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著者中村英泰(著) 田中研之輔(監修)出版社アスコム発売日2023年01月ISBN9784776212539ページ数246Pキーワードビジネス書 しやいんがやるきおなくすしゆんかんまちがいだらけ シヤインガヤルキオナクスシユンカンマチガイダラケ なかむら ひでやす たなか け ナカムラ ヒデヤス タナカ ケ9784776212539内容紹介部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか？ 組織としてなにができるのか？職場はどのようになったら良いのか？10万人以上の方から話をきき、かつ700を超える職場で、1万を超える働く人のキャリアコーチングを通して導き出された方法論を大公開！入社したときはやる気がみなぎっていた人が、あることを機に、やる気をなくしていく。そのきっかけは、リーダーや周りの些細な言動によってもたらされることがほとんどです。そして、自らも、そのきっかけになっているということに、多くの人たちは気づいていません。長年、多くの会社で、やる気あった社員が意気消沈し 存在まで消してゆくさまを何度も何度も見てきました。リーダーは言います。「One on Oneで部下の話を傾聴しています」「チームの心理的安全性に気を使っています」「ハラスメントにならないようできるだけ丁寧に対応しています」そのようなマネジメントを、心がけていると思っている方も多いかもしれませんが、結果、いまあなたの目の前の職場は、思い描いた姿になっていますか？気づかないうちに、部下のやる気が失われている……。そんなことになっていませんか？ここで、1つの質問をしたいと思います。これは、あなたがリーダーとして部下の「やる気を削いでいないか」を計る質問です。（質問）あなたは部下の、人生、キャリアに、どの様にかかわってきたか、自信をもって答えられますか?（建前ではなく、本音のキャリアです）この質問に自信を持って回答できなかった場合、あなたと部下の関係性は、50％の確率で、良好とはいえません。社員同士の関係性が悪い職場ではやる気など起きません！本書は、著者が独自に提唱する「関係密度」という概念をもとに、社員同士の関係性を改善する具体的な方法論を大公開！これまで著者が関わってきた企業では、社員同士の関係性が改善し、職場風土がよくなることで、社員のやる気が上がるだけでなく、・社員の不本意な離職率が低下する・コミュニケーションの齟齬によるムダがなくなる・指示の言い違い、捉え違いによるエラーが減る・「会社×社員」の低かったエンゲージメントが高まる・縦割りだった、部署間の連携がスムーズになる・他責だった社員の志向が、自己課題自己解決型へ向かうといった結果が出ています。ぜひ、本書のメソッドをよりよい職場風土づくりに役立ててみてください。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 社員のやる気を奪う職場とは/第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ/第3章 「関係密度」を高められる人になるために/第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり/第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか/第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか？
著者柳井正(著)出版社PHP研究所発売日2015年08月ISBN9784569826950ページ数177Pキーワードビジネス書 けいえいしやになるためののーと ケイエイシヤニナルタメノノート やない ただし ヤナイ タダシ9784569826950内容紹介柳井正が語る仕事に必要な4つの力とは？ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。 欄外に気づきを書き込めば、自分だけの一冊に。 「自分で完成させていくノート」 このノートのコンセプトです。 このノートは、これから経営者になる人のために、ぜひ知っておいてほしいことを書き記したものです。 しかし、完成させていくのは、読者である、あなたです。 ビジネスをする人にとっての勉強というのは、勉強したことを実践してはじめて意味があります。単に知識量を増やすだけの「お勉強」には意味がありません。（中略） 欄外に空白を贅沢に取ったのは、あなたのこの本との対話を書き記しやすいようにするためです。 どんどん線を引き、どんどん書き込み、たくさん汚して下さい。（中略） このノートを踏み台にして、あなたに柳井正を超えていってもらうこと、それが私の心からの願いです。（「本ノートの使い方??まえがきに代えて??」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ−はうす へんり− KI キムジ−ハウス ヘンリ− KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コーアクティブの基礎（コーアクティブ・モデル/コーアクティブ・コーチングの関係）/第2部 コーアクティブの資質（傾聴/直感/好奇心/行動と学習/自己管理）/第3部 コーアクティブの指針（フルフィルメント/バランス/プロセス）/第4部 統合とビジョン（すべてを統合する/コーチングが世界にもたらすもの）/ツールキット/付録 コーチの職業倫理について
