著者石嵜信憲(編著) 佐々木晴彦(ほか著)出版社中央経済社発売日2018年09月ISBN9784502270512ページ数225Pキーワードかじゆうろうどうぼうしのきほんとじつむ カジユウロウドウボウシノキホントジツム いしざき のぶのり ささき は イシザキ ノブノリ ササキ ハ9784502270512内容紹介働き方改革法等最新の法規定、精神障害他各種疾患のリスク、労働時間管理、問題発生後の対応、会社・役員への損害賠償請求など、過重労働防止に関わる知識・実務のすべて。
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目次序章 女性社員の過労自殺から学ぶ過重労働防止/第1章 過重労働防止に係る憲法・法律・通達・指針/第2章 過重労働防止に関する労働行政システムと監督状況/第3章 過重労働防止の実務/第4章 健康問題発生後の実務/第5章 過重労働に関する民事上の法的責任/第6章 補論/巻末表

竹石健 イースト・プレスズカイヤルベキコトガヨクワカルドラッカーシキマネジメントニュウモン タケイシケン 発行年月：2018年01月17日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784781616346 竹石健（タケイシケン） 1949年東京生まれ。
出版社勤務を経て、『週刊ブックランキング』創刊に従事し副編集長、『月刊ビジネスインテリジェンス』創刊に立ち会うほか、NHK『週刊ステラ』編集長代行を歴任。
1998年（有）未来工房を設立。
ビジネス、経営、経済、医学・健康、人生論、論語など各分野の雑誌・書籍の執筆・編集を手掛ける傍ら、経営・経済ジャーナリストとしてテレビ番組企画立案、講演などで活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「マネジメント」とは何か？／第2章　変化をとらえる！8つの原則／第3章　儲かる仕組みをつくる！6つの原則／第4章　人を動かす！13の原則／第5章　成果をあげる！13の原則／第6章　強みを引き出す！11の原則 働き方改革、生産性向上、モチベーション改善…変化の激しい時代に“結果”を出す人の羅針盤。
新入社員から経営者まで一生使えるドラッカー入門書。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2818746Kokusai Tsushin Sha HD USP Management / Century VOL. 309 (2023. 1)メディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/01JAN：9784434312885センチュリー VOL.309(2023.1)[本/雑誌] / 国際通信社HD USPマネジメント2023/01発売

近藤仁／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名ナツメ社出版年月2020年06月サイズ367P 21cmISBNコード9784816368325経営 経営管理 労務厚生ひとりでもすべてこなせる!小さな会社の総務・人事・経理の実務ヒトリ デモ スベテ コナセル チイサナ カイシヤ ノ ソウム ジンジ ケイリ ノ ジツム各種業務の年間スケジュールがわかる!仕事のルール、根拠、必要性がわかる!はじめて総務・経理の仕事に携わる人に贈る、実務のポイントと流れがわかる安心事典!これだけは知っておきたい法令、給与、労務、税務、経営もしっかり解説!第1章 自分の会社を知る（会社の形態（株式会社）を理解する｜さまざまな組織形態があることを知る ほか）｜第2章 総務の仕事（総務の仕事の目的領域は3つ｜日常のさまざまな仕事を知る ほか）｜第3章 人事の仕事（人事の仕事の目的領域は3つ｜さまざまな募集手段を利用する ほか）｜第4章 経理の仕事（経理の仕事の目的領域｜決算は何のために行うのか? ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/05/13

著者西岡秀三(監修) 植田和弘(監修) 森杉壽芳(監修)出版社金融財政事情研究会発売日2014年03月ISBN9784322124248ページ数267Pキーワードきこうへんどうりすくとどうむきあうかきぎよう キコウヘンドウリスクトドウムキアウカキギヨウ にしおか しゆうぞう うえた ニシオカ シユウゾウ ウエタ9784322124248スタッフPOP気候変動による影響に対応してその損害を和らげる「環境適応」をテーマに、適応を巡る国際的な動向、気候変動に関するリスク管理・リスク分析を中心とした理論面のアプローチ、企業・行政・市民の立場からの実践面からの取組み等を紹介。
気候変動に強い社会を築いていくためのヒントが満載。
企業や金融機関のCSR担当者、気候変動に関する研究者等必読の書。
内容紹介自然災害に強靱な社会に向けて。
気候変動とその影響に対する適応をテーマに、企業・行政・市民による先進的な取組みと適応に関する最新の理論を紹介。
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目次第1章 適応をめぐる動向と課題（気候変動の影響/適応策を推進するうえでの課題?適応策をめぐる議論と主な論点/適応策に関する国際交渉の動向）/第2章 理論面からのアプローチ（気候変動リスク管理・リスク分析/気候変動のもとでの適応策としての災害リスク管理/リスクファイナンスとは/災害費用をどう見積もるべきか?成長論を適用した新しい定義と計測の提案/対策をいつ実施するべきか?最適停止問題からの示唆/自然災害に対する賢い選択行動と政府の姿勢/望ましい水害保険の構築に向けた政府関与のあり方）/第3章 実践面からのアプローチ（行政による取組み/企業による取組み/市民による取組み）/第4章 適応の推進に向けた提言?いま日本に何が必要か（「緩和」と「適応」の両輪による気候変動対策/適応策推進の課題と解決に向けた提言/企業への期待と問われる各セクターの役割）

