経験学習によるリーダーシップ開発 単行本 の詳細 経験学習のための「モデル」「ツール」「ベストプラクティス」「アドバイス」を一挙掲載！　経験学習を活用した人材育成でポイントとなるテーマを解説し、米国企業・大学・研究機関等の先進ケースを紹介する。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: McCauleyCynthia　D． カナ: ケイケンガクシュウニヨルリーダーシップカイハツ / シンシアDマッコーレイ サイズ: 単行本 ISBN: 4820759294 発売日: 2016/08/01 関連商品リンク : McCauleyCynthia　D． 日本能率協会マネジメントセンター

    チームが機能するとはどういうことか 単行本 の詳細 いま、チームを機能させるためには何が必要なのか？　20年以上にわたって、多様な人と組織を見つめてきた著者が、「チーミング」という概念をもとに、学習する力と実行する力を兼ね備えた、新時代のチームの作り方を描く。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: EdmondsonAmy カナ: チームガキノウスルトワドウイウコトカ / エイミーCエドモンドソン サイズ: 単行本 ISBN: 4862761828 発売日: 2014/05/01 関連商品リンク : EdmondsonAmy 英治出版

    90日で成果を出すリーダー 単行本 の詳細 90日という期間でリーダーが何をするべきなのか、実践的かつ体系的に学べる一冊。
あらゆるレベルの管理職に役立つ柔軟なフレームワークを示しながら、上司との関係、部下の評価、組織戦略などを掘り下げる。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 翔泳社 レーベル: Harvard　Business　School　Press 作者: WatkinsMichael カナ: キュウジュウニチデセイカオダスリーダー / マイケルワトキンス サイズ: 単行本 ISBN: 4798135502 発売日: 2014/03/01 関連商品リンク : WatkinsMichael 翔泳社 Harvard　Business　School　Press

    経験学習によるリーダーシップ開発 単行本 の詳細 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: McCauleyCynthia　D． カナ: ケイケンガクシュウニヨルリーダーシップカイハツ / シンシアDマッコーレイ サイズ: 単行本 ISBN: 4820759294 発売日: 2016/08/01 関連商品リンク : McCauleyCynthia　D． 日本能率協会マネジメントセンター

    組織文化とリーダーシップ 単行本 の詳細 組織文化を変革する際に発揮されるべきリーダーシップとは？　文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割や“マネジされた”組織変革の方法などを解説。
文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスを明らかにする。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 白桃書房 レーベル: 作者: ScheinEdgar　H． カナ: ソシキブンカトリーダーシップ / エドガーHシャイン サイズ: 単行本 ISBN: 4561235613 発売日: 2012/11/01 関連商品リンク : ScheinEdgar　H． 白桃書房

    リーダーシップ論 単行本 の詳細 リーダーシップとマネジメントの役割、変革の重要性、有能なマネジャーの行動分析やリーダーシップ教育についての洞察等、コッターのリーダーシップ研究のエッセンスを収録。
『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載を書籍化。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: KotterJohn　P． カナ: リーダーシップロン / ジョンPコッター サイズ: 単行本 ISBN: 4478013397 発売日: 2012/03/01 関連商品リンク : KotterJohn　P． ダイヤモンド社

    組織文化とリーダーシップ 単行本 の詳細 出版社: 白桃書房 レーベル: 作者: ScheinEdgar　H． カナ: ソシキブンカトリーダーシップ / エドガーHシャイン サイズ: 単行本 ISBN: 4561235613 発売日: 2012/11/01 関連商品リンク : ScheinEdgar　H． 白桃書房

    リーダーシップ論 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: KotterJohn　P． カナ: リーダーシップロン / ジョンPコッター サイズ: 単行本 ISBN: 4478013397 発売日: 2012/03/01 関連商品リンク : KotterJohn　P． ダイヤモンド社

    ミッション・経営理念 単行本 の詳細 出版社: 生産性出版 レーベル: 作者: 社会経済生産性本部 カナ: ミッションケイエイリネン / シャカイケイザイセイサンセイホンブ サイズ: 単行本 ISBN: 4820117823 発売日: 2004/06/01 関連商品リンク : 社会経済生産性本部 生産性出版

