坪谷敏郎 経済法令研究会ハジメノイッポデツマヅカナイチョウニュウモンゼロカラザイム ツボヤトシロウ 発行年月：2022年05月31日 予約締切日：2022年04月18日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784766834710 坪谷敏郎（ツボヤトシオ） 1975年明治大学商学部卒業。
公認会計士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　なぜ財務会計を学ぶのか／第1章　決算書のラインナップ／第2章　貸借対照表／第3章　損益計算書／第4章　決算書の作成／第5章　貸借対照表のルール／第6章　費用・収益の計上基準／第7章　製造原価 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

独立企業をビジネス成功に運ぶ 大坪拓摩 海拓舎出版 産学社ジタンジュツ オオツボ,タクマ 発行年月：2016年02月 ページ数：230p サイズ：単行本 ISBN：9784782590065 大坪拓摩（オオツボタクマ） 実業家、クリエイター、経営コンサルタント。
数十業種の実務経験から得た成功体験をもとに、複数の事業で起業し、いずれも成功をおさめる。
本書の時短術を実践することで得られた「知識の広さ」と「経験の深さ」から生まれる、業種・業界を問わず結果を出す施策に定評があり優良企業アドバイザーも多数つとめる。
現在はビジネス活動のほか、ビジネススクール、協会団体の理事やアドバイザーとして、日本の社会イノベーションの推進を目指し、活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　時短の現状／第1章　独立起業の時短術／第2章　自分を磨く時短術／第3章　関係を磨く時短術／第4章　常識の壁を超える時短術／第5章　トラブルで成長する時短術／第6章　成長を倍速にする時短術／エピローグ　時短の先にある未来 起業すれば経営者にとって仕事はいくらでも増え、時間がなければそれに手がまわらなくなり、会社にとって必須の業務と向かい合えなくなる…。
経営者としてやるべきことができなければ、入るべきお金も減り、やがては倒産につながります。
本書は、独立起業前後1年未満の起業家にとって、もっとも大事なのは「お金」のことではなく「時間の稼ぎ方と使い方」であると説いています。
そして、著者自身の実体験から得たビジネスの結果が何倍にもアップする「タイムマネジメント」のやり方を、誰にでも今すぐに始められる「簡単なノウハウ」としてまとめています。
成功を勝ち得るための「時短術」を始めるのに、お金も自信も、当然時間もいりません。
ビジネスで結果を出すには「時間がかかる」という間違った認識から脱して、すべてを手に入れたい「独立起業プラスマイナス1年生」のために、本書を通じてお手伝いする本です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 池上秀一 出版社名 イ−スト・プレス 発売日 2023年10月16日 ISBN 9784781622507

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビューリーダーシップロンブンベストイレブン　リーダーシップノキョウカショツージッセンヘン ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月：2021年07月08日 予約締切日：2021年05月07日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784478113394 第1章　真のリーダーは6つのスキルを完備する／第2章　最良のリーダーは偉大な教師である／第3章　リーダーは「二者択一」の発想を捨てよ／第4章　部門横断的に巻き込み高業績を実現する力／第5章　組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ／第6章　会社の機動力を高めるニンブル・リーダーシップ／第7章　CEOの時間管理／第8章　会話力が俊敏な組織をつくる／第9章　リーダーは集中力を操る／第10章　「自分らしさ」が仇になる時／第11章　リーダーとマネジャーの大いなる相違 部下育成の勘所、人心掌握の話法、組織活性策…ベストセラー『リーダーシップの教科書』の第2弾！2万人調査でリーダーに必要な6つのスキル抽出など、より実践的な内容で編集しています。
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松本 昌子 池田書店デンワオウタイハコワクナイシッテオキタイシゴトノルールトマナー マツモト アキコ 発行年月：2018年04月17日 予約締切日：2018年04月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784262174679 松本昌子（マツモトアツコ） 株式会社Woomaxモチベーションマネジャー／ビジネスマナー講師。
愛知県生まれ。
2006年、研修会社でビジネスマナーとコーチングを専門とした人財開発研修講師に就任。
2009年より拓殖大学客員講師としてビジネスマナーの講義を担当。
2012年より現職に。
新入社員教育の講師として「電話応対」マナーも教える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　電話応対の心がまえ／2　敬語をマスター／3　電話の受け方／4　電話のかけ方／5　こんなときどうする？／6　知っておくと便利 苦手意識がなくなる330フレーズ。