著者遠藤公嗣(著)出版社旬報社発売日2014年11月ISBN9784845113804ページ数180Pキーワードこれからのちんぎん コレカラノチンギン えんどう こうし エンドウ コウシ9784845113804内容紹介均等処遇でいまこそ納得できる賃金を！バブル崩壊から20年、日本企業の雇用慣行・賃金制度はどのように変わったのか?。
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目次第1章 日本企業における賃金制度改革の動向（非正規労働者の職務基準雇用慣行と時間単位給/時間単位給の範囲レート職務給への近似化/正規のホワイトカラー労働者の賃金制度改革/正規の生産労働者の賃金制度は？）/第2章 賃金形態の分類を考える（「賃金形態」という言葉/賃金形態と雇用慣行の対応関係/賃金形態の分類表）/第3章 賃金制度改革の背景?一九六〇年代型日本システムの成立と崩壊（一九六〇年代型日本システムとは/一九六〇年代型日本システムの崩壊と労働者への影響）/第4章 新しい社会システムにむけて?同一価値労働同一賃金をめざす賃金制度を（新しい社会システム?「職務基準雇用慣行」と「多様な家族構造」の組み合わせ/同一価値労働同一賃金をめざす職務評価/これからの賃金と社会的規制）

KAMをめぐる日本および各国の対応 松本 祥尚 町田 祥弘 中央経済社カンサホウコクショロン マツモト ヨシナオ マチダ ヨシヒロ 発行年月：2020年02月07日 予約締切日：2019年12月25日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784502328015 松本祥尚（マツモトヨシナオ） 1987年関西大学商学部卒業、1989年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。
同年4月香川大学経済学部助手・講師・助教授、1998年関西大学商学部助教授・教授、2006年4月より大学院会計研究科教授。
現在、日本監査研究学会理事、日本内部統制研究学会理事、企業会計審議会監査部会臨時委員 町田祥弘（マチダヨシヒロ） 早稲田大学商学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得後退学。
博士（商学　早稲田大学）。
早稲田大学商学部助手、東京経済大学経営学部専任講師・助教授を経て、2005年4月より青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科教授。
2002ー2003年The　University　of　Warwick（英国）にて客員研究員。
現在、国際会計研究学会監事、日本内部統制学会理事、日本経済会計学会常務理事、企業会計審議会監査部会臨時委員等 関口智和（セキグチトモカズ） 1995年慶應義塾大学経済学部卒業後、朝日監査法人で勤務。
2004年より、金融庁で国内外の会計・監査制度の策定に従事した後、2009年より企業会計基準委員会で研究員・常勤委員として会計基準の開発に従事。
また、2009年から2014年にかけて国際監査・保証基準審議会（IAASB）のボードメンバーとして国際監査基準の開発に携わった。
2016年より有限責任あずさ監査法人に勤務し、金融機関に対する監査・アドバイザリー業務のほか、品質管理本部にて法人の品質管理業務を担当している。
一橋大学大学院国際企業戦略研究科でMBA取得。
公認会計士、米国公認会計士、日本証券アナリスト協会認定アナリスト（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　理論編（監査報告および監査報告書の理論／わが国監査報告論の系譜／監査報告をめぐる監査役等との連携）／2　制度編（監査報告の在り方の見直しの背景／国際監査・保証基準審議会（IAASB）の議論の経緯とISAの概要／英国における議論の経緯と改訂内容　ほか）／3　実態編（IAASBとASBによる4つの委託研究／監査上の主要な検討事項（KAM）に関する研究の動向／各国の監査報告制度の改革の動向　ほか） 本書では、監査報告書に対する捉え方やその理論を歴史的に振り返るとともに、各国において監査報告書の情報化がどのように制度化されたのか、さらに各国における先行研究から見た監査報告書改革の動向について、理論編、制度編、実態編という構成で明らかにしている。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

