著者：下村 彰義出版社：こう書房サイズ：単行本ISBN-10：4769603126ISBN-13：9784769603122■通常24時間以内に出荷可能です。
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　　書き込みや線引きはありません。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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著者：下村 彰義出版社：こう書房サイズ：単行本ISBN-10：4769603126ISBN-13：9784769603122■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：下村 彰義出版社：こう書房サイズ：単行本ISBN-10：4769603126ISBN-13：9784769603122■通常24時間以内に出荷可能です。
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帯の有無など実際と異なる場合があります。
著者塩見康史(著) なかむらアサミ(著)出版社翔泳社発売日2023年08月ISBN9784798180618ページ数255Pキーワードビジネス書 わたしからはじまるしんりてきあんぜんせいりーだーで ワタシカラハジマルシンリテキアンゼンセイリーダーデ しおみ やすし なかむら あさ シオミ ヤスシ ナカムラ アサ9784798180618内容紹介2つの立場（リーダー／メンバー）で実践できることを収録。
心理的安全性が欲しい人なら誰でも読めて、お互いの視点も学べる1冊。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「心理的安全性」が働きやすさをつくる（そもそも心理的安全性とは何か？?ますます注目される最重要概念/心理的安全性があるチームとはどんなチームか？?単なる仲良しチームというよくある誤解 ほか）/第2章 ひとりではじめる心理的安全性（心理的安全性は「あなた」からはじまる?コミュニケーションの基本が「安心・安全」をつくる/まずはあいさつをしっかりする?コミュニケーションの基本を押さえよう ほか）/第3章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 メンバー編（メンバーができることは、実は結構ある?意志を表示することがチームを助ける/自分の得意と苦手を把握する?苦手な仕事を割り振られないためにも重要なこと ほか）/第4章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 リーダー編（変化できるリーダーが最強で最高?自ら率先して「あんぜん」な環境をつくろう/腕や足を組まない?威圧感を出さない姿勢を心がけよう ほか）/第5章 みんなでつくる心理的安全性（のびのび働ける環境を構築する?「働きやすさ」と「働きがい」をつくろう/車座になってワークをする?物理的にフラットな場をつくろう ほか）

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帯の有無など実際と異なる場合があります。
著者江口克彦(著)出版社方丈社発売日2026年04月ISBN9784910818368ページ数228Pキーワードビジネス書 みちおひらくけいえいまつしたこうのすけじきでん ミチオヒラクケイエイマツシタコウノスケジキデン えぐち かつひこ エグチ カツヒコ9784910818368内容紹介仕事が停滞した時、困難に直面した時、どう考え、どう動くべきか。
松下幸之助の傍らで薫陶を受けてきた著者が、若いリーダーへ贈る「成長と成功」のための考え方と生き方。
自分を磨き、未来を切り拓く本質を説く珠玉の志50！本書の最大の売りは、松下幸之助の「正統な伝承者」である江口克彦氏が、現代の若手リーダーへ向けた究極の自己啓発・経営書として書き下ろした点にあります。
単なる精神論ではなく、停滞や困難に直面した際の具体的処方箋が詰まっており、「自分自身の成長」が「チームの成功」に直結することを実感できる構成です。
本書で語られている50話は、複雑化する時代を勝ち抜く一生モノの武器となるはずです。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 志を立てる（自らの覚悟を問う/志を立てる ほか）/2 人間関係をひらく（和の心を忘れない/心の中で手を合わせる ほか）/3 実践する、成し遂げる（汗の中から知恵を出す/雨が降れば傘をさす ほか）/4 心を磨く（感謝の心を持つ/笑顔と愛嬌を忘れない ほか）/5 未来をひらく（「経営は総合芸術」と捉える/無限の可能性を掘り起こす ほか）

