出荷目安の詳細はこちら内容詳細営業の天才と言われ派手に暮らし、IT長者を夢みた結果、犯罪者に。
すべてを否定されたように感じ、塀の中で自分を捨てた著者。
目次 : プロローグ　前科者が会社を立ち上げた/ 第1章　転落人生のはじまり/ 第2章　人としての尊厳を捨てた日/ 第3章　迷いのトンネルを抜け出せた日/ 第4章　自分を信じて一歩を踏み出したときからすべてははじまる/ 第5章　思いひとつで流れは変わる/ エピローグ　人生、大逆転を起こすために

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出荷目安の詳細はこちら内容詳細会計の専門知識も、複雑な数式も必要ない。
コーポレート・ファイナンス理論から企業価値評価の実務まで、この1冊で体系的に学ぶ。
エンタプライズDCF法入門書の決定版。
目次 : 第1部　コーポレート・ファイナンス理論（企業価値と現在価値の関係/ 現在価値と割引率の関係/ ファイナンス理論におけるリスク/ ポートフォリオのリスクとリスク分散の限界/ 効率的フロンティアとリスクフリー資産を加えたポートフォリオ、資本資産価格モデル（CAPM）/ 資本政策と資本コスト1?完全資本市場での理論/ 資本政策と資本コスト2?完全資本市場の前提の緩和/ 負債の存在と株主資本の期待収益率、ベータ、加重平均資本コスト（WACC）の関係/ エンタプライズDCF法の理論的背景）/ 第2部　企業価値評価・実務編（エンタプライズDCFの実務?STAGE1　過去の業績分析/ エンタプライズDCF法の実務?STAGE2　将来の業績とフリー・キャッシュフローの予測/ エンタプライズDCF法の実務?STAGE3　資本コストの推定/ エンタプライズDCF法の実務?STAGE4　継続価値と企業価値の算定/ マルチプル（倍率）法の実務?エンタプライズDCF法との併用）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細制度変更、施設整備、各種計画。
紛糾・混乱を招かずに『住民の声』を活かす！目次 : 第1章　まずはここから！住民説明会の企画・立案/ 第2章　人が集まる！周知・広報のしかた/ 第3章　住民に伝わる！配付資料の作りかた/ 第4章　準備は万全に！会場設営のポイント/ 第5章　わかりやすい！スムーズな説明のコツ/ 第6章　これでOK！住民からの質問や苦情への対応/ 第7章　ここが重要！ワークショップ特有のポイント/ 第8章　仕上げが大事！終了後のまとめかた

出荷目安の詳細はこちら内容詳細世界的ベストセラー世界50言語に翻訳! 英語版シリーズ170万部突破!!この本は、あなただけの秘密のバイブルだ。
世界標準の行動原則108 + 新章10ルール

出荷目安の詳細はこちら内容詳細あのベストセラーって、要するにこんなことを言ってたんだ! サピエンス全史/ティール組織/ゼロ・トゥ・ワン/LIFESHIFT/U理論/イノベーションのジレンマ/限界費用ゼロ社会/失敗の本質/夜と霧 etc… イラストでポイントがざっくりわかる、いま読むべき最新&定番ビジネス書35冊。

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「お金」も「成功」も手に入れる最強の思考法！！1000人の東大生を見てきた著者が教える80の成功のルール！目次 : 第1章　貧乏人の特徴（出しっぱなし/ 自分で考えない　ほか）/ 第2章　貧乏人の口癖（「あなたが心配」/ 「そんなことをやってなんになるの」　ほか）/ 第3章　お金に好かれる人の特徴（「タダの先」を考えている/ お金に洗脳されていない　ほか）/ 第4章　成功者になるために（理想生活のシンボルをもつ/ 不平等ピラミッドの上をめざす　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。
目次 : 1　人事のセオリー（そもそも、人事の役割とは何か/ 組織の成長に応じて、人事の考え方は変わる/ 採用と代謝は一つの流れで考える/ 配置によって人を育成する/ 評価と報酬では納得感を担保する）/ 2　採用のセオリー（採用計画はどのように立てるのか/ 候補者集団を形成し、選考する/ 面接の質を向上させる/ 優秀層を確保する/ 中途人材や外国人を採用する）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本業で結果を出して稼ぎ、結果の出し方を人に教えて稼ぐダブルインカムの手法。
目次 : 序章　魚を売るのではなく、釣り方を教えよ/ 第1章　普通の会社員で年収1000万円はほぼ不可能/ 第2章　自分高額商品化/ 第3章　カスタマーサクセス/ 第4章　ゼロから3ヶ月で月100万円稼ぐ6つのステップ/ 第5章　安売り思考から最高値思考にアップデート