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佐藤　広一 松村　麻里 アニモ出版ガイコクジンヲヤトウトキ　コレダケハシッテオキタイジツムトロウムカンリ サトウ　ヒロカズ マツムラ　マリ 発行年月：2021年11月13日 予約締切日：2021年09月14日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784897952550 佐藤広一（サトウヒロカズ） 特定社会保険労務士。
HRプラス社会保険労務士法人代表社員。
1968年、東京都出身。
明治学院大学経済学部卒業、2000年、さとう社会保険労務士事務所（現HRプラス社会保険労務士法人）開設。
人事労務パーソンにコミットした人事労務相談、コンサルティングを積極的に展開中。
IPO、M＆Aシーンでの労務デューデリジェンス、PMI、海外赴任者に対する賃金制度の設計、海外赴任規程の作成などを行なうほか、上場企業の社外取締役（監査等委員）および監査役を現任し、ボードメンバーの立場としても労務コンプライアンスに寄与している。
「日本経済新聞」「週刊ダイヤモンド」「週刊エコノミスト」など新聞・雑誌への寄稿・取材が多数あり、SMBCコンサルティング、」日本能率協会、労務行政などで講演を行なっている 松村麻里（マツムラマリ） 行政書士松村法務事務所代表。
法務省出入国在留管理局申請取次行政書士。
国際法務事務所のアシスタントとして勤務後、2009年4月、行政書士松村法務事務所開業。
外国人のビザ申請を専門とし、入国から永住・帰化申請までを見すえたスキーム構築と実行を行なう。
士業という枠にとらわれない仕事を心がけており、早期永住取得を希望する外国人経営者に対し、税理士と共同で各種税金シミュレーションやコンサルティング業務を提供するなど、高度専門職での早期永住取得や日本でのビジネスを支援する。
外資系企業の日本法人設立から従業員のビザ申請、クライアントのライフステージに合わせた移住、結婚、子供の手続きまでを総合的にサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　外国人を雇用するときの基礎知識／2章　外国人の雇用に必要な「在留資格」の実務ガイド／3章　外国人労働者を採用するときに注意すべきこと／4章　外国人労働者の労務管理のポイント／5章　外国人労働者の退職・解雇と労働者派遣、請負の留意点／6章　外国人労働者の責任、企業の責任とは 在留資格・入管手続きの基礎知識から雇用に必須の労務管理のポイントまで図解でやさしく理解できる！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

繰延税金資産の計算と回収可能性の検討 足立 好幸 中央経済社ジツムカイセツ　グループツウサンセイドノゼイコウカカイケイ アダチ ヨシユキ 発行年月：2022年01月24日 予約締切日：2021年03月30日 ページ数：524p サイズ：単行本 ISBN：9784502379611 足立好幸（アダチヨシユキ） 公認会計士・税理士。
税理士法人トラスト。
専門：グループ通算制度・連結納税制度・組織再編税制（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　税効果会計に係るグループ通算制度の取扱い（グループ通算制度とは／グループ通算制度特有の取扱い／地方税の取扱い）／第2部　単体納税制度における税効果会計（税効果会計とは 実務対応報告第42号「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」に対応した最新版。
法人税、住民税、事業税、個別財務諸表、連結財務諸表、将来減算一時差異、繰越決損金の別に回収可能額の計算パターンを計算例と図解で解説。
エクセルの計算シートのダウンロード＋ケーススタディでわかりやすい。
単体納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計と連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計も第5部で紹介。
通算税効果額の授受を行わない場合、損益通算対象外の欠損金額が生じる場合などの繰延税金資産の回収可能性の判断についても言及。
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菅 信浩 中央経済社チェックリストデリスクガミエルナイブトウセイコウチクガイド スガ ノブヒロ 発行年月：2023年11月13日 予約締切日：2023年10月24日 ページ数：292p サイズ：単行本 ISBN：9784502476310 菅信浩（スガノブヒロ） 1975年東京都生まれ。
早稲田大学卒業後、上場準備中の不動産デベロッパー（現在は東証プライム上場）にて営業経験を積んだのち、当該会社の上場を契機に公認会計士の道を目指し、合格後に朝日監査法人（現有限責任あずさ監査法人）へ入所。
100社超の監査業務、IPO支援、JSOX導入アドバイザリー等を担当。
その後、大手総合商社へ転職後も数多くのM＆AやPMI、内部統制構築に携わり、現在は台湾の海外子会社にCAO（Chief　Administrative　Officer）として駐在（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　内部統制の構築・運用に向けた基礎知識（内部統制はなぜ必要か／内部統制の構築に向けた基礎知識）／第2部　項目別チェックリスト（全般的管理／現預金管理／小切手管理／売上債権管理／仕入債務管理／棚卸資産管理／固定資産管理／有価証券管理／経費管理／契約管理／IT統制／その他の内部統制） 「その内部統制は、なぜ必要か？、リスクはどこにあるのか？」本書はこのシンプルな問いについて、項目別のチェックリストを用いて個別かつ網羅的に解説しています。