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著者橋本陽輔(著)出版社ビジネス社発売日2008年11月ISBN9784828414546ページ数157Pキーワードビジネス書 しやちようがしらないひみつのしくみぎようしゆ シヤチヨウガシラナイヒミツノシクミギヨウシユ はしもと ようすけ ハシモト ヨウスケ9784828414546内容紹介窮地の「やずや」を救った、顧客ポートフォリオ術を公開。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マーケティングの常識を疑え（あなたが持っているバケツには、穴があいている/「新規客獲得」の難しさ ほか）/第2章 顧客ポートフォリオでお客様の心をつかめ！（顧客ポートフォリオ明細票をつくる/顧客ポートフォリオ集計表をつくる ほか）/第3章 グラフとデータを読みこなせ！（自社の姿を読み取り、問題点を探る/「初回離脱の谷」に落ちると、フォローしてもムダ ほか）/第4章 「絆」経営で自社も顧客も育成（先代社長の遺志を継いで/売上が落ちても打つ手がない！ ほか）/附章 自社のボーダーラインを決めるための「Q＆A」（無料サンプル請求者以外は、すべてポートフォリオの対象になる/最初の3ヶ月で徹底的にコンタクトをとることが重要 ほか）

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著者ジョンP．コッター(著) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(ほか訳)出版社ダイヤモンド社発売日2012年03月ISBN9784478013397ページ数273Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷろんひととそしきおうごかすのうりよく リーダーシツプロンヒトトソシキオウゴカスノウリヨク こつた− じよん P． KOT コツタ− ジヨン P． KOT9784478013397内容紹介リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。
すべての翻訳を一新し、2章を追加。
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目次序章 リーダーシップの未来/第1章 リーダーシップとマネジメントの違い/第2章 企業変革の落とし穴/第3章 変革への抵抗にどう対応するか/第4章 権力と影響力/第5章 上司をマネジメントする/第6章 マネジャーの日常/第7章 自分のアイデアを支持させる技術/第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学

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著者武田和久(著)出版社日本実業出版社発売日2017年01月ISBN9784534054593ページ数197Pキーワードビジネス書 できるひとがぜつたいやらないぶかの デキルヒトガゼツタイヤラナイブカノ たけだ かずひさ タケダ カズヒサ9784534054593内容紹介なぜか伝わらない部下への声がけや理由を指摘し、どう伝えていけばいいのかを対比形式で解説※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 「期待通りに動いてくれない」部下には？（主体的に動かない部下には仕事のすすめ方ややり方を見せる/話がよく伝わってこない部下には具体的な聞き方をする ほか）/第2章 「考え方や価値観が合わない」部下には？（仕事を頼むとイヤそうにする部下には権限で依頼しない/いつも言いわけばかりしている部下には最初から否定をしない ほか）/第3章 「タイムマネジメントができない」部下には？（納期や約束を守らない部下には「なぜ？」で問い詰めない/いつもギリギリになる部下には半分単位で進捗を確認する ほか）/第4章 「不平不満が多い」部下には？（評論家・批評家の部下には肯定的な提案をさせる/何を考えているのかわからない部下には協力できる部分があると伝える ほか）/第5章 「向上心がない」部下には？（周囲よりも能力の低い部下に勉強しろと強制しない/目標達成の意欲がない部下には精神論は言わない ほか）

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著者蛯谷敏(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年06月ISBN9784478113073ページ数278Pキーワードビジネス書 つきぬけるまでといつずけろきよだいすたーとあつぷび ツキヌケルマデトイツズケロキヨダイスタートアツプビ えびたに さとし エビタニ サトシ9784478113073内容紹介4000億円の転職市場を変えた「ビズリーチ」、急成長を支えた「問い」の立て方が身につく※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 巨大スタートアップ上場?変化こそ存続の条件/第2章 楽天イーグルスの教え?三木谷・島田・小澤という傑人/第3章 ビズリーチ創業?門外漢だから見えた勝機/第4章 論理と勝ちグセのある組織をつくる?人の意識に働きかけろ/第5章 テレビCMの衝撃?突き抜けるまでやり切る/第6章 ビズリーチの次?挫折こそ進化の源泉/第7章 グループ経営移行?率いるのではなく支える/第8章 選ばれる会社の条件?事業は社員との約束

