場の機能分析（労働市場の仕組み／失業の現状　ほか）／第4部　内部化理論と労働条件の決定（労働市場の内部化と人材育成／年齢別賃金の動向　ほか）／第5部　多様な人材の雇用問題（多様な就業形態／若年層の就業問題　ほか） 賃金の決まり方、労働時間、人を育てること、多様な働き方、高齢者、外国人労働etc．労働と雇用の現実の問題がわかる数式を最小限に抑え、経済学の知識がない人でもわかるよう解説した労働経済学の入門書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

知識労働者にみる転機と変化 三輪 卓己 中央経済社ミドルアンドシニアノキャリアハッタツ ミワ タクミ 発行年月：2021年04月24日 予約締切日：2021年03月29日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784502369315 三輪卓己（ミワタクミ） 桃山学院大学経営学部教授。
博士（経営学）。
1964年徳島県に生まれる。
1988年横浜市立大学商学部卒業。
2001年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。
（株）三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、チーフコンサルタント、京都産業大学経営学部専任講師、准教授、教授などを経て2021年より現職。
著書に『知識労働者のキャリア発達ーキャリア志向・自律的学習・組織間移動』中央経済社、2011年。
（第34回労働関係図書優秀賞）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　本書のねらい／第1章　転機と変化をどう見るか／第2章　ミドル期以降に転職する／第3章　自分の会社や事業を創り出す／第4章　専門分野を変える／第5章　早い成功の後の停滞を抜け出す／第6章　「学び直し」で可能性を広げる／第7章　仕事の中心性が変化する／終章　ミドル・シニアのキャリアを有意義なものにするために 本書のテーマは、ミドル期やシニア期における知識労働者のキャリア発達です。
知識労働者が創造性や専門性を維持しながら、ミドル期以降も活躍するというのは簡単なことではありません。
ミドル期やシニア期には大きな転機に直面することも多く、それに対処しながら学習を続けるのは難しいことです。
本書では、実際の知識労働者の事例研究を通じて、転機を乗り越えて積極的な変化を遂げていくキャリアのプロセスや、そうした変化を可能にする要因について考察していきます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

竹内康人 社会評論社チョウサ チョウセンジン キョウセイ ロウドウ タケウチ,ヤスト 発行年月：2013年08月 ページ数：354p サイズ：単行本 ISBN：9784784512010 竹内康人（タケウチヤスト） 1957年浜松市生まれ。
1980年代後半から静岡県での戦時期の強制連行の調査を始め、1990年代後半から全国調査へ。
2005年、強制動員真相究明ネットワーク結成に参加、日本や韓国での資料調査をすすめ、軍人軍属の動員、未払い金の実態などについて研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　石狩炭田／第2章　北炭万字炭鉱／第3章　筑豊の炭鉱史跡と追悼碑／第4章　麻生鉱業／第5章　三井鉱山三池炭鉱／第6章　三菱鉱業高島炭鉱／第7章　三菱鉱業崎戸炭鉱／第8章　常磐炭鉱／第9章　宇部と佐賀の炭鉱 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本経済団体連合会 経団連出版ケイエイロウドウセイサクトクベツイインカイホウコク ニッポンケイザイダンタイレンゴウカイ 発行年月：2023年01月26日 予約締切日：2022年12月09日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784818519442 第1部　雇用・人事労務管理に関する諸課題（エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革／DE＆I（Diversity，Equity＆Inclusion）の浸透／円滑な労働移動／地方経済の活性化／最低賃金）／第2部　2023年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス（わが国企業を取り巻く経営環境／連合「2023春季生活闘争方針」への見解／経営側の基本姿勢） 「人への投資」促進を通じたイノベーション創出と生産性向上の実現。
本 人文・思想・社会 社会 労働