また、チェックリストを埋めることが目的になってしまわないよう、個々のリスクとその対策がすぐに参照できる構成にしています。
さらに、2024年4月1日以後開始する事業年度から適用される改正内部統制基準等もフォローし、実務の現場での対応についても解説しています。
前職の監査法人では内部統制を監査・指導する立場として、現在の大手総合商社では内部統制を構築・運用する立場として蓄積してきたノウハウを、余すところなくまとめた1冊です。
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経営心理学入門 中西晶 日科技連出版社マネジメント ノ シンリガク ナカニシ,アキ 発行年月：2014年06月 ページ数：105p サイズ：単行本 ISBN：9784817195180 中西晶（ナカニシアキ） 明治大学経営学部教授。
1983年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。
1991年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。
2000年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。
ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、2006年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経営心理学前史／第2章　人間心理の発見／第3章　動機づけを考える／第4章　リーダーシップの本質／第5章　意思決定とその問題／第6章　オペレーションと安全／第7章　組織の構造と形態／第8章　組織文化と組織変革／第9章　個と組織の関係／第10章　組織学習と知識創造 特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。
古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
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著者：小田嶋 孝司出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833413582ISBN-13：9784833413589■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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　　商品の痛みがある場合があります。

著者：小田嶋 孝司出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833413582ISBN-13：9784833413589■通常24時間以内に出荷可能です。
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最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。
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著者：小田嶋 孝司出版社：プレジデント社サイズ：単行本ISBN-10：4833413582ISBN-13：9784833413589■通常24時間以内に出荷可能です。
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あらかじめご了承ください。
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最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ISO9001の2015年版の規格改訂の要点と移行の手引が一冊にまとまった解説書は本書だけ!JIS Q9001:2015にも完全対応!＜収録内容＞第1章 2015年版の特徴的な事項(2015年版の概要2015年版の構造面の特色 ほか)第2章 規格の各箇条の理解と移行における観点(適用範囲引用規格 ほか)第3章 2015年版への移行ガイド(品質マネジメントシステムの内容品質マニュアルの対応 ほか)第4章 参考資料集(リスクと機会に関する要求事項文書化した情報の維持・保持に関する要求事項 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2050767Kokubu Tamotsu Amane / Cho / ISO 9001 : 2015 ＜JIS Q 9001 : 2015＞ Kikaku Kaitei No Point to Iko Guideメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2017/01JAN：9784542306752ISO9001:2015〈JIS Q 9001:2015〉規格改訂のポイントと移行ガイド[本/雑誌] / 国府保周/著2017/01発売

小山昇 プレジデント社シャチョウサイヨウトソクセンリョクノイクセイハコウシナサイ コヤマノボル 発行年月：2021年03月01日 予約締切日：2020年12月16日 サイズ：単行本 ISBN：9784833451734 小山昇（コヤマノボル） 1948年山梨県生まれ。
