著者深瀬勝範(著)出版社日本法令発売日2014年07月ISBN9784539723746ページ数375Pキーワードえくせるでできるとうけいでーたぶんせきの エクセルデデキルトウケイデータブンセキノ ふかせ かつのり フカセ カツノリ9784539723746内容紹介経験や勘、思い込み」では人事管理はもはやできない!?人材配置の最適化、人事評価の甘辛調整、適正人件費の管理・・・等、人事労務管理を行ううえで、データ分析を行う機会は多くある。
しかし、統計学の知識もないし、的確なデータ分析の仕方もよくわからないといった担当者は多く存在する。
本書は、難解な理論や複雑な計算式にはなるべく触れず、実務で本当に役立つExcelを使った統計的手法を、わかりやすく、かつ具体的に解説している。
統計学の知識が全くない方、数字が苦手な方、本書の解説とおりにExcelの操作をするだけで、統計的手法が身に付く！第1章 データ分析の基礎第2章 基本的な統計的手法第3章 労務構成の分析〜人員比率の分析と人材ポートフォリオ第4章 人事制度運用におけるデータの分析 〜「業績向上」と「公正な処遇」を実現する人事制度の運用第5章 報酬と人件費の分析 〜合理的な報酬決定と適正人件費の管理※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 データ分析の基礎（データ分析と統計/データ分析の進め方 ほか）/第2章 基本的な統計的手法（分析ツールのインストール/度数分布とヒストグラム ほか）/第3章 労務構成の分析?人員比率の分析と人材ポートフォリオの最適化（労務構成の分析/人員の時系列分析と将来予測 ほか）/第4章 人事制度運用におけるデータの分析?「業績向上」と「公正な処遇」を実現する人事制度の運用（制度運用におけるデータ分析の必要性/等級制度の効果的な運用方法 ほか）/第5章 報酬と人件費の分析?合理的な報酬決定と適正人件費の管理（報酬・人件費に関する分析のポイント/報酬に関する統計用語の基礎知識 ほか）

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞1 立ち上がった若者たち(退職強要が目的のPIPと闘う3カ月契約で7年、大手生協の派遣切り問題と闘う月400時間労働で心筋梗塞発症、ドライバーの労働条件改善のため立ち上がった事例から見るブラック企業の手口)2 ブラック企業につぶされないために(就職先を選ぶときから退職までブラック企業の見分け方?就職先を選ぶとき50働き始める前に働き始めたら仕事を辞めるとき)3 ブラック企業に立ち向かうには?労働組合は強い味方(ブラック企業に立ち向かう方法労働組合ってなに?労働組合だからこそできること労働組合への相談・加入から解決まで労働組合は解決を請け負うところではない嶋崎量弁護士が語る 労働組合が頼りになるワケ)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1652754Black Kigyo Higai Taisaku Bengo Dan / Hen Shimizu Naoko / Cho / Black Kigyo Wo Yurusanai! Ta Wakamono Tachi Ni Manabu Tatakai Kata Manualメディア：本/雑誌重量：257g発売日：2014/04JAN：9784780306781ブラック企業を許さない! 立ち上がった若者たちに学ぶ闘い方マニュアル[本/雑誌] / ブラック企業被害対策弁護団/編 清水直子/著2014/04発売

今日、結果が出る！ 単行本 鶴野 充茂 三笠書房ズカイアタマノイイセツメイスグデキルコツ ツルノ ミツシゲ 発行年月：2016年02月19日 予約締切日：2016年02月17日 ページ数：144p サイズ：単行本 ISBN：9784837926269 鶴野充茂（ツルノミツシゲ） 1972年大阪府生まれ。
筑波大学（心理学）、米国・コロンビア大学大学院（国際広報）卒業。
在英国日本大使館、国連機関、ソニー等を経て独立。
一貫して「コミュニケーション」をテーマに幅広い経験を積む。
現在は、コミュニケーション教育事業・ビーンスター（株）の代表、自己演出プロデューサーとして、ビジネスマンに効果的なコミュニケーション技術を提供（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　「わかりやすい説明」は結論から始まる！（「頭のいい説明」とは「相手が行動する説明」だ！／「大きな情報→小さな情報」の順で説明する　ほか）／2　頭がいい人は例外なく「説明が短い！」（「長い説明を短くする」と中味がグンと濃くなる！／「背景情報＝いらない情報」の見分け方　ほか）／3　できる人は「箇条書き」で説明する！（「相手がメモを取ることを前提」に話せーわかりやすさのコツ／数字・固有名詞は「書いて説明する」ーメリハリのコツ　ほか）／4　「いい言葉」が「いい人間関係」を生む！（わずか1分間で「信頼される」コツ／「私がやっておきます」という魔法の言葉　ほか）／5　信頼される人は「本気の伝え方」がうまい！（説明を聞いた相手が「協力したくなる」仕組み／できる人ほど「自分の本気」を伝えようとする！　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

