椢原浩一／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2019年04月サイズ221P 19cmISBNコード9784866671376経営 経営管理 財務管理会社にお金を残す経営の話カイシヤ ニ オカネ オ ノコス ケイエイ ノ ハナシ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/05/02

吉川正明／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アチーブメント出版年月2021年08月サイズ205P 19cmISBNコード9784866430966経営 経営管理 経営管理一般“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる! 必ずうまくいく従業員承継のススメアトツギ ガ イナクテモ カイシヤ ワ ノコセル カナラズ ウマク イク ジユウギヨウイン シヨウケイ ノ ススメ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/03/03

斎藤元有輝／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名スタンダーズ出版年月2020年08月サイズ272P 19cmISBNコード9784866364445経営 経営管理 人事LINE採用革命!ライン サイヨウ カクメイ LINE／サイヨウ／カクメイ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/07/30

広瀬元義／著・監修 中小企業を応援する士業の会／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2021年05月サイズ231P 19cmISBNコード9784866672762経営 経営管理 人事あぁ勘違い!!社長が決める「給与」と「評価」の作り方アア カンチガイ シヤチヨウ ガ キメル キユウヨ ト ヒヨウカ ノ ツクリカタ従業員が納得できる公平な人事制度とは、どのようなものなのか?働き方改革、同一労働同一賃金実現という「多様な働き方」への対応が迫られています。
さらに終わりの見えないコロナショックでリモートワークへの切り替えが強く迫られ、課題はいっそう複雑になりました。
本書は、これから進めていく「給与」と「評価」の課題解決のヒントを紹介します。
第1章 給与でこんなに従業員の行動は変わります（給与の仕組みづくりが社長の最重要業務｜給与の上昇コントロールは本当に難しい｜給与の「透明化」はどこまですべきか）｜第2章 従業員の納得度が高い人事評価制度をつくる（評価が明確でないと従業員のやる気は落ちます｜人事評価制度の全体像を知ろう｜等級制度をつくる｜報酬制度をつくる｜評価制度をつくる）｜第3章 従業員ともめないようにルールを書面化する（要注意!ルール変更が労務トラブルのもとに｜規程と書式を見直しトラブルを回避する｜関連規定と書式を見直す）｜第4章 「多様な働き方」に対応する（働き方改革関連法で「給与・評価」が変わる｜「同一労働同一賃金」実現1 制度を見直す｜「同一労働同一賃金」実現2 タイプ別に対応する｜「同一労働同一賃金」実現3 ルールを変更する）｜第5章 「給与・評価見直し」プロジェクトはこう進める（見直すならプロジェクト化しよう｜プロジェクトメンバーを決めよう｜アドバイザーを決めよう）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2021/05/12

松田幸之助／著 吉川充秀／編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2023年11月サイズ355P 19cmISBNコード9784866675008経営 経営管理 経営管理一般ヤバい仕組み化 年商49億円、14期連続増収増益を実現!ヤバイ シクミカ ネンシヨウ ヨンジユウキユウオクエン ジユウヨンキ レンゾク ゾウシユウ ゾウエキ オ ジツゲン ネンシヨウ／49オクエン／14キ／レンゾク／ゾウシユウ／ゾウエキ／オ／ジツゲン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/11/24

吉田朋正／著 田辺孝二／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名言視舎出版年月2017年11月サイズ150P 22cmISBNコード9784865651089経営 経営管理 経営管理一般事業再生のイノベーションモデル 製品設計と生産技術の一体的革新ジギヨウ サイセイ ノ イノベ-シヨン モデル セイヒン セツケイ ト セイサン ギジユツ ノ イツタイテキ カクシン※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2017/11/29

宝島一雄／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東京図書出版出版年月2018年05月サイズ323P 26cmISBNコード9784866411163経営 経営管理 生産管理統計的品質データ解析手法テキスト 図解だから腑に落ちるトウケイテキ ヒンシツ デ-タ カイセキ シユホウ テキスト ズカイ ダカラ フ ニ オチル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/07/25

藤本周二／〔著〕本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名海鳥社出版年月2014年12月サイズ218P 19cmISBNコード9784874159286経営 経営管理 経営管理一般社長の品格 社長がやるべき事、やってはいけない事シヤチヨウ ノ ヒンカク シヤチヨウ ガ ヤルベキ コト ヤツテワ イケナイ コト※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2014/12/26