著者：ケン ブランチャード, Ken Blanchard, 曽田 和子出版社：無名舎サイズ：単行本ISBN-10：4895859320ISBN-13：9784895859325■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：ケン ブランチャード, Ken Blanchard, 曽田 和子出版社：無名舎サイズ：単行本ISBN-10：4895859320ISBN-13：9784895859325■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ケン ブランチャード, Ken Blanchard, 曽田 和子出版社：無名舎サイズ：単行本ISBN-10：4895859320ISBN-13：9784895859325■通常24時間以内に出荷可能です。
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目次序章 リーダーシップの未来/第1章 リーダーシップとマネジメントの違い/第2章 企業変革の落とし穴/第3章 変革への抵抗にどう対応するか/第4章 権力と影響力/第5章 上司をマネジメントする/第6章 マネジャーの日常/第7章 自分のアイデアを支持させる技術/第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学

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著者江口克彦(著)出版社方丈社発売日2026年04月ISBN9784910818368ページ数228Pキーワードビジネス書 みちおひらくけいえいまつしたこうのすけじきでん ミチオヒラクケイエイマツシタコウノスケジキデン えぐち かつひこ エグチ カツヒコ9784910818368内容紹介仕事が停滞した時、困難に直面した時、どう考え、どう動くべきか。
松下幸之助の傍らで薫陶を受けてきた著者が、若いリーダーへ贈る「成長と成功」のための考え方と生き方。
自分を磨き、未来を切り拓く本質を説く珠玉の志50！本書の最大の売りは、松下幸之助の「正統な伝承者」である江口克彦氏が、現代の若手リーダーへ向けた究極の自己啓発・経営書として書き下ろした点にあります。
単なる精神論ではなく、停滞や困難に直面した際の具体的処方箋が詰まっており、「自分自身の成長」が「チームの成功」に直結することを実感できる構成です。
本書で語られている50話は、複雑化する時代を勝ち抜く一生モノの武器となるはずです。
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目次1 志を立てる（自らの覚悟を問う/志を立てる ほか）/2 人間関係をひらく（和の心を忘れない/心の中で手を合わせる ほか）/3 実践する、成し遂げる（汗の中から知恵を出す/雨が降れば傘をさす ほか）/4 心を磨く（感謝の心を持つ/笑顔と愛嬌を忘れない ほか）/5 未来をひらく（「経営は総合芸術」と捉える/無限の可能性を掘り起こす ほか）

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著者皆川明(語り) 手川島蓉子(聞き手)出版社リトルモア発売日2020年09月ISBN9784898155196ページ数317Pキーワードビジネス書 はろーわーくHELLO〕〕WORKぼくらのしごと ハローワークHELLO〕〕WORKボクラノシゴト みながわ あきら かわしま よ ミナガワ アキラ カワシマ ヨ9784898155196内容紹介せめて100年。
ミナ ペルホネン 経営の話。
設立から25年、流行に左右されない、普遍的な価値観のなかでものづくりを続けているミナ ペルホネン。
ファッションからスタートした活動は、インテリアや食器など生活全般へと広がり、デザインの領域を越えてホスピタリティを基盤にした分野へと拡張している。
ファッション業界の常識にとらわれず、世界にも例を見ないやり方を続けるブランド、ミナ ペルホネンを率いる皆川明が、はじめて「経営」について語る。
聞き手は、ジャーナリストとして国内有数のブランドや企業の経営者をインタビューし、数多くの著作としてまとめてきた、川島蓉子。
- - -○ 第一章 働くこと ?? 怠けず、慌てず、諦めず 人の為に動く働く喜び ／ 働くことは貢献すること ／ 労働は循環している ／ 仕事とは旅 ／ 「100歳大歓迎！」○ 第二章 クリエイションのこと ?? 目と手と心で喜びをつくるオリジナルで布を作る ／ 半年というファッションサイクルを見直す ／ 長期的な大量生産 ／ デザインと製造計画の一体化 ／ 言葉から始まるデザイン○ 第三章 工場と店のこと ?? つくり手の喜びとお客様の喜びは私たちの喜びをつくる工場と一体化したもの作り ／ 百貨店やファッションビルの商習慣を問う ／ 直営店??「記憶への期待」が始まる場所○ 第四章 会社組織のこと ?? それぞれの人生を豊かにする道を探して「ミナ」という組織 ／ 「ミナ」の人事 ／ 社長「皆川明」のリーダーシップ○ 第五章 経営のこと ?? 一つ一つのプロセスが暮らしをつくる 目的はプロセスを励ます為にあるプロセスにこそ意味がある ／ 会社の成長は人の成長と同じ ／ 社会への「貢献」- - -・仕事に出会う時、その機会を自分の人生の喜びや大切な体験を生む場として向き合い、そこから生まれる人や社会との関わりによって自分の思考や労働が他者の暮らしや社会を創るという喜びを実感できたら・視線は遠くの理想を目指し、手は手元の仕事を大切に積み上げていきたい（それぞれ本文より）- - -ものを作り、売る人が、労働を通じて社会とどう関わるのか。
これからの時代の最善を探すための、大きなヒントとなる一冊。
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目次第1章 働くこと（働く喜び/働くことは貢献すること/労働は循環している/仕事とは旅/「100歳大歓迎！」）/第2章 クリエイションのこと（オリジナルで布を作る/半年というファッションサイクルを見直す/長期的な大量生産/デザインと製造計画の一体化/言葉から始まるデザイン）/第3章 工場と店のこと（工場と一体化したもの作り/百貨店やファッションビルの商習慣を問う/直営店?「記憶への期待」が始まる場所）/第4章 会社組織のこと（「ミナ」という組織/「ミナ」の人事/社長「皆川明」のリーダーシップ）/第5章 経営のこと（プロセスにこそ意味がある/会社の成長は人の成長と同じ/社会への「貢献」）