東京経済大学を卒業し、日本サービスマーチャンダイザー株式会社（現在の株式会社武蔵野）に入社。
一時期、独立して株式会社ベリーを経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。
1989年より社長に就任して現在に至る。
1999年度「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業大臣賞」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選最優秀賞」をそれぞれ受賞。
2000年、2010年には「日本経営品質賞」を受賞している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　人材不足の時代の生き残り戦略を考えなさい／第1章　「採用に関する方針」を明確にしておく／第2章　「自社に合う社員」「辞めない社員」を見極め、採用する方法／第3章　採用した人を「成長」させる組織づくり／第4章　人が辞めない組織のつくり方／第5章　人にやさしい職場のつくり方 なぜわが社は、内定辞退が少ないのか。
なぜ、新卒定着率がいいのか。
なぜ、全社員の離職率が低いのか。
なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか。
→その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。
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橋口幸生 マガジンハウスヒャクアンシコウ　カケナイオモイツカナイトオラナイガナクナル ハシグチユキオ 発行年月：2021年04月15日 予約締切日：2021年03月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784838731497 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営承継を成功させる 嶋田利広 尾崎竜彦 マネジメント社ジッセン スウォット ブンセキ シマダ,トシヒロ オザキ,タツヒコ 発行年月：2017年09月 ページ数：231p サイズ：単行本 ISBN：9784837804796 嶋田利広（シマダトシヒロ） 経営コンサルタント歴32年。
産業カウンセラー。
1962年大分県日田市生まれ。
熊本商科大学経済学部卒。
全国展開の経営コンサルタント会社で修行し、所長、取締役部長を経て、1999年にアールイー経営（REー経営）を設立し代表取締役に就任。
九州を中心にこれまで350社の中小企業、病院介護施設、会計事務所などの経営改革、経営計画、役員教育、戦略アドバイス等のコンサルティングと講演、研修を展開 尾崎竜彦（オザキタツヒコ） 経営コンサルタント歴25年。
中小企業専門コンサルタント。
経営士。
宅地建物取引士。
全国展開の経営コンサルタント会社で修行し、東京本部課長を経て、1999年に有限会社マネジメントスタッフを設立、代表取締役に就任。
中小企業の「継栄」（ケイエイ、継続して成長・発展・繁栄の意、商標登録済）にこだわり、関東甲信越地域の中小企業への経営支援を中心に展開するほか、大学・専門学校で中小企業論を講義している 川〓英樹（カワサキヒデキ） MBA（経営学修士）。
中小企業診断士。
1970年佐賀市生まれ。
法政大学経営大学院イノベーションマネジメント研究科卒業。
大学卒業後、全国展開のコンサルティングファームに在籍。
後に地方の放送局に勤務し、ディレクター、営業プロデューサー等を経験後、中小企業診断士を志して法政大学経営大学院に入学。
在学中に坂本光司教授の中小企業経営革新論、小川孔輔教授のマーケティング論に強い影響を受ける。
大学院卒業後は会計事務所のコンサルティング部門に勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 後継者の思い込みと期待先行の判断は致命傷になる／後継者の「強み」を活かせば会社は活性化する／後継者の時代に合った戦略を引き出す「SWOT分析」／実践的な経営改善計画書・事業計画書の根拠を作成／実践SWOT分析ー基本と進め方／SWOT分析で中期ビジョンを構築／中小企業の「隠れた強み」を掘り起こす／後継者中心に商品開発のコンセプトを明確化する／後継者が行う新規事業参入の可否判断をする／経営承継前にリストラ・撤退縮小戦略を練る／SWOT分析検討会用「動機づけ講議」／後継者中心にSWOT分析で経営改善計画書を作成 現場テクニック満載のSWOT分析実務書。
200事業所分析指導実績によるノウハウ公開！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

極意がわかる 山崎政志 高橋書店【myroom】【life】 ビジネス ブンショ ノ カキカタ ト マナー ヤマザキ,マサシ 発行年月：2007年04月 ページ数：319p サイズ：単行本 ISBN：9784471191146 山崎政志（ヤマザキマサシ） 株式会社日立製作所にてコンピュータソフトウエア開発、コンピュータ技術者教育、ICカードシステム開発、コンピュータ設計技術管理の取りまとめに32年間携わる。
2001年に山崎技術士事務所を設立し、リスクマネジメント・システム監査を主体とした情報処理技術者教育、文書作成技術・コミュニケーション技術教育等のヒューマンスキル教育を行っている。
