著者小池啓介(著)出版社KADOKAWA発売日2015年03月ISBN9784046006585ページ数253Pキーワードかいしやおまもるためのろうどうほうの カイシヤオマモルタメノロウドウホウノ こいけ けいすけ コイケ ケイスケ9784046006585内容紹介「繁忙期の有給休暇取得は拒否できる？」「職務怠慢の社員をどう解雇する？」「突然の退職願への対処法は？」。
社員とのトラブルを避けるための労働法の賢い使い方を、プロフェッショナルがわかりやすく伝える1冊。
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目次1 人の「採用」でトラブルを起こさないために/2 働く「時間」を適切に管理するために/3 「非正規社員」の雇用でもめないために/4 社員の「問題行動」から会社を守るために/5 「解雇」を円満に進めるために/6 「退職」のトラブルを事前に防止するために/7 「労働トラブル」で慌てないために

著者坂本直紀(著)出版社日本実業出版社発売日2015年12月ISBN9784534053435ページ数165Pキーワードすとれすちえつくせいどどうにゆうとじつしごの ストレスチエツクセイドドウニユウトジツシゴノ さかもと なおき サカモト ナオキ9784534053435内容紹介平成27年12月スタートの制度について規程例と書式例をまじえて解説。
担当者必携の一冊です。
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目次第1章 ストレスチェック制度の基本的な考え方/第2章 ストレスチェックの実施と結果の通知/第3章 面接指導を実施する際の注意点/第4章 ストレスチェックの結果を集団ごとに集計・分析/第5章 ストレスチェック制度における留意点/第6章 ストレスチェック制度以外の一次予防/第7章 ストレスチェック実施後の対応が大切/第8章 職場でのコミュニケーションの円滑化を図る

著者国本和基(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2024年04月26日ISBN9784295409670ページ数206Pキーワードえんじにありそーすかくめい エンジニアリソースカクメイ くにもと かずき クニモト カズキ9784295409670内容紹介「いいエンジニアを採用したいのに、選考を進めても辞退されてしまう」「応募があっても未経験者ばかり」「月100万円出しても、優秀なエンジニアが採用できない」……IT市場の成長に伴い、エンジニアの需要が高まるなかで、このような悩みを抱えるかたは決して少なくありません。
ITエンジニアの求人倍率はどんどん上がっており、採用の難易度が増していますが、特に日本国内では少子化の影響もあり、候補者は少なくなる一方。
もはや各企業がエンジニアを取り合う状況でエンジニアの給料は高騰し、日本では人材派遣会社に月100万円を支払っ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者労務理論学会(編集)出版社労務理論学会発売日2024年03月ISBN9784771038080ページ数145Pキーワードろうむりろんがつかいし33 ロウムリロンガツカイシ33 ろうむ／りろん／がつかい ロウム／リロン／ガツカイ9784771038080内容紹介労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」を収録。
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目次統一論題：「失われた30年」と人事労務管理（労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨/なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか?過去30年間の雇用・就業の変容を中心に/プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点）/統一論題プレシンポジウム（賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用/企業価値の変化と人的評価への新たな視点）/特別講演（沖縄における子どもの貧困?調査から見えるもの）/自由投稿（研究論文）（職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響?「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業）/書評（朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係?日独比較を通じて』/島内高太著『企業内訓練校の教育システム?連携と共育による中核技能者育成』）

出版社日本能率協会発売日2024年04月26日ISBN9784800591753キーワードせいさんぎじゆつあるある セイサンギジユツアルアル せいさん ぎじゆつ の うま セイサン ギジユツ ノ ウマ9784800591753

著者亀田高志(著)出版社労務行政発売日2020年06月ISBN9784845204212ページ数220Pキーワードかんりしよくのためのめんたるへるすまねじめんと カンリシヨクノタメノメンタルヘルスマネジメント かめだ たかし カメダ タカシ9784845204212内容紹介なぜ行うのかどのように考えるのか、何を行うのがよいか。
職場のストレスやメンタルヘルス不調の基本を理解し、マネジメントやリーダーシップを発揮する！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 働き方改革とともに取り組む「ラインケア」（部下のメンタルヘルス不調は上司の責任である/ラインケアは看過できないコンプライアンス ほか）/第2章 メンタルヘルス不調への対応（メンタルヘルス不調はどんな病気なのか？/メンタルヘルス不調の複雑な成り立ち ほか）/第3章 職場ストレスを最小化する職場運営（ストレスチェックを受けていますか？/ストレスチェックの質問と個人ごとの事後措置 ほか）/第4章 メンタルヘルス対応の応用（発達障害に困っている？/発達障害を一つの個性と捉える ほか）

