菅 信浩 中央経済社チェックリストデリスクガミエルナイブトウセイコウチクガイド スガ ノブヒロ 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年10月24日 ページ数：292p サイズ：単行本 ISBN：9784502476310 菅信浩（スガノブヒロ） 1975年東京都生まれ。
早稲田大学卒業後、上場準備中の不動産デベロッパー（現在は東証プライム上場）にて営業経験を積んだのち、当該会社の上場を契機に公認会計士の道を目指し、合格後に朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）へ入所。
100社超の監査業務、IPO支援、JSOX導入アドバイザリー等を担当。
その後、大手総合商社へ転職後も数多くのM＆AやPMI、内部統制構築に携わり、現在は台湾の海外子会社にCAO（Chief　Administrative　Officer）として駐在（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　内部統制の構築・運用に向けた基礎知識（内部統制はなぜ必要か／内部統制の構築に向けた基礎知識）／第2部　項目別チェックリスト（全般的管理／現預金管理／小切手管理／売上債権管理／仕入債務管理／棚卸資産管理／固定資産管理／有価証券管理／経費管理／契約管理／IT統制／その他の内部統制） 「その内部統制は、なぜ必要か？、リスクはどこにあるのか？」本書はこのシンプルな問いについて、項目別のチェックリストを用いて個別かつ網羅的に解説しています。
また、チェックリストを埋めることが目的になってしまわないよう、個々のリスクとその対策がすぐに参照できる構成にしています。
さらに、2024年4月1日以後開始する事業年度から適用される改正内部統制基準等もフォローし、実務の現場での対応についても解説しています。
前職の監査法人では内部統制を監査・指導する立場として、現在の大手総合商社では内部統制を構築・運用する立場として蓄積してきたノウハウを、余すところなくまとめた1冊です。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

アダム・グラント 楠木建 三笠書房オリジナルズダレモガヒトトチガウコトガデキルジダイ グラントアダム クスノキケン 発行年月：2016年06月24日 予約締切日：2016年06月22日 ページ数：382p サイズ：単行本 ISBN：9784837957683 グラント，アダム（Grant,Adam） ペンシルベニア大学ウォートン校教授。
組織心理学者。
1981年生まれ。
同大学史上最年少の終身教授。
『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人（「THINKERS50」）のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。
デビュー作『GIVE＆TAKE「与える人」こそ成功する時代』（三笠書房）は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。
続く『ORIGINALS』も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第1位、アマゾンUSでも第1位（企業文化）を獲得 サンドバーグ，シェリル（Sandberg,Sheryl） フェイスブック最高執行責任者“COO”、リーンイン・org創設者 楠木建（クスノキケン） 一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ICS）教授。
経営学者。
1964年東京生まれ。
専門は競争とイノベーション（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　変化を生み出す「創造的破壊」ー「最初の一歩」をどう考えるか／2　大胆に発想し、緻密に進めるーキラリと光るアイデアとは／3　“無関心”を“情熱”へ変える法ーまわりを巻き込むタフな説得力／4　賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐーチャンスを最大化するタイミング／5　「誰と組むか」が勝敗を決めるーパワフルな結束をつくる人の見分け方／6　「はみ出す人」こそ時代をつくるーどこに可能性が隠されているか／7　ダメになる組織、飛躍する組織ー風通しよく、進化を遂げるしくみづくり／8　どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせーあらゆるものをエネルギーにする方法 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