技術士（情報工学）、公認システム監査人、ITコーディネータ、早稲田大学エクステンションセンター講師、株式会社日立インフォメーションアカデミー講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「デキる人」は知っているビジネス文書の基本マナー／第2章　この常識は、押さえておこう敬語・文章の基本マナー／第3章　知っている人は得をするメール・FAXの基本マナー／第4章　スムーズに仕事がすすむ社外文書ー業務文書／第5章　好印象を与える社外文書ー社交文書／第6章　「デキる人」と言われる社内文書 OK文好とNG文書が、一目でわかる。
「いざ」という時に役立つ、便利な情報満載。
ポイント・コツがわかるページと、文例のページの大きく2つにわかれています。
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ベーシック＋（プラス）／ 原 拓志 宮尾 学 中央経済社ギジュツケイエイ ハラ タクジ ミヤオ マナブ 発行年月：2017年09月22日 予約締切日：2017年09月21日 ページ数：212p サイズ：単行本 ISBN：9784502225215 原拓志（ハラタクジ） 神戸大学大学院経営学研究科教授、Ph．D．1985年神戸大学経営学部卒業。
1985年東洋紡績株式会社入社（〜1990年）。
1993年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。
1993年神戸大学経営学部助手、同助教授、同大学大学院経営学研究科助教授を経て、2004年より現職。
2001年エディンバラ大学（UK）にてPh．D．取得 宮尾学（ミヤオマナブ） 神戸大学大学院経営学研究科准教授、博士（経営学）。
1998年京都大学工学部工業化学科卒業。
2000年京都大学大学院工学研究科博士課程前期課程修了。
2000年サンスター株式会社入社。
2006年神戸大学大学院経営学研究科専門職学位課程修了。
2010年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。
2011年滋賀県立大学人間文化学部生活デザイン学科助教を経て、2014年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） イントロダクション／技術と経営／競争優位と競争戦略／経営戦略と技術／技術と制度／イノベーションの理論／製品開発プロセス／製品開発とマーケティング／製品開発の組織／技術と組織間関係／大量生産システム／ソフトウェアの開発 MOT入門テキストの決定版！！IoTやAIで、ますます重要になる技術やイノベーションを有効にマネジメントするための基本と、戦略・組織・管理のあり方を解説！！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

一倉 定 日経BPユガメラレタモクヒョウカンリフッコクバン イチクラサダム 発行年月：2020年11月20日 予約締切日：2020年11月13日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784296107643 『ゆがめられた目標管理ー企業目標とその展開』改題書 一倉定（イチクラサダム） 1918（大正7）年、群馬県生まれ。
36年、旧制前橋中学校（現在の前橋高校）を卒業後、中島飛行機、日本能率協会などを経て、63年、経営コンサルタントとして独立。
「社長の教祖」「日本のドラッカー」と呼ばれ、多くの経営者が師事した。
指導した会社は大中小1万社近くに及ぶ。
1999年逝去（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　経営不在の目標管理／2章　目標の本質／3章　目標の領域／4章　目標の設定／5章　成果達成指導／6章　チェックなくして目標なし／7章　高収益高賃金経営の目標 企業というものは、放っておけば赤字になり、倒産するようにできているのである。
それを黒字にもってゆき、存続させなければならないのが経営者なのである。
「中小企業の救世主」の初期著作集・第2弾。
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海老原 嗣生 日経BPジンジノタクラミシタタカニケイエイヲウゴカスタメノサクセンシュウ エビハラ ツグオ 発行年月：2022年04月16日 予約締切日：2022年04月12日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784296112128 海老原嗣生（エビハラツグオ） 雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役、厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員、大正大学特命教授、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。
1964年東京生まれ。
大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。
新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。