著者伊庭正康(著)出版社PHP研究所発売日2019年02月ISBN9784569842370ページ数286Pキーワードビジネス書 できるりーだーわこれしかやらないめんばー デキルリーダーワコレシカヤラナイメンバー いば まさやす イバ マサヤス9784569842370内容紹介★リーダーが｢力の入れどころ｣をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す！ ★リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ｣と「任せ方のコツ」がわかる本！多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか？ プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。「間違った頑張り」で部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな「1人で頑張りすぎるリーダー」だったといいます。しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞しました。本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です！【本書の内容】第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方第6章 スパッ！と「決められる」リーダーになる第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ【本書「はじめに」より抜粋】私はリーダーになるのがとにかくイヤで、リクルートで営業リーダーになる（させられる）まで、リーダーになることから徹底的に逃げてきたよう人間です。そんな私でも、ちょっとしたコツを知ることで、「任せる」ことができるようになり、リーダーほど面白い経験はない、とまで言えるようになりました。この本では、そんな「任せられた部下がワクワクできる」、そんなマネジメント手法を紹介していきます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する/第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」/第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる/第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く/第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方/第6章 スパッ！と「決められる」リーダーになる/第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ
著者カーマイン・ガロ(著) 鈴木ファストアーベント理恵(訳)出版社文響社発売日2023年08月ISBN9784866516424ページ数417Pキーワードビジネス書 あまぞんそうぎようしやじえふべぞすのおかねお アマゾンソウギヨウシヤジエフベゾスノオカネオ がろ か−まいん GALLO ガロ カ−マイン GALLO9784866516424内容紹介学問を挫折した男はコミュニケーションをどのように磨いて世界一のお金持ちになったのか？部下を鼓舞、経営陣を説得、オンラインミーティング、大人数のプレゼンなどベゾスをはじめ、スティーブジョブス、ウォーレンバフェット、世界的億万長者たちが実際に使っているスキルを完全網羅・コミュニケーションは相手が納得させることが全て・なぜ優れた読書家がリーダシップを発揮するのか・一流のプレゼンは練習時間も一流・周囲の人々を鼓舞するビジョン・ピザ2枚分のチームを作った理由・ベゾスがパワーポイントを禁止した理由・緊急事態において選ぶべきは短い単語・大切な人へのメールは最初に1行に力を入れる・「要点だけ教えてくれ」と言われたら何と答えるべきか・スピーチは中学1年生のレベルに合わせる・スピーチ原稿は「だから何？」と自分に問いかけてブラッシュアップする・メンバーのモチベーションアップする三幕構成・4ページの優れたメモを書くことは、20ページのパワーポイントを「書く」よりも難しい・10年後のプレスリリースを実際につくると、チームは同じ方向を向く※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 コミュニケーションの基礎（とにかくシンプルにすること/簡単で短い言葉を選ぶ/ログライン?ビッグアイデアを伝える鍵 ほか）/第2部 ストーリーの構築（3幕構成でストーリーを語れ/著名な起業家たちのオリジン・ストーリー/イノベーションの源泉、ナラティブ ほか）/第3部 アイデアの実現へ（卓越したスピーカーになるために/ミッションをマントラに/シンボルの大いなる力 ほか）