出荷目安の詳細はこちら内容詳細職場でも取引先でも地域でも多様な人との協働が必要な時代。
政府、市民、ゲリラまでも巻き込み困難な状況に向き合った著者から学ぶ前進の方法。
目次 : 序章　賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働するには/ 第1章　コラボレーションはますます必要だが、ますます難しい/ 第2章　コラボレーションは唯一の選択肢ではない/ 第3章　従来型の窮屈なコラボレーションは時代遅れ/ 第4章　いま求められるストレッチ・コラボレーション/ 第5章　対立とつながりを受容する?第一のストレッチ/ 第6章　進むべき道を実験する?第二のストレッチ/ 第7章　ゲームに足を踏み入れる?第三のストレッチ/ 結論　ストレッチを身につけるには

出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章　2012年第二創業の志（決意/ 買い物難民を救いたい　ほか）/ 第2章　2013年在野の雑草（拠点スーパーの変更/ 補助金の功罪　ほか）/ 第3章　2014年芽吹き（とくし丸、県外へ/ 喜ばれる喜び　ほか）/ 第4章　2015年石の上にも3年（慎重に、丁寧に/ 「罪」を最小限に　ほか）/ 第5章　2016年以降移動スーパー元年（月販1億7000万円超え！/ 交渉、講演、面談…　ほか）

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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 資格の大原税理士講座 出版社名 大原出版 発売日 2022年8月12日 ISBN 9784864869324

出荷目安の詳細はこちら内容詳細人生の先輩たちと考えよう！ベストセラー『座右の寓話』著者の代表作が12年ぶりに全面改訂！！目次 : 「ただ生きること」×「よく生きること」/ 「“好き”を仕事にする」×「仕事を“愛する”」/ 「好きな仕事」×「合う仕事」/ 「やりたいこと」×「やりたくないこと」/ 20代はいろいろ試してみる/ 幸運を引き寄せる法則/ 人生100年時代と自立的キャリア形成/ 「自分にしか出来ない仕事」と「誰にでも出来る仕事」/ 「夢や方向性を持つこと」と「努力すること」/ 才能＝可能性×10年間の努力/ 「本当の自分」はどこにいる？/ 何のために働くのか？/ 日本人の生き方と日本型雇用システム/ 私たちはどんな時代に生きているのか？/ ポスト近代の仕事論

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、生まれ変わった新しい福利厚生の姿を示すものである。
最近の人事にかかわる経営キーワードである、「健康経営」、働き方改革、同一労働同一賃金、ダイバーシティ経営、エンゲージメント等を実現するために、福利厚生制度をどのように活用するか。
基礎知識から企画・運用まで余すところなく明らかにする必読書。
目次 : 第1章　福利厚生とは何か/ 第2章　福利厚生を取り巻く環境/ 第3章　福利厚生による支援制度の実際/ 第4章　退職金・企業年金制度/ 第5章　カフェテリアプラン/ 第6章　福利厚生アウトソーシング/ 第7章　職域・団体等による福利厚生/ 第8章　官公庁、大・中小企業の福利厚生/ 第9章　福利厚生と税制等/ 第10章　これからの福利厚生

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本ではいまだ本格稼働していないウーバーの及成長の要因と課題を分析。
日本ではまだ一部の人にしか知られていないサービスの全貌と、その変革者としての位置づけ、今後の成長課題、そして日本でのウーバー革命の可能性を探る。
目次 : 第1章　ウーバーの衝撃?米国タクシー産業に壊滅的打撃を与えたライドシェアリング/ 第2章　ウーバー“解体新書”?ウーバーの成功を支えた四つの背景/ 第3章　投資家から見たウーバー?投資の専門家でさえ「目利き」できなかった大型案件/ 第4章　ウーバー体験記?ウーバー運転手をしてみた/ 第5章　ウーバーの軌跡?世界展開の光と影/ 第6章　ウーバー日本上陸?日本に「Xデー」はやってくるのか？