著者加賀敬章(著)出版社セルバ出版発売日2024年03月ISBN9784863678774ページ数247Pキーワードかいしやのりすくかんりのきほんが カイシヤノリスクカンリノキホンガ かが のりあき カガ ノリアキ9784863678774内容紹介 ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ミドルマネージャーのリスク管理/第2章 ミドルマネージャーが知るべき人とのかかわり方/第3章 組織のリスク対策/第4章 リスクを減らすお金とのかかわり方/第5章 リスクを最小限に抑える法律との向き合い方/第6章 外部世界とのかかわり方/第7章 ネットの落とし穴/第8章 リスク管理の継続的取り組み

著者DHB制作委員会(著)出版社シーアンドアール研究所発売日2021年12月ISBN9784863543669ページ数327Pキーワードぜいむけいりじんじはんどぶつく2022 ゼイムケイリジンジハンドブツク2022 でい−えいちび−／せいさく／い デイ−エイチビ−／セイサク／イ9784863543669内容紹介会社の経理・人事に関わる情報を1冊に集約！中小企業の事務担当者や個人事業主必携の1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 会社の税務（給与所得の源泉徴収税額表/経済的利益の課税／非課税 ほか）/第2章 人事・労務・社会保険（求人募集時の留意点/労働条件の明示 ほか）/第3章 個人の税務（確定申告要否の代表的な例示/青色申告の特典 ほか）/第4章 経理・人事便利帳（事業承継税制/設立後の手続き ほか）

著者社会保険労務士「高志会」グループ(著)出版社日本法令発売日2024年04月ISBN9784539730324ページ数534Pキーワードじんじろうむびじねすふおーむぜんしよげんばで ジンジロウムビジネスフオームゼンシヨゲンバデ しやかい／ほけん／ろうむし／こ シヤカイ／ホケン／ロウムシ／コ9784539730324内容紹介採用から日常業務、休職・退職、労使協定まで、さまざまな業務シーンに対応！働き方の多様化にも対応した、充実の443書式！［Word、Excelで使えるCD-ROM付き］労働条件通知書（雇用契約書）、出生時育児休業（産後パパ育休）、同一労働同一賃金、週休3日制、リスキリング、ワーケーション、デジタル給与…etc、事務の効率化に効く！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者吉村孝太郎(監修) 太田彰(共著) 江口麻紀(共著)出版社日本法令発売日2024年04月ISBN9784539730331ページ数352Pキーワードちゆうしようけんせつぎようのろうむかんりとけいえい チユウシヨウケンセツギヨウノロウムカンリトケイエイ よしむら こうたろう おおた ヨシムラ コウタロウ オオタ9784539730331内容紹介令和6年4月より建設業においても「時間外労働時間の上限規制」が適用されます。
これにより、労働時間管理については法律・運用ともすべての適用除外や特例措置が撤廃されることになります。
技能者の高齢化進行・引退者増加にもかかわらず依然として若者の入職者が少ない建設業においては、労働時間管理を含む働き方改革を伴った経営をしていかなければ事業の継続が困難になります。
改訂版にあたっては、そうした問題意識の下に、新たな課題となってきた一人親方問題、技能実習制度改革、インボイス制度、電子帳簿保存法、ワーク・ライフ・バランス等を含めて整理し、事業者の対応を解説しています。
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鳥原 隆志 WAVE出版カンリショクヲメザスヒトノタメノインバスケットタイサクカンゼンマニュアル トリハラ タカシ 発行年月：2024年04月23日 予約締切日：2024年04月05日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784866214818 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 5/20（月）開催『インバスケット対策完全マニュアル』発売記念ウェビナー「教えます！インバスケット試験のコツ」 QRコード付き申込PDFデータ

