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著者山下和之(著)出版社あさ出版発売日2021年05月ISBN9784866672809ページ数234Pキーワードビジネス書 あきらめなければしつぱいでわないさいていのえいぎよ アキラメナケレバシツパイデワナイサイテイノエイギヨ やました かずゆき ヤマシタ カズユキ9784866672809内容紹介不屈の人間力さえあれば、人生はなんとかなる!新卒で入社した会社で、上司から「最低の営業マン」と罵倒された著者は、一念発起の努力で10年後には「会社の救世主」と呼ばれるトップ営業マンへ。その後起業し、国内はもちろん、誰もが知る世界的な企業を取引先とする成功を収めるに至る。波瀾万丈の一代記。本書では、野球に熱中した学生時代から、就職先でのパワハラ、逃走に始まり、20代後半でトップ営業マンとなり、43歳で起業、軌道に乗せるまでの綱渡りの日々など、波瀾万丈のエピソードを紹介。不安や挫折にもがいている人へのヒントが満載!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 和歌山生まれのわんぱく坊主(出生/わんぱく坊主、兄となる ほか)/第2章 最低の営業マン(社会人の第一歩を踏み出す/田舎に帰ってはみたものの ほか)/第3章 覚醒、最低から最高へ(成長への芽生え/東京へ転勤する ほか)/第4章 サンワマシナリー、始動!(会社設立/稲守君の入社 ほか)/第5章 私の歩んできた道の総括
著者経団連出版(編)出版社経団連出版発売日2014年01月ISBN9784818513563ページ数225Pキーワードビジネス書 あのときあのことばけいえいしやのこころ アノトキアノコトバケイエイシヤノココロ けいだんれん/じぎよう/さ−び ケイダンレン/ジギヨウ/サ−ビ9784818513563内容紹介◇のびやかに、おおらかに、たくましく生きる!経団連の機関誌に連載中の「あの時、あの言葉」「経営者のひととき」から百篇を精選しました。ふだん私たちが聞き流したり、読み飛ばしてしまう言葉は、時と場所、置かれた状況によっては思いもよらぬ感慨をもたらします。日々、重要な意思決定に追われる経営者の方々が、恩師や先輩、友人などとの会話のなかで心に響いた「言葉」、本のなかで出会った「言葉」を大切に心に収め、自身で十分にそしゃくし、人生の指針として活かしていることが窺われます。激動の時代を生き抜く哲学から人づきあいの極意まで、楽しく読みながら心に潤いを与えてくれる珠玉の名言集です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1(自分の「予測力」を知る(天野宏)/困ったときは、寝ても覚めても一生懸命考えな(太田敏郎) ほか)/2(丁度の欲(牧野明次)/人は易きに流れる(奥村太加典) ほか)/3(凡を極めて非凡に至る(後藤卓也)/技は見えないところで使え(中村光男) ほか)/4(じっくり観察し、時がきたら即座に攻守に移る(森章)/個人の尊厳(早川恒雄) ほか)/5(港に停まった船は安全だが、それは船の仕事ではない(田島常雄)/これからは「トロメカ」だ!(太田穰) ほか)
著者:シェル・リーアン, 東本 貢司出版社:PHP研究所サイズ:単行本(ソフトカバー)ISBN-10:4569708927ISBN-13:9784569708928■こちらの商品もオススメです ● アラブが見たアラビアのロレンス / スレイマン ムーサ, 牟田口 義郎, 定森 大治 / リブロポート [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
著者山中英嗣(著)出版社総合法令出版発売日2006年02月ISBN9784893469441ページ数186Pキーワードビジネス書 なぜかしこうていしするりーだーえむびーえーほるだー ナゼカシコウテイシスルリーダーエムビーエーホルダー やまなか ひでつぐ ヤマナカ ヒデツグ9784893469441内容紹介本書は、筆者が1000人以上の海外MBAホルダーと出会ってきた中で実際に見てきた事例をもとに、そこから得られた気づきをまとめたものです。ベストセラー「通勤大学MBA」の著者が指摘する、できると思っている人ほど陥りがちな“思考&行動”パターン。「思考停止」のまま意思決定しないための5つの気づき。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 凝り固まった頭をぶっ壊せ/第2章 いつも修羅場?場当たり対応リーダー?気づき1 正論は吐くがいつも行動が真逆になっていないか?/第3章 想像力ゼロ・リーダー?気づき2 定義の違いを理解不能に陥っていないか?/第4章 お山の大将リーダー?気づき3 器が小さく、謙虚さ不在になっていないか?/第5章 薄っぺら人間型リーダー?気づき4 仕事はできるが「信頼ゼロ」になっていないか?/第6章 ザ・暴走機関車リーダー?気づき5 相手のニーズを認識不能に陥っていないか?
