中村伸／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日科技連出版社出版年月1998年03月サイズ256P 22cmISBNコード9784817103055経営 経営管理 経営管理一般変革のマネジメント できる組織の仕事術ヘンカク ノ マネジメント デキル ソシキ ノ シゴトジユツ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞いまある資産からお金を生み出すための最適な考え方と方法。
土地・建物の条件に沿った具体的な事例を多数紹介。
客観的かつ合理的な考え方と手続きの段取りがわかる。
＜収録内容＞第1章 多くの企業は遊休不動産をうまく活用する方法がわからずに悩んでいる第2章 遊休不動産の活用はすべての選択肢を同列に並べて検討すべき第3章 社外への賃貸を検討するときに押さえておくべきポイント第4章 社外への賃貸を実施するときに押さえておくべきポイント第5章 社外への売却を検討・実施するときに押さえておくべきポイント第6章 「老朽化した建物」の賃貸・売却を検討するときに注意すべきポイント第7章 社外への賃貸・売却にあたって必要な手続き1 「公図」などでチェックすべきポイント第8章 社外への賃貸・売却にあたって必要な手続き2 「入札要項」のつくり方第9章 社外への賃貸・売却にあたって必要な手続き3 提案書を精査するときのポイント第10章 企業にとって不動産を活用することの意義?個別最適から全体最適へ第11章 こんな会社はいますぐに遊休不動産をどうするかについて対策を講じたほうがいい＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2470547Shimoichi Gentaro / Cho / Illustrated Kaisha No Yukyu Chi Rokyu Ka Tatemono Yuko Katsuyo No Subeteメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/03JAN：9784534057662図解会社の遊休地・老朽化建物有効活用のすべて[本/雑誌] / 下市源太郎/著2020/03発売

ティアゴ・フォーテ 春川 由香 東洋経済新報社セカンドブレイン ジカンニオワレナイチテキセイサンジュツセカンブレ ティアゴ フォーテ ハルカワ ユカ 発行年月：2023年03月24日 予約締切日：2023年01月19日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784492558218 フォーテ，ティアゴ（Forte,Tiago） 生産性コーチ。
全世界に10万人以上のフォロワーを持ち、デジタルワークによって疲弊したビジネスパーソンたちに、より効率的で創造性の高い仕事のやり方を伝授。
オンラインコース「Building　a　Second　Brain（BASB）」は70カ国以上から受講生が集まり、授業を受けた生徒たちからは「人生のクオリティと自由度が劇的に上がった！」という声が続々と寄せられている。
これまでのクライアントに「トヨタ自動車」「ジェネンテック」「米州開発銀行」などがある。
『ニューヨーク・タイムズ』『アトランティック』『ハーバード・ビジネス・レビュー』など、さまざまなメディアで取りあげられる、今もっとも注目を集める「生産性」のエキスパート 春川由香（ハルカワユカ） 翻訳家。
英国ニューカッスル大学英語教育法修士課程修了。
ノンフィクション、サスペンス小説等の翻訳を手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　“KICKーSTART”すべてのノートをデジタル化すると、何が起こるか（「知的生産システム」が人生を救った／「セカンドブレイン」とは何か？／ムダを手放し、成果を最大化する「4つの機能」）／2　“METHOD”知性の土台「CODE」の4ステップ（収集（キャプチャー）ー心に響くものをキープ／整理（オーガナイズ）ー行動のための仕分け／抽出（ディスティル）ー本質の発見／表現（エクスプレス）ー成果をアウトプット）／3　“CHANGE”「セカンドブレイン」を使って、何を実現させるか（創造性を発揮するための技術／デジタル・デトックスに不可欠な習慣／「本当に大切なこと」を見つけるー自己表現への道） 仕事ができる人の「テクノロジー」を使い倒し、99％のムダが一瞬で消える法。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者河野順一(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2010年12月ISBN9784863260818ページ数344Pキーワードふとうなざんぎようだいしはらいせいきゆうからかいし フトウナザンギヨウダイシハライセイキユウカラカイシ こうの じゆんいち コウノ ジユンイチ9784863260818目次第1章 残業代請求バブルをめぐる背景（ポスト「過払い金返還請求」は、「未払い残業代請求」/是正勧告と、「未払い残業代請求」 ほか）/第2章 就業規則の概要（就業規則の意義と要件/就業規則は誰が作らなければならない？ ほか）/第3章 就業規則…チェックシート（事業場に就業規則はありますか？/採用時に書面などで労働条件を明示していますか？ ほか）/第4章 「就業規則」作成例（モデル就業規則）（総則/採用、異動等 ほか）/第5章 トラブルと予防メニューのご提案（就業規則がない/従業員の範囲の明示（残業代） ほか）

