著者ビル・トルバート(ほか著) 小田理一郎(訳) 中小路佳代子(訳)出版社英治出版発売日2016年02月ISBN9784862762139ページ数341Pキーワードビジネス書 こうどうたんきゆうこじんちーむそしきのへんよう コウドウタンキユウコジンチームソシキノヘンヨウ とるば−と W．R． TORB トルバ−ト W．R． TORB9784862762139内容紹介「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。
7つの「行動論理」で自己を理解し、他者を導く。
注目高まる能力開発アプローチの理論と実践。
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目次第1部 行動探求のリーダーシップ・スキルを学ぶ（行動探求の基本/話し方としての行動探求/組織化する方法としての行動探求/行動探求?概念と体験）/第2部 変容をもたらすリーダーシップ（機会獲得型と外交官型/専門家型と達成者型/再定義型の行動論理/変容者型の行動論理）/第3部 変容をもたらす組織（変容をもたらす会議、チーム、組織/組織変革をファシリテーションする/社会的ネットワークの組織と、協働的な探求への変容/協働的な探求の真髄）/第4部 行動探求の究極の精神的・社会的な意図（アルケミスト型の行動についての新鮮な気づき/探求の基盤コミュニティを創り出す）

著者安藤広大(著)出版社すばる舎発売日2018年01月ISBN9784799106792ページ数230Pキーワードビジネス書 できるかちようわこれおやらない デキルカチヨウワコレオヤラナイ あんどう こうだい アンドウ コウダイ9784799106792

著者鳥谷陽一(著)出版社プレジデント社発売日2024年04月ISBN9784833452441ページ数191Pキーワードビジネス書 しゆつせのおさほうよんじゆうごさいからのせいだく シユツセノオサホウヨンジユウゴサイカラノセイダク とりや よういち トリヤ ヨウイチ9784833452441内容紹介〜出世のための最大で最後のピースがここにある！〜会社や社会にとって、誰が出世することが、周囲の人を一番幸せにするのでしょうか? 本書は、偉くなるべき方に、偉くなるための発想を紹介していきます。
タイトルにある「出世のお作法」とは、仲間や取引先、そして家族や友人など、周りの人々を幸せにすることができるような、本当は出世すべき人に身につけてもらいたい「考え方」や「動き方」といえます。
偉くなることへの健全な意義を見出したリーダーが、その役割を全うすれば、 その周囲の人を必ず幸せにすることができます。
このように、他人を幸せにする力を持つ人が、本来、出世すべきなのです。
ただ、現実は厳しいものです。
健全な心だけでは出世はできません。
同時に、どんな手を使ってでも戦うという覚悟が必要になります。
また、出世欲の高い人間との競争に勝つには、 相手の手の内を知り、場合によっては先にそれをやってしまうくらいの巧みさや賢さ、時には「ずるさ」さえも求められます。
言わば、清濁あわせ呑むリーダーシップとならなければなりません。
そして、「どのような人が出世するのか」「出世にはどのような考え、言動が有効か」ということには、実は、法則のようなもがあるのです。
本書では、それを7つのお作法として紹介します。
出世を目指すことは、チャレンジの連続です。
もしかしたら、失敗の連続になるかもしれません。
しかしながら、その失敗も含めて、挑戦することによって、あなたの人生はきっと味わい深いものになるはずです。
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著者五十嵐久(著)出版社マネジメント社発売日2024年04月ISBN9784837805199ページ数221Pキーワードビジネス書 こーちんぐしこうつよいそしきずくりとみらいの コーチングシコウツヨイソシキズクリトミライノ いがらし ひさし イガラシ ヒサシ9784837805199内容紹介日本の中小企業に必要なアドバイザーは、「答え」を教えてくれるコンサルタントではなく、「問題解決能力」を高めるコーチである。
コーチングの技法を取り入れることで、経営者の問題解決力が高まり、強い組織づくりと売上増を達成することができる。
今、コーチングの技術も進化している。
・昭和は、個人向けのライフコーチ「コーチング1・0」・平成は、会社員向けのビジネスコーチ「コーチング2・0」・本書は、令和時代の経営者コーチ「コーチング3・0」?先進的なアメリカの経営者の7割にコーチがついているアメリカでは7割の経営者にコーチがつき、強い企業づくりに貢献している。
「コーチング思考」の重要性を、日本の中小企業の経営者にも知ってもらい、企業経営に役立てたい。
(2)経営の孤独と悩みを解決できる経営者の多くが孤独を感じているが、社員にも配偶者にも相談する相手がいない。
経営者自身、問題を解決するコーチング思考を身につけられるので、本書は多くの経営者から支持される。
(3)「コンサル本」より「コーチング本」が令和の指南書である今までの会社経営は、問題が発生するとコンサルタントが解決してくれたりした。
しかし、今は日々さまざまな問題が発生し、答えを導くのが困難な時代である。
閉塞した時代に、自ら困難を乗り越える力が、今、経営者に最も求められている。
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目次第1章 経営者一人にコーチ一人の時代がやってきた/第2章 人と組織の可能性を最大化する コーチングマインド/第3章 社長が変われば会社は変わる/第4章 組織力がMAXになる最強マネジメント/第5章 変えるべきことと変えてはいけないこと/第6章 コーチングでここまで会社は変われる/第7章 目指すのは「幸せの創造」