勝利に徹する不屈のリーダー戦略77 西村克己 SBクリエイティブイップンカン ジャック ウェルチ ニシムラ,カツミ 発行年月：2014年07月29日 予約締切日：2014年07月25日 ページ数：187p サイズ：単行本 ISBN：9784797380101 西村克己（ニシムラカツミ） 岡山市生まれ。
芝浦工業大学大学院客員教授、経営コンサルタント。
1982年東京工業大学「経営工学科」大学院修士課程修了。
富士写真フイルム株式会社を経て、1990年に日本総合研究所に移り、主任研究員として民間企業の経営コンサルティング、講演会、社員研修を多数手がける。
2003年より芝浦工業大学大学院「工学マネジメント研究科」教授、2008年より芝浦工業大学大学院客員教授。
専門分野は、MOT（技術経営）、経営戦略、戦略的思考、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、図解思考（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　1位と2位だけが生き残るー事業戦略／第2章　Cクラスの人間は転職せよー人材戦略／第3章　あらゆる業務を単純化するースピード戦略／第4章　質問にはアイデアで答えよー発想戦略／第5章　フルスイングの空振りならOKだー失敗戦略／第6章　管理するな、コーチしろーリーダー戦略／第7章　強い会社は手続きが少ないー組織戦略／第8章　誠実さがピンチを救うー危機管理 リーダーよ、非情たれ！“20世紀最高”にして“伝説”の経営者、ウェルチの成功哲学が1分でわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

谷　益美 すばる舎リーダーノ タメノ フアシリテーシヨン スキル タニ,マスミ 発行年月：2014年07月 サイズ：単行本 ISBN：9784799103333 谷益美（タニマスミ） 香川県生まれ。
香川大学卒。
Office123代表。
建材商社営業職、IT企業営業職を経て2005年独立。
早稲田大学ビジネススクール、岡山大学等で非常勤講師。
NPO法人日本コーチ協会四国チャプター代表。
NPO法人国際コーチ連盟日本支部顧問。
専門はビジネスコーチング及びファシリテーション。
企業、大学、官公庁などで年間100本超のファシリテーティブな場作りを行う。
『リーダーのための！ファシリテーションスキル』が初の著書となる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人の集まるところ、ファシリテーションあり／第1章　これがリーダーのファシリテーションスキル（チームの力、引き出せていますか？／最強チームを作り出す2つのスキル　ほか）／第2章　まずはこれだけ！チームを回すファシリテーション（チームのコミュニケーションを仕組み化する／対立・停滞・重複が消える。
ホワイトボードはこうして使う　ほか）／第3章　ここから本番！ビジネスを回すファシリテーション（ビジネスの成否はファシリテーション次第／初対面だらけの会議。
大づかみに相手を見極める　ほか）／第4章　日常の枠を超えて！いろんな人が集まる場はこうして回す（全社レベルで組織活性。
研修会や大会議／多様な意見に学ぶ。
パネルディスカッション　ほか）／エピローグ　「ファシリーダー」が世界を変える！ 対話の力でチームは育つ！そこにいる誰もがワクワク話せるチームを作る！これで仕事は9割！初めての部下指導からプロジェクトマネジメント、組織活性まで、早稲田大学ビジネススクール、一般企業、地方自治体等で活躍の人気コーチがわかりやすく紹介！！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

インシデント・プロセス 岡部　泉 松嶋清秀 鳥影社サイキョウノリーダーシップキョウカクンレンキョウカショ オカベイズミ マツシマキヨヒデ 発行年月：2018年04月05日 予約締切日：2018年03月13日 ページ数：120p サイズ：単行本 ISBN：9784862656575 岡部泉（オカベイズミ） 1956年生まれ、福井県出身。
駒澤大学経営学部、多摩大学大学院（MBA）卒業。
住友ビジネスコンサルティング（株）（現（株）日本総合研究所）、NTTラーニングシステムズ（株）コンサルティング部長を経て、ウィズン・コンサルティング（株）代表取締役 松嶋清秀（マツシマキヨヒデ） 1965年生まれ、東京都出身。
日本大学生産工学部電気工学科卒業。
製造業にて製造・技術開発・営業・事業開発に従事し、（株）MxEコンサルティング代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　インシデント・プロセスとは／2　インシデント・プロセスはなぜ有効か／3　インシデント・プロセスの構造／4　インシデント・プロセスの手順（出来事／原因／対策案案出／リスク検討／最適解決案策定／予応策案出）／5　実際のインシデントケースから学ぶ 最強の学習法でリーダーシップの本質を徹底的に叩き込む！最強の学習法「インシデント・プロセス」で企業を強くせよ！リーダーとして必要な能力、事実認識、質問力、情報整理、課題形成力、問題解決力を培う訓練である！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