    "社内規程百科 " の詳細 出版社: 産労総合研究所出版部経営書院 レーベル: 作者: 経営書院 カナ: シャナイキテイヒャッカ / ケイエイショイン サイズ: 単行本 関連商品リンク : 経営書院 産労総合研究所出版部経営書院

    センスメーキングインオーガニゼーションズ 単行本 の詳細 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: 文真堂 レーベル: 作者: Weick Karl　E． カナ: センスメーキングインオーガニゼーションズ / カールEワイク サイズ: 単行本 ISBN: 4830943807 発売日: 2001/04/01 関連商品リンク : Weick Karl　E． 文真堂

アメリカ海軍士官候補生読本 アメリカ海軍協会 武田文男 生産性出版BKSCPN_【biz2016】 リーダーシップ アメリカ カイグン キョウカイ タケダ,フミオ 発行年月：2009年04月 ページ数：254p サイズ：単行本 ISBN：9784820119166 武田文男（タケダフミオ） 大正6年広島県生まれ。
昭和21年中央大学法学部卒業、東京芝浦電気（株）入社。
事業場の総務、勤労、人事、教育訓練の部課長。
昭和46年本社人材開発部次長。
昭和51年東芝ケミカル（株）転出、常務取締役、監査役を経て退任。
総合人材開発研究所・所長 野中郁次郎（ノナカイクジロウ） 昭和10年東京都生まれ。
昭和33年早稲田大学政治経済学部卒業。
富士電機製造（株）入社。
昭和43年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院MBA取得。
昭和47年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院Ph．D．取得。
以後、南山大学経営学部教授、防衛大学校社会科学教室教授、一橋大学商学部産業経営研究所教授・所長、北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科長、一橋大学大学院教授を経て、一橋大学名誉教授、カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院ゼロックス名誉ファカルティ・スカラー、クレアモント大学大学院ドラッカー・スクール名誉スカラーを併任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　基礎編（リーダーシップの概念／心理学研究の歴史的背景／人間行動の研究における科学的方法／集団の構造と機能）／第2部　実践編（道義的リーダーシップ／海軍士官の役割／有効なリーダーシップの人格的特性／リーダーシップのダイナミックな特性／その他の重要な成功要因／人間関係／カウンセリングと面接／規律と士気／組織と管理／リーダー・シップとアメリカ合衆国戦闘員綱領） 1981年（初版発刊）以来35刷りを重ねた不朽の名著を現代的な日本語訳として監修を行った日本語版第2版。
未曾有の世界的な金融危機下で、今、改めて問い直される「リーダーシップ」の実践的意味を古き良きアメリカの普遍的な知恵に学ぶ。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング

    成功する経営リーダーチーム6つの条件 単行本 の詳細 出版社: 生産性出版 レーベル: 作者: ルース・ワーグマン／デボラ・A．ニューンズ／ジェイムズ・A．バラス カナ: セイコウスルケイエイリーダーチームムッツノジョウケン / ルースワーグマンデボラエーニューンズジェイムズエーバラス サイズ: 単行本 ISBN: 9784820119173 発売日: 2009/05/01 関連商品リンク : ルース・ワーグマン／デボラ・A．ニューンズ／ジェイムズ・A．バラス 生産性出版

    成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない 単行本 の詳細 出版社: フォレスト出版 レーベル: 作者: 中尾隆一郎 カナ: セイカオアゲルプレイングマネジャーワコレオヤラナイ / ナカオリュウイチロウ サイズ: 単行本 ISBN: 4866803067 発売日: 2025/01/01 関連商品リンク : 中尾隆一郎 フォレスト出版

    マネージング・フォー・ハピネス 単行本 の詳細 出版社: 明石書店 レーベル: 作者: AppeloJurgen カナ: マネージングフォーハピネス / ヨーガンアペロ サイズ: 単行本 ISBN: 4750354132 発売日: 2022/08/01 関連商品リンク : AppeloJurgen 明石書店