著者稲場真由美(著)出版社WAVE出版発売日2021年09月ISBN9784866213682ページ数239Pキーワードビジネス書 たつたひとことでぶかがじぶんから タツタヒトコトデブカガジブンカラ いなば まゆみ イナバ マユミ9784866213682内容紹介仕事が遅い 主体性がない やる気がない・・・部下が動かないのは「伝え方」が9割人の性格は、2つの軸によって4つのタイプに分けられます。
自分優先＆計画的なロジカルタイプ自分優先＆臨機応変なビジョンタイプ他人優先＆計画的なピースプランニングタイプ他人優先＆臨機応変なピースフレキシブルタイプこのタイプが違えば、仕事の進め方から言葉の受け取り方まで大きく変わります。
例えばロジカルタイプは、急な変更が苦手ですし、ビジョンタイプはその場で決めて進めたいタイプです。
また、ピースプランニングとピースフレキシブルは「ありがとう」が一番の原動力なので、感謝の言葉がないと、いくらほめられても喜びません。
この違いを知らないために、職場でもたくさんのコミュニケーションのズレが起きています。
・細かいところは自分で考えてほしいのにいちいち確認してくる・会社で評価されているのに急に辞めると言ってきた・仕事を残して帰ってしまう・仕事を頼んでもすぐに取りくんでくれないこれらはすべて部下の能力のせいではなく、コミュニケーションのズレによって起きています。
つまり、「伝え方」を変えればすべて解決できるのです。
本書では職場でよくある困った場面を取り上げ、なぜズレが起きているのか、どう言えば伝わるのかを紹介します。
部下の言動の意味がわかれば、上司のストレスの9割はなくなるはずです。
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目次1 「伝え方」を変えるだけで部下が動く/2 仕事・指示を理解してくれないときの伝え方/3 自分から動いてくれないときの伝え方/4 モチベーションが下がっているときの伝え方/5 悪い癖を直してほしいときの伝え方/6 相互理解で「心理的安全性」をつくる