藤井範彰 税務経理協会BKSCPN_【biz2016】 ケイエイシャ ト カイシャ オ ウゴカス ナイブ カンサ ノ カダイ カイケツホウ フジイ,ノリアキ 発行年月：2012年03月 ページ数：279p サイズ：単行本 ISBN：9784419057787 第1章　最近の内部監査事情（内部監査をとりまく環境／内部監査部門の課題／内部監査の進化の方向）／第2章　内部監査とガバナンスの関係を見直す（ガバナンス関連の課題／ガバナンス関連の解決策）／第3章　内部監査の人材を活性化させる（人材関連の課題／人材関連の解決策）／第4章　内部監査のインフラを再構築する（インフラ関連の課題／インフラ関連の解決策）／第5章　内部監査の付加価値を向上させるメカニズム（付加価値向上に関する課題） 「経営者視点」にベクトルを合わせた内部監査再構築のバイブル。
セミナーやアドバイスの現場で企業に提供した経験からくるノウハウが満載。
失敗例・成功例も盛り込んだ現実感ある解説。
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著者：多胡 秀人出版社：金融財政事情研究会サイズ：単行本ISBN-10：4322232019ISBN-13：9784322232011■通常24時間以内に出荷可能です。
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太田 裕朗 山本 哲也 幻冬舎イノベーションフカクテイセイゲンリ　アンサーテンティープリンシパルオブイノベーション オオタ ヒロアキ ヤマモト テツヤ 発行年月：2022年05月06日 予約締切日：2022年04月28日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784344936904 太田裕朗（オオタヒロアキ） 京都大学大学院工学研究科航空宇宙工学専攻／助教を経て、カリフォルニア大学サンタバーバラ校にて研究に従事。
2010年より、マッキンゼー・アンド・カンパニーに参画。
2016年より、ドローン関連スタートアップである株式会社自律制御システム研究所（現社名：株式会社ACSL）に参画、代表取締役社長として2018年東証マザーズ上場（CEO、会長を経て2022年3月退任）。
2021年、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。
2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表。
京都大学博士 山本哲也（ヤマモトテツヤ） オックスフォード大学理学部物理学科卒業（MA　Oxon）後、1994年に三井物産株式会社入社、日米でベンチャーキャピタル事業に従事。
2008年、株式会社東京大学エッジキャピタル（UTEC）参画。
2009年、取締役パートナー就任。
UTECではIT分野を中心とするシード／アーリーステージ投資を担当したほか、グローバル戦略にも注力。
産業用ドローン開発の株式会社ACSLや知能化産業用ロボット開発の株式会社Mujin等の創業期に投資し社外取締役を歴任。
Forbes　JAPANが日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）の協力のもと、毎年行っている「日本版MIDAS　LIST」日本で最も影響力のあるベンチャー投資家ランキング2019年度1位。
2020年にUTEC退任後、2021年より、オックスフォード大学経営大学院在籍（エグゼクティブMBAオックスフォード・アラムナイ・スカラー）、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。
2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　イノベーションとは何かー単なるアイデアやひらめきではなく、社会に実装され構造化されてはじめてイノベーションになる／第2章　何がイノベーションを可能にするのかー不確定な世界で必要なのは無数のトライアンドエラーである／第3章　イノベーションを事業化させるにはー科学的ブレイクスルーに興味をもち、応用して社会に実装するプロセスが必要／第4章　イノベーションの起点になる“ヘリコプターマインド”とはーダウンサイドのリスクにとらわれずアップサイドを追求する／第5章　次世代のイノベーションを探るー科学技術の最前線に目を向ける／第6章　イノベーションを続けるための倫理を学ぶー倫理的思考力を身に付けて人類の持続可能性を高める 科学技術の最前線に刮目せよ。
イノベーションはなぜ起きるのか？誕生の仕組みを知れば、なすべきことが見えてくる。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：武田 安弘出版社：税務経理協会サイズ：単行本ISBN-10：441902304XISBN-13：9784419023041■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：志村 満出版社：日本コンサルタントグループサイズ：単行本ISBN-10：4889164510ISBN-13：9784889164510■通常24時間以内に出荷可能です。