鴛海敬子／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名フォレスト出版出版年月2020年12月サイズ270P 19cmISBNコード9784866801049経営 経営管理 人事予算ゼロでも最高の人材が採れるまちがえない採用ヨサン ゼロ デモ サイコウ ノ ジンザイ ガ トレル マチガエナイ サイヨウSNSが急速に発達したことにより、優秀な人材は転職市場に出る前に、友人からの紹介や口コミ、直接応募などで転職が成立するようになってきました。
その流れに気づいていない企業は、お金をかけてもかけてもいい人材が採れなくなってきています。
今の時代に求められているのは本質的な自社の採用力アップです。
採用力は企業の生命力そのもの!採用モンスターと一緒に、御社の採用力をアップして、将来の予測が困難なVUCA時代を一緒に乗り越えていきましょう!第1章 人事は特殊技能が求められる技術職（人事は会社の「ど真ん中の仕事」!だからこそプロ意識をもってやるべき!｜スキルマッチよりカルチャーマッチ ほか）｜第2章 採用は効率化すればするほどマッチングから遠ざかる（手間をかければかけるほどいい採用ができる｜採用は全社を挙げて!社員を巻き込む方法 ほか）｜第3章 いまどきのイケてる人材はソーシャルの海にいる（「ひとり人事」が採用コスト4万円弱で1年半で68人採用した話｜盲点!SNS活動規約は早めにつくっておくべきだった ほか）｜第4章 入社を左右する!「面接官の印象」（入社理由の4位が「面接官の印象」って知ってた!?｜面接における基本スタンス ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/12/08

坂部英治／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名H＆A出版年月2022年04月サイズ79P 26cmISBNコード9784866933900経営 経営管理 労務厚生安全衛生の基礎アンゼン エイセイ ノ キソ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/05/01

北野唯我／編著 平岩力／筆 西村晃／筆 西村英丈／筆 西村隆宏／筆 寺口浩大／筆 堀達也／筆 白石鉱一／筆本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名さくら舎出版年月2019年04月サイズ273P 21cmISBNコード9784865811926経営 経営管理 人事トップ企業の人材育成力 ヒトは「育てる」のか「育つ」のかトツプ キギヨウ ノ ジンザイ イクセイリヨク ヒト ワ ソダテル ノカ ソダツ ノカ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/04/03

秋山剛／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名かざひの文庫出版年月2022年11月サイズ207P 19cmISBNコード9784867231135経営 経営管理 経営管理その他社長のSNS発信 ゼロから集客できるシヤチヨウ ノ エスエヌエス ハツシン シヤチヨウ／ノ／SNS／ハツシン ゼロ カラ シユウキヤク デキルどん底経営から、半年で年商1億円売り上げた王道ルール。
ファンができる!集客に困らない!採用にも使える!1 社長こそ、SNSをはじめよう（なぜいま、企業がSNSを行うのか｜社長こそ、表に出よう ほか）｜2 社長のSNS発信「成功のルール」（企業がSNS発信をするときの注意点とは?｜社長が発信するうえで、本当に大切にしてほしいこと ほか）｜3 SNS発信をはじめよう（ビジネスの導線を設計する｜キャラ設定を考える ほか）｜4 SNSをバズらせよう（バズるための絶対法則｜動画をバズらせるための工夫 ほか）｜5 社長のSNSの、さらなる展開（これからが旬の、TikTokライブを行う｜SNSの最新活用法（1）Facebook ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/11/30