事業ポートフォリオの組換えと企業価値向上 KPMG FAS あずさ監査法人 日経BP　日本経済新聞出版ロイックケイエイ ジッセンヘン ケーピーエムジー エフエーエス アズサカンサホウジン 発行年月：2022年09月15日 予約締切日：2022年03月26日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784296113057 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞採用市場や手法が大きく変わり、それらに追いついていこうとするあまりに、根本的なことや重要なポイントを疎かにしてしまっている企業が多い。
決して難しいことばかりではないのにである。
本書は、著者がさまざまなクライアントを支援し成功したポイントを、採用のフェーズごとにおさえていただけるように解説。
＜収録内容＞第1章 「人が採れない!」?中小企業が直面している5つの課題第2章 「人を採りたい!」?中小企業が押さえておくべき5つの基礎第3章 欲しい人材を「集める」ための4つの実践第4章 欲しい人材を「惹きつける」ための5つの実践?面接力向上のためのノウハウ第5章 欲しい人材を「逃さない」ための4つの実践?内定辞退を防ぐためのノウハウ第6章 欲しい人材を「集めて、惹きつけて、逃がさない」ための4つの鉄則?最適な採用計画設計のポイント総まとめ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2848420Sasaki Ko Kai / Saiyo Gemba No Kyokashoメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/03JAN：9784863677968採用現場の教科書[本/雑誌] / 笹木耕介/著2023/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人手不足の現状を考えるならば、高年齢者の再雇用は必然だ。
今後は70歳まで現役で働くといった考え方が主流になろう。
定年再雇用になれば、賃金は4割ダウンすると言われたら正直ガックリするのが多くの高年齢者の気持ち。
納得いく物差しがあればいいが、なければやはり仕事への取組み態度は間違いなくダウンしてしまう。
本書では、同世代の方々のやる気が起きる定年制度・賃金・退職金制度を実務的に解説。
＜収録内容＞序章 コロナ禍の時代、多様な定年制度で高年齢者雇用の見直しが必要な時代がきた1章 多様な定年制度の導入方法と高年齢者の賃金のあり方2章 多様な定年制度における高年齢者の賃金の決め方3章 働き方改革を意識した同一労働・同一賃金にのっとった賃金制度の考え方4章 多様な定年制度のもと考えるべき高年齢者の退職金制度5章 人生100年時代、定年後はやがてフリーランス(1人社長)の時代か＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2743155Mitsumura Masao / Cho / Tayona Teinen Seido to Konenrei Sha Saikoyo No Chingin Taishoku Kin No Minaoshi Kata Yagate Konenrei Sha No Free Lance ＜1 Nin Shacho＞ No Jidai Ga Yattekuru!メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2022/05JAN：9784863677449多様な定年制度と高年齢者再雇用の賃金・退職金の見直し方 やがて高年齢者のフリーランス〈1人社長〉の時代がやってくる![本/雑誌] / 三村正夫/著2022/05発売