出版社総合法令出版発売日2024年05月09日ISBN9784862809445キーワードビジネス書 13さいからのりーだーのきようかしよ 13サイカラノリーダーノキヨウカシヨ あべ てつや アベ テツヤ9784862809445内容紹介本書は13歳の中学生を対象としながらも、リーダー初心者の大人も子どももイラストでわかりやすく、「リーダーとして必要な力」を身につけることができる書籍です。
日本人は特にものごとを変革して新しくすることや、チームを導く力が外国の人と比べて弱いといわれています。
なぜならば、幼いころから「リーダーとして必要な力」を学ぶ機会が用意されていないからです。
また、人生の中では誰もが必ずリーダーとなったり、逆にリーダーを支える立場になったりしますが、いずれも知識も経験もなければ、場当たり的にこなしていかなければなりません。
その中では、人間関係やコミュニケーションなど様々な問題に直面し、「自分はリーダーに向いていないんじゃないか」「リーダーの才能がないんじゃないか」と思い悩む人もいるでしょう。
本書では、リーダーとして必要な知識を学習によって得られるよう、具体的な事例やワークの例題によって読者をサポートします。
将来必ず必要とされるリーダーとしての力を、この本を読んで身につけましょう。
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著者坂本光司(著)出版社あさ出版発売日2020年06月ISBN9784866672144ページ数253Pキーワードビジネス書 けいえいしやののーとけいえいしやのてちようかいしや ケイエイシヤノノートケイエイシヤノテチヨウカイシヤ さかもと こうじ サカモト コウジ9784866672144内容紹介2010年刊行「経営者の手帳」の新版。
真髄の部分は変わらないが、環境の変化とともに新たに付け加えるべき「考え方」が生まれてきた。
そこで全編、新規に書き下ろす。
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目次第1章 企業の「あり方」についての18の指針/第2章 経営者の「あり方」についての22の指針/第3章 企業の「やり方」についての28の指針/第4章 「企業と社員」についての19の指針/第5章 「正しくある」ことについての13の指針/エピローグ 企業の目的・使命は、5人の永遠の幸せの追求と実現である

著者鳥谷陽一(著)出版社プレジデント社発売日2024年04月ISBN9784833452441ページ数191Pキーワードビジネス書 しゆつせのおさほうよんじゆうごさいからのせいだく シユツセノオサホウヨンジユウゴサイカラノセイダク とりや よういち トリヤ ヨウイチ9784833452441内容紹介〜出世のための最大で最後のピースがここにある！〜会社や社会にとって、誰が出世することが、周囲の人を一番幸せにするのでしょうか? 本書は、偉くなるべき方に、偉くなるための発想を紹介していきます。
タイトルにある「出世のお作法」とは、仲間や取引先、そして家族や友人など、周りの人々を幸せにすることができるような、本当は出世すべき人に身につけてもらいたい「考え方」や「動き方」といえます。
偉くなることへの健全な意義を見出したリーダーが、その役割を全うすれば、 その周囲の人を必ず幸せにすることができます。
このように、他人を幸せにする力を持つ人が、本来、出世すべきなのです。
ただ、現実は厳しいものです。
健全な心だけでは出世はできません。
同時に、どんな手を使ってでも戦うという覚悟が必要になります。
また、出世欲の高い人間との競争に勝つには、 相手の手の内を知り、場合によっては先にそれをやってしまうくらいの巧みさや賢さ、時には「ずるさ」さえも求められます。
言わば、清濁あわせ呑むリーダーシップとならなければなりません。
そして、「どのような人が出世するのか」「出世にはどのような考え、言動が有効か」ということには、実は、法則のようなもがあるのです。
本書では、それを7つのお作法として紹介します。
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しかしながら、その失敗も含めて、挑戦することによって、あなたの人生はきっと味わい深いものになるはずです。
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著者：Jack Welch出版社：Harper Collins USAサイズ：その他ISBN-10：0061240176ISBN-13：9780061240171■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：Jack Welch出版社：Harper Collins USAサイズ：その他ISBN-10：0061240176ISBN-13：9780061240171■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：Jack Welch出版社：Harper Collins USAサイズ：その他ISBN-10：0061240176ISBN-13：9780061240171■通常24時間以内に出荷可能です。
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◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョッコ・ウィリンク、森内薫 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2021年9月16日 ISBN 9784492046999

著者安藤広大(著)出版社すばる舎発売日2018年01月ISBN9784799106792ページ数230Pキーワードビジネス書 できるかちようわこれおやらない デキルカチヨウワコレオヤラナイ あんどう こうだい アンドウ コウダイ9784799106792