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜アーティスト／キャスト＞杉原由紀(演奏者)　吉川徹(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1905267メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/05JAN：9784897603308メンタルヘルスに役立つ職場ドック[本/雑誌] / 吉川徹/編 小木和孝/編 小木和孝/執筆 吉川徹/執筆 杉原由紀/執筆 吉川悦子/執筆 竹内由利子/執筆 佐野友美/執筆 武澤千尋/執筆 山根英之/執筆 水本正志/執筆2015/05発売

出版社労災保険情報センター発売日2013年03月ISBN9784903286488ページ数173Pキーワードろうさいいりようがいどぶつく2013 ロウサイイリヨウガイドブツク20139784903286488目次第1部 治療から治ゆ、そして社会復帰のために（労災医療とは/労災保険における「治ゆ」（症状固定）の考え方/二次健康診断等給付/社会復帰促進等事業/労災保険指定医療機関等の制度）/第2部 労災医療に関する各種手続き（療養（補償）給付の請求方法/労災診療費等の請求方法と支払い/労災保険指定医療機関等の指定）

著者市原博(著)出版社日本経済評論社発売日2022年10月ISBN9784818826175ページ数325Pキーワードきんだいにほんのぎじゆつしやとじんざいけいせい キンダイニホンノギジユツシヤトジンザイケイセイ いちはら ひろし イチハラ ヒロシ9784818826175内容紹介近代日本の経済発展を支えた企業内技術者たちの人材形成とキャリア、職務行動はいかにマネジメントされてきたのか。
技術の導入・開発をめぐる社内の人間関係を学歴の視点で分析。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 技術者の人的資源形成と人事制度/第1章 戦前期三菱電機の技術開発と技術者の職能・キャリア/第2章 芝浦製作所の技術開発と技術者の人材育成・人事管理/第3章 戦前期日立製作所の新製品開発と技術者の行動様式の変容?現場主義の起源/第4章 戦後日立工場における技術形成と技術者の職務行動・協働関係・キャリア/第5章 日立茂原工場における技術開発と技術者人事管理・キャリアの変容/第6章 戦前期造船業の技術者人材形成と人事管理?海軍工廠と三菱造船/第7章 戦後造船重機企業の技術開発と技術者の人事管理・キャリア?三菱長崎造船所を中心に/終章 戦後の人事制度改革と技術者