    よい同調圧力を組織の武器にする 単行本 の詳細 出版社: 翔泳社 レーベル: 作者: 林祥晃 カナ: ヨイドウチョウアツリョクオソシキノブキニスル / ハヤシヨシテル サイズ: 単行本 ISBN: 4798190389 発売日: 2025/08/01 関連商品リンク : 林祥晃 翔泳社

著者：ローリー・ベス・ジョーンズ, 吉田 京子出版社：大和書房サイズ：単行本ISBN-10：4479790756ISBN-13：9784479790754■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ローリー・ベス・ジョーンズ, 吉田 京子出版社：大和書房サイズ：単行本ISBN-10：4479790756ISBN-13：9784479790754■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：渡邉 幸生出版社：セルバ出版サイズ：単行本ISBN-10：4863673221ISBN-13：9784863673229■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 白井一幸 出版社名 日経BP 発売日 2020年04月20日 ISBN 9784296105700

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著者大嶋啓介(著)出版社きずな出版発売日2020年02月ISBN9784866631004ページ数263Pキーワードビジネス書 せかいいちわくわくするりーだーのきようかしよ セカイイチワクワクスルリーダーノキヨウカシヨ おおしま けいすけ オオシマ ケイスケ9784866631004内容紹介矢野燿大氏(プロ野球 阪神タイガース監督)「リーダーの人も、これからリーダーになる人も、絶対に読まなきゃ損! 読んだらワクワクして行動したくなる本です! 」ひすいこたろう氏(作家)「この本をみんなが読めば、あっという間にこの星は銀河イチ面白い星になる! 」「どうすれば、人が生き生きと輝くチームがつくれるのか」「どうすれば、最高の結果を出せるチームをつくれるのか」こんな悩みを抱えてるリーダーは、多いと思います。
いま、多くの学びは「やり方」に焦点が当たっています。
しかし、僕たちの人生において重要なことは「やり方」ではありません。
「あり方」です。
そう、大切なことは「生き様」なのです。
チームづくりにおいて、リーダーが「どんな心で」「どんな姿勢で」「どんなあり方」で仲間と接しているのか。
それこそが、もっとも大切なことです。
リーダーの「あり方」が、チームをつくっています。
リーダーの「あり方」が、人財を育てていきます。
リーダーの「あり方」が変化するとき、チームは劇的に変わります。
??本文より筆者は、「ワクワクすること」こそが、リーダーにもっとも大切なことだ、と語っています。
ワクワクしていないと、成功しつづけることはできない、というのです。
なにがあっても、ワクワクすることのできるリーダーになるにはどうすればいいのか?リーダー以外にも読んでもらいたい、人生で大切なことが詰まった感動の1冊!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 すべてのリーダーへ捧ぐ！「楽しい」こそが最強説（人生を楽しむ者にだけ、奇跡は起こる/「楽しむこと」で全米優勝を果たした最高のチーム ほか）/第2章 チーム全員が夢にワクワクしていると、圧倒的な成果しか出なくなる（最高のリーダーは、チーム全員を「夢にワクワク」状態にする/なぜ、目標が達成できないのか？ ほか）/第3章 部下の可能性を引き出す究極のリーダーになる方法（わかり合えない部下がいたら、興奮する！？/ダメな部下なんていない、リーダーの視点がダメなだけだ ほか）/最終章 最高のリーダーは、困難にさえワクワクする（「巨大台風で、りんごが9割も落ちてダメになってしまった」これは何のチャンス？/「大きな取引先から、かなりの無茶な値引き要求があった」これは何のチャンス？ ほか）