その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1作戦　経営環境篇　扇動から経営を守る　若年人口が半減！その時どうする（男社会と決別すれば、ホワイトカラーに人材不足は起きない／非ホワイトカラーは八方ふさがりで絶望的な人材難となる　ほか）／第2作戦　社風と人材篇　夢見がちな経営を諌める　組織風土をどう操るか（「新風を吹き込む人」が活躍できない理由／企業と人の相性を見分ける5軸と、面接の必殺技　ほか）／第3作戦　採用篇　経営に厭戦気分が漂ったら　採用は無手勝流で結果を出せ（無名のベンチャーなのに東大・京大生が続々入社した「あの会社」の作戦／「三種の神器」をやめれば採用はうまくいく　ほか）／第4作戦　組織設計と育成篇　戦略人事を標榜するなら　社内に2つの階段を作れ（社長はロッククライミングをしていてはいけない／北野武やガースナーはなぜ、何をしてもうまくいくのか　ほか）／最終作戦　「社内同一制」打破への挑戦 四つの作戦で「儲かる会社」を作る。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松波 晴人 平田 智彦 講談社ザファーストペンギンス アタラシイカチヲウムホウホウロン マツナミ ハルヒト ヒラタ トモヒコ 発行年月：2018年04月11日 予約締切日：2018年04月10日 ページ数：330p サイズ：単行本 ISBN：9784062209908 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

成塚 歩 翔泳社ティービーエム アイティーファイナンスノホウホウロン ナリヅカ アユム 発行年月：2023年02月21日 予約締切日：2023年01月04日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784798177588 成塚歩（ナリズカアユム） Apptio株式会社代表取締役社長。
慶應義塾大学卒業後、日本総合研究所に入社。
システムエンジニア、大手法人向け営業を経て、2008年に日本マイクロソフトに転職。
以後12年間にわたり、エンタープライズ向けにビジネスを展開。
直近ではSmart　Storeのイニシアティブを立ち上げ、日本の小売業界向けのDX支援を推進。
業務執行役員流通サービス営業統括本部長を務めた後、2020年、Apptio株式会社に入社。
代表取締役社長に就任。
ビジネスに貢献するテクノロジー投資意思決定の高度化のためのメソドロジーTechnology　Business　Management（TBM）についてメディアへの寄稿実施。
NP〇法人TBM　Councilの日本支部を立ち上げ、日本のテクノロジー経営高度化に向けテクニカル・アドバイザーとして2021年4月より活動開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　TBMとは何か　IT投資の課題とそのソリューション（ITファイナンスマネジメントーIT導入をめぐる「分断」という課題を解決する／TBMの歴史と概要ーTBMという方法論とTBMカウンシルが生まれた背景）／第2部　TBMの詳細（TBMの全体像／TBMフレームワーク／TBMタクソノミー／TBMモデル／TBMメトリクス／TBMシステムとApptio）／第3部　対談編　TBMの導入企業の事例に学ぶ（実践者と語るTBM活用）／第4部　日本企業への貢献とビジョンーApptio、そして多くのリーダーとの出会い（マイクロソフト、そしてApptioとの出会いで学んだものーTBM定着と日本への「貢献」のために） TBMとは、「テクノロジーによって生み出されるビジネス価値の最大化を目的としたITファイナンス高度化のための方法論」。
企業のIT導入を成功させる実践的な方法とフレームワークを詳しく解説します。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

はたらき方と空間の多様性 花田愛 森田舞 プレジデント社オフィス ワ モット タノシクナル ハナダ,アイ モリタ,マイ 発行年月：2015年08月 ページ数：223p サイズ：単行本 ISBN：9784833421447 花田愛（ハナダアイ） 岡村製作所オフィス研究所研究員。
オフィスや病院、公共空間のデザインを経て現職。
専門は芸術工学。
現在は、あたらしい学びとそのための学習空間など、コミュニケーションと環境に関する研究に従事 森田舞（モリタマイ） 岡村製作所オフィス研究所研究員。
オフィス製品の企画開発を経て現職。
専門は建築計画学。
博士（工学）、一級建築士。
現在は、教育施設を中心として、よりよい空間・環境のあり方に関する調査・研究に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　1人1人に合わせて“はたらき方”を変えてみよう（think　DIVERSITY）（豊かな暮らしをつくる柔軟なはたらき方／通勤時間がワーク・ライフ・バランスを左右する！？　ほか）／2　みんなのちょうどよい“距離感”をつくろう（think　COMMUNICATION）（つながりを深めるための3つのステップ／仲良く使えるテーブルのかたちを考えてみよう　ほか）／3　よりよいアイデアを生む“創造性”を高めよう（think　CREATIVITY）（アイデアがひらめきやすい場所はどこ？／効果的な色彩ではたらく場をより快適にする　ほか）／4　十分な力を出すための“健やかさ”を整えよう（think　HOSPITALITY）（はたらくときに意識したい“健やかさ”のこと／仕事のしやすさとここちよさを兼ねる照明は？　ほか）／5　未来のためにもう一度“学び”を考えよう（think　LEARNING）（アクティブな学びに必要な環境を整えよう／教室のレイアウトをもっと自由に変えていこう　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：ロジャー マーチ出版社：ジャパンタイムズ出版サイズ：文庫ISBN-10：4789004287ISBN-13：9784789004282■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ロジャー マーチ出版社：ジャパンタイムズ出版サイズ：文庫ISBN-10：4789004287ISBN-13：9784789004282■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：ロジャー マーチ出版社：ジャパンタイムズ出版サイズ：文庫ISBN-10：4789004287ISBN-13：9784789004282■通常24時間以内に出荷可能です。
