ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞プラス感情を引き出す言葉で仕事がうまく回り出す!挨拶/依頼/指導/断り/ピンチや不安な状況etc.シーン別、すぐに役立つフレーズを徹底解説!＜収録内容＞第1章 まず押さえておきたい!簡単なことでもポジティブに変換する練習第2章 1クッション入れるだけでラクラク変換!プラス言葉3段活用の言いかえ方第3章 初対面からお礼まで 周囲が自然とプラスの空気になる言いかえ方第4章 難しい案件もこれでOK!「お願いごと」を心よくやってもらえる言いかえ方第5章 NOを言っても次につながる!後でしこりが残らない言いかえ方第6章 相手が納得して動いてくれる!不愉快な状況でも穏やかに伝えられる言いかえ方第7章 何が起きても瞬時にポジティブになれる!いつもストレスフリーでいられる言いかえ方＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2949449Katayama Sakiko / Cho / Positive Phrase Ikae Jiten Stress Free No Hito Ga Yatteiruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2024/02JAN：9784804719092ポジティブ・フレーズ言いかえ事典 ストレスフリーの人がやっている[本/雑誌] / 片山三喜子/著2024/02発売

浅井 真紀子 ナツメ社コレイッサツデオーケーシャカイジンノタメノキホンノビジネスマナー アサノマキコ 発行年月：2019年02月14日 予約締切日：2018年12月27日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784816366048 付属資料：別冊1 浅井真紀子（アサイマキコ） 株式会社スパークスラボマスタートレーナー。国際コミュニケーション学学士、心理学学士。学習院女子大学卒業。日本航空客室乗務員、研修会社講師を経て、枠に囚われない現場のニーズに即した学びと気づきの場を提供すべく、現会社設立に参画。その後、ホテルインターコンチネンタル東京ベイの研修支配人としても活躍。心理学やコミュニケーション学に基づいたメソッドをもとに、新入社員研修、接遇研修、管理職研修などを企画から実施まで手がけ、研修を通じ企業の人材育成に携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 基本1　社会人に必要な意識とイメージ管理／基本2　会社での働き方と仕事の基本／基本3　ビジネス会話のマナー／基本4　電話・メール・ビジネス文書のマナー／基本5　来客応対＆訪問のマナー／基本6　人づき合いのマナー／基本7　冠婚葬祭のマナー GoodマナーとBadマナーの違いが一目でわかる！導入マンガで楽しく読める！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者：中川 越出版社：ぱる出版サイズ：単行本ISBN-10：4893861727ISBN-13：9784893861726■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

「数字」と「物語」で経営・現場を変える 中原　淳 関根　雅泰 ダイヤモンド社ケンシュウカイハツニュウモン　ケンシュウヒョウカノキョウカショ ナカハラジュン セキネマサヒロ 発行年月：2022年06月02日 予約締切日：2022年03月15日 ページ数：236p サイズ：単行本 ISBN：9784478115534 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師 島村公俊（シマムラキミトシ） 講師ビジョン株式会社代表取締役。2015年までソフトバンクにて研修の内製化を推進し、100名を超える社内認定講師の育成に従事。新人教育やOJTトレーナーの育成にも関わる。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師 林博之（ハヤシヒロユキ） ラーンフォレスト合同会社代表社員。俳優活動等を経て、現在は研修講師として、「OJTメンター研修」や、演劇的手法・インプロ（即興劇）を通じて非言語メッセージの受発信を意識する「フィーリングコミュニケーション研修」を展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　研修評価編（そもそも研修評価とは何か？／研修評価研究を概観する／これからの研修評価の考え方／これからの研修評価の進め方／これからの研修評価の実践例）／第2部　研修転移編（研修転移を促す「現場マネジャー」の巻き込み方／研修転移を促す「経営層」の巻き込み方） この20年間、何一つ変わることのなかった「人材開発の最後のフロンティア」が、本書のテーマである「研修評価」です。私たちは研修評価の領域をアップデートしたいと願っています。そのためのキーワードは「研修転移を評価せよ！」と「評価を混合せよ！」です。本書で提案する研修評価が目指すのは、アカデミックな場所で行われている手法を直輸入することではありません。私たちは、アカデミックな知見にルーツを持ちつつも、実践的（プラクティカル）であることを重視します。どの企業でも取り入れやすく、続けやすい、それでいて確実に経営や現場にインパクトをもたらす「混合評価」という手法を提案します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者クラウドファンディング研究会(著) 大竹秀明(監修)出版社技術評論社発売日2019年05月ISBN9784297104658ページ数191Pキーワードビジネス書 くらうどふあんでいんぐでしきんちようたつにせいこう クラウドフアンデイングデシキンチヨウタツニセイコウ くらうど／ふあんでいんぐ／けん クラウド／フアンデイング／ケン9784297104658内容紹介クラウドファンディングは、インターネットを活用した新しい資金集めの方法です。新しいビジネスのアイデアを「プロジェクト」という形で公開し、それを見た不特定多数の人から資金を調達。その資金を元手にアイデアを実現し、資金を提供してくれた人には「リターン」という形でお礼を送ります。これまで多額の資金を必要としていた新規ビジネスが、アイデアの魅力と共感によって多数の人たちの支援の下、実現していく。従来であれば実現が困難だった夢をかなえるしくみが、クラウドファンディングなのです。本書はこうしたクラウドファンディングで資金調達に成功するためのノウハウを1冊に凝縮した書籍です。これまでの成功したプロジェクトのノウハウを簡潔にまとめ、また豊富な事例を掲載することで、「自分のアイデアに対してクラウドファンディングで資金調達に成功するにはどうすればよいのか？」を知ることができます。これからクラウドファンディングを始めたい人、必携の1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 クラウドファンディングの基本を知る/第2章 プロジェクトを計画する/第3章 プロジェクトを投稿する/第4章 目標を達成するためのPRテクニック/第5章 プロジェクト終了後に行うべきこと/第6章 クラウドファンディング成功事例 in Makuake