齋藤早苗／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名青弓社出版年月2020年08月サイズ215P 19cmISBNコード9784787234742経営 経営管理 労務厚生男性育休の困難 取得を阻む「職場の雰囲気」ダンセイ イクキユウ ノ コンナン シユトク オ ハバム シヨクバ ノ フンイキ育休を取得する男性は、ほかの社員から冗談を言われたりからかわれたり、あるいは仕事を盾に「休むこと」を非難される。
なぜ、男性育休は職場からの「逸脱」と見なされるのか。
インタビューの語りから仕事と私生活をめぐる時間意識に着目して、男性の育休取得を困難にする「職場の雰囲気」を可視化する。
序章 「職場の雰囲気」に着目する理由｜第1章 育休男性と職場のコンフリクト｜第2章 育休男性の新しい意識｜第3章 育児・仕事の時間配分の三つの様相｜第4章 仕事／私生活をめぐる時間意識｜第5章 「望ましい労働者」像と育児の特殊性｜第6章 なぜ男性育休は困難か｜終章 男性育休の困難を解消するために※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著者：H.イゴール アンゾフ, 中村 元一, 黒田 哲彦出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382050502ISBN-13：9784382050501■こちらの商品もオススメです ● エコロジカル・マーケティングの構図 環境共生の戦略と実践 / 西尾 チヅル / 有斐閣 [単行本] ● リーダー企業の興亡 運命か、戦略の失敗か / オールウェイズ研究会 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 現代産業組織論 / 西田 稔, 片山 誠一 / 有斐閣 [ハードカバー] ● 図表50で読む戦略経営 21世紀へ向けての企業像を求めて / 都市文化社 [単行本] ● BBC　world英語リスニング 芸術・エンターテイメント / ジャネット・ハ-ディ・グ-ルド / DHC [単行本] ● 社会調査のためのデータ分析入門 実証科学への招待 / 土田 昭司 / 有斐閣 [単行本] ● 競争優位の「規格」戦略 エレクトロニクス分野における規格の興亡 / 山田 英夫 / ダイヤモンド社 [ハードカバー] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 現状の人事制度と賃金年功化の諸問題第2章 65歳継続雇用時代の人事処遇の考え方第3章 人事制度の不利益変更に関する労働判例分析第4章 不利益変更の合理性基準の整理第5章 ジョブサイズの調査分析と測定方法(職務調査と分析方法)第6章 職務給による賃金制度の設計(ジョブサイズに応じた賃金設計)第7章 賃金カーブの修正と賃金制度の改定方法第8章 ジョブサイズに基づく人事評価制度の設計＜アーティスト／キャスト＞佐藤純＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1638718Sato Jun / Cho / 65 Sai Keizoku Koyo Jidai No Chingin Seido Kaikaku to Chingin Curve No Shusei Hoho Furieki Henko He No Taio Job Size Niyoru Chingin Ketteiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/02JAN：978488372473465歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定[本/雑誌] / 佐藤純/著2014/02発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞東洋インキSCホールディングスシスメックス三技協第一生命保険住友林業フジクラ昭和産業スーパーホテルネクスト旭化成グループ〔ほか〕＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1219511Nippon Keidanren Shuppan / Hen / Communication Jushi No Mokuhyo Kanri Jinjikoka Seat Shuメディア：本/雑誌発売日：2012/03JAN：9784818511088コミュニケーション重視の目標管理・人事考課シート集[本/雑誌] (単行本・ムック) / 日本経団連出版2012/03発売

ウィズワークス株式会社 ナナ総合コミュニケーション研究所 ウィズワークスシャナイホウ キカク ベスト セレクション ウィズ ワークス カブシキ ガイシャ 発行年月：2014年10月 ページ数：121p サイズ：単行本 ISBN：9784904899458 特集・単発企画部門8ページ以上企画部門（応募企画数100企画）／特集・単発企画部門1〜7ページ以下企画部門（応募企画数144企画）／連載・常設部門（応募企画数113企画）／表紙部門（応募企画数32企画）／Web社内報部門（応募企画数41企画）／特別部門：周年誌・記念誌他（応募企画数5誌）／審査員特別賞（3社） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：菅原 務出版社：ぎょうせいサイズ：単行本ISBN-10：4324020256ISBN-13：9784324020258■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：社労士就業規則実践研究会出版社：労働新聞社サイズ：単行本ISBN-10：4897615984ISBN-13：9784897615981■通常24時間以内に出荷可能です。
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木島康雄／監修 武田守／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三修社出版年月2023年10月サイズ254P 21cmISBNコード9784384049268経営 経営管理 経営管理一般事業者必携インボイス制度、フリーランス新法対応!小さな事業者〈個人事業主・小規模企業〉のための法律と税金実務マニュアルジギヨウシヤ ヒツケイ インボイス セイド フリ-ランス シンポウ タイオウ チイサナ ジギヨウシヤ コジン ジギヨウヌシ シヨウキボ キギヨウ ノ タメ ノ ホウリツ ト ゼイキン ジツム マニユアル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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■タイトルヨミ：プラツトフオームレボリユーシヨンミチノキヨダイナライバルトノキヨウソウニカツタメニ■著者：ジェフリー・G・パーカー／著 マーシャル・W・ヴァン・アルスタイン／著 サンジート・ポール・チョーダリー／著 妹尾堅一郎／監訳 渡部典子／訳■著者ヨミ：パーカージエフリーG.PARKERGEOFFREYG.ヴアン.アルスタインマーシヤルVANALSTYNEMARSHALLチヨーダリーサンジート.ポールCHOUDARYSANGEETPAULセノオケンイチロウワタナベノリ■出版社：ダイヤモンド社 経営戦略論■ジャンル：経営 企業・組織論 経営戦略論■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2018/8/1→中古はこちらタイトル【新品】【本】プラットフォーム・レボリューション　未知の巨大なライバルとの競争に勝つために　ジェフリー・G・パーカー/著　マーシャル・W・ヴァン・アルスタイン/著　サンジート・ポール・チョーダリー/著　妹尾堅一郎/監訳　渡部典子/訳フリガナプラツトフオ−ム　レボリユ−シヨン　ミチ　ノ　キヨダイ　ナ　ライバル　トノ　キヨウソウ　ニ　カツ　タメ　ニ発売日201808出版社ダイヤモンド社ISBN9784478100035大きさ499P　20cm著者名ジェフリー・G・パーカー/著　マーシャル・W・ヴァン・アルスタイン/著　サンジート・ポール・チョーダリー/著　妹尾堅一郎/監訳　渡部典子/訳