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部下を育て、業績を高める 大久保幸夫 経団連出版マネジメントスキルジッセンコウザ オオクボユキオ 発行年月：2020年03月02日 予約締切日：2020年02月13日 ページ数：174p サイズ：単行本 ISBN：9784818519107 大久保幸夫（オオクボユキオ） 1983年一橋大学経済学部卒業後、リクルート入社。
99年にリクルートワークス研究所を立ち上げ所長に就任。
2011年専門役員。
10〜12年内閣府参与を兼任。
人材サービス産業協議会理事、Japan　Innovation　Network理事、産業ソーシャルワーカー協会理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「マネジメントを学ぶ」ということ（マネジメントの仕事とは／マネジメント環境の変化／マネジメントスキルを学ぶ）／第2章　マネジメントの原理原則（昔も今も変わらぬマネジメントの真実／5つの原理原則）／第3章　日常のマネジメントサイクルをまわす（ジョブ・アサインメント（JA）のスキル／マネジメントサイクルのPDCA／ジョブ・アサインメント（JA）と成果との関係／第4章　ダイバーシティ＆インクルージョンのマネジメント（ダイバーシティ＆インクルージョンでマネジメントが変わる／インクルージョンを実現するマネジメント）／第5章　マネジメントの哲学（部下を見放さない、あきらめない／自らプロになりプロを育てる／マネジメントは「管理」から「配慮」へ／働きやすく働きがいがあるチームをつくる／ワーク・エンゲイジメントとエンパワー／マネジメントは楽しい仕事） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

スコット マウツ 株式会社アルクソシキヲウゴカスチュウカンカンリショク スコット マウツ 発行年月：2022年07月11日 予約締切日：2022年06月04日 サイズ：単行本 ISBN：9784757439658 マウツ，スコット（Mautz,Scott） P＆G時代、経営幹部として複数のメガブランドの責任者を務め、同社のヘルススコアの劇的改善に貢献する。
現在は、インディアナ大学ケリー経営大学院エグゼクティブディグリープログラムで教鞭をとり、他者志向的リーダーシップ思考や社員のエンゲージメントに関する講座を担当している。
また、数多くの基調講演を手がけている（scottmautz．com）。
The　Chief　Executives　Guildの「CEOソートリーダー」や、Inc．comによる「リーダーシップイノベーター　トップ50」に選出された 久木みほ（ヒサキミホ） 1966年、名古屋市生まれ。
1990年イリノイ大学シカゴ校経営大学院修了。
外資系広告代理店およびメーカーのマーケティング部門勤務を経て、マーケティングコンサルタント・翻訳通訳者として独立。
幅広い業種での実務経験を活かし、主に中小企業のマーケティング活動や部門立ち上げサポートを行いながら、産業・ビジネス書翻訳に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　組織をうごかす中間管理職ならではの悩み／第2章　中間ポジションから組織をうごかす思考法／第3章　中間ポジションから組織をうごかすスキル／第4章　上司を導く／第5章　部下を導く／第6章　チームを導く／第7章　同僚に影響をもたらす／第8章　変化を導く／第9章　パーソナルMAP「中間管理職のための行動計画」 組織は、「変化」によって活性化したり無力化したりする。
中間ポジションからはたらきかけることで、組織は本当に変わることができる。
「中間」とは始点でも終点でもないが、現実の世界では「変化の起点」になれる。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

石橋 善一郎 中央経済社ケイリザイムケイエイキカクブモンノタメノエフピーアンドエーニュウモン イシバシ ゼンイチロウ 発行年月：2021年06月28日 予約締切日：2021年06月22日 ページ数：332p サイズ：単行本 ISBN：9784502392412 石橋善一郎（イシバシゼンイチロウ） 1982年、上智大学法学部卒業。
富士通株式会社海外事業本部事業管理部管理部事業管理担当。
1985年、富士通アメリカ社長室事業管理担当。
1990年、スタンフォード大学経営大学院MBA修了。
株式会社コーポレートディレクション経営コンサルタント。
1991年、インテル株式会社FP＆A課長、経理課長およびコントローラー。
2000年、インテル米国本社Mobile　Platforms　Groupコントローラー。
2002年、インテル株式会社CFO（F＆Aコントローラー）。
2005年、D＆Mホールディングス株式会社執行役兼CFO。
2007年、日本トイザらス株式会社代表取締役副社長兼CFO。
2010年、一橋大学大学院国際企業金融戦略・経営財務コースMBA修了。
2016年、日本マクドナルド株式会社上席執行役員兼CFO代理。
認定NPO法人芸術と遊び創造協会監事。
筑波大学大学院ビジネス企業科学専攻博士後期課程単位取得退学。
2017年、日本CFO協会主任研究委員。
