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入江 崇介 （株）リクルートマネジメントソリューションズ 中央経済社ジンジデータカツヨウノジッセンハンドブック イリエ シュウスケ カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ 発行年月：2021年05月01日 予約締切日：2021年04月12日 ページ数：140p サイズ：単行本 ISBN：9784502382611 入江崇介（イリエシュウスケ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHR　Analytics＆Technology　Lab所長。
2002年入社後、適性検査や従業員意識調査の開発、多面評価に関する研究、企業の人事制度の実態調査、および人事データ活用のコンサルティングなどに携わる。
2018年より現職。
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員。
東京大学教養学部卒業、同大学大学院総合文化研究科広域科学専攻修了。
修士（学術） 園田友樹（ソノダトモキ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ測定技術研究所所長。
2007年入社後、SPIをはじめとした採用領域の営業に従事。
その後、アセスメント商品の開発に携わる。
商品開発や品質管理、測定技術研究組織のマネジメントを経て、2018年より現職。
入社後のサービスを含めたアセスメント・サービス事業部門の責任者も務める 仁田光彦（ニタミツヒコ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ測定技術研究所マネジャー兼主任研究員。
2009年入社後、一貫して採用領域に携わり、若手の適応やメンタルヘルス領域についての研究を行う。
2010年より開発職として採用時のアセスメント開発、品質管理を担当。
2018年より現職 宮澤俊彦（ミヤザワトシヒコ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズコンサルティング部シニアコンサルタント。
2007年入社後、人事企画・人材開発領域のアセスメント商品の開発や品質管理業務に従事する傍ら、研究、研修も含めたソリューション企画、カスタマーサクセス活動も担い、顧客起点での知見の確立と還元に取り組む。
入社後領域のアセスメント・サーベイの開発組織のマネジメント等を経て、2021年より現職 湯浅大輔（ユアサダイスケ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHR　Analytics＆Technology　Labマネジャー。
2009年入社後、SPIをはじめとした採用領域の営業・コンサルティングに従事。
その後、2013年よりアセスメント・サービス開発に携わる。
主に人事データ解析を専門とし、クライアントから委託されたデータ解析や、ソリューション開発を担う組織のマネジメントを経て、2021年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事データ活用の概要を把握する／第2章　データを活用して採用のPDCAを回す／第3章　データを活用して研修効果を高める／第4章　昇進・昇格選考を通じてより多くの活躍できる人を輩出する／第5章　適合の観点でデータを活用して個人の活躍を支える／第6章　組織サーベイを活用して組織の機能を高める／第7章　人事データ活用における留意点 適性検査、組織サーベイ、360°サーベイ、研修アンケート…自社に眠る人事データを最大限活用する！なぜ、何のために、どんな分析をするのかが分かる！採用、昇進・昇格、能力開発、異動・配置、組織開発における活用を具体的に初歩から解説。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