佐藤 薫 技術評論社セカイイチワカリヤスイ ワードテキスト ニセンニジュウイチ ニセンジュウキュウ ニセンジュウロク サンロクゴ タイオウバン サトウ カオル 発行年月：2022年04月14日 予約締切日：2022年01月28日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784297126711 佐藤薫（サトウカオル） ソフトウェア商社でのPCインストラクターを経て、専門学校の講師としてOfficeや資格試験対策講座を担当するほか、株式会社ZUGAにも所属し、書籍の企画、執筆、編集を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　Wordを始めよう／2　文字の入力／3　文書の表示／4　文書の作成と編集／5　表の作成と編集／6　図形の挿入／7　グラフィックの挿入／8　文書のレイアウト機能／9　長文作成に役立つ機能／10　差し込み印刷 紙面には、すべてカラーでWordの画面を掲載しています。
手順解説も見やすいので、操作に迷うこともありません。
テキストには学習用のサンプルファイルを用意しています。
サンプルを使いながら、紙面の操作をなぞることができます。
Wordの操作にはつまづきやすいポイントがあります。
ベテラン講師ならではの、ポイント解説が豊富です。
学習したことは、練習問題にチャレンジすることで、実際に身についたか確認することができます。
学習の前後に実力をチェックすることができます。
学習が必要な範囲を事前チェックするためにも使えます。
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問題解決と報告・発表に強くなる 杉浦忠 山田佳明 日科技連出版社キューシー サークル ノ タメノ キューシー ストーリー ニュウモン スギウラ,タダシ ヤマダ,ヨシアキ 発行年月：1991年11月01日 予約締切日：1991年10月25日 ページ数：201p サイズ：単行本 ISBN：9784817104564 第1部　QCストーリーを活用するためのQ＆A／第2部　QCストーリーによる問題解決の進め方／第3部　QCストーリーによる報告書のつくり方と発表のしかた／第4部　事例にみるQCストーリーの実際 本書は、職場の問題解決をはかったり、報告書をまとめ、体験談としてOHPを作成して発表したりするときに活用するQCストーリーを、事例を用いてわかりやすく解説している。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ゲイツ、グローブ、ジョブズから学ぶ戦略的思考のガイ デイビッド・B．ヨッフィー マイケル・A．クスマノ パブラボ 星雲社ストラテジー ルールズ ヨッフィー,デイビッド・B. クスマノ,マイケル・A. 発行年月：2016年03月 ページ数：390p サイズ：単行本 ISBN：9784434216183 ヨッフィー，デイビッド（Yoffie,David B.） ハーバード・ビジネス・スクール国際経営管理部門教授。
1987年にアンディ・グローブと会い、1989年以来、長年インテルの取締役を務めた。
インテル、マイクロソフト、アップルを題材にしたハーバード・ビジネス・スクール向けの事例研究を40本以上執筆 クスマノ，マイケル（Cusumano,Michael A.） マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院及びMITエンジニアリング・システム学科名誉教授。
2016年、東京理科大学特任副学長。
1985年からソフトウェアビジネスの研究をはじめる。
『君臨する企業の「6つの法則」』は、「ストラテジー＋ビジネス」誌の2011年のトップビジネス書に選出された 児島修（コジマオサム） 英日翻訳者。
1970年生。
立命館大学文学部卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　未来のビジョンを描き、逆算して今何をすべきかを導き出す／第2章　会社を危険にさらすことなく、大きな賭けをする／第3章　製品だけではなく、プラットフォームとエコシステムを構築する／第4章　パワーとレバレッジを活用するー柔道と相撲の戦術／第5章　個人的な強み（パーソナル・アンカー）を核にして組織をつくる／終章　次世代への教訓 3人がパイオニアとして実践し、自らの会社を爆発的に成長させた5つの「戦略ルール」の全貌が明らかに！ゲイツ、グローブ、ジョブズから学ぶ戦略的思考のガイドライン 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 紺野大輝 出版社名 新泉社 発売日 2020年4月10日 ISBN 9784787720092