著者ビル・トルバート(ほか著) 小田理一郎(訳) 中小路佳代子(訳)出版社英治出版発売日2016年02月ISBN9784862762139ページ数341Pキーワードビジネス書 こうどうたんきゆうこじんちーむそしきのへんよう コウドウタンキユウコジンチームソシキノヘンヨウ とるば−と W．R． TORB トルバ−ト W．R． TORB9784862762139内容紹介「今ここ」に意識を集中し、アルケミスト型リーダーをめざせ。
7つの「行動論理」で自己を理解し、他者を導く。
注目高まる能力開発アプローチの理論と実践。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 行動探求のリーダーシップ・スキルを学ぶ（行動探求の基本/話し方としての行動探求/組織化する方法としての行動探求/行動探求?概念と体験）/第2部 変容をもたらすリーダーシップ（機会獲得型と外交官型/専門家型と達成者型/再定義型の行動論理/変容者型の行動論理）/第3部 変容をもたらす組織（変容をもたらす会議、チーム、組織/組織変革をファシリテーションする/社会的ネットワークの組織と、協働的な探求への変容/協働的な探求の真髄）/第4部 行動探求の究極の精神的・社会的な意図（アルケミスト型の行動についての新鮮な気づき/探求の基盤コミュニティを創り出す）

著者五十嵐久(著)出版社マネジメント社発売日2024年04月ISBN9784837805199ページ数221Pキーワードビジネス書 こーちんぐしこうつよいそしきずくりとみらいの コーチングシコウツヨイソシキズクリトミライノ いがらし ひさし イガラシ ヒサシ9784837805199内容紹介日本の中小企業に必要なアドバイザーは、「答え」を教えてくれるコンサルタントではなく、「問題解決能力」を高めるコーチである。
コーチングの技法を取り入れることで、経営者の問題解決力が高まり、強い組織づくりと売上増を達成することができる。
今、コーチングの技術も進化している。
・昭和は、個人向けのライフコーチ「コーチング1・0」・平成は、会社員向けのビジネスコーチ「コーチング2・0」・本書は、令和時代の経営者コーチ「コーチング3・0」?先進的なアメリカの経営者の7割にコーチがついているアメリカでは7割の経営者にコーチがつき、強い企業づくりに貢献している。
「コーチング思考」の重要性を、日本の中小企業の経営者にも知ってもらい、企業経営に役立てたい。
(2)経営の孤独と悩みを解決できる経営者の多くが孤独を感じているが、社員にも配偶者にも相談する相手がいない。
経営者自身、問題を解決するコーチング思考を身につけられるので、本書は多くの経営者から支持される。
(3)「コンサル本」より「コーチング本」が令和の指南書である今までの会社経営は、問題が発生するとコンサルタントが解決してくれたりした。
しかし、今は日々さまざまな問題が発生し、答えを導くのが困難な時代である。
閉塞した時代に、自ら困難を乗り越える力が、今、経営者に最も求められている。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 経営者一人にコーチ一人の時代がやってきた/第2章 人と組織の可能性を最大化する コーチングマインド/第3章 社長が変われば会社は変わる/第4章 組織力がMAXになる最強マネジメント/第5章 変えるべきことと変えてはいけないこと/第6章 コーチングでここまで会社は変われる/第7章 目指すのは「幸せの創造」

著者ジョンP．コッター(著) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(ほか訳)出版社ダイヤモンド社発売日2012年03月ISBN9784478013397ページ数273Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷろんひととそしきおうごかすのうりよく リーダーシツプロンヒトトソシキオウゴカスノウリヨク こつた− じよん P． KOT コツタ− ジヨン P． KOT9784478013397内容紹介リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。
すべての翻訳を一新し、2章を追加。
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目次序章 リーダーシップの未来/第1章 リーダーシップとマネジメントの違い/第2章 企業変革の落とし穴/第3章 変革への抵抗にどう対応するか/第4章 権力と影響力/第5章 上司をマネジメントする/第6章 マネジャーの日常/第7章 自分のアイデアを支持させる技術/第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学