著者：北條 恒一出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447869009XISBN-13：9784478690093■通常24時間以内に出荷可能です。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人・手間・コストをかけずにらくらく更新&認証取得!社内工数を限りなく0に近づける。
目的別・業種別に最新の成功事例を多数掲載。
＜収録内容＞第1章 ISO9001を知る第2章 押さえておくべき7つのポイント第3章 規格の要求事項の解釈と最近のトレンド第4章 手間とコストをかけずに認証・運用する第5章 認証取得事例第6章 運用事例参考資料＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2748234Kobayashi Kazutaka / Kanshu Cho / ISO 9001 Yarubeki Koto Ki Wo Tsukeru Koto (Kore 1 Satsu De Dekiru Wakaru)メディア：本/雑誌重量：297g発売日：2022/06JAN：9784866673905ISO9001やるべきこと、気をつけること[本/雑誌] (これ1冊でできるわかる) / 小林和貴/監修・著2022/06発売

著者菅野篤二(著)出版社日本法令発売日2009年06月ISBN9784539721148ページ数242Pキーワードじんじこうかしよしきしゆうひようていしやけんしゆう ジンジコウカシヨシキシユウヒヨウテイシヤケンシユウ かんの とくじ カンノ トクジ9784539721148目次第1章 人事考課の方式と人事考課の方法/第2章 人事考課の様式と具体的方法/第3章 執務基準書（職能要件書）の作成方法/第4章 人事考課の評定者研修の方法/第5章 人事考課のフィードバック面接の方法/第6章 評定実習用ケースの作成方法/第7章 人事考課の賃金改定、賞与への活用方法

経営心理学入門 中西晶 日科技連出版社マネジメント ノ シンリガク ナカニシ,アキ 発行年月：2014年06月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784817195180 中西晶（ナカニシアキ） 明治大学経営学部教授。
1983年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。
1991年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。
2000年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。
ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、2006年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営心理学前史／第2章　人間心理の発見／第3章　動機づけを考える／第4章　リーダーシップの本質／第5章　意思決定とその問題／第6章　オペレーションと安全／第7章　組織の構造と形態／第8章　組織文化と組織変革／第9章　個と組織の関係／第10章　組織学習と知識創造 特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。
古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

菊谷寛之／著 津留慶幸／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働調査会出版年月2017年10月サイズ135P 21cmISBNコード9784863196292経営 経営管理 人事同一労働同一賃金速報ガイドドウイツ ロウドウ ドウイツ チンギン ソクホウ ガイド※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2017/11/06