著者田口力(著)出版社KADOKAWA発売日2019年05月ISBN9784046041524ページ数223Pキーワードビジネス書 せかいきじゆんのぶかのそだてかたもちべーしよん セカイキジユンノブカノソダテカタモチベーシヨン たぐち ちから タグチ チカラ9784046041524内容紹介・部下は会社の「資産」ではない・自らの成長を止めた上司は人を育てられない・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか？??元GEクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。1万人の幹部候補を育てることで見えてきた、「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 「なぜ、部下を育てないといけないのか」/1章 「“自己の成長”を忘れた上司は会社を去れ」/2章 「あなたは部下を“エンゲージ”できているか」/3章 「部下の“人生の価値観”を把握する」/4章 「OJD＆フィードバック＆コーチング」/5章 「今日から100日で部下を育てよ」
著者有森隆(著)出版社エムディエヌコーポレーション発売日2020年02月ISBN9784844369622ページ数556Pキーワードビジネス書 そうぎようけいちぞくふあうんでいんぐふあみりーふお ソウギヨウケイチゾクフアウンデイングフアミリーフオ ありもり たかし アリモリ タカシ9784844369622内容紹介“華麗なる一族”になぜ、骨肉の争いが起きるのか？現代トップ企業44社の血縁物語。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「終身社長型」の創業家/第2章 「男子・女子継承型」の創業家/第3章 「娘婿・養子継承型」の創業家/第4章 「兄弟継承型」の創業家/第5章 「パートナー継承型」の創業家/第6章 「途中登板型」の創業家
著者田中修治(著)出版社幻冬舎発売日2018年09月ISBN9784344033504ページ数494Pキーワードビジネス書 はてんこうふえにつくすおんでーずさいせいものがたり ハテンコウフエニツクスオンデーズサイセイモノガタリ たなか しゆうじ タナカ シユウジ9784344033504内容紹介2008年2月。小さなデザイン会社を経営している田中修治（30歳）は、ひとつの賭けに打って出る。それは、誰もが倒産すると言い切ったメガネチェーン店「オンデーズ」の買収?。新社長として会社を生まれ変わらせ、世界進出を目指すという壮大な野望に燃えていたが、社長就任からわずか3か月目にして銀行から「死刑宣告」を突き付けられる。しかしこれは、この先降りかかる試練の序章に過ぎなかった…。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次トラックのハンドルを握るのは誰だ！？/新社長は救世主なるか？/目指すはメガネ界の「ZARA」/突きつけられた「死刑宣告」/全国店舗視察ツアー/スローガンに不満爆発/「利益は百難隠す」を信じて/絶対にコケられない新店舗/血みどろの買収劇/悪意は悪意をよぶ〔ほか〕
◆◆◆カバーに日焼けがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 藤原直哉 出版社名 三五館 発売日 2001年3月4日 ISBN 9784883202195
◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 青木仁志 出版社名 アチ−ブメント 発売日 2023年07月06日 ISBN 9784866431338
著者：大橋 武夫出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534011334ISBN-13：9784534011336■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
著者：大橋 武夫出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534011334ISBN-13：9784534011336■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
著者：マイケル ユシーム, Michael Useem, 鈴木 主税出版社：光文社サイズ：単行本ISBN-10：433496088XISBN-13：9784334960889■こちらの商品もオススメです ● Leap！ / スティーブ ファーバー, 白川 房子 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本] ● できる人ほど上司を使う / マイケル ユシーム, Useem Michel, 井口 耕二 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 一瞬の判断 組織の命運を決めるゴー・ポイント / マイケル・ユシーム / アスペクト [単行本（ソフトカバー）] ● キャリアデザイン入門 1（基礎力編） 第2版 / 大久保 幸夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） 第2版 / 大久保 幸夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