清水和夫／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名金融財政事情研究会出版年月2010年01月サイズ15，194P 21cmISBNコード9784322115567経営 経営管理 財務管理THE資産管理実務用語700ザ シサン カンリ ジツム ヨウゴ ナナヒヤク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/03

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞検事時代に多くの背任・横領・詐欺・贈収賄・粉飾決算・脱税等の捜査・公判を手掛けた著者らのノウハウが詰まった一冊。
不祥事に直面した担当者のバイブル。
＜収録内容＞1 不祥事対応の基本的留意点2 事実調査1?社内調査の進め方3 事実調査2?調査委員会による対応4 事実調査3?調査中における不祥事当事者の処遇5 不祥事当事者の人事上の処遇6 刑事責任の追及7 民事責任の追及資料編 チェックリスト・法令・ガイドライン＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2943965Ozaki Hisashi Yasushi / Kanshu Nishimura Asahi Horitsu Jimusho Gaikoku Ho Kyodo Jigyo Kiki Kanri Group / Hen Nishimura Asahi Horitsu Jimusho Kiki Kanri Group / Hen Ozaki Hisashi Yasushi / Cho Hirao Satoshi / Cho Oga Tomo Takashi / Cho Funakoshi Ryosuke / Yakuin Jugyo in No Fushoji Taio No Jitsumu Chosa Sekinin Tsuikyu Henメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2024/02JAN：9784474093843役員・従業員の不祥事対応の実務 調査・責任追及編[本/雑誌] / 尾崎恒康/監修 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業危機管理グループ/編 西村あさひ法律事務所危機管理グループ/編 尾崎恒康/著 平尾覚/著 大賀朋貴/著 船越涼介/著2024/02発売

荻原勝／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2017年06月サイズ334P 21cmISBNコード9784863262447経営 経営管理 労務厚生商品説明人事諸規程のつくり方 人事・労務必携ジンジ シヨキテイ ノ ツクリカタ ジンジ ロウム ヒツケイ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2017/06/21

経営書院／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2023年12月サイズ87P 26cmISBNコード9784863263697経営 経営管理 人事新入社員基礎講座 2024シンニユウ シヤイン キソ コウザ 2024 2024※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/12/09

堀 公俊 日経BP 日本経済新聞出版本部ビジネススキルズカン ホリ キミトシ 発行年月：2021年07月16日 予約締切日：2021年05月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784532324131 堀公俊（ホリキミトシ） 神戸市生まれ。
大阪大学大学院工学研究科修了。
大手精密機器メーカーにて経営企画、マーケティング、海外営業、研究開発、生産管理、新規事業開発など幅広い業務に従事。
2003年に日本ファシリテーション協会を設立、初代会長就任を契機に独立。
ファシリテーターとして企業やコミュニティの変革に取り組みつつ、多彩な研修テーマにおいて人気講師として活躍。
ビジネススキルの開発と普及に尽力している。
現在、組織コンサルタント、堀公俊事務所代表、大阪大学非常勤講師（テクノロジーデザイン論）、日本ファシリテーション協会フェロー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　最高の成果を生みだすビジネススキルとは？／第2章　ビジネスを加速するための思考系のスキル／第3章　人とうまく関わるための対人系のスキル／第4章　チームを動かすための組織系のスキル／第5章　効率よく仕事をするための業務系のスキル／第6章　新たな価値を創造するための知的生産系のスキル いま必要な50＋15種類のスキル：ビジネスパーソンが身につけるべき50種類（＋15種類）のスキルを厳選し、ビジュアルに解説。
各スキルの“スキルセット”“関連するスキル”を学ぶことで、自身に足りないものを見つけられます。
使いやすい5分類と職種別一覧：それぞれのスキルを思考系、対人系、組織系、業務系、知的生産系に分類しました。
巻末には「職種別ビジネススキル一覧表」を収録。
本書に掲載したスキルの必要度が、職種ごとにわかります。
習得に役立つ実践手法も紹介：“はじめの一歩”として、本質をおさえつつ着手しやすい実践手法をスキルごとに紹介しています。
学んだあとで実際に試し、そして成功体験を積み重ねることで、スキルアップに役立ちます。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞モンスター社員のいる会社の21の事例紹介。
通用しなくなった以前の掟からの対応。
モンスター社員の発生を防ぐ労務監査対策。
会社を守るための就業規則を伝授。
実例に基づいた事例を紹介するとともにその抜本的対処法について解説をした一冊。
＜収録内容＞第1部 事例紹介(退職決定後に有給休暇の残日数をすべて取得したい配置転換拒否退職が決まった社員が過去の時間外手当を請求する社員が過去の時間外手当を請求する(管理監督者編) ほか)第2部 モンスター社員の発生を防ぐ労務監査(法令順守・業務監査だけでは達成できない労務監査の対象項目とは監査の基礎となる法令を理解する会社規程類を監査する ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1595356Kasai Tomokazu / Cho / Jirei Kara Wakaru Monster Shain He No Taio Saku Kaisha Wo Mamoru Tame No Shugyo Kisoku (HRM Bukkusu)メディア：本/雑誌重量：263g発売日：2013/12JAN：9784793003875事例からわかるモンスター社員への対応策 会社を守るための就業規則[本/雑誌] (HRMブックス) (単行本・ムック) / 河西知一/著2013/12発売