嶋田　利広 マネジメント社サイテキナキャリアデザインノタメノ パーソナルスウォット シマダ　トシヒロ 発行年月：2019年10月17日 予約締切日：2019年09月06日 ページ数：156p サイズ：単行本 ISBN：9784837804956 嶋田利広（シマダトシヒロ） （株）アールイー経営代表取締役。
経営コンサルタント歴32年。
産業カウンセラー。
1962年、大分県日田市生まれ。
熊本商科大学経済学部卒。
全国展開の経営コンサルタント会社で修行し、所長、取締役部長を経て、1999年に（株）アールイー経営を設立、代表取締役に就任。
2017年には「SWOT分析スキル検定」を設立し、東京を中心に資格取得講座を開催している。
2019年から「経営承継戦略アドバイザー検定」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　先が見えない個人のライフプランを明確化ー現実を知る／2　ビジネスで使うSWOT分析を個人に活用する／3　パーソナルSWOT分析の前に「現状認識」／4　パーソナルSWOT分析の目的は「自分のトンガリ」「自分らしさ」づくり／5　パーソナルSWOT分析で「自分らしいブランド」を発見／6　パーソナルSWOTクロス分析で「今の職場での将来設計」を決める／7　就職・転職のためのパーソナルSWOT分析／8　独立起業を目指す人のパーソナルSWOT分析／9　キャリアデザインを可視化するワークライフコーディネート 自分のウリを探せ！「願望」や「根拠なき思い込み」でキャリアデザインをしてはいけない。
ロジカルな分析によって「最適解の自分らしいワークライフ戦略」を構築する。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョアン・B．キウ−ラ、中嶋愛 出版社名 翔泳社 発売日 2003年11月 ISBN 9784798104409

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【毎日発送】 商品状態 著者名 平田潤、笹子善平 出版社名 弘文堂 発売日 2011年12月 ISBN 9784335000829

歴史文化ライブラリー 加瀬和俊 吉川弘文館シツギョウ ト キュウサイ ノ キンダイシ カセ,カズトシ 発行年月：2011年09月 ページ数：217p サイズ：全集・双書 ISBN：9784642057288 加瀬和俊（カセカズトシ） 1949年、千葉県に生まれる。
1974年、東京大学大学院経済学研究科修士課程修了。
1975年、東京大学大学院経済学研究科博士課程中途退学。
東京水産大学助教授を経て、東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 失業の歴史を考える意味ープロローグ／失業問題の歴史を追う／失業者の生活と意識／失業問題観と対策論争／唯一実施された失業対策　失業救済事業／失業保険制度不在の原因と影響／失業問題の現在ーエピローグ 働く人の大多数にとって「明日は我が身」の失業。
戦前期までの失業者たちの生活を、政府による失業救済事業とともに探る。
軍人の独断専行など、政治的・社会的影響にも触れつつ、今日の失業問題を解決する糸口を探る。
本 人文・思想・社会 歴史 日本史 人文・思想・社会 社会 労働

著者：黒川 俊雄出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845100762ISBN-13：9784845100767■通常24時間以内に出荷可能です。
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小林良子 日本橋出版シュッサンヲキニシゴトヲアキラメナイ　シゴトトノリョウリツニナヤンダラヨムホン コバヤシリョウコ 発行年月：2022年09月21日 予約締切日：2022年07月13日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784434301193 小林良子（コバヤシリョウコ） 株式会社スマイル・フォスター代表取締役。
キャリアコンサルタント（国家資格）ワークマインド・バランスアドバイザー（商標登録済み）として女性の活躍支援をスタート。
企業研修講師・経営コンサルタント（営業・人財育成）スマイル事業塾・塾長。
大手生命保険会社の事務を経て中小企業のNO．2として24年勤務。
事務職から営業に転換、以降管理職を経て専務取締役として従事。
年上や男性の部下とのコミュニケーションに悩み、自己啓発から心理学を学び、社内の活性に活かし、貸マンションからスタートした会社を自社ビルを建てるにまで導く。
営業職時代に出産し、出産当日まで勤務した経験から両立の叶え方を試行錯誤しながら、ハードルを越える行動や思考を生み出す。
歩んできた経験を活かし教育業で独立を目指し、2015年4月創業。
株式会社スマイル・フォスター設立。
人財育成を取り入れながら関与先の業績を伸ばし結果を出すコンサルタントとして活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　すべての女性には幸せになる資格があるんです（幸せの形は女性の数だけ存在します／女性らしさと社会進出のギャップ　ほか）／第2章　女性の社会進出は日本を元気にするんです（そろそろ女性の出番です／女性の活躍で社会を明るく優しく包み込みましょう　ほか）／第3章　自分らしく女性らしく生きるためのヒント、それは両立です（両立は女性らしい生き方／自分のスタイルをしっかりと意識する、自分軸　ほか）／第4章　幸せになるためには、自分だけのキャリアスタイルでいいんです（女性にとってのキャリア／自分のキャリアの軸を見つける　ほか）／第5章　ワークマインド・バランス実現のための8つの行動（ライフデザインを作る／「二心異体」思考で家族と関わる　ほか） 家庭を取るか？仕事を取るか？両方取ればいいんです！女性のキャリアを心から応援します。
本 人文・思想・社会 社会 労働