著者ジェローム・シュシャン(著)出版社高橋書店発売日2016年02月ISBN9784471401030ページ数173Pキーワードビジネス書 たーげつとごでいばわなぜうりあげにばいお ターゲツトゴデイバワナゼウリアゲニバイオ しゆしやん じえろ−む CHO シユシヤン ジエロ−ム CHO9784471401030内容紹介弓道から学んだ日本人の心をもとに老舗ビジネス、イノベーションにも言及し、ビジネスを成功に導く画期的な方法論を語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 ヒットを生む法則(当たるビジネスの秘訣1 当てるのではなく、当たる/当たるビジネスの秘訣2 純粋な心/的に気をとられない 正射必中/会社の姿勢 正射正中/セールスの基本 離れの心/前の射を忘れる 一射一射/結果を見て、原因を探る 矢所を見る/老舗ビジネスとイノベーション 心を開く/評価するのは外部 的は自分の鏡/挑戦から何かが生まれる 射即人生)/第2章 日本とビジネス(見て学び、試してみる 見取り稽古/日本人と完璧主義 完璧の射はない/決断するタイミング 矢を放つ瞬間/日本発信のビジネス 牽引する力/季節で動く日本のマーケット 自然との一体化)/第3章 人生を楽しくする仕事の仕方(ハッピーな職場 内志正しく/会社の理念 大切なことは身体で覚える/セカンドライフと日本人 新しい人生/ビジネスで向上する方法 すべてを己に求める/人生はヒッチハイク 一射絶命)
著者張殿文(著) 薛格芳(訳) 黄文雄(監修)出版社ビジネス社発売日2014年04月ISBN9784828417493ページ数259Pキーワードビジネス書 かくたいめいいこーるてりーごうのねつちゆう カクタイメイイコールテリーゴウノネツチユウ ちよう でんぶん せつ かくほ チヨウ デンブン セツ カクホ9784828417493スタッフPOPホンハイはなぜ世界企業になれたのか。カリスマ経営者テリー・ゴウの考え「郭台銘語録」からその秘密を探る。台湾の鴻海(ホンハイ)という企業をご存じだろうか?売上高は日本円で約10兆円にも達する。グループ従業員は約100万人。驚くべきはその成長力で、2007年からのわずか5年間で、すでに兆円単位だった売上高が倍増しているのだ。日本でその名が知られるようになったのは大手電機メーカー・シャープとの電撃的な提携だった。内容紹介10兆円企業となった鴻海帝国を率いるカリスマ経営者の教え「郭台銘語録」。町工場を世界企業にまでのし上げた、1日16時間働く経営者の比類ない営業力!圧倒的な経営努力!洞察力、発想力を完全収録!!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 4つのもしも/第1章 スピード(製品を売らずにスピードを売る/ソフトウェア設計「0点」からの出発 ほか)/第2章 人才(キーパーソン人才の登用が企業を成長させる/与える度胸で人材を人財に変える ほか)/第3章 柔軟性(柔軟性とは何か/ネットワーク経済では情報を共有することが非常に重要 ほか)/第4章 逆境(重要なのは困難を突破する自信/企業が生き延びるには競争環境が必要 ほか)/第5章 イノベーション(イノベーションの本質は歴史的な転換をつくり出せること/8つのプラットフォーム革新の意義 ほか)
著者グロービス経営大学院(著) 田久保善彦(執筆)出版社東洋経済新報社発売日2019年05月ISBN9784492046463ページ数286Pキーワードビジネス書 こころざしおそだてるりーだーとしてじこ ココロザシオソダテルリーダートシテジコ ぐろ−びす/けいえい/だいがく グロ−ビス/ケイエイ/ダイガク9784492046463内容紹介「どう生きるべきか」「何のために働くのか」「大志はいかに生まれるのか」自らの心と向き合い「小志」を積み重ねることで、その答えが出てくる。志を醸成するバイブルとなったロングセラー解説書に、最新の研究成果を加筆した決定版!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
著者牧実(著)出版社ダイヤモンド社発売日2019年04月ISBN9784478107539ページ数195Pキーワードビジネス書 せいしんせいいいきるひとのやさしさあたたかさ セイシンセイイイキルヒトノヤサシサアタタカサ まき みのる マキ ミノル9784478107539内容紹介弱みも悩みもさらけ出しながら、多くの人に助けられて生かされた人生でした。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 末っ子としてかわいがられた子ども時代(8人兄弟の末っ子として生まれて/勉強も運動も学校も大嫌いだった子ども時代 ほか)/第2章 ブラジルへかけた夢と挫折(島田屋本店で一営業職として出発/お得意さんに怒鳴られながらも営業に励む日々 ほか)/第3章 古川で知った製造の原点(古川工場で「バカヤロー!」の洗礼/包装機の入れ替えに七転八倒 ほか)/第4章 会社に大きな財産を残した味の素株式会社との提携(会社の仕組みも社風も大きく変えた味の素との提携/麺に生きる原点を思い出させてくれた「本業専心」の方針 ほか)/第5章 続いてゆくそばづくりの夢(3度目の東京工場で取り組んだ大掛かりな設備投資と社員教育/隅々にまで意志を行き渡らせたISO認証 ほか)