小島明子／著 井熊均／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名産労総合研究所出版部経営書院出版年月2018年04月サイズ143P 21cmISBNコード9784863262577経営 経営管理 人事商品説明女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わるジヨセイハツ ノ ハタラキカタ カイカク デ ダンセイ モ カワル キギヨウ モ カワル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/03/29

著者荻原勝(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2020年08月ISBN9784863262973ページ数241Pキーワードざんぎようじかんさくげんのすすめかたとろうどう ザンギヨウジカンサクゲンノススメカタトロウドウ おぎはら まさる オギハラ マサル9784863262973内容紹介日本の特徴でもあった、業務の調整を残業で行い雇用を守るという雇用慣行が、長時間労働につながり、労働者に過労死や過労自殺などの悲惨な状況を引き起こし、社会問題となりました。
また、会社のイメージ低下をもたらし、採用や社員のモチベーションに悪影響を及ぼしました。
そのような背景から働き方改革の一環として労働基準法が改正され、残業時間の上限規制が始まりましたが、残業は業務の進め方と密接に結びついているため、依然として長時間労働は続いており、その短縮・削減は容易ではありません。
本書は、労働時間の把握から時間外労働の短縮について、その進め方と方法を実務に即して解説しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 労働時間の管理/第2章 残業の上限規制/第3章 残業の命令と自己申告/第4章 長時間残業社員の健康対策/第5章 残業削減の方策/第6章 残業削減委員会の設置と運営/第7章 営業職の労働時間管理/第8章 専門職の労働時間管理/第9章 残業費の管理と予算制度

著者：川口 八洲雄出版社：森山書店サイズ：単行本ISBN-10：4839419108ISBN-13：9784839419103■通常24時間以内に出荷可能です。
※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。
あらかじめご了承ください。
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■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
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・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞今までの経理のやり方が、会社の成長を妨げる!黒字倒産、経理担当の不正、資金繰りの悪化、社長業に専念できないetc「まさか...」を防ぐ、プロが教える即実践したい技とは?＜収録内容＞第1章 会社が倒産するたったひとつの理由(経営で一番大切なのは「会社を続けること」会社にお金を残すため、ぜったいに必要なこと ほか)第2章 その経理でほんとうに大丈夫ですか?(経理担当者に経営者的感覚がないお金をかけても売上が上がらない間接部門 ほか)第3章 経理を「見える化」してスリムにする(従業員数と業種からスリム化の方向性を決める新規開業、新設法人のスリム化のポイント ほか)第4章 経理を「標準化」して生産性を上げる(誰が使っても同じ成果が挙がる「形」を導入する旅費・交通費は給与と同時に支払う ほか)第5章 経理を「アウトソーシング」して会社を成長させる(事業のコア以外はすべて外注できる経理の「所有」は会社にとって「重たい」 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2112949Chusho Kigyo Wo Oen Suru Shi Gyo No Kai / Cho Cloud Keiri Shien Kyokai / Cho Hirose Motoyoshi / Cho Kanshu / Shacho San! Keiri Ha Professional Ni Makasenasai!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2017/07JAN：9784860639976社長さん!経理はプロに任せなさい![本/雑誌] / 中小企業を応援する士業の会/著 クラウド経理支援協会/著 広瀬元義/著・監修2017/07発売