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著者塩見康史(著) なかむらアサミ(著)出版社翔泳社発売日2023年08月ISBN9784798180618ページ数255Pキーワードビジネス書 わたしからはじまるしんりてきあんぜんせいりーだーで ワタシカラハジマルシンリテキアンゼンセイリーダーデ しおみ やすし なかむら あさ シオミ ヤスシ ナカムラ アサ9784798180618内容紹介2つの立場（リーダー／メンバー）で実践できることを収録。
心理的安全性が欲しい人なら誰でも読めて、お互いの視点も学べる1冊。
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目次第1章 「心理的安全性」が働きやすさをつくる（そもそも心理的安全性とは何か？?ますます注目される最重要概念/心理的安全性があるチームとはどんなチームか？?単なる仲良しチームというよくある誤解 ほか）/第2章 ひとりではじめる心理的安全性（心理的安全性は「あなた」からはじまる?コミュニケーションの基本が「安心・安全」をつくる/まずはあいさつをしっかりする?コミュニケーションの基本を押さえよう ほか）/第3章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 メンバー編（メンバーができることは、実は結構ある?意志を表示することがチームを助ける/自分の得意と苦手を把握する?苦手な仕事を割り振られないためにも重要なこと ほか）/第4章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 リーダー編（変化できるリーダーが最強で最高?自ら率先して「あんぜん」な環境をつくろう/腕や足を組まない?威圧感を出さない姿勢を心がけよう ほか）/第5章 みんなでつくる心理的安全性（のびのび働ける環境を構築する?「働きやすさ」と「働きがい」をつくろう/車座になってワークをする?物理的にフラットな場をつくろう ほか）

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【毎日発送】 商品状態 著者名 高橋透 出版社名 SBクリエイティブ 発売日 2014年03月 ISBN 9784797376098

    一発合格！ビジネスマネジャー検定試験要点マスター＆問題集 (単行本) の詳細 出版社: ナツメ社 レーベル: 作者: 山崎秀夫 サイズ: 単行本 ISBN: 4816377655 発売日: 2025/09/01 関連商品リンク : 山崎秀夫 ナツメ社

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中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 荻原勝 出版社名 日本実業出版社 発売日 2001年10月10日 ISBN 9784534033024