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著者夏目浩次(著)出版社講談社発売日2024年02月ISBN9784065347249ページ数199Pキーワードビジネス書 あたためればなんどだつてやりなおせるちよこれーとが アタタメレバナンドダツテヤリナオセルチヨコレートガ なつめ ひろつぐ ナツメ ヒロツグ9784065347249内容紹介★「カンブリア宮殿」（2024年1月11日・テレビ東京系）で話題沸騰！★借金1000万円から年商18億円へ！★壁にぶつかるたびに挑戦し組織を強くする！ 胸が熱くなるビジネスノンフィクション★障がい者の賃金を10倍に！ 生きづらさを抱えるすべての人たちに、単なる「居場所」ではなく「稼ぐ場所」を作る！ ★凸凹から逆算してビジネスに変える数々の思考★そこでは新たな会話が生まれ、新たなアイディア、新たな目標として返ってくる。
その目標こそが、生きるエネルギーになる。
久遠チョコレートはそんな会社だ。
??松山ケンイチ（俳優）世界各国のカカオや国内の様々な食材を組み合わせ、手作業で作られる色彩豊かなチョコレートが人気の「久遠チョコレート」。
代表の夏目さんが「凸凹がある多様な人たちを誰一人取り残さず、かっこよく働ける場所を作りたい」という思いのもと、2014年、愛知県豊橋市で開業したこの店は、現在、北海道から鹿児島まで60の拠点を持つようになり、年商18憶円にまで成長。
全国の企業や福祉事業所からビジネスに参画したいというオファーが殺到し、その問い合わせは、「ここで働きたい」という声も含めて年間1000件にも上る。
たとえば俳優・松山ケンイチさんが手掛ける資源のアップサイクルブランド-momiji-とのコラボもその1つ。
夏目さんがこだわるのは、障がいや生きづらさを抱える人たちに、単なる「居場所」ではなく「稼ぐ場所」を作ること。
「リアルな所得があってこそ、リアルな生きがいは生まれる」という信念のもと、全国の障がい者の平均賃金約1万6000円という壁を打ち破り、その10倍以上の賃金を支払う「稼ぐ場所」を創出している。
ただ、久遠チョコレートが今の場所に辿り着くまでには、「絶対失敗する」と笑われたり、呆れられたことは数知れず。
周囲に何度も迷惑をかけ、怒られ、バッシングを受けながらの挑戦が続いた。
この本で語られるのは、夏目さんの無謀ともいえる挑戦と、ぶつかり続けた壁と、次々と現れる課題を乗り越えるために絞り出された知恵と汗の物語。
学歴も技術もキャリアも自信もお金もなかった夏目さんが、世の中で「使えない」とされている人たちに「稼げる場所」を作ろう、と奮闘してきた道のりだ。
そこには、逆境の中においても「無理だ」ではなく「どうしたらできるか」の逆算思考で組織を成長させ、ビジネスに変える数々のアイディアがある。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ 「使えない」とレッテルを貼られた人たちに「居場所」ではなく「稼げる場所」を/第1章 2003‐2012 「仕方がない」で済ませたくない。
「障がい者の月給1万円」の壁を打ち破れ！/第2章 2012‐2020 人も多様、カカオも多様。
人に合わせて仕組みを考え組織を作る/第3章 2021‐2023 「無理だ」ではなく「どうしたらできるか」の逆算思考で組織を成長させる/第4章 壁にぶつかっても諦めない。
逆境からこそヒットは生まれる/第5章 「使える／使えない」の物差しを外して「受け入れる力」をビジネスに変える/第6章 「社会貢献ブランド」ではなく「一流ブランド」へ/エピローグ 僕らは小さな筏で、新しい景色を見ながら進んでいく