出荷目安の詳細はこちら内容詳細・働き方改革で政府も副業推進へ・大企業・官公庁でも続々解禁・正社員の88％が興味ありこの1冊で大丈夫！忙しいひとでも、1日5分からはじめられる複業のすすめ「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか？」これは、働く人なら誰もが一度は抱いたことがある迷いだと思います。
「どこでも通用する力を身につけたい。
けれど、今の仕事が本当に向いているものなのか分からない」?自分の居場所に確信が持てない気持ちは、たった一度の人生を真剣に生きようとする人ほど強く抱くはずです。
実際、転職や起業に関心がある人は70％にも上るそうです（内閣府2018）。
働く人の大多数が「現状に対する不安」を抱えているということです。
かといって、転職にチャレンジするのも足踏みしてしまいますよね。
なぜなら、思い切って外に飛び出してみて、今の会社以上に能力を発揮できるかは分からないから。
「やりたいことで起業してみよう」と独立するのにも勇気が要ります。
会社員という身分を捨てて、自分の力を試すのは大きなリスクを伴います。
転職や起業の相談に来る人で、実際に新たなチャレンジに踏み切れるのは、ほんのひと握りですし、僕はそれが当たり前だと思っています。
今の会社を辞めて、転職・起業だなんて、簡単に考えられない！それが多くの人の本音ではないでしょうか。
しかしながら、「隣の芝は青く見える」というのも人間の性。
巷には転職や起業の成功例が溢れているけれど、自分もそうなれるという確証はどこにもない。
だからといって今の仕事を続けていけば将来は安泰かというと、不安しかない?。
そんな時に、転職でも企業でもない「第3の道」として僕がすすめる選択肢が「複業」です。
今の仕事を捨てることなく、しかし、それだけにしがみつくことなく、新たにスキルアップや出会いの経験を増やしていくキャリアルート。
「やりたいこと探し」や「適性チェック」にぴったりの機会にもなる、ほぼノーリスクの方法が「複業」なのです。
2018年、政府の方針も副業「禁止」から「解禁」へ副業における「常識」が180度変わる決定的転機をついに迎えました。
政府が示す「就業規則のひな型」であるモデル就業規則の変更です。
旧　「許可なく、他社の業務に従事しないこと」　　　　　　　　　　　↓新　「勤務時間外に、他社の業務に従事できる」今後さらに副業解禁を決断する企業が増えることは間違いないでしょう。
本書では、副業とは違う、会社にゆだねていたあなたの人生を取り戻すためのこれからの働き方のスタンダード「複業」のはじめ方を紹介します

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本を代表する国際マーケッター・神田昌典と、その懐刀であり経営者と社員の、心の溝を埋める天才組織学修コンサルタント・池田篤史が400社超の成熟企業から新成長事業を生み出す門外不出ノウハウを初公開！目次 : 序章　「論語と算盤」に通じる「人間学とマーケティング」/ 第1章　あなたの会社を経営危機へ　ゆっくりと進行させる「魔物の正体」/ 第2章　会社の深層課題と価値を言語化せよ　社長も気づいていない真実を浮かび上がらせる方法/ 第3章　幹部が自身と向き合い、社長・幹部同士が「つながる」方法/ 第4章　未来のビジネスモデルを構想する/ 第5章　問われる社長の英断/ 第6章　実践を通じて未来のリーダーを見極め、人と事業を育成する/ 第7章　新成長事業をつくる/ 第8章　全従業員と「つながる」組織学修

出荷目安の詳細はこちら内容詳細「見えない資産」を活かす！なぜ日本企業は不当に低く評価されているのか？企業財務、市場分析の第一人者が、短期的なROE偏重主義を排し、財務・非財務の両軸から徹底分析。
ROEとESGを融合した高付加価値経営を提言する目次 : 第1章　日本の資本市場の現状と課題/ 第2章　世界の投資家の日本企業に対する認識?グローバル投資家サーベイ/ 第3章　日本企業の現金価値のディスカウントと配当政策/ 第4章　日本企業のROEと企業価値の実証結果/ 第5章　マクロ的な観点からのROE?資本・労働の生産性と分配/ 第6章　ESG投資の意義と効果/ 第7章　非財務資本とエクイティ・スプレッドの同期化による価値創造/ 終章　鼎談?日本企業の価値創造の処方箋