著者：亀沖正典出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：4433216100ISBN-13：9784433216108■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：亀沖正典出版社：清文社サイズ：単行本ISBN-10：4433216100ISBN-13：9784433216108■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者小池啓介(著)出版社KADOKAWA発売日2015年03月ISBN9784046006585ページ数253Pキーワードかいしやおまもるためのろうどうほうの カイシヤオマモルタメノロウドウホウノ こいけ けいすけ コイケ ケイスケ9784046006585内容紹介「繁忙期の有給休暇取得は拒否できる？」「職務怠慢の社員をどう解雇する？」「突然の退職願への対処法は？」。
社員とのトラブルを避けるための労働法の賢い使い方を、プロフェッショナルがわかりやすく伝える1冊。
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著者木全美千男(著) 福田敦子(著) 宇代謙治(著)出版社KADOKAWA（中経出版）発売日2011年03月ISBN9784806139775ページ数256Pキーワードきゆーあんどえーしつぱいしないがいこくじんしやいん キユーアンドエーシツパイシナイガイコクジンシヤイン きまた みちお ふくだ あつこ キマタ ミチオ フクダ アツコ9784806139775内容紹介国内、国外での外国人雇用はこれまでと同じではリスクが大きい。
海外進出では必読。
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目次第1編 国内で雇う外国人の労務管理Q＆A（大きく変わった外国人の入国と在留管理/技能実習生・一般外国人社員の労務管理を見直す/高度外国人社員を活用する労務管理/海外との整合性が求められる外国人社員の税務）/第2編 海外現地会社で雇う外国人の人事労務管理Q＆A（海外赴任者の労務管理を整える/中国現地会社の人事労務管理/アメリカ現地会社の人事労務管理/その他の国の現地会社の人事労務管理）

著者亀田高志(著)出版社労務行政発売日2020年06月ISBN9784845204212ページ数220Pキーワードかんりしよくのためのめんたるへるすまねじめんと カンリシヨクノタメノメンタルヘルスマネジメント かめだ たかし カメダ タカシ9784845204212内容紹介なぜ行うのかどのように考えるのか、何を行うのがよいか。
職場のストレスやメンタルヘルス不調の基本を理解し、マネジメントやリーダーシップを発揮する！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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著者労働新聞社(編)出版社労働新聞社発売日2024年04月ISBN9784897619804ページ数118Pキーワードろうさいほけんめりつとせいきゆーあんどえーろうさい ロウサイホケンメリツトセイキユーアンドエーロウサイ ろうどう／しんぶんしや ロウドウ／シンブンシヤ9784897619804内容紹介労災保険率は事業の種類ごとに定められていますが、一定規模以上の事業については、その事業の労働災害の多い少ないにより、労災保険率あるいは保険料を増減する制度を設けています。
これが労災保険のメリット制です。
本書は、労災保険のメリット制についてQ＆A形式で解説、メリット制によって労災保険料が大きく変わるということをわかりやすく説明しています。
また、令和6年の労災保険率や労務費率の料率改定にも対応。
制度理解と実務のための一冊です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 労働災害の多い少ないで保険料は変わる/第2部 メリット制Q＆A（第1章 労災保険料の原則/第2章 メリット制の概要/第3章 継続事業（一括有期事業を含む）のメリット制/第4章 有期事業のメリット制/第5章 特例メリット制）/参考資料（労働災害のコスト（損失）の試算）

著者加賀敬章(著)出版社セルバ出版発売日2024年03月ISBN9784863678774ページ数247Pキーワードかいしやのりすくかんりのきほんが カイシヤノリスクカンリノキホンガ かが のりあき カガ ノリアキ9784863678774内容紹介 ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ミドルマネージャーのリスク管理/第2章 ミドルマネージャーが知るべき人とのかかわり方/第3章 組織のリスク対策/第4章 リスクを減らすお金とのかかわり方/第5章 リスクを最小限に抑える法律との向き合い方/第6章 外部世界とのかかわり方/第7章 ネットの落とし穴/第8章 リスク管理の継続的取り組み