大村剛史 菅原裕人 労務行政ケース デ ワカル カイコ ヤトイドメ トラブル カイケツ ノ ジツム オオムラ,ツヨシ スガハラ,ヒロト 発行年月：2021年09月 予約締切日：2021年09月18日 ページ数：243p サイズ：単行本 ISBN：9784845214518 1章　解雇・雇止めとは（解雇の定義と種類／雇止めの定義と契約更新に関する明記事項）／2章　解雇（普通解雇、整理解雇、懲戒解雇）（解雇手続きの留意点／普通解雇（労働者側の事由による解雇）　ほか）／3章　雇止め（契約の更新拒絶／自動更新　ほか）／4章　その他（内定取り消し／金品の返還・清算　ほか） やむを得ない解雇・雇止めのはずが、対応を間違えば、それは「無効」。
実務に精通した使用者側弁護士がよくある65のケースを取り上げ、トラブルの要因、手続きの進め方、注意すべき対応について簡潔かつ的確にアドバイス！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

JOB　HUNTING　BOOK　会社別就活ハンドブックシリ 就職活動研究会（協同出版） 協同出版ヤマザキ セイパン ノ シュウカツ ハンドブック シュウショク カツドウ ケンキュウカイ 発行年月：2024年02月 予約締切日：2024年01月23日 ページ数：223p サイズ：全集・双書 ISBN：9784319418282 第1章　山崎製パンの会社概況（経営理念・経営方針／会社データ／仕事内容／先輩社員の声／募集要項／採用の流れ／2023年の重要ニュース／2022年の重要ニュース／2021年の重要ニュース／就活生情報／有価証券報告書の読み方／有価証券報告書）／第2章　食品・飲料業界の“今”を知ろう（食品・飲料業界の動向／ニュースで見る食品・飲料業界／食品・飲料業界の口コミ／食品・飲料業界国内企業リスト）／第3章　就職活動のはじめかた／第4章　SPI対策 山崎製パンの内定を勝ち取り就職活動を成功させるための情報が満載！最新の会社情報と採用データ。
決算情報から会社の実情を読み解く。
企業・業界の“今”がわかるニュース・トピック。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者辰巳忠次(著) 辰巳八栄子(著)出版社セルバ出版発売日2021年10月ISBN9784863676985ページ数519Pキーワードきゆーあんどえーちゆうしようきぎようのぜいむ キユーアンドエーチユウシヨウキギヨウノゼイム たつみ ただつぐ やえこ タツミ タダツグ ヤエコ9784863676985内容紹介本書は、応答のポイント、資料の提示、提出等について解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 税務調査ってどういう調査のこと/第2章 税務調査の準備ポイント/第3章 税務調査の質問・検査の対応ポイント/第4章 税理士との連携ポイント/第5章 税務調査中の対応ポイント/第6章 貸借対照表項目の調査ポイント/第7章 損益計算書項目の調査対象ポイント/第8章 移転価格、源泉所得税、消費税調査などの対応ポイント/第9章 調査終了したときの対応ポイント

矢島洋子／著 武石恵美子／著 佐藤博樹／著シリーズダイバーシティ経営本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名中央経済社出版年月2024年05月サイズ190P 21cmISBNコード9784502492815経営 経営管理 人事仕事と子育ての両立シゴト ト コソダテ ノ リヨウリツ シリ-ズ ダイバ-シテイ ケイエイ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2024/04/25

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞一般口金・受金・ソケット電球・ランプ・LED安定器・制御装置照明器具関連機器・部材参考＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2943269Nippon Kikaku Kyokai / Hen / JIS Handbook Denki Setsubi 2024-3メディア：本/雑誌発売日：2024/01JAN：9784542190481JISハンドブック 電気設備 2024-3[本/雑誌] / 日本規格協会/編2024/01発売