中島 美鈴 前田 エミ 星和書店ハタラクヒトノタメノジカンカンリワークブック ナカシマ ミスズ マエダ エミ 発行年月：2021年01月25日 予約締切日：2020年12月12日 ページ数：128p サイズ：単行本 ISBN：9784791110681 中島美鈴（ナカシマミスズ） 公認心理師、臨床心理士。
心理学博士。
2020年九州大学大学院人間環境学府人間共生システム専攻博士後期課程修了。
肥前精神医療センター、東京大学駒場学生相談所、福岡大学人文学部などでの勤務を経て、現在は肥前精神医療センター臨床研究部にて成人期のADHDの認知行動療法の研究に従事 前田エミ（マエダエミ） 看護師。
医療法人ましき会益城病院、熊本県立こころの医療センターでの勤務を経て、2012年より医療法人要会かなめクリニックに勤務し、リワークデイケアを担当している 高口恵美（コウグチメグミ） 公認心理師、社会福祉士、精神保健福祉士。
2011年福岡県立大学大学院人間社会学研究科修了。
精神科病院、福岡県教育委員会などにおけるスクールソーシャルワーカーとしての勤務を経て、現在は西南女学院大学保健福祉学部福祉学科の専任講師 谷川芳江（タニガワヨシエ） 公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士。
2003年西九州大学大学院健康福祉学研究科臨床心理専攻修了。
佐賀県発達障害者支援センター結での勤務を経て、教育福祉領域で臨床活動に従事。
現在は依存症回復支援施設ジャパンマック福岡に併設するカウンセリングスペースやどりぎ、および福岡県庁職員相談室に勤務し、発達障害をもつ働く大人や依存症を抱える人の回復支援に従事している 牧野加寿美（マキノカズミ） 公認心理師、臨床心理士。
2008年九州大学人間環境学府実践臨床心理学専攻専門職学位課程修了。
医療法人藤本育成会大分子ども病院での勤務を経て、2013年よりかなめクリニックに勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　自己理解編（これまでの自分を振り返ろう／これからの自分を描こう／不調（休職）に至った経緯を分析しよう　ほか）／第2章　準備編（朝起きるのが苦手で、仕事に行ける自信がありません／約束の日時を忘れてしまいます／朝、出勤直後からバタバタで疲れます　ほか）／第3章　実践編（次々に仕事が入ってきてパニックです／急いでいるのに仕事が遅く、時間が足りません／重要な仕事になかなか時間が割けません　ほか） 「もっと上手にスケジュール管理をしたい」という方や、「締め切りに間に合わない」「複数の仕事を同時進行できない」など時間管理に問題を抱える方、新社会人の方など、働くすべての人のためにー。
個人でもグループでも行えるワーク。
就労支援や復職支援のプログラムとしての活用にも最適。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞巻頭解説 日本の人事管理はどう変遷してきたか(時代別にみる人事処遇制度の流れ各人事管理制度の変遷-賃金・賞与、退職金制度から評価、教育、福利厚生までこれからの人事管理最後に-人事部門の役割とは)人事部の仕事(ステップアップ編)(人事部門の構築と機能人事ポリシーの明確化人材配置採用・選考人事制度の企画・運用労務問題の種類と対応人材育成、教育・研修最後に-プロの人事担当者になるために)スキルアップ編(人事担当者に求められるビジネスマインド・スキル人事管理の現状分析の進め方コミュニケーション・スキルを高める労働関係法律はどのようにしてできるのか労働法の見方・読み方労働判例の見方・使い方労働組合・労使関係対応の基礎知識)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-830209Romu Gyosei Kenkyujo / Hen / Jinji Tanto Sha Ga Shitteokitai 8 No Jissen Saku. 7 Tsu No Skill. Step up Hen Jinji No Aohonメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2010/08JAN：9784845203215人事担当者が知っておきたい、8の実践策。
7つのスキル。
ステップアップ編 人事の青本[本/雑誌] (単行本・ムック) / 労務行政研究所/編2010/08発売

正しい調査・画地調整を行うためのハンドブック 岡部　弘幸 比佐　善宣 現代書林ソウゾクゼイゾウヨゼイトチヒョウカジツムノキョウカショ オカベ　ヒロユキ ヒサ　ヨシノブ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年02月20日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784774518381 岡部弘幸（オカベヒロユキ） 株式会社BFコンサルティング代表取締役、相続アドバイザー協議会上級アドバイザー、公認不動産コンサルティングマスター（相続対策専門士・不動産エバリュエーション専門士）、宅地建物取引士、2級建築士、土地家屋調査士。
1974年生まれ。
佐賀大学理工学部卒業。
建設コンサルタント会社、大手不動産会社を経て、2011年、ベストファームグループに参画。
数多くの相続コンサルティング業務に携わる。
2016年、同グループの関連会社として株式会社BFコンサルティングを設立、代表取締役に就任。
相続と不動産、双方のプロとして自らコンサルティングを実践するほか、同業者や士業などへの不動産コンサルティングの一環として土地評価を手掛ける 比佐善宣（ヒサヨシノブ） ベストファーム税理士法人社員税理士、公認会計士。
1973年生まれ。
横浜国立大学経営学部卒業。
大手監査法人に勤務したのち、2011年、ベストファームグループへ参画。
2013年ベストファーム税理士法人を設立。
福島県と東京都を拠点に、年間100件以上の相続税申告の実績を誇る「相続税申告に強い税理士法人」として活躍するほか、贈与、譲渡、生前対策など、資産税関連の各種サービスを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　財産評価基本通達による土地評価の基礎／第2章　土地評価の実務／第3章　土地の個別要因に基づく評価／第4章　比準方式の評価／第5章　私道の評価／第6章　相続不動産の実務／巻末付録／土地評価チェックリスト／土地評価チェックポイント60選 実務者視点で解説した土地評価の入門書。
調査項目、資料の判定方法、作図の仕方、資料の読み方など、土地評価実務の流れが分かり、具体的なイメージがつかめる！現場で使える！土地評価チェックリスト。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 菅野篤二 出版社名 日本法令 発売日 2017年6月10日 ISBN 9784539725498