著者向谷匡史(著)出版社新泉社発売日2018年09月ISBN9784787718143ページ数205Pキーワードビジネス書 こどもがじまんしたいぱぱになる コドモガジマンシタイパパニナル むかいだに ただし ムカイダニ タダシ9784787718143内容紹介僧侶、空手道場館長、保護司であり、人間関係術本のベストセラーも多い著者が、小学生までの子をもつお父さんに向けて、“頼もしい”生き方を伝授します。父親としての自覚のもち方から、父子の絆の深め方、子どものしつけ、奮い立たせ方、外出先での危機管理まで、具体的エピソードを交えながら44の型を紹介。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 “父親”の自覚をもつ/第2章 父子の絆を深める/第3章 人生の師として接する/第4章 子どもをしつける/第5章 子どもと触れ合う/第6章 子どもを奮い立たせる/第7章 危機管理をする

著者小田恭央(著)出版社あさ出版発売日2018年12月ISBN9784866671116ページ数243Pキーワードビジネス書 せいこうするくらうどふあんでいんぐくらうどふあんで セイコウスルクラウドフアンデイングクラウドフアンデ おだ やすお オダ ヤスオ9784866671116内容紹介オリエンタルラジオ 中田敦彦さんのYouTube「中田敦彦のYouTube大学 - NAKATA UNIVERSITY」で紹介され大反響！！CAMPFIRE 家入一真社長 & GREEN FUNDING 沼田健彦CEO 推薦! 著者自ら1億円の資金を調達したノウハウをすべて公開。・コンセプト・リターン・プロフィール・初速の出し方・追い込みのかけ方・PR・SNS・拡散・リワード …成功するための道筋を、実際の事例とポイントごとに、惜しげもなく解説。2015年に刊行され、多くのプロジェクトを成功に導いてきた書籍が、内容をアップデートされ刊行されます。国内大手クラウドファンディングサイト代表たちも推薦する、プロジェクト成功確率を飛躍的に高める内容です。夢にチャレンジする人にぜひ手に取っていただきたい1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 アイデアだけで1億円も夢じゃない！？クラウドファンディングの仕組み（「ポテトサラダつくります」に660万円！/「あったら楽しそう」のワクワク感にお金が集まる ほか）/2 6000万円集めた成功例に学ぶ失敗しない資金調達法8（調達法（1）目標金額を決める—本当に資金が集まるかどうかを10万円単位でテストする/調達法（2）タイトル設定—「支援したい！」と思わせるタイトルをつける ほか）/3 クラウドファンディングを成功させる7つの法則（成功しているクラウドファンディングの共通点/成功法則（1）—たとえ500円の支援でも必ずリターンを用意する ほか）/4 まずはシミュレーションで始める成功率100％のクラウドファンディング（ステップ（1）コンセプトをつくる—4つの柱に当てはめて考える/ステップ（2）タイトルを考える—「自分がどんな幸せな未来を提供できるか」を伝える ほか）/5 効果的な宣伝・PR活動でファンを倍増！（待っているだけでは集まらない。PRでファンを増やす！/ファンを増やすPR（1）プレスリリース—メディアが取り上げたくなるリリースを配信しよう ほか）