志田貴史／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名太陽出版出版年月2017年11月サイズ200P 19cmISBNコード9784884699222経営 経営管理 経営管理一般ESで離職率1％を可能にする人繰りの技術イ-エス デ リシヨクリツ イチパ-セント オ カノウ ニ スル ヒトグリ ノ ギジユツ ES／デ／リシヨクリツ／1％／オ／カノウ／ニ／スル／ヒトグリ／ノ／ギジユツ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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武井浩三／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名WAVE出版出版年月2018年03月サイズ187P 19cmISBNコード9784866211305経営 経営管理 経営管理一般会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。
人を大事にするホラクラシー経営とは?カイシヤ カラ ル-ル オ ナクシテ シヤチヨウ モ トウヒヨウ デ キメル カイシヤ オ ヤツテ ミタ ヒト オ ダイジ ニ スル ホラクラシ- ケイエイ トワ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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松岡広樹／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名かざひの文庫出版年月2023年02月サイズ224P 19cmISBNコード9784867231197経営 経営管理 人事統合失調症の人と働くために知っておきたいこと みんなが幸せになる精神障害者雇用トウゴウ シツチヨウシヨウ ノ ヒト ト ハタラク タメ ニ シツテ オキタイ コト ミンナ ガ シアワセ ニ ナル セイシン シヨウガイシヤ コヨウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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飯島彰仁／監修 中小企業の事業承継を支援する士業の会／共同監修 エッサム／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2021年03月サイズ215P 21cmISBNコード9784866672670経営 経営管理 経営管理その他社長の想いを引き継ぐ事業承継の進め方 今がチャンス!シヤチヨウ ノ オモイ オ ヒキツグ ジギヨウ シヨウケイ ノ ススメカタ イマ ガ チヤンス社長とはいかに素晴らしい仕事なのか、教えていますか?自身の武勇伝をはじめ会社の歴史・強みを伝えていますか?準備期、承継期、並走期で社長は、そして後継者は何をすべきなのかこの1冊でわかります。
プロローグ 事業承継の課題と、今現場で起きていること｜第1部 事業承継のあり方?「経営権」の承継とは理念を引き継ぐこと（社長という仕事を教えていますか?｜先代と後継者の相互理解を深める｜後継者を育てる｜事業承継のスケジュールを理解する）｜第2部 事業承継の実務?「財産権」の承継は株式から考える（事業承継の準備を始めるなら今!｜タイプ別実務の進め方1 相続対策型（現社長年齢・高、親族・内）｜タイプ別実務の進め方2 価値算定型（現社長年齢・高、親族・外）｜タイプ別実務の進め方3 経営計画型（現社長年齢・低、親族・内））※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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森中謙介／著 町田耕一／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2022年11月サイズ170P 21cmISBNコード9784866674193経営 経営管理 人事これ1冊でわかる中小企業のHRテック入門 わが社でもできる!導入から運用までコレ イツサツ デ ワカル チユウシヨウ キギヨウ ノ エイチア-ル テツク ニユウモン コレ／1サツ／デ／ワカル／チユウシヨウ／キギヨウ／ノ／HR／テツク／ニユウモン ワガシヤ デモ デキル ドウニユウ カラ ウン...中小企業のHRテック選び「7つの評価軸」を具体的に紹介!「人事×IT」で人の力が3倍、会社の力が5倍にアップ!AIで面接!?予算ゼロから使える新システムHRテックを徹底解説。
プロローグ?中小企業だからこそ必要なHRテック｜第1章 中小企業が一から始める簡単HRテック入門（技術革新で劇的に変わる人事の世界｜HRテックの導入を後押しする最新の技術領域 ほか）｜第2章 予算なし人手なしの中小企業でも全国から人が集まる!?HRテックによる人材の募集・採用システム（急速にオンライン化が進んだ人材採用の現場｜アフターコロナではリアルとオンラインを併用できる企業が成功する ほか）｜第3章 多忙な人事担当者を強力にサポート!?HRテックによる人材の定着・活用システム（人材の定着・活用に向けた人事の実務と課題｜HRテックを「楽々人事」の導入と捉えてはいけない ほか）｜第4章 人事評価制度はHRテック頼みでは危険!??多くの企業が陥った「人事評価×HRテック」の落とし穴（「人事評価×HRテック」は業界内で最もホットなテーマ｜「人事評価×HRテック」の落とし穴とは? ほか）｜第5章 無理なく始められるHRテックの段階的な導入・運用方法（HRテックのスタートはまず社内の啓蒙活動から｜社内勉強会を定期的に開催し人事課題に対する理解を促進する ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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窪田司／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名スタンダーズ・プレス出版年月2022年02月サイズ219P 19cmISBNコード9784866365435経営 経営管理 人事小さな会社こそが絶対にほしい!「化ける人材」採用の成功戦略チイサナ カイシヤ コソ ガ ゼツタイ ニ ホシイ バケル ジンザイ サイヨウ ノ セイコウ センリヤク集める、選ぶ、動機づける、育てる、段階別に成功戦略を詳しく解説。
500社以上の中小企業をサポート!はじめに この1冊で「化ける人材」を採用するための成功法則を学ぼう!｜第1章 「化ける人材」が小さな会社を大きくする｜第2章 小さな会社が採用の土俵で勝てる「コンセプト」成功戦略｜第3章 小さな会社の「化ける人材」募集成功戦略｜第4章 採用に繋げる「化ける人材」への情報提供成功戦略｜第5章 小さな会社の「化ける人材」選考成功戦略｜第6章 投資対効果を上げる「採用後」の定着と戦力化戦略｜あとがき 多くの「小さな会社」が「化ける人材」を採用するために※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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三原孔明／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名アチーブメント出版年月2020年06月サイズ259P 19cmISBNコード9784866430713経営 経営管理 ナレッジマネジメント幸せを生み出す感動創造マネジメントシアワセ オ ウミダス カンドウ ソウゾウ マネジメント2012年設立以降7年間、年平均成長率180％以上を達成している会社の理念経営と社員教育とは?経営理念の作り方や浸透の仕組み、社員教育の取組事例を豊富に紹介。
第1章 私の価値観を変えたひと言｜第2章 理念なくして成功なし｜第3章 オンリーワンも理念から生まれる｜第4章 社員の願望を実現する｜第5章 マネジメントは愛を土台に｜第6章 理念共感型採用は組織づくりの第一歩｜第7章 日本一学びの多い会社を目指して｜第8章 ノルマなんていらない｜第9章 成長し続ける会社※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2020/06/24