著者北原孝彦(著)出版社横浜タイガ出版発売日2021年07月ISBN9784801490048ページ数237Pキーワードビジネス書 たつたよねんでひやくてんぽのびようしつ タツタヨネンデヒヤクテンポノビヨウシツ きたはら たかひこ キタハラ タカヒコ9784801490048内容紹介■全ての経営者必読! 今までの常識を覆す「ストレスゼロの経営術」■4年半で100店舗達成→6年目で156店舗! 美容室ディアーズの「急成長の秘訣」とは?このページをご覧いただき、ありがとうございます。もしあなたが経営者、もしくは管理職であれば、次のような悩みやストレスを抱えていないでしょうか?「募集をかけても、優秀な人材が集まらない……」「採用した社員が思うように育たない……」「少し厳しくすると、すぐに辞めてしまう……」無名の中小企業には、なかなか優秀な人材が集まりません。ようやく採用しても、厳しく育てようとすると、今度は社員が辞めてしまいます。こうしたジレンマを、いったいどのように解消させればいいのでしょうか?この本では、そんな悩みやストレスを解消させる「逆転の発想」「あなたの会社を劇的に変えるヒント」を提示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 なぜ、僕は美容師を目指したのか?/第1章 それは壮大な実験だった!?あなたのビジネスを成功に導く「設定」と「設計」/第2章 社員の能力に頼らない!?0→1店舗/第3章 店長はいらない!?1→2店舗/第4章 「再現性」が全て?2→4店舗/第5章 「自動化」で成長が加速する!?4→100店舗/第6章 女性が働きやすい環境の作り方
著者小林奨(著)出版社彩図社発売日2016年07月ISBN9784801301634ページ数207Pキーワードビジネス書 すらむだんくにまなぶくせのある スラムダンクニマナブクセノアル こばやし しよう コバヤシ シヨウ9784801301634
<p>本書の内容は、実際に税理士が日常業務の中での疑問を弁護士に対して質問し、弁護士がそれに回答した質疑応答集です。<br /> 弁護士法人みらい総合法律事務所では、「税理士を守る会」という税理士向けのサービスを提供しており日々、税理士の諸先生方からの質問を受け付け、回答を行っております。<br /> 本書は、その中で実際に税理士からされた質疑応答を元に執筆したものです。<br /> 本書をお読みいただけると、他の税理士がどのようなことに疑問を抱いているかがわかると思います。<br /> 質問の内容は多岐にわたります。大きくは以下のように分類できます。<br /> (1)税理士法に関する質問<br /> 自分の業務処理が税理士法に反してないか、などの質問です。<br /> (2)税理士と依頼者との法律問題に関する質問<br /> 契約や税理士損害賠償などの法律問題等です。<br /> (3)税理士事務所内に関する質問<br /> 労働問題や退職税理士との法律問題等です。<br /> (4)関与先の法律問題に関する質問<br /> 関与先が直面する法律問題等です。<br /> (5)税法解釈に関する質問</p> <p> 税理士として税法をどのように解釈すればよいか、という質問等です。<br /> 本書は1項目ずつが独立した質問と回答となっております。始めから読み進めていただいても良いですし、目次から目的の項目を読んでいただいてもよいと思います。<br /> 本書が税理士の諸先生方の業務における問題解決の一助となれば幸いです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
<p>すべてが実体験だから、役に立つ!プロの仕事人になるためのバイブル。著者が、実際に『赤字会社の再生請負人』として数々の瀕死の企業を救ってきたノウハウから、「ビジネスパーソンが逆境で生き延びる方法とは何か」を中心にまとめた第2弾。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
著者伊庭正康(著)出版社PHP研究所発売日2019年02月ISBN9784569842370ページ数286Pキーワードビジネス書 できるりーだーわこれしかやらないめんばー デキルリーダーワコレシカヤラナイメンバー いば まさやす イバ マサヤス9784569842370内容紹介★リーダーが「力の入れどころ」をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す! ★リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ」と「任せ方のコツ」がわかる本!多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか? プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。「間違った頑張り」で部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな「1人で頑張りすぎるリーダー」だったといいます。しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞しました。本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です!【本書の内容】第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方第6章 スパッ!と「決められる」リーダーになる第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ【本書「はじめに」より抜粋】私はリーダーになるのがとにかくイヤで、リクルートで営業リーダーになる(させられる)まで、リーダーになることから徹底的に逃げてきたよう人間です。