出荷目安の詳細はこちら内容詳細セールス・バイブル、続編！『おもてなし幻想』『チャレンジャー・セールス・モデル』の著者チームによる衝撃作。
「モビライザー」と「コマーシャルインサイト」を見出すプロセスが詳述されている。
目次 : 第1章　顧客コンセンサスの「暗部」/ 第2章　モビライザー/ 第3章　「忘れさせること」の効能/ 第4章　コマーシャルインサイトの構築/ 第5章　コマーシャルインサイトの活用/ 第6章　モビライザーへの「指導」/ 第7章　2種類の「適応」/ 第8章　コンセンサス創造の「支配」/ 第9章　集団的学習（コレクティブラーニング）の実践/ 第10章　チャレンジャー・コマーシャル・モデルへの移行

出荷目安の詳細はこちら内容詳細日本文化にとって非常に重要な仏教、西洋文化の土台となっているキリスト教、世界情勢に影響を与えているイスラム教の3つについて、歴史、教え、習慣など、知っておくべきエッセンスを紹介。
細かなことは切り捨て、重要な箇所はクローズアップして詳細に解説。
チャートや写真を多用して理解しやすい図解。
目次 : 第1章　仏教（仏教とはどんな宗教か？/ 仏教はどのように発展していったのか？/ 開祖シャカは老・病・死を脱するために修行を始めた　ほか）/ 第2章　キリスト教（キリスト教とはどんな宗教か？/ 三つの神が単一の神でもあるという「三位一体説」が特徴/ キリスト教の教典は旧約聖書と新約聖書　ほか）/ 第3章　イスラム教（イスラム教とはどんな宗教か？/ 開祖ムハンマド、神から啓示を受ける/ ムハンマドとイスラム共同体の勝利　ほか）

出荷目安の詳細はこちら内容詳細労働基準法は、労働者保護の観点から立法化された法律で、日本国内で営まれる事業に従事するすべての労働者に適用され、「働き方のルール」が規定されています。
したがって、人事労務の仕事に携わる担当者はもちろん、経営者も管理職も、そして従業員も、働く人みんなが知っておきたい法律です。
本書は、難解なしくみが一目でわかる図解と、知識ゼロの人でもわかりやすい文章でやさしく解説。
まずこの本を読めば、実務書や専門書もシッカリ理解することができます。
目次 : 1章　労働基準法等の改正概要?「働き方改革関連法」で何がどう変わったのか/ 2章　労働基準法「総則」?労働基準法とはどんな法律か/ 3章　労働基準法「労働契約」?労働契約、解雇について知っておきたいこと/ 4章　労働基準法「労働時間、休憩、休日」?労働時間と休憩・休日のルールはこうなっている/ 5章　労働基準法「年次有給休暇」?年次有給休暇の取り方・与え方と注意点/ 6章　労働基準法「賃金」?賃金、割増賃金の決め方・払い方/ 7章　労働基準法「年少者」「妊産婦等」?年少者・女性の取扱いで注意すること/ 8章　労働基準法「就業規則」?就業規則の作成のしかたと記載事項/ 9章　労働基準法「雑則」その他?技能者の養成、寄宿舎等に関する取扱い/ 10章　労働契約法の基礎知識?労働契約については労働契約法の規定も欠かせない

出荷目安の詳細はこちら内容詳細勤勉・正直・時間に正確?近代化と高度成長を支えた日本人の美徳は石田梅岩によってつくられた！稲盛和夫はじめ多くの経営者が傾倒する「江戸時代のドラッカー」に今こそ学べ！目次 : 第1章　日本人を勤勉にした男/ 第2章　道徳なしに市場なし?石田梅岩とアダム・スミス/ 第3章　商業は正直から始まる/ 第4章　倹約は自分のためだけではない/ 第5章　仕事（ワーク）と人生（ライフ）を結びつける/ 第6章　現代に生きる心学の精神/ 第7章　江戸時代のドラッカー

出荷目安の詳細はこちら内容詳細リーダーになったばかりの人が疑問を抱きがちな、自分がするべき仕事や部下・上司との接し方などについて具体的に解説した「リーダー入門書」。
初日からどのように部下の心をつかむかに始まり、部下への注意の仕方、聞く技術、やる気の引き出し方、仕事の任せ方など、知りたいことはすべて本書の中にあるはず。
部下の立場からリーダーの立場に移って少し戸惑っている人に最適、頼りになる一冊です。
目次 : 準備ステップ　どんなリーダーになりたいのか、目標を定めよう/ 01　第1日目に部下の心をつかむ/ 02　部下の話をよく聞く/ 03　リーダーらしく話す/ 04　やる気を引き出す/ 05　部下を注意する/ 06　部下を叱責する/ 07　時間を管理する/ 08　仕事を任せる/ 09　上司をコントロールする/ 10　ネットワークをつくる