著者安西法律事務所(監修) 全国労働基準関係団体連合会(編)出版社全国労働基準関係団体連合会発売日2012年10月ISBN9784863191556ページ数318Pキーワードじんじろうむかんりしりーず1ろうどうじようけん ジンジロウムカンリシリーズ1ロウドウジヨウケン あんざい／ほうりつ／じむしよ アンザイ／ホウリツ／ジムシヨ9784863191556内容紹介Q＆A項目を再整理、最新の法令改正を盛り込み、新しい裁判例も多数紹介・収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 労働条件の決定システム（労働条件を規律するもの/労働契約の成立と労働条件の決定）/第2部 労働条件の変更システム（就業規則による労働条件の変更/労働協約による労働条件の変更/労働慣行と労働条件の変更/個別労働契約の変更）/第3部 各種の労働条件の変更（労働時間、休日、休暇の変更/賃金、退職金等の変更/福利厚生施設等の不利益変更/社会保険、企業年金の不利益変更/その他の労働条件の変更）

著者中村天江(著)出版社慶應義塾大学出版会発売日2020年04月ISBN9784766426724ページ数308Pキーワードさいようのすとらてじー サイヨウノストラテジー なかむら あきえ ナカムラ アキエ9784766426724内容紹介人材の“Buy and Make”の新たな戦略モデル！未曾有の人材獲得難を突破するには、新たな方法論が必要だ。
分断された日本の外部労働市場と内部労働市場を「ホィール」によって結合し、繰り返しの中で採用力を高めていく。
新卒、中途、パート採用からアメリカ企業・フランス企業のタレント獲得までを網羅した総合研究。
▼「新卒採用」への過度な偏重から脱却し、働き方改革やタレントマネジメントなど新たなパラダイム取り込んだ画期的な採用論。
▼日本語の「採用」と英語の「リクルートメント」の定義のちがいを手がかりに考察を展開。
日本的雇用の特殊性を考慮した「採用のホィールモデル」を構築し、採用の戦略を多面的に分析した包括的研究。
人口減少やデジタライゼ?ションにより、空前の「売り手市場」が発生し、いまや熾烈な人材獲得競争に勝ち抜くことが企業にとっての生命線となっている。
今後、採用の戦略は、中途採用、パート採用、ときには海外でのタレント獲得も含めて立案しなければならない。
その際、新卒や中途といった採用対象による分類から「攻めの採用」「守りの採用」という採用目的による分類へ、さらには外部労働市場の募集・選考プロセスに限った「小さな採用」論から、企業内部の雇用の仕組みも考慮した「大きな採用」論へと発想を切り替える必要があることを、本書では提示する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次二つの「戦略」/人材獲得競争の激化/日本企業の採用行動/採用のパターン/採用の成果/「採用のホィールモデル」の構築/「採用のホィールモデル」の検証/次世代リーダーの獲得?グローバルメーカーA社の変革事例/新卒・中途・有期雇用の採用はどう異なるのか/日本・フランス・アメリカ企業のタレント獲得/採用活動のフィードバックループ?日米企業の比較から/過去と未来

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 部門別・チーム別ミニ独立採算制の目的と効果第2章 組織の簡素化と職位別利益責任の明確化第3章 現場第一線を活性化させる月次損益決算制第4章 一人一時間当たりの固定費効率のチェックが基本第5章 目標達成に必要な利益計画の立て方と部門別細分化第6章 本社・間接部門費の合理化と直接部門への配賦方法第7章 部門別・チーム別月次損益計算書作成のルールづくり第8章 部門間取引に必要な社内売買価格の決め方第9章 全員参加による損益結果の反省・改善会議第10章 チームワークの結束力強化と動機づけ策＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1678053Kubota Sen Kan / Cho / Getsuji Hendo Soneki Kessan Sei No Susumekata Bumon Betsu Team Betsu Mini Dokuritsu Saisan Niyoruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/06JAN：9784502098000月次変動損益決算制の進め方 部門別・チーム別ミニ独立採算による[本/雑誌] / 窪田千貫/著2014/06発売

方喰 正彰 明日香出版社ストーリーデマナブセンリャクタイゼン カタバミ　マサアキ 発行年月：2022年05月20日 予約締切日：2022年03月15日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784756922120 方喰正彰（カタバミマサアキ） 有限会社Imagination　Creative代表。
国内外に、漫画家・イラストレーターを中心とするネットワークを構築し、コンテンツの創出を強みとしている。
プランナーとして自らもマンガ原作やシナリオの執筆を行う あべ一彦（アベカズヒコ） 集英社『月刊フレッシュ・ジャンプ』でデビュー。
少年画報社『月刊少年コミック』で初連載、WEB媒体や情報誌での長期連載を経て、現在は書籍をはじめTV番組用・企業PR・広告漫画等も幅広く手掛けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　覚えておきたい有名な分析手法・戦略／第2章　おさえておきたい基本的な戦略／第3章　組織内で使える戦略／第4章　進化し続けるための戦略／第5章　TOPを目指す前に知っておきたい戦略／第6章　経営者思考が身につく戦略 マーケティングに役立つ分析手法から経営戦略まで、ポイントを絞った解説でさくっと学べる。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