人材の定着と移動の実証分析 明治大学社会科学研究所叢書 永野 仁 中央経済社ニホンノコウレイシャシュウギョウ ナガノ ヒトシ 発行年月：2021年01月27日 予約締切日：2021年01月21日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502367212 永野仁（ナガノヒトシ） 明治大学政治経済学部教授。
1951年生まれ。
慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。
商学博士。
雇用職業総合研究所（現：労働政策研究・研修機構）研究員などを経て、現職。
2012年度〜2015年度に明治大学大学院政治経済学研究科長。
専攻は労働経済学・人的資源管理論。
著書に『企業グループ内人材移動の研究』（多賀出版、1989年。
沖永賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　高齢者就業とその政策の変化：欧米と日本（欧米における高齢者就業政策の変容／日本の高齢者就業政策の展開）／第2部　高齢期人材移動の全体像（雇用確保措置の普及以前の高齢者就業／21世紀初頭における高齢者の企業間移動／雇用確保措置導入後の高齢層の人材移動）／第3部　高齢期雇用制度と高齢者就業（定年制と継続雇用／60歳代前半層の就業継続と移動／65歳以上の雇われて働く人たち）／第4部　拡がる高齢者就業（高齢者が考える就業の上限年齢／高齢層と他の年齢層の雇用／自営業として働く高齢者）／要約と提言 高齢期の就業をより良くするために何が必要なのかを量的分析により明らかにする。
政策や各種制度が高齢者就業にもたらした影響、企業間の移動、自営業主という働き方、高齢者の就業変化が他の年齢層に及ぼす影響などをデータにより示す。
本 人文・思想・社会 社会 労働

漂流する高齢労働者たち ジェシカ・ブルーダー 鈴木 素子 春秋社ノマド ジェシカブルーダー スズキモトコ 発行年月：2018年10月22日 予約締切日：2018年09月14日 ページ数：372p サイズ：単行本 ISBN：9784393333648 ブルーダー，ジェシカ（Bruder,Jessica） ジャーナリストとしてサブカルチャーと経済問題を中心に取材・執筆活動を行うかたわら、2008年からコロンビア大学ジャーナリズム大学院で教鞭をとる。
『ニューヨーク・タイムズ』に長年にわたり寄稿するほか、AP通信、ロイターなど多数の媒体で記事や写真を発表。
多数のウェブマガジンのコラム執筆や編集にも携わる。
『ノマドー漂流する高齢労働者たち』はディスカバー・アウォーズのノンフィクション部門で2017年の最優秀賞を受賞。
J・アンソニー・ルーカス賞およびヘレン・バーンスタイン賞においては最終候補リストに残った 鈴木素子（スズキモトコ） 翻訳家。
埼玉大学教養学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部（スクイーズ・イン／八方塞がり／アメリカを生きのびる　ほか）／第2部（アマゾン・タウン／クォーツサイト／ラバートランプ集会　ほか）／第3部（ホはホームレスのホ／RTRへの帰郷／椰子の殻に入るタコ） 一見、キャンピングカー好きの気楽なリタイア族。
その実、車上生活しながら、過酷な労働現場を渡りあるく人々がいる。
気鋭のジャーナリストが数百人に取材、老後なき現代社会をルポ。
日本の明日を予見するノンフィクション。
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フォーディズムからデジタル封建制へ 今野晴貴 青土社チンロウドウノケイフガク コンノハルキ 発行年月：2021年11月26日 予約締切日：2021年11月25日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784791773947 今野晴貴（コンノハルキ） 1983年生まれ。
一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。
博士（社会学）。
専門は労働社会学、労使関係論。
現在、NPO法人POSSE代表。
駒沢大学経済学部及び聖学院大学政治経済学部非常勤講師、沖縄大学地域研究所特別研究員、北海道大学公共政策学研究センター上席研究員。
Yahoo！ニュース個人オーサー。
2013年に大佛次郎論壇賞及び流行語大賞トップ10受賞。
2014年に日本労働社会学会奨励賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　日本型資本主義と労働の現在地（「ブラック企業」はなぜなくならないのか？／日本型資本主義社会と「ブラック企業」／「ブラック企業」が資本主義社会を救う？オルタナティブとしての「ブラック企業」）／第2部　何が労働者を守るのか（労働における「コンプライアンス」をどう考えるか？ー“労働社会”の規範を作り出す労働運動／今日のストライキ、その特徴とは何か？ー新しい連帯と権利の創造）／第3部　何が社会を変えるのか（「ブラック企業」の源流ーネットスラングから社会問題へ／伝播する「ブラック企業」ー言説・社会問題から、定義・社会政策へ／新しい労働運動が社会を守り、社会を変える）／第4部　ポストキャピタリズムと労働の未来（日本の資本主義と「アフター・コロナ」ー生存権と賃労働規律から読み解く／ポストキャピタリズムと労働組合運動ーAI、シェアリング・エコノミーは労働組合運動にどのような変化を迫るのか／労働と資本主義の未来を考える） 「ブラック企業」「過労死」「労働の質の劣化」。
なぜ労働環境は改善されないのか。
その系譜と構造を明らかにし、労働の視点から現代資本主義社会とその行く末を読み解く。
人々の生存と尊厳を守り自由を獲得するためには何が必要なのか、不本意な労働に立ち向かうための社会学。
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渡部　幸 日経BPエラバレルジンザイニナルタメノショクギョウノウリョクカイハツコウザシュウショクカツドウヘンダイニハン ワタベミユキ 発行年月：2022年10月15日 予約締切日：2022年10月01日 ページ数：140p サイズ：単行本 ISBN：9784296070459 本 人文・思想・社会 社会 労働