著者ダイヤモンド経営者倶楽部(編)出版社ダイヤモンド社発売日2024年04月ISBN9784478120255ページ数209Pキーワードビジネス書 れがしーかんぱにー7 レガシーカンパニー7 だいやもんど／けいえいしや／く ダイヤモンド／ケイエイシヤ／ク9784478120255内容紹介シリーズ第7弾。
長い歴史を受け継ぎつつ、今なお第一線で存在感を発揮する老舗企業30社を紹介。
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目次舞台ファーム 創業304年 代表取締役社長 針生信夫?最先端のテクノロジーと“舞台流”エコシステムの融合で持続可能な食と農を追求。
「未来の美味しいを創る」/常磐植物化学研究所 創業75年 代表取締役社長 立崎仁?植物の生存戦略にならい、地域や社会に“生かされる”企業へ 人づくりに全力を注ぎ「世界一の植物化学企業」を目指す/三和建設 創業77年 代表取締役社長 森本尚孝?強みにフォーカスしたブランディングと人づくりでお客さまにも従業員にも「選ばれるゼネコン」へ/近藤ニット 創業79年 代表取締役社長 近藤和也?つくり手・社員・顧客の共感が織りなす瀟洒な世界観 美しさ、心地よさを身にまとう山梨発アパレルブランド/高野商運グループ 創業51年 代表取締役社長 高野和久?「物流業界で働きたい」の裾野を広げる環境づくりに注力 栃木県を本拠に地域との共生を進める総合物流グループ/秋葉牧場ホールディングス 創業137年 代表取締役社長 秋葉秀威?牧場施設から飼育方法までグローバル基準の酪農を実現 国内の6次化モデルを基盤に海外での新市場創造に挑む/青木松風庵 創業40年 代表取締役社長 青木一郎?夫婦、兄弟の二人三脚で“美味しい”をリレーでつなぎ「月化粧」を、日本を代表するお菓子に成長させる/昭和製作所 創業72年 代表取締役社長 舟久保利和?「研究者の手伝いになる仕事がしたい」が創業の原点 “試験片”を通じて日本のモノづくりの第一歩を支える/ヒロタグループ 創業96年 代表取締役 廣田稔?付加価値の高い魅力的な施設やサービスを通じて「ひとが輝き・まちが輝く」活気ある福岡の街づくりに貢献/Cominix 創業79年 代表取締役会長 柳川重昌?“圧倒的な競争力”にこだわり、切削工具の市場を牽引 生産性の向上を通じて「ものづくりの本流」を支える/アワーズ 創業47年 代表取締役社長 山本雅史?動物たちとともに、たくさんの「Smile」を創造 理念経営を貫きアドベンチャーワールドの未来をつくる/大伸社 創業72年 代表取締役CEO 上平泰輔?徹底したニーズの理解からあらゆる顧客体験をデザインし企業のマーケティング、ブランディングを総合的に支援/シーピー化成 創業61年 代表取締役社長 三宅慎太郎?時代のニーズに応える開発力と一貫生産体制を強みにプラスチック食品容器を通じて“人々の生活を豊かに”/本郷いわしや 創業85年 代表取締役 古関一成?病院経営の“一歩その先”をともに考え親身にサポート 名門「いわしや」のブランドを受け継ぐ医療機器商社/イズミコンサルティング 創業51年 代表取締役 小池康仁?建物に求められる環境性能や社会価値の増大に合わせて環境・省エネ、防災、BIMの3本柱で多様なニーズに応える/三洋ビル管理 創業50年 代表取締役社長 石橋広盛?社会の「当たり前」を真面目に、丁寧に長期的な視点で、建物の資産価値向上をサポート/三和興業 創業62年 代表取締役 大山哲寿?環境を中心に解体・土木・リサイクル・エネルギー事業を循環 地域の成長と歩みをともにし持続可能な街づくりを目指す/ジャパンローヤルゼリー 創業58年 代表取締役社長 山口喜久?高機能・高付加価値にこだわるローヤルゼリーの第一人者 創業者が築いたブランドと人の輪を未来に受け継ぐ/和田機材 創業56年 代表取締役社長 和田克己?バルブ・配管機材に特化した知見の積み重ねを強みに提案力と調達力の高さで顧客の期待に応える専門商社/マキチエ 創業79年 代表取締役社長 平松知義?市場の急拡大を見据えてサービス品質とIT投資を強化 病院との密な連携で補聴器外来の患者の悩みに寄り添う〔ほか〕