小宮山敏恵／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名WAVE出版出版年月2020年03月サイズ207P 19cmISBNコード9784866212630経営 経営管理 経営管理一般小さい会社の総務・人事・経理の仕事がわかる本チイサイ カイシヤ ノ ソウム ジンジ ケイリ ノ シゴト ガ ワカル ホン会社の管理部業務をマスターする。
個人事業主も必読!総務・人事・経理について、すべてがわかる完全引継ぎマニュアル。
第1章 総務・人事・経理の事務の基礎（1週間以内の目標）（総務・人事・経理がどんな部署なのかを知る｜総務・人事・経理にとって大事なことを知る ほか）｜第2章 総務の仕事（受付に対応する｜郵便物などを適切に取扱う ほか）｜第3章 人事の仕事（給与のしくみを知る｜労働時間を管理する ほか）｜第4章 経理の仕事（経理の基本用語とルールを学ぶ｜毎日の経理業務を適切におこなう ほか）｜第5章 スキルアップのために（社会人として成功するための3つのポイントを押さえる｜短所を長所に変える ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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堀内智彦／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名あさ出版出版年月2022年08月サイズ157P 21cmISBNコード9784866674049経営 経営管理 経営管理その他2時間でわかる図解KPIマネジメント入門ニジカン デ ワカル ズカイ ケ-ピ-アイ マネジメント ニユウモン 2ジカン／デ／ワカル／ズカイ／KPI／マネジメント／ニユウモンKPI（Key Performance Indicator）＝目標達成度を測るための指標。
KPIを部門別、個人別に設定し、マネジメントサイクルを回すこと＝KPIマネジメント。
自社、自部門の生産性向上、高収益を実現する、KPIマネジメントのテーマ設定から測定、改善のポイントを図解＆具体例で解説!1 KPIマネジメントの基本（KPIとKGI｜KPIと目標管理｜KPIマネジメントとは ほか）｜2 KPIマネジメント導入・運用のポイント（導入・運用で成功する4つのポイント｜ポイント1 トップダウン 予算を分解してトップダウンで落とす｜ポイント2 定量化 目標は必ず定量化する ほか）｜3 部門別KPIテーマ設定例（マネジメントを成功に導く7ステップ｜目的／手段、結果／原因を分けて考える｜「直接部門」テーマ設定のポイント ほか）※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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西川　雄太 合同フォレストデキルジンザイガテイチャクスルカイシャノツクリカタ ニシカワ　ユウタ 発行年月：2024年06月18日 予約締切日：2024年03月18日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784772662550 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

蟹江　章 武田　和夫 税務経理協会ナイブカンサノリロントジッセン カニエ　アキラ タケダ　カズオ 発行年月：2024年06月18日 予約締切日：2024年06月11日 ページ数：164p サイズ：単行本 ISBN：9784419069971 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：辰巳 忠次出版社：セルバ出版サイズ：単行本ISBN-10：4863675291ISBN-13：9784863675292■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：辰巳 忠次出版社：セルバ出版サイズ：単行本ISBN-10：4863675291ISBN-13：9784863675292■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：安達 巧, 長島 弘出版社：白桃書房サイズ：単行本ISBN-10：4561264590ISBN-13：9784561264590■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：国司 義彦出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569222447ISBN-13：9784569222448■こちらの商品もオススメです ● 仕事の教え方 心理学を応用した部下の育て方・のばし方 / 多湖 輝 / ごま書房新社 [単行本] ● 使える部下の育て方 100項目チェック / 村田 信夫 / 日本実業出版社 [単行本] ● 仕事の頭はこうして使え！ / 国司 義彦 / 三笠書房 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
※2,500円以上の購入で送料無料。
※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。
■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。
■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。
メール便送料無料です。
■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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