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著者寺内健朗(著) 島田友和(著)出版社秀和システム新社発売日2024年03月ISBN9784798070988ページ数271Pキーワードビジネス書 まねじめんとにやくだつわんおんわんの マネジメントニヤクダツワンオンワンノ てらうち たけはる しまだ と テラウチ タケハル シマダ ト9784798070988内容紹介いま大注目されている「1on1」の効果を最大限に高める「マインド」と「スキル」、｢メンテナンス｣がこの一冊でわかる！ 近年、多くの企業で導入が進んでいる『1on1』は、より良い人間関係性を築き、仕事の生産性を高めるだけでなく、エンゲージメントを高めて、自律性や主体性、メンタルの安定、離職予防といった要素にも良い影響を与えます。
しかし、1on1の重要性が理解されていながらも、「具体的にどのように1on1を進めればよいのかわからない」という声は跡を絶ちません。
本書では、効果的な1on1のために必要となる、基本的な知識や実践的な進め方と共に、コミュニケーションのポイントを体系的に整理した全体像として紹介することで、1on1に必要となる知識や技術を網羅的に学ぶことができます。
効果的な1on1に必要な対話のステップや知識・技術をコンパクトにまとめ、多くの活用事例と共に紹介しているため、明日からすぐに使える内容となっています。
豊富なエクサクイズもあり、取り組むことで効果が高まります。
本書における1on1のアプローチは、コーチング・カウンセリング・ビジネスフレームワークなど、実績のある知識・技術をベースに構成していることから、企業内での1on1のみならず、顧客との商談や人材のマネジメント、家族との会話など、人と人がコミュニケーションを行う様々な場面で活用できる内容となっています。
「メンバーのやる気を引き出せない」「主体性や自律性を持ってほしい」「コミュニケーション能力を高めたい」といった課題を抱えるビジネスパーソンに役立つ一冊となっておりますので、ぜひ本書を活用してコミュニケーション能力を高めていきましょう。
目次第1章 1on1とは(1)1on1の目的と効果第2章 1on1とは(2)1on1の進め方第3章 1on1の技術や態度(1)良好な関係のための傾聴第4章 1on1の技術や態度(2)質問で対話を促進する第5章 1on1の技術や態度(3)感じたことを率直に伝える第6章 1on1の技術や態度(4)自分自身の心身を整える第7章 1on1のステップ(1)メンバーと信頼関係を築く第8章 1on1のステップ(2)メンバーの思考を促進する第9章 1on1のステップ(3)メンバーの行動を後押しする第10章 1on1に役立つヒント※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 1on1とは1 1on1の目的と効果/第2章 1on1とは2 1on1の進め方/第3章 1on1の技術や態度1 良好な関係のための傾聴/第4章 1on1の技術や態度2 質問で対話を促進する/第5章 1on1の技術や態度3 感じたことを率直に伝える/第6章 1on1の技術や態度4 自分自身の心身を整える/第7章 1on1のステップ1 メンバーと信頼関係を築く/第8章 1on1のステップ2 メンバーの思考を促進する/第9章 1on1のステップ3 メンバーの行動を後押しする/第10章 1on1に役立つヒント

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著者阿久津一志(著)出版社同文舘出版発売日2011年02月ISBN9784495591915ページ数192Pキーワードビジネス書 しよくにんおおしえきたえそだてるしつけわ シヨクニンオオシエキタエソダテルシツケワ あくつ かずし アクツ カズシ9784495591915内容紹介“マナーが悪い”“社会人としての基本的なしつけが身についていない”「職人の教育」にお困りではありませんか？職人教育・育成のためのノウハウをわかりやすく解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 企業百年の計は職人育成にあり/2章 反発だらけの職人育成 理念を掲げて社風を変える/3章 これからの職人はこうあるべきだ/4章 職人育成は時間とお金、そして何より根気が必要/5章 職人は個人プレーよりもチームワーク/6章 卓越した技術が職人の強み/7章 職人に経営感覚を持たせる/8章 少数精鋭の強い会社を創る

著者：ヘンリー・ミンツバーグ, 池村千秋出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822248364ISBN-13：9784822248369■こちらの商品もオススメです ● デジタルの未来 / 日本経済新聞出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 名門アーサーアンダーセン消滅の軌跡 / S.E.スクワイヤ, 平野 皓正 / シュプリンガー・ジャパン [単行本] ● MBAが会社を滅ぼす / ヘンリー・ミンツバーグ, 池村 千秋 / 日経BP [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
※2,500円以上の購入で送料無料。
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■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
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　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の痛みがある場合があります。

著者：ヘンリー・ミンツバーグ, 池村千秋出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822248364ISBN-13：9784822248369■こちらの商品もオススメです ● デジタルの未来 / 日本経済新聞出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 名門アーサーアンダーセン消滅の軌跡 / S.E.スクワイヤ, 平野 皓正 / シュプリンガー・ジャパン [単行本] ● MBAが会社を滅ぼす / ヘンリー・ミンツバーグ, 池村 千秋 / 日経BP [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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