著者徳谷智史(著)出版社PHP研究所発売日2024年03月ISBN9784569856421ページ数366Pキーワードビジネス書 けいえいちゆうどくしやちようわつらいだからたのしい ケイエイチユウドクシヤチヨウワツライダカラタノシイ とくや さとし トクヤ サトシ9784569856421内容紹介現在または将来経営に携わるであろうすべてのビジネスパーソンに向けた、転ばぬ先の杖としての「経営実践書」。
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目次はじめに 社長はつらい？それとも楽しい？/第1章 「資金繰り」は最初に直面する、社長共通の悩み?人徳が問われる「カネのマネジメント」/第2章 会社は99．9％、「人の問題」で崩壊する?会社の未来を左右する「ヒトのマネジメント」/第3章 営業VS．エンジニア、中途VS．古参…組織の崩壊はとつぜん起きる?文明の衝突を起こさない「組織のマネジメント」/第4章 最初に考えたプロダクトはなぜうまくいかないのか?0→100を可能にする「事業のマネジメント」/第5章 「事業の売却」から新たな経営がスタートする?失敗しない「スタートアップの出口戦略」/第6章 「24時間悩み、365日決断」難しいがクセになる経営判断?会社の未来を左右する「社長の意思決定」/おわりに あなたは孤独な社長ではない

著者ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2021年05月ISBN9784478112793ページ数128Pキーワードビジネス書 りーだーのもつちからはーばーどびじねすれびゆー リーダーノモツチカラハーバードビジネスレビユー は−ば−ど／びじねす／すく−る ハ−バ−ド／ビジネス／スク−ル9784478112793内容紹介リーダーにはパワーを適切に使う責任がある。
適切に使えば、職場の雰囲気が好転し、組織のパフォーマンスが向上する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次人の行動は「権力」によってどう変わるのか/自らのパワースタイルを把握せよ/肩書に頼らず組織を動かす方法/リーダーが持つ力を行使しないことの弊害/部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能/感情は、良くも悪くも伝染しやすい/ボスらしく振る舞った日は、帰宅後も気分が晴れない/セクハラ、パワハラが横行する社会を変える/自分では気づいていない特権を周囲のために活かす/変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ/後世にレガシーを残す方法/メンバーの能力を引き出すサーバント・リーダーシップ

著者五十嵐英憲(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年05月ISBN9784478017999ページ数214Pキーワードビジネス書 こじんちーむそしきおのばすもくひようかんり コジンチームソシキオノバスモクヒヨウカンリ いがらし ひでのり イガラシ ヒデノリ9784478017999内容紹介目標管理は人事考課の道具じゃない。
ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに 本当の目標管理を愚直に実践しよう！/第1章 目標管理はなぜ嫌われるのか？/第2章 職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう！/第3章 部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと/第4章 振り返りミーティングはこう進める/第5章 まとめ?目標管理は理想論じゃない！