著者：北澤 正一郎出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502401323ISBN-13：9784502401329■通常24時間以内に出荷可能です。
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中村力 日本実業出版社ビジネスデツカイコナス「テイリョウ・テイセイブンセキ」タイゼン ナカムラチカラ 発行年月：2019年01月12日 予約締切日：2018年11月08日 サイズ：単行本 ISBN：9784534056559 中村力（ナカムラチカラ） 北海道大学大学院理学研究科修了。
公益財団法人日本数学検定協会学習数学研究所上席研究員。
JFEスチール株式会社で、企業戦略、商品開発、セールスエンジニアなどを担当。
業務改善（導入費用対効果）、市場調査、秋葉原量販店への販売促進、需要予測などを定量分析・定性分析で行う。
2004年から数学とビジネスの接点を見出すべく、当協会にて研究開発を続け、定量分析を重要テーマとするビジネス数学検定の立ち上げに全面的に関わった（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 定量分析と定性分析の関係とは／定量分析と定性分析を組み合わせた事例／「定量分析」を用いた意思決定はこうする／確実性が高い時の「定量分析」による意思決定／リスクがある時の「定量分析」による意思決定／不確実な時の「定量分析」による意思決定／3種類の「定性分析」の使い分けは、問題解決に効果的！／目的に向かって結論を絞り込む「論理思考」（ロジカル・シンキング）／イメージを抜本的に広げる「創造的思考」（クリエイティブ・シンキング）／複雑な因果関係を解明する「システム思考」（システム・シンキング）／定性分析の「3つの思考」をどう使い分けるか／定性分析の「3つの思考」を組み合わせた問題解決！／定量分析とビジネス数学 本書は、数値データにもとづく「定量分析」、論理思考などのフレームワークによる「定性分析」の両方を紹介し、様々な視点で『問題解決』を行う手法を徹底解説する。
定量分析と定性分析の使い分け、組み合わせの効果も解説。
また定性分析の思考法の使い分けや組み合わせによる『問題解決』手法も事例で詳しく説明する。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

有限会社人事・労務 労働新聞社コミュニティケイエイノススメ　アイダノアルソシキノツクリカタ ユウゲンガイシャジンジロウム 発行年月：2023年10月12日 予約締切日：2023年09月27日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784897619477 はじめに〜手触り感ある働き方を取り戻すために／序章：第1章　コミュニティ経営を実現する組織への変革（コミュニティ経営実現のために：組織の変容の状態に目を向ける：個人のあり方の変容に目を向ける：施策・制度をまわす組織の土壌を耕していくための視点：人事にまつわるデータから何を見出すか：「ハピネス5」による組織の定点チェック：ネットワーク分析による「つながりの見える化」）：第2章　生命体としての組織への理解ーミュニティ型組織への最初の一歩は情報の共有化から（ピラミッド型組織からサーバント型、そしてコミュニティ型組織への移行：「関係性」を理解するための5要素：「働き方改革」で生じるひずみ：関係性を生み出す共感の場：ESクレドによる個と組織の価値観の共有：ESクレド導入により組織に生まれる変化：クレド導入後の変容プロセス：組織の土壌づくりで大切な「四つのステップ」）：第3章　「コミュニティ型」組織の人事制度とは（「管理・統制」から「個が尊重される」組織になるために：自社の状態を知ったうえで、これからの人事制度を考える：自律分散的な組織運営で求められる社員の「あり方」：メンバーシップ型社員からコミュニティ型社員の時代へ）：第4章　コミュニティ型組織の評価と賃金（コミュニティ型社員を軸にしたキャリアコース：コミュニティ型組織の等級基準：人事評価を反映させない賃金テーブル：メンバー全員で決定する評価システム：賞与の決定方法：昇格の手法）：第5章　多様な働き方のルール（「働き方改革」にどう取り組むか：同一労働同一賃金のポイント：多様な働き方と就業規則作成のポイント：テレワークルールのポイント：副業に関するポイント：労働者以外の働き方）：第6章　コミュニティ経営のすすめ（世界で活躍するものづくり企業が大切にしていること：株式会社スワニー／「評価しない」人事制度の構築へ：アミタホールディングス株式会社／一人ひとりが持っている火種にともしびを当てる：湯河原リトリートご縁の杜／協同労働で広がる”働く豊かさ”の可能性：ワーカーズコープ）：おわりに：あとがきによせて どうしたら、多様な一人ひとりが生かされて、それぞれが幸せに働けるのだろう？組織には、管理統制をはかりながら事業運営をしていく側面と、互いの人間性を大切に活かし合いながら共に働くコミュニティ的な側面と、両面があります。
いまや時代は、効率重視でお金・権限で人を動かすのは限界を迎え、個がつながり合い活かし合いながら課題と向き合い共に参画していく時代へと変化しています。
本書では、採用難やハラスメント対応、メンタル不全対策など、複雑な課題と向き合っていかねばならない中小企業が、個が輝き、いきいきとエネルギーを感じるコミュニティ型組織の側面も活かしながら、どのような組織運営をできるのか、人事と組織開発の視点からまとめています。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