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著者加藤公一レオ(著)出版社青志社発売日2026年03月ISBN9784865901962ページ数216Pキーワードビジネス書 うれるねつとこうこくしやぐるーぷじかそうがくいつせ ウレルネツトコウコクシヤグループジカソウガクイツセ かとう こういち れお カトウ コウイチ レオ9784865901962内容紹介時価総額1000億円へ。
創業者全告白。
逆境を「事実」で超えろ！夢や目標は宣言するヤツが叶える！バカにされようが笑われようが関係ねえ。
口に出せ、恥を捨てろ。
黙っているヤツに未来は来ねえ。
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目次序章 2026年、私は「社長」を辞める?決断の時/第一章 渇望の原点?苦しい生活と母の涙/第二章 「行動」だけが人生を分ける?スーパーサラリーマンへの道/第三章 なぜ、電通が私を恐れるのか?「数値化」という最強の武器/第四章 じつは世の中の逆を行く?常識を疑う「逆張り」の成功法則/第五章 集え！上場後の道は明るい?時価総額1000億円企業を創る「最強の組織論」/第六章 野望?株主・投資家に示す「売上100億円」と最強のグループ戦略/第七章 真実?お金と幸せ、そして「人間」として/終章 第2章の約束。
社長から会長へ?不退転の決意

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著者澤田清恵(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年03月ISBN9784478124109ページ数207Pキーワードビジネス書 つたえかたひとつでぶかがうごきだすじようし ツタエカタヒトツデブカガウゴキダスジヨウシ さわだ きよえ サワダ キヨエ9784478124109内容紹介◎どんな部下でもオートモードで成果を出す!4万人を指導したリーダー育成の超プロがメソッド初公開◎部下をもったら最初に読む本【会議】【部下育成】【雑談】【面接】◎「わかってくれる」から部下はついてくる!「指示待ち部下」が「自走するエース」に変わる伝え方●レッスン1 自分から「自己開示」をして相手に心を開いてもらう●レッスン2 “共感カード”を使って共感を共通言語化する●レッスン3 朝イチで今日の“心の天気”をセルフチェック●レッスン4 朝10分の「ボディスキャン＋心身ウォーミングアップ術」で感情が安定●レッスン5 部下の「心の天気」に応じて柔軟に対応する●レッスン6 「共感覚」で言語化できない無意識や感情をメタ認知する●レッスン7 好き嫌いの理由を言語化してみるソフトバンクの人材開発部マネージャーとして活躍。
当時本社のあった「汐留」の地に由来して、「汐留の母」とも呼ばれた人材育成の超プロが、上司のための“コミュ力”を体系化した初の著書。
ソフトバンクで実践し、名だたる企業で指導してきたメソッドを1冊にまとめました。
冒頭で悩める上司の“職場あるある”を漫画で導入。
コミュ力が足りない上司とモヤモヤする部下のやり取りを笑いとともに可視化し、“自分ごと化”を促します。
続いて、相手に合わせて伝え方を切り替えるフレームワークを詳解。
心の動きを知ることで自分の思考や感情をコントロールする「NLP」に基づく「VAK（視覚・聴覚・身体感覚）モデル」でタイプを見極め、言葉選びや提示順を最適化。
さらに非言語のクセや意思決定軸で4タイプに分ける「ききスタ」で、スピード感や論理・感情のバランスまでチューニングします。
職場の人間関係を向上させるだけでなく、上司と部下、同僚同士の生産性と幸福度をともに大きく向上させる、すごいコミュ力を徹底指南。
実例を紹介しながら「しくじり」や「実践トレーニング」によって、今日から使える上司の「コミュ力」を具体的に学べます！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次漫画 「無礼川部長は気づかない」/はじめに 「コミュ力」は最強のビジネススキルである/序章 “わかったつもり”の共感がチームを壊す/第1章 「この人ならわかってくれる」と思えたとき共感が生まれる/第2章 人を動かす「ずるいコミュ力」の身につけ方/第3章 コミュ力がみるみる高まる7つのレッスン【ベーシック編】/第4章 コミュ力がもっと高まる8つのレッスン【アドバンス編】/第5章 “しくじり”から学ぶ「上司のコミュ力」/終章 職場のパフォーマンスを最大化する「コミュ力」