出荷目安の詳細はこちら内容詳細知財は国や企業の競争力の要になるが、 日本企業が今後グローバル産業競争を 優位に戦い続けるには、経営者層が知財を理解し、事業部門を含め、全社で積極的に知財を使いこなせるか否かにかかっている。
知財機能をツールとして使うために 知っておくべきこと、できることを網羅した、第4次産業革命への対応策。

出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、IFRSにおける固定資産を扱うIAS第16号「有形固定資産」、IAS第38号「無形資産」、および減損を扱うIAS第36号「資産の減損」を中心に、固定資産に関連する他のIFRS基準も含めて解説するものです。
PwC（プライスウォーターハウスクーパース）のIFRSマニュアル・オブ・アカウンティングなどの中で紹介されているIFRSを利用する企業の実務に則して作成されたケーススタディの中から、日本企業の実務に役立つものや基準の指針に対する理解を深めることに資するものを選定し、IFRSの実務的な適用について解説しています。
目次 : 第1部　固定資産に関する会計基準の概説（IFRSにおける固定資産の会計基準と本書の構成/ 日本における固定資産会計の基準）/ 第2部　有形固定資産（IAS第16号の概略（定義と範囲）/ 有形固定資産の当初認識　ほか）/ 第3部　無形資産（IAS第38号の概略（定義と範囲）/ 無形資産の識別　ほか）/ 第4部　資産の減損（IAS第36号の概略/ 減損テストの実施時期（挑候の識別）　ほか）/ 第5部　開示（有形固定資産、無形資産に関する開示/ 資産の減損に関する開示）

◆◆◆小口に汚れ、傷みがあります。
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中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 若林広二 出版社名 中央経済社 発売日 2004年05月 ISBN 9784502587900

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山口周 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2015年04月 ISBN 9784492557594

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 嶋口充輝、内田和成 出版社名 碩学舎 発売日 2016年03月 ISBN 9784502167416

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ロバート・E・シーゲル、NTTデータ経営研究所DX研究チーム 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2023年08月01日 ISBN 9784478117170

出荷目安の詳細はこちら内容詳細理想のライフスタイルも、希望する収入も、農業ビジネスの成功も、すべては「経営計画」から始まる?お金より体力よりコネよりも大切な「経営計画書」の作り方。
最低限知っておくべき地域別「経営モデル」の知識。
移住希望者必読！田舎暮らしの人付き合いの極意。
10〜20年後の農業を左右する「技術革新」の予想図…農家歴25年、元経営コンサルタントによる脱サラ就農の教科書。
目次 : 第1章　新規就農に「経営計画」が必須である理由/ 就農者インタビュー　ぼくらはこうやって農家になった/ 第2章　経営計画書を作ってみよう！/ 第3章　新規就農者が知っておくべき9のこと/ 第4章　経営計画ができたら次にするべき12のこと/ 第5章　移住希望者必読！農村社会で生きるための必須知識/ 第6章　よくある質問「Q＆A集」/ 第7章　20年後の農業の姿

出荷目安の詳細はこちら内容詳細理想のライフスタイルも、希望する収入も、農業ビジネスの成功も、すべては「経営計画」から始まる?お金より体力よりコネよりも大切な「経営計画書」の作り方。
最低限知っておくべき地域別「経営モデル」の知識。
移住希望者必読！田舎暮らしの人付き合いの極意。
10〜20年後の農業を左右する「技術革新」の予想図…農家歴25年、元経営コンサルタントによる脱サラ就農の教科書。
目次 : 第1章　新規就農に「経営計画」が必須である理由/ 就農者インタビュー　ぼくらはこうやって農家になった/ 第2章　経営計画書を作ってみよう！/ 第3章　新規就農者が知っておくべき9のこと/ 第4章　経営計画ができたら次にするべき12のこと/ 第5章　移住希望者必読！農村社会で生きるための必須知識/ 第6章　よくある質問「Q＆A集」/ 第7章　20年後の農業の姿