岡 俊子 中央経済社ズカイアンドストーリーシホンコストニュウモン オカ トシコ 発行年月：2020年08月18日 予約締切日：2020年06月22日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784502352416 岡俊子（オカトシコ） 株式会社岡＆カンパニー代表取締役。
青山学院大学大学院や明治大学大学院グローバルビジネス研究科（MBAコース）で教鞭をとるほか、上場企業の社外取締役を務める。
経済産業省産業構造審議会委員。
M＆Aフォーラム理事。
北陸先端科学技術大学院大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　資本コストとは（稼ぐ目標としての資本コスト／設定した資本コストに対する実績把握）／第2部　M＆Aと資本コスト（バリュエーションと資本コスト／プライシングと資本コスト）／第3部　外国人社外取締役からみた日本の資本コスト（外国人社外取締役を選任した株主総会／事業ポートフォリオの入れ替えに後向きな日本企業） 本書は、ミツカネ工業という架空の会社をモデルに、「資本コスト」についてわかりやすく解説しています。
資本コストとは、マーケットが要求する理論的な努力目標。
改訂版では、この資本コストの実績をはかる「ROIC（ロイック）」の解説を充実するとともに、海外案件での資本コストの考え方や株主総利回りについても言及しています。
さらにM＆Aが高値づかみになる理由、事業ポートフォリオの入れ替えができないのはなぜかなどについても解説しています。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者遠藤公嗣(著)出版社ミネルヴァ書房発売日1999年05月ISBN9784623030750ページ数354Pキーワードにほんのじんじさていみねるヴあじんぶんしやかい ニホンノジンジサテイミネルヴアジンブンシヤカイ えんどう こうし エンドウ コウシ9784623030750

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1950727Nippon Romu Kenkyu Kai / Gekkan Jinji Romu Jitsumu No Q & a Jinji Romu Nikansuru Saisho De Yuitsu No Q & a Semmon Shi No. 70 (2016-5)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/05JAN：9784863195387月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.70(2016-5)[本/雑誌] / 日本労務研究会2016/05発売

著者：山口 博幸出版社：信山社サイズ：単行本ISBN-10：4882615843ISBN-13：9784882615842■通常24時間以内に出荷可能です。
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伊原健人 税務研究会出版局チュウショウキギョウムケトクレイゼイセイテキヨウケントウノポイントトテツヅキ イハラタケヒト 発行年月：2021年11月02日 予約締切日：2021年10月05日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784793126451 第1章　概論（中小企業とは／中小企業が使える特例税制の全体像　ほか）／第2章　各制度の解説（少額減価償却資産の特例／中小企業経営強化税制　ほか）／第3章　ケース別特例税制の適用可否（設備投資をしたときに使える特例／従業員の賃上げをしたときに使える特例　ほか）／第4章　申請手続き等（中小企業等経営強化法に基づく計画認定の必要な制度／その他）／附録　新型コロナウイルス感染症支援策（新型コロナウイルス感染症支援策の概要／資金繰り支援　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者石川弘道(著)出版社中央経済社発売日2002年12月ISBN9784502413902ページ数210Pキーワードけいえいじようほうのかつようもでる ケイエイジヨウホウノカツヨウモデル いしかわ ひろみち イシカワ ヒロミチ9784502413902内容紹介経営計画や意思決定など経営のさまざまな局面で日々膨大な情報が利用されています。
しかしどのようなモデルを使うかによって得られる情報や分析結果が変わることにどれだけ注意が払われているでしょうか？本書では、情報とモデルの関係を再考し、経営に情報を活用するためのモデルを探求しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 経営情報/第2章 データ・リサーチ/第3章 モデル基礎論/第4章 予測モデル/第5章 モデルのパラメータ推定/第6章 情報の伝播モデル/第7章 個人モデルと集団モデル/第8章 2段階最小絶対偏差推定法/第9章 最小絶対偏差推定法の頑健性/第10章 経営情報の活用とモデル