形だけのデジタル・トランスフォーメーションで滅びる会社、超進化する会社 兼安 暁 彩流社セイコウスルディエックスシッパイスルディエックス カネヤス サトル 発行年月：2020年08月11日 予約締切日：2020年05月25日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784779126888 兼安暁（カネヤスサトル） 米国系コンサルティングファーム、ベンチャー企業、一部上場企業を経て、フリーのコンサルタントとして独立。
日本で最初に基幹システムをLINUX上で導入。
Tポイントの立ち上げに、リードアーキテクト兼システム総責任者として貢献。
小売流通、貿易、物流、製造、エネルギー、コミュニケーション、造船、金融、不動産、IT、製薬、農林水産業、旅行業、メディア、通信、EC、航空宇宙など、あらゆる産業を経験。
2016年より、Fintech、Retechを中心に起業支援。
米国、東南アジアで事業を自ら立ち上げ中のものも含め、これまでに200以上のDX案件に携わる。
著書に『イラスト＆図解でわかるDX（デジタル・トランスフォーメーション）』（彩流社）がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　DXの戦略的意味（10年後の世界をゴールとすると…／DXの戦略的な意味／現状のDXに取り組むと失敗する／Covidー19のパンデミックがDXに与える影響）／第2部　新たな世界で生き残るためのDX（改善でも変革でもない。
求められるのは創造／新規事業開発をするには／社内ベンチャーかスタートアップか／スタートアップの成長に乗るには）／第3部　既存の事業を改善するためのDX（既存事業でDXをやるのは、これだけ大変／いまの事業をDX化する／アフターコロナのDX）／第4部　成功と失敗の境目（正解のない未来を創る／おまけ：DXミートアップのご案内） 新たな世界で生き残るためのDX推進ポイントを徹底指南！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者川井栄一(著) 植月彩織(著)出版社銀行研修社発売日2017年05月ISBN9784765745529ページ数159Pキーワードじよせいえいぎようしようがいのいくせいほうえいぎよ ジヨセイエイギヨウシヨウガイノイクセイホウエイギヨ かわい えいいち うえつき さ カワイ エイイチ ウエツキ サ9784765745529目次ケーススタディから見る「女性融資渉外」の今/初めての渉外！？営業に対する不安を取り除こう?いま女性の融資渉外が注目される背景/「ゆとり世代」女性の育成術?男性との違い、評価の仕方、褒め方・叱り方/女性部下の戦力分析編/上司と一緒に学ぶ！今さら聞けない営業マナー編/モチベーションアップにつながる誉め方・叱り方/熱心な指導・セクハラ・パワハラの境界線/ニーズとウォンツを踏まえたコミュニケーション/キャリアビジョンと育成計画/ティーチングとコーチング/顧客対応にも活かせる実践的コーチングスキル/女性融資渉外に求められる融資の知識/トラブル・クレームと上司としての対応/企業を知る！ビジネスモデルと事業ドメイン/経営者を知る！経営理念と戦略/状況対応の部下指導?シチュエーショナルリーダーシップ/メンタルヘルス対策とストレスマネジメント/商談スキルを磨く法則/女性融資渉外の自己分析をサポート/女性融資渉外に後輩が配属されたら

デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書 黒川 通彦 エリック・ラマール 東洋経済新報社マッキンゼー アールイーダブリューアイアールイーディー クロカワ ミチヒコ エリック ラマール 発行年月：2024年01月17日 予約締切日：2023年11月16日 ページ数：414p サイズ：単行本 ISBN：9784492534700 ラマール，エリック（Lamarre,Eric） マッキンゼーのシニアパートナー、マッキンゼー・デジタルの北米地域のリーダー。
鍛練されたエンジニアで、MIT（マサチューセッツ工科大学）にて水中波と水中音響に関する研究に従事した後、マッキンゼーに参画。
マッキンゼーのデジタルおよびAIに関する方法論開発を先導し、同テーマに関する多くの著作を有する。
マッキンゼー・カナダのマネージングパートナーを務めた経験を持つ。
現在、モントリオール・ハート・インスティテュート・ファンデーションの取締役も務める スマージュ，ケイト（Smaje,Kate） マッキンゼーのシニアパートナー、マッキンゼー・デジタルのグローバル共同リーダー。
歴史学を専攻後、マッキンゼーで20年以上、B2C企業のクライアントの支援に従事している。
デジタル領域に関する講演・出版活動を行い、地域や業種を超えたクライアントと協力し、テクノロジーとAIの力と人類の変化を結びつけ、飛躍させることに精力的に取り組んでいる。
CTO（最高技術責任者）としての経験を有し、テクノロジー、継続的な学習、人材育成に関心を持つ。
ロンドンを拠点とする児童慈善団体であるトミーズの理事を務める ゼメル，ロドニー（Zemmel,Rodney） マッキンゼーのシニアパートナー、マッキンゼー・デジタルのグローバル共同リーダー。
マッキンゼーのニューヨークおよび北東部オフィスのマネージングパートナーを歴任。
アメリカにてヘルスケアクライアント担当をリードし、製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケアサービスのクライアントを支援。
思想家としても知られ、共著『Go　Long：Why　LongーTerm　Thinking　Is　Your　Best　ShortーTerm　Strategy』を出版。
分子生物学者としてキャリアをスタートし、現在は、デジタルトランスフォーメーション、AI、テクノロジー生産性の向上、デジタルビジネス開発についてクライアントを支援している 黒川通彦（クロカワミチヒコ） マッキンゼー・デジタル、東京オフィス、パートナー。
マッキンゼー・デジタル部門の日本統括パートナー。
26年以上にわたり日本のデジタル変革をリードしてきた経験とコアテクノロジーの知見を活かし、金融機関・製造業・小売業など複数の業界において、DXプログラムを支援中。
日本におけるDXを加速すべく、書籍『マッキンゼーが解き明かす生き残るためのDX』を出版。
デジタルによる日本の企業価値向上をモットーとし、収益改善による足腰強化に始まり、本業の売上成長を経て、最終的には新事業による新たなイノベーションを実現。
世界に輝ける日本を夢見て、日々、企業変革に情熱を燃やしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　DXロードマップの構築ーデジタルおよびAIトランスフォーメーション（DX）を成功に導くビジネス主導型のロードマップを整備する／2　デジタル人材チームの構築ーデジタル人材を惹きつけ、活躍できる環境を整備する／3　新たなオペレーティングモデルの導入ー迅速かつ柔軟な組織とガバナンスに再編成する／4　スピードと分散型イノベーションのためのテクノロジーー組織全体のデジタルイノベーションを支えるテクノロジー環境を構築する／5　あらゆる場所にデータを浸透させるー組織全体でデータの利用を容易にするための取り組み／6　導入と普及の鍵ーデジタルソリューションの導入と企業全体への普及を実現する方法／7　変革ジャーニーのストーリーーDXを成功裡に推進した3社の探索 マッキンゼーが選りすぐりの200社のクライアントと10年にわたりDXを共同研究することで得た効果検証済みの方法論を100点以上の図解と共に解説。
DX時代を勝ち抜くにはREWIRED（ビジネスの配線をし直すこと）が必要だ。
人材確保、オペレーティングモデル設計、データ環境の構築…企業を持続的に成長させ、競争優位性を獲得するには？ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞事業を承継するために何が必要か。
「お金」の視点から、税金・資金調達をわかりやすく説明。
さらに、農林水産業における課題・新たな攻めについても解説。
＜収録内容＞第1章 事業承継と税金第2章 事業承継、知っておきたい基礎知識と実際に起きた事例の紹介第3章 企業経営とファイナンス第4章 金融機関の企業評価第5章 農林水産業の事業承継?論点と課題第6章 農業の新ビジネス展開と事業承継＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1625395Otemongakuindaigaku Venture Business Kenkyujo / Hen / Jigyo Shokei Nyumon 2メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/02JAN：9784907574024事業承継入門 2[本/雑誌] (単行本・ムック) / 追手門学院大学ベンチャービジネス研究所/編2014/02発売

MS＆ADインターリスク総研株式会社／編著 本田茂樹／〔ほか〕執筆本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働調査会出版年月2020年07月サイズ217P 21cmISBNコード9784863197985経営 経営管理 労務厚生商品説明中小企業の防災マニュアルとBCPチユウシヨウ キギヨウ ノ ボウサイ マニユアル ト ビ-シ-ピ- チユウシヨウ キギヨウ ノ ボウサイ マニユアル チユウシヨウ／キギヨウ／ノ／ボウサイ／マニユアル／ト／BCP※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2021/05/22