著者：白根 敦子出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4863262531ISBN-13：9784863262539■通常24時間以内に出荷可能です。
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働き方改革を推進し、テレワークを実現！ 相澤裕介 カットシステムキントーン ファースト ガイド アイザワ,ユウスケ 発行年月：2021年10月 予約締切日：2021年10月15日 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784877835118 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：関西生産性本部R&D交流フォーラム出版社：学際図書出版サイズ：単行本ISBN-10：490669604XISBN-13：9784906696048■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 著:大前 研一,監修:大前 研一,編集:good.book編集部 出版社名 masterpeace 発売日 2015年10月 ISBN 9784907554255

「企業の評判管理」の理論とケース・スタディ 桜井通晴 同文舘出版BKSCPN_【高額商品】 コーポレート レピュテーション ノ ソクテイ ト カンリ サクライ,ミチハル 発行年月：2011年02月 ページ数：500p サイズ：単行本 ISBN：9784495195519 櫻井通晴（サクライミチハル） 現職：城西国際大学客員教授（専任）、専修大学名誉教授。
商学博士。
（株）SRA監査役、（独）情報処理推進機構（通称IPA）監事、情報サービス産業協会（通称JISA）監事。
略歴：早稲田大学大学院商学研究科博士課程修了、ハーバード大学ビジネススクール・フルブライト上級客員研究員（89ー90）。
ロンドン大学大学院（LSE）客員教授（97）、放送大学客員教授（90ー94）、早稲田大学商学研究科・アジア太平洋研究科客員教授（99ー06）、日本原価計算研究学会会長（01ー03）、日本学術振興会専門研究員（03ー05）、公認会計士第二次試験（92ー95）・第三次試験委員（98ー00）、電気事業審議会委員（99）、産業構造審議会委員（06）、NTTドコモ監査役（04ー07）、東京医科大学監事（07ー09）等を歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　コーポレート・レピュテーションの意義と課題／第2部　コーポレート・レピュテーションの測定／第3部　コーポレート・レピュテーションの関連概念／第4部　レピュテーション・マネジメントの意義と手法／第5部　ケース・スタディ 評判（レピュテーション）という見えない資産を有効に活用し資産を増大させ、しかも世界から賞賛される優良企業になるにはいま何をすべきか？ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