著者桑原晃弥(著)出版社リベラル社発売日2022年10月ISBN9784434310614ページ数243Pキーワードビジネス書 いーろんますくとわなにものかせかいお イーロンマスクトワナニモノカセカイオ くわばら てるや クワバラ テルヤ9784434310614内容紹介「世界を救う」ことを夢見た天才の、壮絶すぎる人生と型破りな未来戦略！！世界第2位の富豪にまで上り詰めた、イーロン・マスク氏。
いかにして「テスラ」「スペースX」が世界経済を牽引する企業になったのか、その秘密に迫る、※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マスクはなぜツイッター社の買収から手を引いたのか/第2章 マスクがウクライナを救ったスターリンクとは何か/第3章 マスクはなぜテレワークを否定するのか/第4章 マスクに見えている「地球の未来」とは/第5章 マスクは本気で火星に移住するつもりなのか/第6章 マスクはテスラで世界の自動車市場を席巻できるのか/第7章 知っているようで知らないマスクの半生とは/第8章 マスクはなぜ世界一のCEOと呼ばれるのか/第9章 マスクの戦略とマスクを支える思考法

著者大久保孝俊(著)出版社日経BP発売日2021年11月ISBN9784296111114ページ数395Pキーワードビジネス書 いのべーしよんじつせんしゆほうすりーえむでまなんだ イノベーシヨンジツセンシユホウスリーエムデマナンダ おおくぼ たかとし オオクボ タカトシ9784296111114内容紹介 現在の厳しい競争社会で生き残るためには、イノベーション(顧客の課題解決や価値創造に貢献できる新しい行動を実行すること)に挑戦する「人」をマネジメントの力で育成し、かつイノベーションに挑戦する「組織(人の集合体)」をシステムの力で醸成していくことが必要です。
これを実現するには「人を操るのではなく、感激させてやる気を起こさせる」ことが重要です。
著者は、数々のイノベーションで知られる3Mで、30年以上にわたり研究開発や業務改革に取り組んだ経験と、脳科学の視点から人間の本質に根差したメンタリングやコーチングが人のやる気を引き出すために有効であることを見いだし、自ら実証してきました。
人間には、イノベーションに挑戦するやる気を引き出すことに対してポジティブに働く本質とネガティブに働く本質があります。
前者の出現を強化し、後者の出現を抑制することで、組織・人のモチベーションを高める実践手法が本書で紹介する「ニューロマネジメント」です。
■主な内容はじめに第I部 イノベーション・マネジメントの基本第II部 イノベーションを創出させるマネジメント イノベーションの設計図 組織の設計編(1)第III部イノベーションを育む企業（組織）文化を構築する仕組み イノベーションの設計図 組織の設計編(2)第IV部 変わらないトップマネジメントの姿勢 イノベーションの設計図 組織の設計編(3)第V部 イノベーションに強い人材の育成 イノベーションの設計図 個の設計編第VI部 イノベーション・マネジメントの悩みを解く鍵おわりに参考文献★本書は、2017年9月発行の書籍『3Mで学んだニューロマネジメント』の内容を一部改訂し、新たに「第VI部 イノベーション・マネジメントの悩みを解く鍵」を追加した増補版です。
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著者山下拓馬(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2021年04月ISBN9784344933613ページ数245Pキーワードビジネス書 よそものけいえい ヨソモノケイエイ やました たくま ヤマシタ タクマ9784344933613内容紹介元証券マンはいかにして「美容業界の革命児」となったのか。
異色経営者の誕生&サクセスストーリー。
大手上場企業の安定から飛び出し個人投資家へ転身。
未経験の美容業界でオープンした美容室CIELは、設立5年で全国30店舗を展開する急成長を遂げた。
その成功の歩みから未来への展望まで、すべてを語り尽くす??。
第1章 ディーリング部は天国第2章 デイトレーダー「ヤーマン」誕生第3章 ブルーホール、見つけた!第4章 天空の美容室オープン!第5章 強い美容室を目指す第6章 苦難の日々第7章 事業を拡大する第8章 出会い そして 決別第9章 コロナ危機を越えて第10章 僕の経営戦略※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ディーリング部は天国/第2章 デイトレーダー「ヤーマン」誕生/第3章 ブルーホール、見つけた！/第4章 天空の美容室オープン！/第5章 強い美容室を目指す/第6章 苦難の日々/第7章 事業を拡大する/第8章 出会い、そして決別/第9章 コロナ危機を越えて/第10章 僕の経営戦略