そんな私でも、ちょっとしたコツを知ることで、「任せる」ことができるようになり、リーダーほど面白い経験はない、とまで言えるようになりました。この本では、そんな「任せられた部下がワクワクできる」、そんなマネジメント手法を紹介していきます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する/第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」/第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる/第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く/第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方/第6章 スパッ!と「決められる」リーダーになる/第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ
著者ムーギー・キム(著) ミセス・パンプキン(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年02月ISBN9784478061466ページ数351Pキーワードビジネス書 いちりゆうのそだてかたびじねすでもべんきようでも イチリユウノソダテカタビジネスデモベンキヨウデモ きむ む−ぎ− みせす ぱんぷ キム ム−ギ− ミセス パンプ9784478061466内容紹介★竹中平蔵教授絶賛!「抜群の面白さと、圧倒的な説得力。『親の教科書』といえる稀有な良書だ」★中室牧子氏(『「学力」の経済学』著者、教育経済学者)絶賛!「どうやって子どもをやる気にさせるのか、その明快な答えがここにある」★グローバルエリート×ミセス・パンプキン、超人気著者、初のコラボレーション!数百に上るエリート家庭への膨大な「家庭教育方針」調査を元に、「成功する人」「自己実現できる人」「自分で目標を立て、決められる人」を育てるための、超具体的な「7大方針55か条」を紹介した画期的な書!著者は、ベストセラー『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』の著者であり、多彩なグローバルキャリア(外資系投資銀行・戦略コンサルティング・公開株運用・プライベートエクイティ・海外一流MBA)と、世界中に豊富なエリート人脈を持つ“グローバルエリート”ムーギー・キムと、実際に4人の子どもがグローバルに活躍するプロフェッショナルに成長した家庭の母であり、東洋経済オンラインの子育て連載でバズ記事を連発し、圧倒的な人気を誇るミセス・パンプキン。★膨大な数の「エリートたちが親に感謝している教育方針」と、一流のグローバルリーダーたちの行動特性の調査をもとに、「成功する力」を養う「最良の育て方」を徹底分析!勉強ができるだけの単なる偏差値エリートではなく、ビジネスでも何でも成功できる「育て方」とは?「自己実現できる人材」を育てるための、愛情あふれる感動的な言葉の数々。すべての親、学校の先生、教育者のみならず、主体的に生きたいビジネスパーソン必読の、「人の育て方」のバイブル的一冊!・子どもは親のどんな教育方針に感謝している?・なぜ「頭がよくても成功しない」子どもが多いのか?・「主体性の有無」は、出身大学と無関係・自由に挑戦させるが、簡単にはやめさせない・子どもの「強い意志」がないところに、湯水のような教育費は無駄・親のアドバイスは、子供のときは反発しても、成人してから効いてくる・怒るのではなく、内から気づかせよ・勉強は、放任や強制ではなく、動機づけ・なぜ「バーベキューパーティ」の振る舞いで将来を予測できるのか?・子どもは「優しさだけ」を求めていない・子どもに「お金の話」はしたほうがよい・感謝力を磨け──「小さなありがとう」を忘れない・教育とは、「勉強の楽しさ」「何が好きで、何が得意か」に気づかせること……など、子どもに限らず、人を成長させる「一流の育て方」の珠玉の55箇条!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「主体性」を最大限に伸ばす?自分を知り、自分で決められる力を育てる/第2章 「視野」を広げ、天職に導く?選択肢を増やし、得意分野に進ませる/第3章 やり抜く力「グリット」を育む?真剣に挑戦させ、簡単にはやめさせない/第4章 一流の「コミュニケーション能力」を磨く?人から信頼されるために必要なコミュニケーション能力の本質/第5章 これで自分から「勉強」するようになる?放任や強制より、「動機づけ」が大切/第6章 「勉強以外の勉強」をさせる?テスト勉強より、「しつけ」こそが一生の財産に/第7章 「無償の愛情」を感じさせる?最も大切な親の仕事