著者風間草祐(著)出版社牧歌舎発売日2024年05月ISBN9784434339684ページ数160Pキーワードビジネス書 かざまそうすけえつせいしゆう1 カザマソウスケエツセイシユウ1 かざま そうすけ カザマ ソウスケ9784434339684内容紹介会社人間の特質を退職後に振り返ったエッセイ集※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 社会の中の会社（資本主義を問い直す—アダム・スミス考/「会社は誰のものか」再考—企業買収で感じたこと ほか）/第2章 会社経営（健全な会社組織とは—協働意識の醸成/人事について思うこと—公平と公正 ほか）/第3章 事業運営（民間の宿命—仕事を取るということ/利益と品質—生産性を考える ほか）/第4章 人材育成（「筏下り」と「山登り」—人の成長を考える/知ること、感じること、信じること—必要能力 ほか）/第5章 社外活動（競争と共闘—協会というもの/アカデミーの光と影—学会というもの ほか）

出版社高橋書店発売日2008年04月ISBN9784471011246ページ数159Pキーワードビジネス書 びじねすけいごのるーるとまなーさすが ビジネスケイゴノルールトマナーサスガ よしかわ かおこ ヨシカワ カオコ9784471011246内容紹介敬語の基本ルールがわかる。好印象のひとことがわかる。「話す」「書く」敬語がわかる。敬語を使いこなして、評価アップ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 敬語の基本ルール—基本を押さえれば安心！（敬語とは/尊敬語とは ほか）/2 目的別敬語—ビジネスシーンに合わせて使いこなそう（あいさつする/頼む ほか）/3 電話応対の基礎—丁寧な言葉づかいで好印象に（電話応対の流れ/電話を受ける ほか）/4 祝儀・不祝儀での敬語—決まり文句を知っていれば慌てない（お祝いの席で/祝辞 ほか）/付録 敬語力チェックテスト

社会人マナー研究会 彩図社イマサラ キケナイ シャカイジン ト シテノ ヒャク ノ タブー シャカイジン マナー ケンキュウカイ 発行年月：2019年07月 予約締切日：2019年05月31日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784801303805 第1章　身だしなみ編／第2章　仕事の基本編／第3章　電話・手紙・メール編／第4章　訪問・来客編／第5章　食事・おつきあい編／第6章　冠婚葬祭編 メールで緊急の連絡／ちぐはぐな敬語／備品の私物化／休暇中に連絡がつかない／お見舞いに鉢植え…そんなことをしていたら、社会人失格です！！基本から意外に知らないものまで…社会人の必須マナー100選。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者風間草祐(著)出版社牧歌舎発売日2024年05月ISBN9784434339684ページ数160Pキーワードビジネス書 かざまそうすけえつせいしゆう1 カザマソウスケエツセイシユウ1 かざま そうすけ カザマ ソウスケ9784434339684内容紹介会社人間の特質を退職後に振り返ったエッセイ集※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 社会の中の会社（資本主義を問い直す—アダム・スミス考/「会社は誰のものか」再考—企業買収で感じたこと ほか）/第2章 会社経営（健全な会社組織とは—協働意識の醸成/人事について思うこと—公平と公正 ほか）/第3章 事業運営（民間の宿命—仕事を取るということ/利益と品質—生産性を考える ほか）/第4章 人材育成（「筏下り」と「山登り」—人の成長を考える/知ること、感じること、信じること—必要能力 ほか）/第5章 社外活動（競争と共闘—協会というもの/アカデミーの光と影—学会というもの ほか）