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JOB　HUNTING　BOOK　会社別就活ハンドブックシリ 就職活動研究会（協同出版） 協同出版トヨタ ジドウシャ ノ シュウカツ ハンドブック シュウショク カツドウ ケンキュウカイ 発行年月：2024年02月 予約締切日：2024年01月23日 ページ数：209p サイズ：全集・双書 ISBN：9784319417933 第1章　トヨタ自動車の会社概況（企業理念／会社データ／仕事内容／先輩社員の声／募集要項／採用の流れ／2023年の重要ニュース／2022年の重要ニュース／2021年の重要ニュース／就活生情報／有価証券報告書の読み方／有価証券報告書）／第2章　自動車業界の“今”を知ろう（自動車業界の動向／ニュースで見る自動車業界／自動車業界の口コミ／自動車業界　国内企業リスト）／第3章　就職活動のはじめかた トヨタ自動車の内定を勝ち取り就職活動を成功させるための情報が満載！最新の会社情報と採用データ。
決算情報から会社の実情を読み解く。
企業・業界の“今”がわかるニュース・トピック。
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管理会計の定石と図表・計算式で学ぶ 窪田千貫 中央経済社 中央経済グループパブBKSCPN_【biz2016】 モウケル タメノ シクミズクリ クボタ,チズラ 発行年月：2015年07月 ページ数：250p サイズ：単行本 ISBN：9784502150913 窪田千貫（クボタチツラ） マネジメント実務センター所長。
法政大学卒業後、大学研究機関で研修を重ねる。
西陣企画室長など数社の実務経験を経て、経営コンサルタントとして独立。
以来、およそ40年間にわたり中小・大規模企業の原価分析、賃金支払能力分析、予算管理、要員計画、利益計画、部門別業績責任制の導入など、第一線で経営指導を行うとともにセミナー講師として精力的に活躍する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　社員が持ち前の力量を100％発揮すれば利益は3倍増える／第2章　儲ける仕組みが不備な会社は機会損失が大きい／第3章　儲けるための戦略計画づくり／第4章　利益倍増のための定石と品種別組み合わせ戦略の仕組み方／第5章　三つの強力な差別化策で競合他社に圧勝する仕組みづくり／第6章　値上げと値下げの価格ミックス策で利益増大を／第7章　自分の食い扶持（給与と賞与）は自身で稼ぎ出す利益責任制度／第8章　部・課・個人別目標管理と月次損益決算制による利益貢献度の評価／第9章　部・課別業績の結果管理とプロセス管理／第10章　本社・補助間接部門は一人2．5役の少数精鋭化を 中小規模企業の赤字会社は、経験と勘と度胸で意思決定をしているところが少なくない。
もちろんそれも必要だが、一つ欠落しているのは、科学的かつ数量的なバックデータに基づく意思決定が極めて重要なことである。
本書は、この仕組みを儲けるための定石である「やさしい管理会計手法」で説明するものである。
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安田 順 日本実業出版社シャチョウノタメノ「チュウショウキギョウノケッサンショ」ザイムブンセキノポイント ヤスダ ジュン 発行年月：2022年03月25日 予約締切日：2022年02月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059154 安田順（ヤスダジュン） 中小企業診断士。
経営革新等支援機関。
経営学修士（法政大学大学院経営学研究科）。
1966年島根県松江市生まれ。
（株）住宅金融債権管理機構（現在の整理回収機構）で、融資業務のほか残高100億円超の大口案件の債権回収、企業再生を担当。
その後、経営コンサルタント会社、メガバンク系列のリース会社を経て、2001年に独立。
現在、金融・財務に詳しい「中小企業の外部CFO（財務責任者）」として、実質無借金の会社から再建まっただ中の会社まで、幅広く経営のサポートに携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　会社の仕組みとBSの攻略法／第2章　“ゾンビ体質”を回避するための着眼点／第3章　借金が膨張した決算書をどう読むか？／第4章　決算書が表す“方向感”と銀行説明の注意点／第5章　決算書の評価を決める重要財務指標／第6章　結局一番大事な数字は「フリーキャッシュフロー」／第7章　財務CFに基づく「中長期の資金繰り管理」／第8章　BSの実践的な読み方・実態BS評価の考え方／第9章　法人税の基本とタックスプランの考え方 財務分析が好きではなくても、カンが働く社長には誰でもなれます。
自社の決算書から“お金の流れ”や“財務上の問題点”を的確につかみ、「危機を察知できる社長」になりましょう。
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TAC中小企業診断士講座 TAC出版チュウショウキギョウシンダンシ 2024ネンドバン サイソクゴウカクノタメノダイ1ジシケンカコモンダイシュウ 1キギョウケイエイリロン TACチュウショウキギョウシンダンシコウザ 発行年月：2023年12月05日 予約締切日：2023年10月06日 サイズ：単行本 ISBN：9784300108284 令和5年度／令和4年度／令和3年度／令和2年度／令和元年度／参考資料 過去5年分の本試験問題に丁寧な解説を付してまるごと収載！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