著者佐藤悌二郎(著)出版社PHP研究所発売日2015年12月ISBN9784569828657ページ数255Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけのいきかたじんせいとけいえい マツシタコウノスケノイキカタジンセイトケイエイ さとう ていじろう サトウ テイジロウ9784569828657内容紹介松下幸之助が事業を始めてまもない頃から逝去までの折々の発言を取り上げ、背景と行動を解説。その生き方・考え方を具体例で学ぶ一冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 商人の魂かくあるべし(企業は国家からの預かりもの?税金で悩む/身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ?自転車ランプの開発・販売 ほか)/2 よき人材を育てる(使命感の偉大な力?産業人の使命を知る/真使命を訴える?第一回創業記念式典の挙行 ほか)/3 繁栄によって平和と幸福を(良品の製造を期す?戦時下の二つの通達/気負いが失敗を招く?松下造船、松下飛行機を設立 ほか)/4 一大躍進を期して(相手国の繁栄に資する海外展開を?アメリカ松下電器の設立/目標を明示する?「五年後に週休二日制実施」を発表 ほか)/5 国際社会の平和と発展のために(今日を五千年後の人々に?タイムカプセルを埋設する/新しい人間観の提唱?『人間を考える』を発刊 ほか)
著者石野誠一(著)出版社まこといちオフィス発売日2013年03月ISBN9784756916174ページ数215Pキーワードビジネス書 しやいんぱーとさんじゆういちにんまでのちいさなかい シヤインパートサンジユウイチニンマデノチイサナカイ いしの せいいち イシノ セイイチ9784756916174内容紹介小さな会社に戦略や展望は二の次。笑顔と『決まり』で社内をかためればいい。デフレでもインフレでも生き残ってきた小さな会社の経営の基本を学ぶ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 “小さな会社”の社長の足元のかため方(なんとか続く。それでいい!/自社の“土俵”で戦う!/人目につくな! ほか)/第2章 会社の足元のかため方(「売上げを減らせ」?!/在庫は減らせ?!/社内改革の方法 ほか)/第3部 社内をかためる方法?「人使いと社内コミュニケーション」「このことばに力を得て」(会社は戦場だ!覚悟してドアを開けよ/会社と社員さんのつなぎ方/アトが残る“ホウレンソウ”を! ほか)
著者荒川詔四(著)出版社ダイヤモンド社発売日2017年09月ISBN9784478066966ページ数287Pキーワードビジネス書 すぐれたりーだーわみなしようしんものである スグレタリーダーワミナシヨウシンモノデアル あらかわ しようし アラカワ シヨウシ9784478066966内容紹介世界No1シェアを誇るグローバル企業ブリヂストン。14万人を率いたリーダーは、なぜ「命令」を嫌ったのか?ブリヂストン元CEOが贈る最強チームを生む25の鉄則。内向型人間こそ本物になれる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「小心な楽観主義者」が最強である(誰かを「指導」するなどという不遜な考えを捨てる。/「小心な楽観主義者」こそが、最強のリーダーである。 ほか)/第2章 「臆病者」しか生き残れない(「人格者」をめざすな。/「自尊心」を傷つけることほど愚かなことはない。 ほか)/第3章 「心配性」だから強くなる(リーダーは「1円」も稼いでいない。/「現場」を知らない者は決断できない。 ほか)/第4章 「組織の力学」に敏感であれ(地位は「ダメな人」をつくる。/「負のメカニズム」を知り尽くす。 ほか)/第5章 すべては「理想」から始まる(臆病な「理想主義者」であれ。/リーダーは「芸術家」であれ。 ほか)
著者ジョンP.コッター(著) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(ほか訳)出版社ダイヤモンド社発売日2012年03月ISBN9784478013397ページ数273Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷろんひととそしきおうごかすのうりよく リーダーシツプロンヒトトソシキオウゴカスノウリヨク こつた− じよん P. KOT コツタ− ジヨン P. KOT9784478013397内容紹介リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リーダーシップの未来/第1章 リーダーシップとマネジメントの違い/第2章 企業変革の落とし穴/第3章 変革への抵抗にどう対応するか/第4章 権力と影響力/第5章 上司をマネジメントする/第6章 マネジャーの日常/第7章 自分のアイデアを支持させる技術/第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学
著者森健二(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年04月ISBN9784478028698ページ数565Pキーワードビジネス書 そにーもりたあきおじだいのさいのうお ソニーモリタアキオジダイノサイノウオ もり けんじ モリ ケンジ9784478028698目次日本が生んだグローバル・リーダー/第1部(邂逅/手考足思/覚醒/確信)/第2部(弩弓の勢い/起死回生のメカニズム/スーパーCFO/ボーン・グローバル企業)/第3部(タイムシフト/自家中毒/禊)/第4部(技術のカン・市場のツボ/シロウトの本気力/三大M&A)/第5部(グローバル・リーダー/最後のメッセージ/その後のソニー)