新潮選書 服部泰宏 新潮社サイヨウガク ハットリ,ヤスヒロ 発行年月：2016年05月27日 予約締切日：2016年05月25日 ページ数：260p サイズ：全集・双書 ISBN：9784106037887 服部泰宏（ハットリヤスヒロ） 1980年、神奈川県生まれ。
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。
神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了後、滋賀大学経済学部専任講師、准教授を経て、現在にいたる。
日本企業の組織と個人の関わりあいや、経営学的な知識の普及の研究等に従事。
2013年以降は特に「採用学」の確立に向けた研究・活動に力をそそぐ。
主な著書に『日本企業の心理的契約ー組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）がある。
2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　「マネーボール」で起きたこと／第1章　「良い採用」とは何か？／第2章　ガラパゴス化している日本の採用／第3章　なぜ、あの会社には良い人が集まるのか／第4章　優秀なのは誰だ？／第5章　変わりつつある採用方法／第6章　採用をどう変えればいいのか 正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか？主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。
コミュニケーション能力は重視するな。
人は見た目じゃない。
“お祈りメール”は送らない。
減点方式で採れるのはそこそこの人ー。
面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。
「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：後藤 茂之出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502335312ISBN-13：9784502335310■通常24時間以内に出荷可能です。
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安部 和彦 清文社発行年月：2024年01月29日 予約締切日：2023年10月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784433712433 安部和彦（アンベカズヒコ） 税理士。
和彩総合事務所代表社員。
拓殖大学商学部教授。
東京大学卒業後、平成2年、国税庁入庁。
調査査察部調査課、名古屋国税局調査部、関東信越国税局資産税課、国税庁資産税課勤務を経て、外資系会計事務所へ移り、平成18年に安部和彦税理士事務所・和彩総合事務所を開設。
医師・歯科医師向け税務アドバイス、相続税を含む資産税業務および国際税務を主たる業務分野としている。
平成23年4月、国際医療福祉大学大学院医療経営管理分野准教授に就任。
令和5年4月、拓殖大学商学部教授に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　法人税の損金経理に関する原則（法人税の課税所得計算と損金経理／法人税法における公正処理基準の意義）／第2章　費用及び損失の一般原則に関するもの（米国のリミテッドパートナーシップを通じた不動産投資から生じた費用及び損失の取り込みの可否／医療法人の有する医業未収金の損却と損金経理　ほか）／第3章　減価償却費に関するもの（太陽光発電設備に関する即時償却と損金経理／機械装置の取得と減価償却費の計上　ほか）／第4章　役員等の給与に関するもの（役員に対する土地建物の現物支給／役員退職給与に係る「不相当に高額」の意義　ほか）／第5章　交際費及び寄附金に関するもの（関係会社への売上値引及び単価変更による売上の減額の寄附金該当性／従業員への慰安目的で実施する「感謝の夕べ」に要する費用の損金性　ほか） 課税所得計算の根幹となる“損金”に着目し、法人税法独自の規定とその基本的な考え方を解説。
損金経理要件をめぐる裁判例・裁決例をもとに、実務に役立つ重要事例を検討。
本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

太田 裕朗 山本 哲也 幻冬舎イノベーションフカクテイセイゲンリ　アンサーテンティープリンシパルオブイノベーション オオタ ヒロアキ ヤマモト テツヤ 発行年月：2022年05月06日 予約締切日：2022年04月28日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784344936904 太田裕朗（オオタヒロアキ） 京都大学大学院工学研究科航空宇宙工学専攻／助教を経て、カリフォルニア大学サンタバーバラ校にて研究に従事。
2010年より、マッキンゼー・アンド・カンパニーに参画。
2016年より、ドローン関連スタートアップである株式会社自律制御システム研究所（現社名：株式会社ACSL）に参画、代表取締役社長として2018年東証マザーズ上場（CEO、会長を経て2022年3月退任）。
2021年、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。
2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表。
京都大学博士 山本哲也（ヤマモトテツヤ） オックスフォード大学理学部物理学科卒業（MA　Oxon）後、1994年に三井物産株式会社入社、日米でベンチャーキャピタル事業に従事。
2008年、株式会社東京大学エッジキャピタル（UTEC）参画。
2009年、取締役パートナー就任。
UTECではIT分野を中心とするシード／アーリーステージ投資を担当したほか、グローバル戦略にも注力。
産業用ドローン開発の株式会社ACSLや知能化産業用ロボット開発の株式会社Mujin等の創業期に投資し社外取締役を歴任。
Forbes　JAPANが日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）の協力のもと、毎年行っている「日本版MIDAS　LIST」日本で最も影響力のあるベンチャー投資家ランキング2019年度1位。
2020年にUTEC退任後、2021年より、オックスフォード大学経営大学院在籍（エグゼクティブMBAオックスフォード・アラムナイ・スカラー）、早稲田大学総長室参与（イノベーション戦略）。
2022年より、早稲田大学ベンチャーズ（WUV）共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　イノベーションとは何かー単なるアイデアやひらめきではなく、社会に実装され構造化されてはじめてイノベーションになる／第2章　何がイノベーションを可能にするのかー不確定な世界で必要なのは無数のトライアンドエラーである／第3章　イノベーションを事業化させるにはー科学的ブレイクスルーに興味をもち、応用して社会に実装するプロセスが必要／第4章　イノベーションの起点になる“ヘリコプターマインド”とはーダウンサイドのリスクにとらわれずアップサイドを追求する／第5章　次世代のイノベーションを探るー科学技術の最前線に目を向ける／第6章　イノベーションを続けるための倫理を学ぶー倫理的思考力を身に付けて人類の持続可能性を高める 科学技術の最前線に刮目せよ。
イノベーションはなぜ起きるのか？誕生の仕組みを知れば、なすべきことが見えてくる。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ロバ−ト・ディルツ、佐藤志緒 出版社名 ヴォイス 発売日 2006年12月 ISBN 9784899761099