三村真宗 光文社ミンナノフィードバックタイゼン ミムラ マサムネ 発行年月：2023年03月23日 予約締切日：2023年03月02日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784334953607 三村真宗（ミムラマサムネ） 1969年、東京生まれ。
’93年、慶應義塾大学法学部法律学科卒業。
同年、日本法人の創業メンバーとしてSAPジャパン株式会社に入社。
以後13年間に渡り、社長室長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴任。
’06年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、金融、通信、ハイテク企業等の戦略プロジェクトに従事。
’09年、電気自動車インフラ会社であるベタープレイス・ジャパン株式会社においてシニア・バイスプレジデントとして環境省および経産省との実証実験プロジェクトを主導。
’11年10月から株式会社コンカー代表取締役社長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　フィードバックとは何か（フィードバックはビジネスの必須スキル／“コンカー流”フィードバックとは）／第2章　ポジティブフィードバックをマスターする（ポジティブフィードバックの目的と効用／「5W1H」で掴む、ポシティブフィードバックのコツ）／第3章　ギャップフィードバックをマスターする（ギャップフィードバックには「軽め」と「重め」の2種類がある／フィードバックに必要な準備「6つのRight」／気づき（軽め）のフィードバックのコツ／改善要求（重め）のフィードバックのコツ／ギャップフィードバックの応用術）／第4章　コーチャビリティを身につける（フィードバックの受け手としての能力、コーチャビリティ／コーチャビリティの高め方）／第5章　経営戦略としてのフィードバック（Why　フィードバック文化はなぜ大切なのか／How　フィードバック文化をどのように浸透させるか／What　フィードバック文化の実践に向けた施策・制度／心理的安全性　フィードバックを恐れない風土をつくる） タイトル『みんなのフィードバック大全』には、2つの意味が込められています。
「みんなの」には、フィードバックは経営者や管理職だけのものではなく、新入社員に始まり、すべてのビジネスパーソンにとって必須スキルであること。
「大全」には、フィードバックには問題点を指摘する力だけでなく、ほめる力や受け止める力も含まれること。
上司から部下、部下から上司、同僚や部門同士、あらゆる方向のフィードバックが、一人ひとりの成長を促し、それが組織全体の躍進につながる。
その実証ノウハウを凝縮した革新の書！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

トラブルを未然に防いで社員を伸ばす具体的方策 西村　聡 現代書林チイサナカイシャニピッタリノツカエルロウムカンリジュツ ニシムラ　サトシ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月20日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784774518480 西村聡（ニシムラサトシ） 特定社会保険労務士・賃金コンサルタント。
社会保険労務士法人ラポール代表社員。
株式会社なにわ式賃金研究所代表取締役。
昭和40年生まれ。
10年間、会社員として求人広告営業をする中で、スキルアップのために、平成8年に社労士資格を取得。
その後、労務コンサルが主業となったため、平成10年に独立して「西村社会保険労務士事務所（現ラポール）」を創業。
さらに平成19年には、小規模企業専門の賃金コンサル業を行うため、「株式会社なにわ式賃金研究所」を設立する。
以降、大阪府社会保険労務士会常任理事・大阪南支部支部長（平成21〜27年）、公益社団法人総合紛争解決センターあっせん委員（平成21〜23年）、大阪府社会保険労務士会労働条件審査推進特別部会部会長（平成25〜27年）を歴任する。
現在も、零細企業の経営者が運用できる簡単な賃金システムの提案を始め、社内規程の整備、労働紛争対応、手続代行、労務相談など、経営者をサポートする社会保険労務士として活躍している。
大阪平野ロータリークラブ会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　入口の労務管理ー求人広告・採用・雇用契約の秘訣（求人広告／採用／雇用契約）／第2章　雇用中の労務管理ー残業・有給・人事考課・管理の秘訣（労働時間・残業／有給休暇／人事考課／管理全般（こころの労務管理））／第3章　出口の労務管理ー問題社員・退職勧奨の秘訣（問題社員／退職勧奨）／付章　働き方改革ー真の目的は企業の新陳代謝 この本は、企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間、出口に大別して解説しています。