著者：マイケル ユシーム, Michael Useem, 鈴木 主税出版社：光文社サイズ：単行本ISBN-10：433496088XISBN-13：9784334960889■こちらの商品もオススメです ● Leap！ / スティーブ ファーバー, 白川 房子 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本] ● できる人ほど上司を使う / マイケル ユシーム, Useem Michel, 井口 耕二 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 一瞬の判断 組織の命運を決めるゴー・ポイント / マイケル・ユシーム / アスペクト [単行本（ソフトカバー）] ● キャリアデザイン入門 1（基礎力編） 第2版 / 大久保 幸夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ● キャリアデザイン入門 2（専門力編） 第2版 / 大久保 幸夫 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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＜p＞資産価値を新築時よりも高くする＜br /＞ バリューアップビル改修とは＜/p＞ ＜p＞建物の老朽化が進み空室が増えていくーー＜br /＞ 悩めるビルオーナーへ、改修工事の基礎的な内容から業者の選び方、適正価格など、価値を高めるためのノウハウを徹底解説！＜/p＞ ＜p＞ビルオーナーにとって、ビルの老朽化による価値の低下は無視できない問題です。＜br /＞ 見た目はもちろん、構造や設備の面で「古臭い」と感じるビルではテナントの借り手を見つけにくくなり、家賃を下げることも検討しなければならなくなります。放置すればさらに老朽化が進み、ますます借り手がつかないうえに、維持費用はかさむばかりという悪循環に陥ります。＜br /＞ とはいえ改修費用は決して安くはありませんし、期間中ビルの稼働を停止する場合は収益も減少します。コストをかけて改修するのであれば、建物の価値を高め、入居率アップにつながる工事をしたいーーそんなビルオーナーたちの望みを叶えるのが、本書で紹介するバリューアップビル改修です。＜/p＞ ＜p＞著者は、長年にわたり大規模修繕工事やビル改修工事を手掛けてきた会社の経営者で、工事だけでなくコンサルティング、内外装のデザイン、設計などを一括して請け負っています。その特徴として、単に破損を修繕して新築の状態に近づけることを目指すのではなく、マーケティングリサーチを行い、改修によって付加価値を高める提案を行うことで実績を上げてきました。＜br /＞ 著者は、ビルはただ一個の建物として単独で存在するのではなく、街の一部として周囲との関わりのなかで価値をもつものだと考えています。したがって、ビルの価値を高めるためには、ビルのある街、地域、商圏を把握し、ニーズを掘り起こして、それに応えるものにしていくべきだというのが著者の主張です。＜/p＞ ＜p＞本書では改修工事についての基本的な考え方から具体的な工事の内容まで分かりやすく説明し、そのうえで業者の選び方や工事の適正価格の目安なども併せて、費用対効果の高いビル改修のノウハウを解説していきます。＜br /＞ 老朽化に悩むビルオーナーへ向けた、よりよいビル運営と資産価値向上のヒントとなる一冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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著者：高木 晴夫出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ISBN-10：4817161795ISBN-13：9784817161796■こちらの商品もオススメです ● 情報ネットワーク社会 / 今井 賢一 / 岩波書店 [新書] ● M＆A時代の企業防衛術 / 津田 倫男 / 朝日新聞社 [新書] ● 国際経営論への招待 / 吉原 英樹 / 有斐閣 [単行本] ● 組織心理学 / 林 伸二 / 白桃書房 [単行本] ● 事業創造のダイナミクス / 榊原 清則 / 白桃書房 [単行本] ● GEの組織革新 21世紀型組織への挑戦 新版 / 坂本 和一 / 法律文化社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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著者：高木 晴夫出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ISBN-10：4817161795ISBN-13：9784817161796■こちらの商品もオススメです ● 情報ネットワーク社会 / 今井 賢一 / 岩波書店 [新書] ● M＆A時代の企業防衛術 / 津田 倫男 / 朝日新聞社 [新書] ● 国際経営論への招待 / 吉原 英樹 / 有斐閣 [単行本] ● 組織心理学 / 林 伸二 / 白桃書房 [単行本] ● 事業創造のダイナミクス / 榊原 清則 / 白桃書房 [単行本] ● GEの組織革新 21世紀型組織への挑戦 新版 / 坂本 和一 / 法律文化社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。
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