<p>[東経オンライン] 安倍晋三氏推薦<br /> 「働き方を変えれば企業は成長できる。国民も幸せになれる。<br /> 人材確保・コスト削減に悩む企業経営者はもちろん、<br /> ワークライフバランス・ダイバーシティを進めたいすべての人に、必読の一冊です!」<br /> アべノミクスがテレワーク(在宅勤務)を推進する理由がここにある。テレワーク=ICT活用による、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方</p> <p>在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」</p> <p>女性社員が辞める・休む、<br /> 介護で管理職が休む・退職する、<br /> 災害の発生で業務がストップする・・・・・・</p> <p>テレワーク(在宅勤務)は、会社が抱える悩みを解決してくれる「企業戦略」です。</p> <p>「ワークライフバランス」は、人の生き方<br /> 「ダーバーシティ」は、社会のあり方<br /> 「テレワーク」は、これらを実現する働き方</p> <p>「テレワーク」という働き方は、多く休んだり、労働時間を短くしたりして、<br /> 「ワークライフバランス」や「ダイバーシティ」を実現するのではありません。<br /> 優秀な人材がその能力を発揮し、働き続けられるようにすることで、実現するのです。<br /> また、同時に、コスト削減、生産性向上、危機管理といった、<br /> 企業のさまざま課題を解決できる「企業戦略」でもあるのです。<br /> 【主な内容】<br /> 第1章 在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」<br /> 第2章 在宅勤務への素朴な疑問に答えます<br /> 第3章 在宅勤務の課題と解決策<br /> 第4章 在宅勤務制度の正しい導入方法<br /> 第5章 本気でやれば在宅勤務でここまでできる!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
著者中澤里華(著) 坂口恵(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2022年03月ISBN9784478114780ページ数497Pキーワードビジネス書 でいあちえあうーまんDEARCHAIRWOMANみ デイアチエアウーマンDEARCHAIRWOMANミ なかざわ りか さかぐち けい ナカザワ リカ サカグチ ケイ9784478114780内容紹介ビジネスの最前線で活躍する40人の女性たちからのメッセージ。未来の女性リーダーに向けて、自らの生い立ちや現在のキャリアに至る道のりを語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次アレクシス・ハーマン/キャシー・ウォラー/パム・レネハン/ジュヌヴィエーブ・シロマ/フィリス・キャンベル/ジリアン・ミューシグ/ローヤン・ドイ/スーザン・セント・アマンド/クレア茅野(茅野みつる)/ガブリエラ・シュースター〔ほか〕
著者山田修(著)出版社ぱる出版発売日2017年04月ISBN9784827210583ページ数191Pキーワードビジネス書 ざんねんなけいえいしやほこれるけいえいしやまちがい ザンネンナケイエイシヤホコレルケイエイシヤマチガイ やまだ おさむ ヤマダ オサム9784827210583内容紹介9割の日本の社長は「経営戦略」を勘違いしている!外資4社と日系2社で社長を歴任し、不調業績をすべて回復させ「企業再生経営者」と評される著者が、日本企業22社・22人を一刀両断!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 反面教師にしたい残念な経営者たち?「経営者残念大賞」受賞者の事跡(電通?企業文化を体現する石井社長、社員過労死連発への責任感ゼロ。頑なに社内組織優先/三菱自動車?隠蔽事件で死者まで出したが、結局この10年間「何も変わっていなかった」 ほか)/2 事業承継に奮戦する残念な経営者たち?経営承継、みんな悩んでいる(大塚家具?広大なフロアに誰もおらず。久美子社長、放逐した父会長時代より業績悪化/大塚家具その2?赤字転落でも「戦略なき経営者」久美子社長と元会長の実父は1億円の収入 ほか)/3 一目置きたい戦略型経営者たち?戦略経営者たちが征く(日本電産?また最高益、課長千人採用の異例宣言。ソフトバンクと真逆の「堅実」拡大経営/トヨタ自動車?33万人企業、複雑怪奇な組織体制へ異次元改造始動。なぜ機能する? ほか)/4 醜い代表交代劇を演じた残念な経営者たち?コンビニ大戦経営者が代わった!(セブン&アイ?深まる混迷と社内に鬱積する不満。「皆の意見を聞く」井阪社長の限界/セブン&アイその2?鈴木前会長を放逐した伊藤邦雄とは何者?社外取締役が大企業に激震呼ぶ時代に ほか)/5 これからどうなる?岐路に立つ経営者たち?曲がり角に立つ企業、戦略の行方は?(しまむら?パンツがバカ売れで絶好調だが、成長終了の兆候。極限の超効率至上経営がアダに!?/任天堂?ポケモンGOの大ヒットは、逆に主力・専用ゲーム機事業をさらに衰退させる!? ほか)