入口とは採用に関することで、求人や雇用契約の秘訣を、中間とは雇用中の労務管理のことで、固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣を、そして最後に出口とは退職にまつわる労務管理のことで、主に問題社員の退職勧奨の秘訣について解説しました。
労務で経営を向上させることが私どもの本望ですが、少なくともこの本によって、無用なトラブルに巻き込まれるリスクが相当回避できるものと確信しています。
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尾形 真実哉 株式会社アルクソシキニナジマセルチカラ オガタ マミヤ 発行年月：2022年03月11日 予約締切日：2022年02月22日 サイズ：単行本 ISBN：9784757439467 尾形真実哉（オガタマミヤ） 甲南大学経営学部教授。
宮城県に生まれる。
2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了（博士“経営学”取得）。
同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。
専門分野は、組織行動論、経営組織論。
その他、共著書籍や論文も多数あり、「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析ーキャリア初期の経験学習に焦点を当てて」（『人材育成研究』第6巻第1号、2011年）においては、人材育成学会論文賞を受賞している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「組織になじませる力」ーオンボーディングとは何か／第2章　新卒採用者の組織適応課題ーリアリティ・ショックの多様性／第3章　リアリティ・ショックへの組織の対策ー入社前の予防施策と入社後の対処施策／第4章　中途採用者の組織再適応課題ー中途ジレンマを理解する／第5章　中途採用者の組織再適応をサポートするオンボーディング／第6章　組織になじむために重要なプロアクティブ行動／第7章　効果的なオンボーディングのための環境整備／第8章　「組織になじませる力」で支える幸せな転職社会 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：日本公認会計士協会出版社：日本公認会計士協会サイズ：単行本ISBN-10：4904901231ISBN-13：9784904901236■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：日本公認会計士協会出版社：日本公認会計士協会サイズ：単行本ISBN-10：4904901231ISBN-13：9784904901236■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：日本公認会計士協会出版社：日本公認会計士協会サイズ：単行本ISBN-10：4904901231ISBN-13：9784904901236■通常24時間以内に出荷可能です。
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〈フリー+ソーシャル+価格差別〉×〈データ〉が最強な理由 山口 真一 草思社ナゼソレハモウカルノカ ヤマグチ シンイチ 発行年月：2020年07月22日 予約締切日：2020年06月26日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784794224613 山口真一（ヤマグチシンイチ） 国際大学グローバル・コミュニケーション・センター准教授。
博士（経済学）。
専門は計量経済学。
組織学会高宮賞受賞（2017年）、情報通信学会論文賞受賞（2017年・2018年）、電気通信普及財団賞受賞（2018年）。
日本リスクコミュニケーション協会理事、海洋研究開発機構（JAMSTEC）アドバイザー、グリー株式会社アドバイザリーボード、東洋英和女学院大学兼任講師などを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　今までのやり方で売れないのはなぜか／第2章　ビジネスを席巻するFSPーDモデルの正体／第3章　儲かるビジネスほどフリーを活用する／第4章　1％から利益を生み出す「価格差別」／第5章　ネットワーク効果をビジネスに活かす／第6章　ソーシャルを活かすマーケティング戦略／第7章　情報社会のビジネスの根底にある「データ」／第8章　FSPーDモデルと情報社会のこの先 世界中のビジネスが、1つの勝ちパターンに呑み込まれる。
大量のユーザ獲得、従来の数倍の収益、コスト0で顧客満足向上…。
それができるのには、理由がある。
気鋭の経済学者が新ビジネスモデル「FSPーDモデル」を解説。
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著者：高柳 竜芳出版社：東京経済情報出版サイズ：ペーパーバックISBN-10：4887090080ISBN-13：9784887090088■通常24時間以内に出荷可能です。
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