著者岡崎隆彦(著)出版社産労総合研究所出版部経営書院発売日2014年11月ISBN9784863261846ページ数409Pキーワードろうどうはんれいにまなぶよぼうてきろうむかんり ロウドウハンレイニマナブヨボウテキロウムカンリ おかざき たかひこ オカザキ タカヒコ9784863261846内容紹介【主な内容】●採用の問題●非正規雇用の活用●採用後の指導・教育・処遇●懲戒と解雇●労働時間管理とメンタルヘルス●予防的労務管理の徹底※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 採用の問題/第2章 非正規雇用の活用/第3章 採用後の指導・教育・処遇の問題/第4章 懲戒と解雇/第5章 労働時間管理とメンタルヘルス対策/第6章 予防的労務管理の徹底

著者：日本会計士学館, 杉村明出版社：第一法規出版サイズ：単行本ISBN-10：4474030591ISBN-13：9784474030596■通常24時間以内に出荷可能です。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 品質管理とは何か第2章 品質データの表記第3章 データの分布とばらつき第4章 品質データの推定第5章 品質データの検定第5章 相関と回帰第7章 多変量解析第8章 実験計画法第9章 品質管理と法律・規格付録＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1388220Sekine Kako / Cho / Hinshitsu Kanri No Tokei Gaku Seizo Gemba Ni Ikasu Tokei Shuhoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/11JAN：9784274069024品質管理の統計学 製造現場に生かす統計手法[本/雑誌] (単行本・ムック) / 関根嘉香/著2012/11発売

会社を元気にして黒字化を実現する最強ツール 赤岩　茂 TKC出版ユメヲカナエルケイエイケイカク アカイワ　シゲル 発行年月：2008年11月 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784924947764 赤岩茂（アカイワシゲル） 公認会計士・税理士・情報処理システム監査技術者。
法政大学経営学部卒。
在学中に公認会計士二次試験合格。
卒業後、監査法人等勤務を経て、平成元年独立。
平成14年9月に税理士法人報徳事務所を設立し、代表社員・理事長に就任。
TKC全国会創業・経営革新支援委員会委員長、明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科兼任講師、獨協大学経済学部非常勤講師、古典学習陶冶会副会長、中小企業庁経営革新制度評価委員会委員等をつとめる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　まだ、成り行き経営をしているのですか？／第2章　会社を元気にする経営計画／第3章　経営計画はこうつくる　利益計画書編／第4章　経営計画はこうつくる　計画貸借対照表・資金計画書編／第5章　魂を込めた経営計画は未来をつくる／第6章　歴史上の人物に学ぶ変革期の経営戦略 魂を込めた経営計画が会社を変える！計画を現場にしっかり落とし込むために、社長・幹部社員がやるべきことのヒントを満載。
元気な会社の事例も所収。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

林智之／監修本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名三修社出版年月2015年03月サイズ255P 21cmISBNコード9784384046380経営 経営管理 経営管理その他商品説明最新育児・出産・介護の法律と実践書式サンプル43 事業者必携サイシン イクジ シユツサン カイゴ ノ ホウリツ ト ジツセン シヨシキ サンプル ヨンジユウサン ジギヨウシヤ ヒツケイ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2015/03/05

実務相談Q＆Aシリーズ 村田多嘉治 産労総合研究所出版部経営書院ジンジ ロウム カイゼン ジツム ソウダン ムラタ,タカジ 発行年月：1987年01月 ページ数：332p サイズ：単行本 ISBN：9784879131515 1　これからの人事管理／2　職能資格制度の導入と進め方／3　職務調査の進め方／4　人事考課と目標管理のあり方／5　職場の活性化とOJTの進め方／6　これからの労務管理 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞プロローグ ある管理職のつぶやき?大企業で育ったリーダーが世界を動かす時代は終わったのか第1章 なぜ創業者ばかりが活躍するのか第2章 優れた創業者はどこにフォーカスを当てているのか第3章 DX時代のリーダー像第4章 リーダーの強さと弱さ第5章 DX時代における企業と個人の能力開発＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2865674Takano Kenichi / DX Jidai No Business Leaderメディア：本/雑誌重量：500g発売日：2023/05JAN：9784818519480DX時代のビジネスリーダー[本/雑誌] / 高野研一/著2023/05発売