著者DHB制作委員会(著)出版社シーアンドアール研究所発売日2021年12月ISBN9784863543669ページ数327Pキーワードぜいむけいりじんじはんどぶつく2022 ゼイムケイリジンジハンドブツク2022 でい−えいちび−／せいさく／い デイ−エイチビ−／セイサク／イ9784863543669内容紹介会社の経理・人事に関わる情報を1冊に集約！中小企業の事務担当者や個人事業主必携の1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 会社の税務（給与所得の源泉徴収税額表/経済的利益の課税／非課税 ほか）/第2章 人事・労務・社会保険（求人募集時の留意点/労働条件の明示 ほか）/第3章 個人の税務（確定申告要否の代表的な例示/青色申告の特典 ほか）/第4章 経理・人事便利帳（事業承継税制/設立後の手続き ほか）

著者青代深雪(著)出版社ビジネス教育出版社発売日2024年04月ISBN9784828310152ページ数229Pキーワードじぎようしようけいわこんせぷとがきゆうわりじぎよう ジギヨウシヨウケイワコンセプトガキユウワリジギヨウ あおだい みゆき アオダイ ミユキ9784828310152内容紹介スキームありき節税ありきでは、事業承継は上手くいきません。
実務に携わるリアルな専門家だから書ける本当に大切なこととは※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 はじめないのはもったいない！事業承継7つのメリット/第2章 誤解だらけの事業承継/第3章 法的に考えると見えてくる！事業承継の本質とは/第4章 事業承継の事前準備/第5章 事業承継は「コンセプト」で決まる！コンセプトの作り方と活用法/第6章 こんなときどうする？事業承継の成功と失敗（事例集）

著者坂本直紀(著)出版社日本実業出版社発売日2015年12月ISBN9784534053435ページ数165Pキーワードすとれすちえつくせいどどうにゆうとじつしごの ストレスチエツクセイドドウニユウトジツシゴノ さかもと なおき サカモト ナオキ9784534053435内容紹介平成27年12月スタートの制度について規程例と書式例をまじえて解説。
担当者必携の一冊です。
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目次第1章 ストレスチェック制度の基本的な考え方/第2章 ストレスチェックの実施と結果の通知/第3章 面接指導を実施する際の注意点/第4章 ストレスチェックの結果を集団ごとに集計・分析/第5章 ストレスチェック制度における留意点/第6章 ストレスチェック制度以外の一次予防/第7章 ストレスチェック実施後の対応が大切/第8章 職場でのコミュニケーションの円滑化を図る

著者労務理論学会(編集)出版社労務理論学会発売日2024年03月ISBN9784771038080ページ数145Pキーワードろうむりろんがつかいし33 ロウムリロンガツカイシ33 ろうむ／りろん／がつかい ロウム／リロン／ガツカイ9784771038080内容紹介労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」を収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次統一論題：「失われた30年」と人事労務管理（労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨/なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか?過去30年間の雇用・就業の変容を中心に/プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点）/統一論題プレシンポジウム（賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用/企業価値の変化と人的評価への新たな視点）/特別講演（沖縄における子どもの貧困?調査から見えるもの）/自由投稿（研究論文）（職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響?「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業）/書評（朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係?日独比較を通じて』/島内高太著『企業内訓練校の教育システム?連携と共育による中核技能者育成』）

著者労務理論学会(編集)出版社労務理論学会発売日2024年03月ISBN9784771038080ページ数145Pキーワードろうむりろんがつかいし33 ロウムリロンガツカイシ33 ろうむ／りろん／がつかい ロウム／リロン／ガツカイ9784771038080内容紹介労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」を収録。
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目次統一論題：「失われた30年」と人事労務管理（労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨/なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか?過去30年間の雇用・就業の変容を中心に/プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点）/統一論題プレシンポジウム（賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用/企業価値の変化と人的評価への新たな視点）/特別講演（沖縄における子どもの貧困?調査から見えるもの）/自由投稿（研究論文）（職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響?「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業）/書評（朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係?日独比較を通じて』/島内高太著『企業内訓練校の教育システム?連携と共育による中核技能者育成』）