※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。
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著者澤田清恵(著)出版社ダイヤモンド社発売日2026年03月ISBN9784478124109ページ数207Pキーワードビジネス書 つたえかたひとつでぶかがうごきだすじようし ツタエカタヒトツデブカガウゴキダスジヨウシ さわだ きよえ サワダ キヨエ9784478124109内容紹介◎どんな部下でもオートモードで成果を出す!4万人を指導したリーダー育成の超プロがメソッド初公開◎部下をもったら最初に読む本【会議】【部下育成】【雑談】【面接】◎「わかってくれる」から部下はついてくる!「指示待ち部下」が「自走するエース」に変わる伝え方●レッスン1 自分から「自己開示」をして相手に心を開いてもらう●レッスン2 “共感カード”を使って共感を共通言語化する●レッスン3 朝イチで今日の“心の天気”をセルフチェック●レッスン4 朝10分の「ボディスキャン＋心身ウォーミングアップ術」で感情が安定●レッスン5 部下の「心の天気」に応じて柔軟に対応する●レッスン6 「共感覚」で言語化できない無意識や感情をメタ認知する●レッスン7 好き嫌いの理由を言語化してみるソフトバンクの人材開発部マネージャーとして活躍。
当時本社のあった「汐留」の地に由来して、「汐留の母」とも呼ばれた人材育成の超プロが、上司のための“コミュ力”を体系化した初の著書。
ソフトバンクで実践し、名だたる企業で指導してきたメソッドを1冊にまとめました。
冒頭で悩める上司の“職場あるある”を漫画で導入。
コミュ力が足りない上司とモヤモヤする部下のやり取りを笑いとともに可視化し、“自分ごと化”を促します。
続いて、相手に合わせて伝え方を切り替えるフレームワークを詳解。
心の動きを知ることで自分の思考や感情をコントロールする「NLP」に基づく「VAK（視覚・聴覚・身体感覚）モデル」でタイプを見極め、言葉選びや提示順を最適化。
さらに非言語のクセや意思決定軸で4タイプに分ける「ききスタ」で、スピード感や論理・感情のバランスまでチューニングします。
職場の人間関係を向上させるだけでなく、上司と部下、同僚同士の生産性と幸福度をともに大きく向上させる、すごいコミュ力を徹底指南。
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目次漫画 「無礼川部長は気づかない」/はじめに 「コミュ力」は最強のビジネススキルである/序章 “わかったつもり”の共感がチームを壊す/第1章 「この人ならわかってくれる」と思えたとき共感が生まれる/第2章 人を動かす「ずるいコミュ力」の身につけ方/第3章 コミュ力がみるみる高まる7つのレッスン【ベーシック編】/第4章 コミュ力がもっと高まる8つのレッスン【アドバンス編】/第5章 “しくじり”から学ぶ「上司のコミュ力」/終章 職場のパフォーマンスを最大化する「コミュ力」

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著者加藤公一レオ(著)出版社青志社発売日2026年03月ISBN9784865901962ページ数216Pキーワードビジネス書 うれるねつとこうこくしやぐるーぷじかそうがくいつせ ウレルネツトコウコクシヤグループジカソウガクイツセ かとう こういち れお カトウ コウイチ レオ9784865901962内容紹介時価総額1000億円へ。
創業者全告白。
逆境を「事実」で超えろ！夢や目標は宣言するヤツが叶える！バカにされようが笑われようが関係ねえ。
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目次序章 2026年、私は「社長」を辞める?決断の時/第一章 渇望の原点?苦しい生活と母の涙/第二章 「行動」だけが人生を分ける?スーパーサラリーマンへの道/第三章 なぜ、電通が私を恐れるのか?「数値化」という最強の武器/第四章 じつは世の中の逆を行く?常識を疑う「逆張り」の成功法則/第五章 集え！上場後の道は明るい?時価総額1000億円企業を創る「最強の組織論」/第六章 野望?株主・投資家に示す「売上100億円」と最強のグループ戦略/第七章 真実?お金と幸せ、そして「人間」として/終章 第2章の約束。
社長から会長へ?不退転の決意

著者：R.リッカート, J.G.リッカート, 白樫 三四郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478410224ISBN-13：9784478410226■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：R.リッカート, J.G.リッカート, 白樫 三四郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478410224ISBN-13：9784478410226■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：R.リッカート, J.G.リッカート, 白樫 三四郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478410224ISBN-13：9784478410226■通常24時間以内に出荷可能です。
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