白井敬祐／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務研究会出版局出版年月2022年07月サイズ284P 21cmISBNコード9784793126864経営 経営管理 経理商品説明経理になった君たちへ 公認会計士YouTuberくろい ストーリー形式で楽しくわかる!仕事の全体像／必須スキル／キャリアパスケイリ ニ ナツタ キミタチ エ コウニン カイケイシ ユ-チユ-バ- クロイ コウニン／カイケイシ／YOUTUBER／クロイ スト-リ- ケイシキ デ タノシク ワカル シゴト ノ ゼンタイゾウ ヒツス スキル キヤリア パス「経理部に配属されたけど何をしたらいいかわからない…」「経理の仕事って機械みたいでつまらなそう…」そんな君たちに経理の仕事の本質を教えます!経理パーソンが主体的に生きるための、経理入門書の新定番!第1章 経理部に配属されちゃった｜第2章 非上場会社／会計事務所委託編｜第3章 非上場会社／単体経理編｜第4章 非上場会社／大会社編｜第5章 非上場会社／子会社編｜第6章 上場企業／親会社編※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/06/22

毎年100社以上の決算書に目を通す美人会計士の人気 平林亮子 プレジデント社アカジ ワ ドコエ キエタ ヒラバヤシ,リョウコ 発行年月：2016年05月 ページ数：157p サイズ：単行本 ISBN：9784833450928 平林亮子（ヒラバヤシリョウコ） 公認会計士。
中小ベンチャー企業をサポートする士業ネットワークアールパートナーズ代表。
お茶の水女子大学在学中に公認会計士2次試験に合格。
卒業後、太田昭和監査法人（現新日本有限責任監査法人）に入所し、国内企業の監査に多数携わる。
公認会計士3次試験合格後、独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　なぜ決算書は粉飾できるのか？ー東芝のケースから学ぶ「決算書の基本のキ」（どうしても覚えておきたい15のキーワード／決算書を見る際の5つの必須チェックポイント！／東芝の粉飾決算に使われた4つの手法）／2　なぜ利益があっても法人税が少なくて済むのか？（貸借対照表の「資産の部」は企業の武器の一覧表／貸借対照表のバランスを計測しよう／法人税はどれくらい負担するのか？）／3　日本が世界に誇る企業は本業を2つ持つ（売上高と資産から読み取る企業規模／本業と副業の違いはどこにある？／決算書の形式は色々ある）／4　身近な企業を支えるアルバイトの力（日本語を素直に読んでみることが大事／どうすれば利益が上がるのか？／数字の比率で見えてくるビジネスモデル）／5　損失でもキャッシュが増えるのはなぜ？（利益とキャッシュの関係を理解する／結局「のれん」とは何か？／引当金というお金はどこにも用意されていない） なぜ決算書は粉飾できるのか？黒字でも倒産するのはどうして？数字よりも、まずはそこにある「言葉」を素直に読めば、企業の真の姿が見えてくる。
東芝、JAL、トヨタ、王将…ニュースな企業の実物決算書はどれだ？クイズ形式でいつの間にか会計の基本が身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

菊一功／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名大成出版社出版年月2009年12月サイズ172P 21cmISBNコード9784802829274経営 経営管理 労務厚生現場監督のための相談事例Q＆A 建設業法・安衛法・派遣法・偽装請負から労災かくしまでゲンバ カントク ノ タメ ノ ソウダン ジレイ キユ- アンド エ- ケンセツギヨウホウ アンエイホウ ハケンホウ ギソウ ウケオイ カラ ロウサイカクシ マデ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/04

菊一功／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名大成出版社出版年月2009年12月サイズ172P 21cmISBNコード9784802829274経営 経営管理 労務厚生現場監督のための相談事例Q＆A 建設業法・安衛法・派遣法・偽装請負から労災かくしまでゲンバ カントク ノ タメ ノ ソウダン ジレイ キユ- アンド エ- ケンセツギヨウホウ アンエイホウ ハケンホウ ギソウ ウケオイ カラ ロウサイカクシ マデ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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