<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>※この電子書籍は紙版書籍のページデザインで制作した固定レイアウトです。</p> <p>ツールの操作からレポートのまとめ方まで、データ分析のキホンが身につく!<br /> この本は、データ分析の初心者、とくに文系の方を対象とした社会経済に関するデータ分析の入門書です。</p> <p>前半は、プログラミング言語に抵抗のある方でも取り組みやすいよう、Excelで記述統計の解説を行います。Excelの基本操作もフォローするので、パソコンが苦手な方でも大丈夫です。<br /> 後半に入ったら、データ数が多い場合の分析方法をR(R Studio)で解説していきます。Rについても、もちろんインストールから使い方を説明します。経済データの分析でよく使われる回帰分析をしっかり理解し、レポートとしてまとめられるよう、ていねいに解説していきます。</p> <p>卒論などで大量のデータ分析を必要とする文系学生のほか、アンケートなどのデータ分析が必要だけれど、数学が苦手な社会人の方にもおすすめです。</p> <p>【本書の特徴】<br /> ・ ExcelやRを使用した経済に関する例題および演習問題を、各章に掲載しています。数式を追うだけでなく、手を動かして実際の分析方法を身につけることができます。<br /> ・ 演習問題には公的統計データを使用しているため、常に最新の情報を分析しながら学べます。<br /> ・ExcelやRは、パソコンに苦手意識のある方でも取り組みやすいよう、使用方法をていねいに解説します。</p> <p>Chapter 1 データと変数の種類<br /> Chapter 2 データをグラフ化しよう<br /> Chapter 3 一つの変数による記述統計ー中心と散らばりの統計量<br /> Chapter 4 二つの変数による記述統計ー相関係数と回帰分析<br /> Chapter 5 推定の考えかた<br /> Chapter 6 検定の考えかた<br /> Chapter 7 回帰分析での推定と検定<br /> Chapter 8 ダミー変数を用いた回帰分析<br /> Chapter 9 レポートの作成</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
著者:吉田こうじ出版社:泰文堂サイズ:新書ISBN-10:4803007195ISBN-13:9784803007190■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い: 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い: 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可: 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
今井千尋(著者)販売会社/発売会社:あさ出版発売年月日:2024/04/16JAN:9784866673233
著者浅川智仁(著)出版社PHP研究所発売日2021年01月ISBN9784569848334ページ数247Pキーワードビジネス書 できるりーだーわこうはなす デキルリーダーワコウハナス あさかわ ともひと アサカワ トモヒト9784569848334内容紹介結局、チームを成長させるものは、リーダーの言葉しかない! 本書は、著者がリーダーとして「泥だらけ」「汗まみれ」になりながら、メンターや先人たちに学び、さらに実体験で知り得た、「やる気」「自信」を生み出し、必ず目標達成させる話し方について、その神髄をお伝えする1冊。●「チーム員の心をつかむ、リーダーの話し方」●「やる気を引き出す、リーダーの話し方」●「自信を持たせる、リーダーの話し方」●「チームをまとめ、成長させる、リーダーの話し方」●「目標を達成させる、リーダーの話し方」など、チームが必ず変化する具体的な方法が満載。チーム員を「あなた色」に染める絵の具は、「あなたの言葉」。どうかこの本で、「リーダーとしての言葉づかい」を学び、チームを、素晴らしい「あなた色」に染めていってください。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 チーム員の心をつかむ、リーダーの話し方(面談での話し方1 同情の言葉より、未来への言葉/面談での話し方2 面談での大鉄則 ほか)/第2章 チームのやる気を引き出す、リーダーの話し方(チーム員を、「4つのタイプ」に分けて考える/4タイプに関する、2つの「不都合な真実」 ほか)/第3章 チーム員に自信を持たせる、リーダーの話し方(スモールステップを認めて、褒める/叱るときのNGは? ほか)/第4章 チームをまとめ、成長させる、リーダーの話し方(チームをまとめる、その前に…/旗印を掲げる! ほか)/第5章 チームの目標を達成させる、リーダーの話し方(リーダーにとって最初の大仕事とは?/全員へのメールで、大きな方向づけを行なう ほか)
<p>ポイント・会員制サービスの運営コンサルの第一人者による、初の入門書。<br /> 成熟社会になって、ポイント・会員制サービスの運用の成否がビジネスの成否を決める時代のノウハウを紹介する。<br /> 大企業のポイントや会員制サービスを紹介するだけでなく、これまで消費者向けのビジネスを行っていたが顧客情報を取得していなかった業種(例:出版業)や、中小企業(例:街の飲食店)が新たに会員制サービス(例:メルマガ配信)を行う場合の手順や方法論を詳しく解説する。<br /> また、既に会員制サービスを提供している企業においては、会員情報の「ビッグデータ」の山から、データ分析ノウハウ・技術によって、”プラチナデータ”を抜き出すことで、会員をセグメント化し、ある層にターゲティングすることで、次の施策を効率的に打つ方法を紹介する。</p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 ポイント・会員制サービスの魅力<br /> 第2章 ポイントプログラムの特徴と最新事情<br /> 第3章 会員制サービスの特徴と最新事情<br /> 第4章 会員制サービスを新たに始める場合はどうする?<br /> 第5章 会員制サービスをすでに提供している場合はどうする?<br /> 第6章 ポイント・会員制サービスの課題と新たなビジネスの可能性</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