人と仕事の橋渡し 渡辺三枝子 エドウィン・L．ハー ナカニシヤ出版キャリア カウンセリング ニュウモン ワタナベ,ミエコ ハー,エドウィン・L. 発行年月：2001年09月 ページ数：197p サイズ：単行本 ISBN：9784888485869 渡辺三枝子（ワタナベミエコ） 米国ペンシルバニア州立大学大学院博士課程カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻修了。
哲学博士号（Ph．D．）取得。
現、筑波大学心理学系教授 ハー，エドウィン・L．（Herr,Edwin L.）（ハー，エドウィンL．） 米国コロンビア大学ティーチャーズカレッジ博士課程Counseling　＆　Student　Personnel　Administration専攻修了。
教育学博士号（Ed．D．）取得。
現、米国ペンシルバニア州立大学大学院教授、大学院教育・研究・FD部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　キャリアカウンセリングをめぐる状況／第1章　キャリアカウンセリングとは／第2章　キャリアカウンセリングの歴史的発展ーアメリカにおける職業カウンセリングからキャリアカウンセリングへの移行／第3章　キャリアカウンセラーの理論的背景／第4章　キャリアカウンセラーの活動範囲／第5章　直接的介入ーキャリアカウンセリング・プロセス／第6章　キャリアカウンセラーの養成ーカウンセラーのコンピテンシィ／終章　キャリアカウンセラーへの新たな挑戦 一人一人の生涯にわたるキャリア形成を援助するための理論と具体的技法を解説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：後藤 百合子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569542972ISBN-13：9784569542973■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者南雲和夫(著)出版社時潮社発売日2024年06月ISBN9784788807709ページ数193Pキーワードあめりかせんりようかおきなわのろうどうし アメリカセンリヨウカオキナワノロウドウシ なぐも かずお ナグモ カズオ9784788807709

岡芹健夫 弘文堂コヨウ ト カイコ ノ ホウリツ ジツム オカゼリ,タケオ 発行年月：2012年05月 ページ数：357p サイズ：単行本 ISBN：9784335355318 岡芹健夫（オカゼリタケオ） 1965年東京生まれ。
1991年3月早稲田大学法学部卒業。
1994年4月第一東京弁護士会登録、高井伸夫法律事務所入所。
2010年1月高井・岡芹法律事務所に改称、同所所長就任。
現在、第一東京弁護士会常議員（2期）第一東京弁護士会労働法制委員会委員、社団法人全国求人情報協会理事、東京三弁護士会労働訴訟等協議会委員をつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 個別的労働関係法上の労働契約／契約締結の自由／採用内定／試用期間／雇用男女平等とワーク・ライフ・バランス／人事（昇進・昇格及び降格／配転・出向及び転籍／休職と自宅待機）／解雇（懲戒解雇は除く）／解雇以外の労働契約の終了／有期労働契約における雇用〜契約期間満了・更新拒否／高年齢者等の雇用の安定等に関する法律における雇用／懲戒／労働契約の承継 正しく雇い、正しく解雇するために。
雇用と解雇、その間の人事についての法律実務を判例を中心に詳説。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：松岡 三郎出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426418119ISBN-13：9784426418113■通常24時間以内に出荷可能です。
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