著者坂本光司(著)出版社あさ出版発売日2020年06月ISBN9784866672144ページ数253Pキーワードビジネス書 けいえいしやののーとけいえいしやのてちようかいしや ケイエイシヤノノートケイエイシヤノテチヨウカイシヤ さかもと こうじ サカモト コウジ9784866672144内容紹介2010年刊行「経営者の手帳」の新版。
真髄の部分は変わらないが、環境の変化とともに新たに付け加えるべき「考え方」が生まれてきた。
そこで全編、新規に書き下ろす。
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目次第1章 企業の「あり方」についての18の指針/第2章 経営者の「あり方」についての22の指針/第3章 企業の「やり方」についての28の指針/第4章 「企業と社員」についての19の指針/第5章 「正しくある」ことについての13の指針/エピローグ 企業の目的・使命は、5人の永遠の幸せの追求と実現である

著者稲場真由美(著)出版社WAVE出版発売日2021年09月ISBN9784866213682ページ数239Pキーワードビジネス書 たつたひとことでぶかがじぶんから タツタヒトコトデブカガジブンカラ いなば まゆみ イナバ マユミ9784866213682内容紹介仕事が遅い 主体性がない やる気がない・・・部下が動かないのは「伝え方」が9割人の性格は、2つの軸によって4つのタイプに分けられます。
自分優先＆計画的なロジカルタイプ自分優先＆臨機応変なビジョンタイプ他人優先＆計画的なピースプランニングタイプ他人優先＆臨機応変なピースフレキシブルタイプこのタイプが違えば、仕事の進め方から言葉の受け取り方まで大きく変わります。
例えばロジカルタイプは、急な変更が苦手ですし、ビジョンタイプはその場で決めて進めたいタイプです。
また、ピースプランニングとピースフレキシブルは「ありがとう」が一番の原動力なので、感謝の言葉がないと、いくらほめられても喜びません。
この違いを知らないために、職場でもたくさんのコミュニケーションのズレが起きています。
・細かいところは自分で考えてほしいのにいちいち確認してくる・会社で評価されているのに急に辞めると言ってきた・仕事を残して帰ってしまう・仕事を頼んでもすぐに取りくんでくれないこれらはすべて部下の能力のせいではなく、コミュニケーションのズレによって起きています。
つまり、「伝え方」を変えればすべて解決できるのです。
本書では職場でよくある困った場面を取り上げ、なぜズレが起きているのか、どう言えば伝わるのかを紹介します。
部下の言動の意味がわかれば、上司のストレスの9割はなくなるはずです。
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目次1 「伝え方」を変えるだけで部下が動く/2 仕事・指示を理解してくれないときの伝え方/3 自分から動いてくれないときの伝え方/4 モチベーションが下がっているときの伝え方/5 悪い癖を直してほしいときの伝え方/6 相互理解で「心理的安全性」をつくる

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【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョン・P．コッタ−、ダイヤモンド・ハ−バ−ド・ビジネス編集部 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2012年03月 ISBN 9784478013397

著者：松尾 睦出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4478108919ISBN-13：9784478108918■こちらの商品もオススメです ● 「10％消費税」が日本経済を破壊する 今こそ真の「税と社会保障の一体改革」を / 晶文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：松尾 睦出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4478108919ISBN-13：9784478108918■こちらの商品もオススメです ● 「10％消費税」が日本経済を破壊する 今こそ真の「税と社会保障の一体改革」を / 晶文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：松尾 睦出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4478108919ISBN-13：9784478108918■こちらの商品もオススメです ● 「10％消費税」が日本経済を破壊する 今こそ真の「税と社会保障の一体改革」を / 晶文社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：土屋敏明出版社：清話会出版サイズ：新書ISBN-10：4882530775ISBN-13：9784882530770■通常24時間以内に出荷可能です。
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