著者白井一幸(著)出版社PHP研究所発売日2023年08月ISBN9784569855240ページ数218Pキーワードビジネス書 にせんにじゆうさんだぶりゆーびーしーさむらいじやぱ ニセンニジユウサンダブリユービーシーサムライジヤパ しらい かずゆき シライ カズユキ9784569855240内容紹介2023ワールド・ベースボール・クラシック(WBC)で侍ジャパンのヘッドコーチを務めた著者。栗山英樹監督からのたっての要請だった。著者は、日本ハムファイターズでの現役時代に、プレッシャーや緊張を克服するために「メンタル・コーチング」を学んでプレーに生かし、当時の守備無失策記録樹立やカムバック賞を受賞。引退後は、ニューヨーク・ヤンキースへの指導者研修留学。その後、日本ハムヘッドコーチとして「怒る、やらせる、教える」を排除する「メンタル・コーチング」を導入して、日本一に輝く2023WBCでも、栗山監督の「信じて、任せて、感謝する」を支えて、世界一に貢献した。本書では、選手の自主性を最大限に引き出して能力を開花させる指導理論から、コーチや指導者が具体的にどのようにチーム、組織をつくり、まとめ、選手や部下にどのように声がけをしていくべきか、現場の実例をもとに著す。また、WBCの裏話もふんだんに入り、いま改めてあの感動を味わいたい人にもお奨めの一冊である。どんなビジネス書よりも面白い、役に立つ。侍ジャパンは、ビジネスのお手本となる教科書です。●なぜ侍ジャパンではキャプテンを置かなかったのか●ーー全員がリーダーシップを発揮するチームは最強●「勝負の前に感動するプレーを」●ーー人は、崇高な目的のために力を発揮する●なぜ選手のエラーはコーチの責任なのか?●ーーコーチが反省することで、選手は意欲的に取り組む●緊張やネガティブな感情は、成功へのエネルギー●??戦うのではなく、あるがまま受け入れよう●大谷翔平選手の体当り挨拶。選手との関係性は?●ーーお互いにリスペクトして近しい距離がベスト●なぜ村上選手はメキシコ戦でサヨナラ打を放てたのか●ーー将来のプロ野球界を背負う男。信じる力は伝播する※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次PROLOGUE 侍ジャパンで伝えたかったこと/1 チームビルディングのためのメンタル・コーチング(侍ジャパンのチームビルディングの三本柱/「チームのため」にがんばることで個人も伸びる/指導者がまず、目的、目標をもたねばならない/科学的に検証して指導理論を統一し、標準化させる/自己成長につながる「自責のスタンス」とは?/「リーダー」よりも「リーダーシップ」が大切/リーダーシップは誰もがもっている/「関わる」ことで自分も相手も組織も成長する/セルフ・コーチングで常に自分に問いかける/WBCの緊張とプレッシャーをどう力に変えたのか?)/2 コミュニケーション(人間関係)におけるメンタル・コーチング(組織のメンバーとは距離感が近ければ近いほどいい/心理的安全性の高い組織・低い組織 ほか)/3 ヤンキースで学んだスカウティングと育成システム(日本一弱いチームから世界一強いチームへのコーチ留学/スカウティングと育成を柱にしてチームを改革する/プレッシャーからメンタル・コーチングと出合う/コーチングとは、相手が行きたい場所に連れていくこと/がんばり方を変える/コーチたちの目標管理の仕組みをつくる/本当の意味での謙虚さとは本音を言うことである)/4 選手への質問が能力と自主性を高める(「怒る」「教える」「やらせる」の三悪/「教える」にもシチュエーションがある/外的コントロールでは、選手は変わらない/「ティーチング」と「コーチング」で伝える/相手からのフィードバックは、コーチングの絶対条件/選手のやる気を引き出すのが、コーチの役割/怒るときだけの話しかけでは、本音を引き出せない/自信の裏づけを積み上げていくことが本当の自信になる)/5 「メンタル・コーチング」を行うための心がけ(四つの全力があるかどうかで判断する/萎縮は成功意欲の裏返し ほか)/EPILOGUE WBC優勝の未来にあるもの
著者井上和幸(著)出版社明日香出版社発売日2012年04月ISBN9784756915467ページ数232Pキーワードビジネス書 あたりまえだけどなかなかできないかかりちようしゆに アタリマエダケドナカナカデキナイカカリチヨウシユニ いのうえ かずゆき イノウエ カズユキ9784756915467内容紹介はじめての役職でどのようにふるまっていいかわからない、思うように成果をあげられない、そんな主任・係長の、仕事のうえでの悩みを※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 係長・主任の仕事のキホン/2章 いま活躍する経営トップが係長・主任時代にやっていたこと/3章 プレイヤー兼指導者の必勝コミュニケーション術/4章 これだけおさえよ!リーダー力/5章 新任リーダーとしての上司・会社とのうまい付き合い方/6章 背中を見せる現場リーダーの仕事術/7章 ツイてるリーダーになるルール/8章 係長・主任の地力作りのルール/9章 係長・主任のキャリアのルール