早稲田大学、一橋大学、筑波大学、相模女子大学非常勤講師。
2019年、東北大学大学院経済学研究科会計大学院教授。
米国管理会計士協会（IMA）グローバルボードおよび東京支部理事。
2020年、株式会社常陽銀行社外取締役。
日本CFO協会FP＆Aプログラム運営委員会委員長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） グローバル企業におけるFP＆A組織／日本企業におけるFP＆A組織／FP＆Aプロフェッショナルのスキルセット／FP＆Aプロフェッショナルのマインドセット／外部環境および内部環境の分析／戦略の分析／経営管理の計画プロセス／経営管理の統制プロセス／マネジメントコントロールシステムおよび目標管理／固定費の分析／投資意思決定の基本理論／投資意思決定の実行プロセス／投資プロジェクトのリスク分析 本書の目的は、経理・財務・経営企画部門等において、FP＆Aプロフェッショナルとしてのキャリアに関心をもつ方々に「FP＆Aとはなにか」を伝えることにある。
本書のセールスポイントの第1は、FP＆Aプロフェッショナルとして得た実務経験や知見をもとに、FP＆Aプロフェッショナルにとって一番大切な事柄を伝えることにある。
第2に、日本CFO協会が実施する「FP＆A検定」の内容を副読本として紹介することである。
第3には、経営大学院および会計大学院で学ぶ管理会計と企業財務の基礎理論を、FP＆Aプロフェッショナルに必要とされる分野に焦点を当てて紹介するものである。
本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

吉田 栄介 森 浩気 中央経済社ニホンテキカンリカイケイノヘンヨウ ヨシダ エイスケ モリ コウキ 発行年月：2022年04月25日 予約締切日：2022年04月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502419515 吉田栄介（ヨシダエイスケ） 慶應義塾大学商学部教授。
2000年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。
2017年〜2018年公認会計士試験委員、日本原価計算研究学会『経営会計レビュー』創刊編集長、実践経営会計塾主宰。
主要業績として、『持続的競争優位をもたらす原価企画能力』（2003年、日本会計研究学会太田・黒澤賞、日本原価計算研究学会賞）など、受賞歴、著書・論文多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　日本的管理会計の変容の解明に向けて／第1部　実態調査編（日本企業の管理会計利用実態：2008年から2018年の実態調査研究の文献サーベイを中心として／日本企業における管理会計の実態調査：東証・名証一部上場企業／日本企業における管理会計の実態調査：その他の上場企業）／第2部　実証研究編（管理会計研究のための組織ライフサイクルモデル：提示と実証的検討／日本企業におけるコストマネジメントの変化と変容：原価企画に関する5年毎3回の実態調査データに基づく分析と考察／日本企業における業績管理の変化と変容：5年毎3回の実態調査データに基づく分析と考察）／終章　結論と実務家へのメッセージ／付録　日本企業（製造業）における管理会計の実態調査（質問票） 管理会計実践の変化を読み解く。
組織ライフサイクルステージ（成長期・成熟期・再生期・衰退期）間の異同と、日本的管理会計（原価企画と業績管理）の変化に焦点を当てて実証的に解明！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

吉田 栄介 森 浩気 中央経済社ニホンテキカンリカイケイノヘンヨウ ヨシダ エイスケ モリ コウキ 発行年月：2022年04月25日 予約締切日：2022年04月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784502419515 吉田栄介（ヨシダエイスケ） 慶應義塾大学商学部教授。
2000年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。
2017年〜2018年公認会計士試験委員、日本原価計算研究学会『経営会計レビュー』創刊編集長、実践経営会計塾主宰。
主要業績として、『持続的競争優位をもたらす原価企画能力』（2003年、日本会計研究学会太田・黒澤賞、日本原価計算研究学会賞）など、受賞歴、著書・論文多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　日本的管理会計の変容の解明に向けて／第1部　実態調査編（日本企業の管理会計利用実態：2008年から2018年の実態調査研究の文献サーベイを中心として／日本企業における管理会計の実態調査：東証・名証一部上場企業／日本企業における管理会計の実態調査：その他の上場企業）／第2部　実証研究編（管理会計研究のための組織ライフサイクルモデル：提示と実証的検討／日本企業におけるコストマネジメントの変化と変容：原価企画に関する5年毎3回の実態調査データに基づく分析と考察／日本企業における業績管理の変化と変容：5年毎3回の実態調査データに基づく分析と考察）／終章　結論と実務家へのメッセージ／付録　日本企業（製造業）における管理会計の実態調査（質問票） 管理会計実践の変化を読み解く。
組織ライフサイクルステージ（成長期・成熟期・再生期・衰退期）間の異同と、日本的管理会計（原価企画と業績管理）の変化に焦点を当てて実証的に解明！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理