中小企業（規模別）　Q＆A+解説 加藤　剛毅 石原　昌洋 マネジメント社ジンジロウム　セメトマモリノカンドコロ カトウ　ゴウキ イシハラ　マサヒロ 発行年月：2023年05月29日 予約締切日：2023年03月20日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784837805113 加藤剛毅（カトウゴウキ） 弁護士・中小企業診断士。
昭和52年2月、埼玉県秩父市生まれ。
平成13年3月、早稲田大学法学部卒業。
平成14年11月、旧司法試験合格。
平成15年4月、司法修習生（57期）。
平成16年10月、弁護士登録（第二東京弁護士会）。
都内の企業法務専門の事務所で5年間、M＆Aの法務や人事労務案件をはじめとする企業法務全般の実務経験を積む。
平成21年9月、地元である埼玉弁護士会に登録換えし、所沢市内の共同事務所へ移籍。
中小企業の事業再生・事業承継、人事労務案件、債権回収案件等の企業法務の他、個人の依頼者の案件では相続案件を中心に活動。
平成29年3月、東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻修了（経営学修士）。
同年4月、中小企業診断士登録（埼玉県中小企業診断協会正会員）。
平成30年5月、武蔵野経営法律事務所を開設。
令和3年4月、武蔵野経営労務事務所を併設・社労士登録 石原昌洋（イシハラマサヒロ） 特定社会保険労務士・中小企業診断士・行政書士。
昭和51年10月、東京都多摩市生まれ。
平成22年11月、東京都新宿区大手行政書士・社会保険労務士事務所に勤務。
平成29年3月、東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻博士前期課程（中小企業診断士登録養成コース）修了（経営学修士）。
同年4月、人材派遣会社のベンチャー企業の人事部に入社。
同時に中小企業診断士登録（東京都中小企業診断士協会正会員）。
社会保険労務士登録（東京都社会保険労務士会正会員）。
平成30年5月、特定社会保険労務士付記。
同年7月、行政書士登録（東京都行政書士会正会員）。
平成31年4月、中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士事務所として東京都府中市で事務所を設立 宮野公輔（ミヤノコウスケ） 中小企業診断士。
昭和52年1月、北海道函館市生まれ。
平成12年3月、東京理科大学経営学部卒業。
平成12年4月、大手小売グループへ入社。
平成29年3月、東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻博士前期課程（中小企業診断士登録養成コース）修了（経営学修士）。
同年4月、中小企業診断士登録（埼玉県中小企業診断協会正会員）。
平成30年5月、経営人材コンサルティング代表として独立。
令和4年6月、株式会社SKM代表取締役に就任。
もっと自由な働き方、もっと自由な価値観、もっと自由な生き方を提案する「ライフデザイナー」として活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　社員数10名以上の会社における人事労務管理（攻めの視点／守りの視点）／第2章　社員数30名以上の会社における人事労務管理（攻めの視点／守りの視点）／第3章　社員数50名以上の会社における人事労務管理（攻めの視点／守りの視点）／第4章　社員数100名以上の会社における人事労務管理（攻めの視点／守りの視点） 「人事労務の新しい流れ」に対応できない企業には、いい人材は集まらない！よくある中小企業の人事労務問題に弁護士・社会保険労務士・中小企業診断士が法律、組織づくり、人材活用のポイントを解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