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迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 黒沢,清,1902-1990 出版社名 中央経済社 発売日 1984年11月 ISBN 9784481132412

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューイーアイシリーズ ヤッカイナヒトノマネジメント ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシ 発行年月：2020年02月07日 予約締切日：2020年01月14日 ページ数：148p サイズ：単行本 ISBN：9784478106013 1　対立の「温度」をうまく調整するには（マーク・ガーゾン・メディエーターズ財団理事長）／2　ストレス・コミュニケーションの対処法（ホリー・ウィークス・ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス社長）／3　やっかいな人物に対処するコツ（トニー・シュウォーツ・ジ・エナジー・プロジェクト社長兼CEO）／4　意地の悪い同僚にどう対処するか（エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）寄稿編集者）／5　受動的攻撃を仕掛けてくる同僚にどう対処するか（エイミー・ギャロ・『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）寄稿編集者）／6　ストレスで疲れ切った同僚と付き合う方法（レベッカ・ナイト・ジャーナリスト）／7　切迫感に追い立てられる社員の管理法（リズ・キスリク・コンサルタント）／8　「悪い」上司にいかに対処するか（マンフレッド・F．R．ケッツ・ド・ブリース・INSEAD教授）／9　もし、上司や同僚に心を操られそうになったら（リズ・キスリク・コンサルタント）／10　サボる、手を抜く「怠慢な同僚」への賢い対処法（キャロリン・オハラ・ライター兼編集者）／11　嫌いな人とうまく仕事をするための六つのアドバイス（マーク・ネビンズ・ネビンズ・コンサルタント社長） 職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどのように付き合っていけばよいか？自分がストレスでつぶれないようにするには？人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくための、具体的なアドバイスが満載！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 松本繁雄 出版社名 経済法令研究会 発売日 2012年06月 ISBN 9784766842319

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【毎日発送】 商品状態 著者名 若林直樹、松山一紀 出版社名 ナカニシヤ出版 発売日 2008年04月 ISBN 9784779502255

著者：水尾 順一, 日本経営倫理学会CSRイニシアチブ委員会出版社：日本規格協会サイズ：単行本ISBN-10：4542701565ISBN-13：9784542701564■こちらの商品もオススメです ● CSRで経営力を高める / 水尾 順一 / 東洋経済新報社 [単行本] ● CSR経営戦略 「社会的責任」で競争力を高める / 伊吹 英子 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 日本型「無私」の経営力 震災復興に挑む七つの現場 / グロービス経営大学院, 田久保善彦 / 光文社 [新書] ● 管理会計 第4版 / 櫻井 通晴 / 同文舘出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：水尾 順一, 日本経営倫理学会CSRイニシアチブ委員会出版社：日本規格協会サイズ：単行本ISBN-10：4542701565ISBN-13：9784542701564■こちらの商品もオススメです ● CSRで経営力を高める / 水尾 順一 / 東洋経済新報社 [単行本] ● CSR経営戦略 「社会的責任」で競争力を高める / 伊吹 英子 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 日本型「無私」の経営力 震災復興に挑む七つの現場 / グロービス経営大学院, 田久保善彦 / 光文社 [新書] ● 管理会計 第4版 / 櫻井 通晴 / 同文舘出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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