アーク＆パートナーズ／著はじめの一歩本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名自由国民社出版年月2018年12月サイズ263P 21cmISBNコード9784426124960経営 経営管理 財務管理会社の節税をするならこの1冊カイシヤ ノ セツゼイ オ スル ナラ コノ イツサツ カイシヤ／ノ／セツゼイ／オ／スル／ナラ／コノ／1サツ ハジメ ノ イツポ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/12/21

商　品　詳　細商品名中小企業経営者のための「法人営業力」強化戦略　誰も教えてくれなかった3つのプロセスで法人営業チームが劇的に変わる  著作者村松勝／著　吉田隆太／著  出版社セルバ出版  出版年月2022年8月ISBN978-4-86367-758-6ページ数279P  目次1 経営者が取り組むべき3つのプロセスとは（経営者の胸の内/新規顧客をどんどん開拓できる組織を目指したい ほか）/2 自社のカテゴリーキラーを考える（自社のカテゴリーキラーをどのように考えるのか/「売る物」から「売りモノ」へ ほか）/3 顧客に魅力的に伝わるツールをつくる（魅力的なツールが生み出す成果/戦略論を語っても奇跡は起きない ほか）/4 営業マンに営業方法を体得させ、実践する（すべての営業マンが、営業の黒帯になった/営業マンに営業方法を体得させるための3つの重要な柱 ほか）

エムディエヌコーポレーション発行年月：2021年03月02日 予約締切日：2021年02月04日 ISBN：9784295200901 小山田那由他（オヤマダナユタ） 株式会社コンセント、サービスデザイナー／コンテンツデザイナー。
HCDーNet認定人間中心設計専門家。
東京造形大学視覚伝達専攻卒。
デザイナーとしての経歴を生かし、デザイン思考、HCD（Human　Centered　Design）をベースに、サービスデザイナーとして企業・行政組織のサービス開発・改善支援を行う。
公共分野でのサービスデザインアプローチを研究・実践するコンセント「PUBLIC　DESIGN　LAB．」責任編集、HCDーNet社会基盤SIG副主査、武蔵野美術大学ソーシャルクリエイティブ研究所客員研究員などを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　デザイン思考とはなにか（そもそも「デザイン」とは「ヒトに寄り添った創造的な課題の解決」だ／デザイン思考のプロセス／いろいろな角度からデザイン思考を捉える　ほか）／2　デザイン思考のケーススタディー（ケーススタディーの見方／医療用機器から考えるデザイン思考／家庭用ゲーム機から考えるデザイン思考　ほか）／3　デザイン思考の実践に向けて（デザイン思考を「使う」ためにー状況と取り組み方／デザイン思考を取り巻く状況1　さまざまな企業でのデザイン人材育成／デザイン思考を取り巻く状況2　さまざまな企業でのデザイン会社買収　ほか） ニューノーマルのビジネスシーンで今だから求められる「本物のデザイン思考」。
課題解決のためのプロセス、学び方、始め方、実践方法。
「これから」がわかる、新しい入門書。
すべてのビジネスパーソン必読。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者塚本秀寿(著)出版社太陽出版発売日2022年06月ISBN9784867230862ページ数255Pキーワードすごいじんざいいくせいしんにゆうしやいんおいちねん スゴイジンザイイクセイシンニユウシヤインオイチネン つかもと よしかず ツカモト ヨシカズ9784867230862内容紹介新入社員研修※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次01 これまでの新入社員教育を見直そう/02 目的意識と目標の有無が新入社員の今後を左右する/03 人生100年時代の新入社員教育/04 会社で伝える大切なこと/05 仕事に取り組む姿勢を伝える/06 新入社員を1年で戦力化する

著者塚本秀寿(著)出版社太陽出版発売日2022年06月ISBN9784867230862ページ数255Pキーワードすごいじんざいいくせいしんにゆうしやいんおいちねん スゴイジンザイイクセイシンニユウシヤインオイチネン つかもと よしかず ツカモト ヨシカズ9784867230862内容紹介新入社員研修※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次01 これまでの新入社員教育を見直そう/02 目的意識と目標の有無が新入社員の今後を左右する/03 人生100年時代の新入社員教育/04 会社で伝える大切なこと/05 仕事に取り組む姿勢を伝える/06 新入社員を1年で戦力化する