伸びる会社がわかる財務諸表の読み方 鈴木広樹 税務経理協会カブシキ トウシ ノ キホン スズキ,ヒロキ 発行年月：2010年04月 ページ数：190p サイズ：単行本 ISBN：9784419054496 鈴木広樹（スズキヒロキ） 1971年新潟市生まれ。
1995年早稲田大学政治経済学部卒業。
現在、事業創造大学院大学准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 財務諸表を株式投資に活かす／回転寿司チェーン（くらコーポレーション）の財務諸表を読む／ワイン販売業（エノテカ）の財務諸表を読む／学習塾（東京個別指導学院）の財務諸表を読む／スポーツクラブ（ルネサンス）の財務諸表を読む／財務諸表はどこにあるか？／ユニクロ（ファーストリテイリング）の財務諸表を読む／マック（日本マクドナルドホールディングス）の財務諸表を読む／ビール会社（キリンホールディングス）の財務諸表を読む／セブンーイレブン（セブン＆アイ・ホールディングス）の財務諸表を読む／財務諸表を分析するための道具／不動産会社（日本綜合地所）の財務諸表を読む／自動車メーカー（スズキ）の財務諸表を読む／テレビ局（フジテレビ）の財務諸表を読む／航空会社（全日本空輸）の財務諸表を読む／成長可能性が高い会社の財務諸表とは？ 実際の財務諸表を読みながら株式投資に役立つ財務諸表の読み方を早く身につける。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：日本経営協会出版社：日本経営協会総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4818653047ISBN-13：9784818653047■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者大島一二(編著)出版社芦書房発売日2001年01月ISBN9784755611544ページ数235Pキーワードちゆうごくしんしゆつにつけいきぎようのでかせぎろう チユウゴクシンシユツニツケイキギヨウノデカセギロウ おおしま かずつぐ オオシマ カズツグ9784755611544内容紹介労働者は地縁・血縁によって農村から都市へ移動する。
出稼ぎは農村経済の発展に貢献しているのか。
中国全土における出稼ぎ労働者の特徴。
深〓・大連・重慶・上海・西安の中国人労働者の意識と行動。
国有企業から日系企業へ転職した労働者の意識と行動。
日系企業の中国人労働者は何を考えて働いているのか。
その就業実態を明らかにする。
労務管理者・人事管理者に多くの示唆を与える書。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 出稼ぎ労働者の実像（出稼ぎ農民は職場をどのように歩いているか/内陸から沿岸へ?出稼ぎは農村に波及するか/全国調査にみる出稼ぎ労働者の特質?日系企業労働者との比較を中心に）/第2部 日系企業出稼ぎ労働者の意識と行動（深〓市日系企業における中国人従業員の意識と行動/大連市日系企業における中国人出稼ぎ労働者の実態?アンケート結果にみる出身地との紐帯/重慶市日系企業における中国人従業員の意識と行動?内陸地域における「下崗」と農村労働者の出稼ぎ/出稼ぎ労働者と国有企業労働者）

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「問題山積み企業」を「やることをしっかり決める」「しっかりやり切る」組織に変えるための処方箋。
何とか会社を真剣に変えたいトップ必読の書!!＜収録内容＞第1章 何もしないと追い詰められる企業経営環境第2章 改革/改善を本格的にスタートする前の事前検証第3章 成功させるための事前検討と仕掛け第4章 改革/改善のタイムテーブル第5章 やることをしっかり決める「アクション・プラン」のつくり方第6章 「決めたらやり切る」ためのパワーマネジメント第7章 海外現地企業の改革/改善を進める留意点＜アーティスト／キャスト＞藤本忠司(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1781293Fujimoto Tadashi / Cho / Chuken Chusho Kigyo Top No Tame No Consultant Ga Denju Suru ”Keiei Kaikaku Manual” the BEST WAYメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/02JAN：9784496051159中堅中小企業トップのためのコンサルタントが伝授する「経営改革マニュアル」 The BEST WAY[本/雑誌] / 藤本忠司/著2015/02発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞労務管理に悩む課長・部長のための1冊。
労働法の基礎知識から、ハラスメント対策と残業の取らせ方、メンタルヘルスと問題社員対策、そして外国人雇用や障がい者雇用など、グローバルな時代を生きる管理職が知っておきたいトピックを網羅。
社員と会社が共に利益を得られる労務管理の知識を身につけよう!＜収録内容＞INTRODUCTION 労務管理の基本中の基本1 パワハラ、セクハラ、モラハラ...。
ハラスメント対策2 残業させずに仕事を終わらす方法とは?3 有休消化のタイミングは?休みの取り方、取らせ方4 部下や自分をうつにさせないために?。
メンタルヘルス予防5 不倫、窃盗、SNSで誹謗中傷...。
どうする?問題社員6 女性がいるならココは押さえて!女性社員とどう向き合う7 障がい者雇用の勘どころ8 高齢者雇用にかかわる労務問題9 自宅勤務、漏洩リスク、公私混同...。
労務関連その他の悩み＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2076041Kadenakurieito / Cho Yoshiki Ryuta / Kanshu / Kacho Bucho No Tame No Romu Kanri Mondai Kaiketsu No Kihonメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2017/03JAN：9784839962463課長・部長のための労務管理問題解決の基本[本/雑誌] / カデナクリエイト/著 由木竜太/監修2017/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞企業、大学、学生、3者を知る著者によるはじめてのマニュアル本。
人事担当者が知りたい情報を満載。
プログラムに必要な15のポイント。
新しい時代のガイドラインを解説。
この1冊でプログラムの基本と運用の実際がわかる!＜収録内容＞第1章 インターンシップをはじめるにあたって第2章 インターンシッププログラムの基本第3章 学生・企業・大学にとってのインターンシップ第4章 インターンシッププログラム作成シート第5章 インターンシッププロジェクトの実際第6章 新しい時代のインターンシップへ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2606424Nomura Sho Katsu / Cho Ima Ei Nori Shigeru / Cho / Kigyo No Tame No Internship Jisshi Manualメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/04JAN：9784820728764企業のためのインターンシップ実施マニュアル[本/雑誌] / 野村尚克/著 今永典秀/著2021/04発売

マーティ・ケーガン クリス・ジョーンズ 日本能率協会マネジメントセンターエンパワード マーティケーガン クリスジョーンズ 発行年月：2021年06月22日 予約締切日：2021年05月14日 ページ数：488p サイズ：単行本 ISBN：9784820729242 ケーガン，マーティ（Cagan,Marty） シリコンバレープロダクトグループ（SVPG）の創設者であり、シニアレベルの経験とベストプラクティスを大手テクノロジー企業に提供している。
また、講演者、アドバイザー、作家、エグゼクティブ・コーチとしても活躍している。
SVPGを立ち上げる以前は、HewlettーPackard、NetscapeCommunications、eBayなど、世界で最も成功している企業の製品担当役員を務めていた ジョーンズ，クリス（Jones,Chiris） 25年以上にわたり、Lookout、Symantec、Vontuなどの企業で、新製品のカテゴリーを定義する製品開発チームを編成・指揮してきた。
各種の特許を保有しており、個人および法人向けのモバイル、ウェブ、データ、プラットフォームサービスの分野で新製品の発見、開発に携わる。
SVPGに入社してからは、スタートアップからフォーチュン500掲載企業まで、幅広いテクノロジー、ビジネスモデル、業界に渡る100社以上の企業と直接関与している 二木夢子（フタキユメコ） 国際基督教大学教養学部社会科学科卒。
ソフトハウス、産業翻訳会社勤務を経て独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　一流のテクノロジー企業から学んだこと／2　コーチング／3　人事／4　プロダクトビジョンと原則／5　チームトポロジー／6　プロダクト戦略／7　チームの目標／8　ケーススタディ／9　ビジネスコラボレーション／10　インスパイアド、エンパワード、トランスフォームド 本書の目標は、プロダクトマネジメント、プロダクトデザイン、エンジニアリングのリーダーを務める方に、まさにそうした環境を創るために必要なあらゆるコツを伝授することである。
多くの企業が人材のポテンシャルを引き出せず、イノベーションを起こせていない理由に正面から斬り込む。
それはプロダクトリーダーシップの欠如だ。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。
常識外れの人材獲得術を大公開!実績に裏打ちされたノウハウを教えます!＜収録内容＞はじめに コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた第1章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか?第2章 データで見る採用状況とオンライン化の波第3章 採用の全プロセスをオンライン化したら?第4章 内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム第5章 欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」第6章 結果を出す人の失敗しない見極め方第7章 選ばれ続ける企業になるための逆転思考法最終章 未来の日本に訪れる「世界標準の採用方法」＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2703527Kondo Etsu Yasushi / Cho / 99 % No Kaisha Ga Shiranai ” Chodigital Saiyoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/01JAN：978419865367599%の会社が知らない「超・デジタル採用[本/雑誌] / 近藤悦康/著2022/01発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。
常識外れの人材獲得術を大公開!実績に裏打ちされたノウハウを教えます!＜収録内容＞はじめに コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた第1章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか?第2章 データで見る採用状況とオンライン化の波第3章 採用の全プロセスをオンライン化したら?第4章 内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム第5章 欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」第6章 結果を出す人の失敗しない見極め方第7章 選ばれ続ける企業になるための逆転思考法最終章 未来の日本に訪れる「世界標準の採用方法」＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2703527Kondo Etsu Yasushi / Cho / 99 % No Kaisha Ga Shiranai ” Chodigital Saiyoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/01JAN：978419865367599%の会社が知らない「超・デジタル採用[本/雑誌] / 近藤悦康/著2022/01発売