出版社高橋書店発売日2008年04月ISBN9784471011246ページ数159Pキーワードビジネス書 びじねすけいごのるーるとまなーさすが ビジネスケイゴノルールトマナーサスガ よしかわ かおこ ヨシカワ カオコ9784471011246内容紹介敬語の基本ルールがわかる。好印象のひとことがわかる。「話す」「書く」敬語がわかる。敬語を使いこなして、評価アップ。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 敬語の基本ルール—基本を押さえれば安心！（敬語とは/尊敬語とは ほか）/2 目的別敬語—ビジネスシーンに合わせて使いこなそう（あいさつする/頼む ほか）/3 電話応対の基礎—丁寧な言葉づかいで好印象に（電話応対の流れ/電話を受ける ほか）/4 祝儀・不祝儀での敬語—決まり文句を知っていれば慌てない（お祝いの席で/祝辞 ほか）/付録 敬語力チェックテスト

著者小田恭央(著)出版社あさ出版発売日2018年12月ISBN9784866671116ページ数243Pキーワードビジネス書 せいこうするくらうどふあんでいんぐくらうどふあんで セイコウスルクラウドフアンデイングクラウドフアンデ おだ やすお オダ ヤスオ9784866671116内容紹介オリエンタルラジオ 中田敦彦さんのYouTube「中田敦彦のYouTube大学 - NAKATA UNIVERSITY」で紹介され大反響！！CAMPFIRE 家入一真社長 & GREEN FUNDING 沼田健彦CEO 推薦! 著者自ら1億円の資金を調達したノウハウをすべて公開。・コンセプト・リターン・プロフィール・初速の出し方・追い込みのかけ方・PR・SNS・拡散・リワード …成功するための道筋を、実際の事例とポイントごとに、惜しげもなく解説。2015年に刊行され、多くのプロジェクトを成功に導いてきた書籍が、内容をアップデートされ刊行されます。国内大手クラウドファンディングサイト代表たちも推薦する、プロジェクト成功確率を飛躍的に高める内容です。夢にチャレンジする人にぜひ手に取っていただきたい1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 アイデアだけで1億円も夢じゃない！？クラウドファンディングの仕組み（「ポテトサラダつくります」に660万円！/「あったら楽しそう」のワクワク感にお金が集まる ほか）/2 6000万円集めた成功例に学ぶ失敗しない資金調達法8（調達法（1）目標金額を決める—本当に資金が集まるかどうかを10万円単位でテストする/調達法（2）タイトル設定—「支援したい！」と思わせるタイトルをつける ほか）/3 クラウドファンディングを成功させる7つの法則（成功しているクラウドファンディングの共通点/成功法則（1）—たとえ500円の支援でも必ずリターンを用意する ほか）/4 まずはシミュレーションで始める成功率100％のクラウドファンディング（ステップ（1）コンセプトをつくる—4つの柱に当てはめて考える/ステップ（2）タイトルを考える—「自分がどんな幸せな未来を提供できるか」を伝える ほか）/5 効果的な宣伝・PR活動でファンを倍増！（待っているだけでは集まらない。PRでファンを増やす！/ファンを増やすPR（1）プレスリリース—メディアが取り上げたくなるリリースを配信しよう ほか）

著者向谷匡史(著)出版社新泉社発売日2018年09月ISBN9784787718143ページ数205Pキーワードビジネス書 こどもがじまんしたいぱぱになる コドモガジマンシタイパパニナル むかいだに ただし ムカイダニ タダシ9784787718143内容紹介僧侶、空手道場館長、保護司であり、人間関係術本のベストセラーも多い著者が、小学生までの子をもつお父さんに向けて、“頼もしい”生き方を伝授します。父親としての自覚のもち方から、父子の絆の深め方、子どものしつけ、奮い立たせ方、外出先での危機管理まで、具体的エピソードを交えながら44の型を紹介。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 “父親”の自覚をもつ/第2章 父子の絆を深める/第3章 人生の師として接する/第4章 子どもをしつける/第5章 子どもと触れ合う/第6章 子どもを奮い立たせる/第7章 危機管理をする

著者クラウドファンディング研究会(著) 大竹秀明(監修)出版社技術評論社発売日2019年05月ISBN9784297104658ページ数191Pキーワードビジネス書 くらうどふあんでいんぐでしきんちようたつにせいこう クラウドフアンデイングデシキンチヨウタツニセイコウ くらうど／ふあんでいんぐ／けん クラウド／フアンデイング／ケン9784297104658内容紹介クラウドファンディングは、インターネットを活用した新しい資金集めの方法です。新しいビジネスのアイデアを「プロジェクト」という形で公開し、それを見た不特定多数の人から資金を調達。その資金を元手にアイデアを実現し、資金を提供してくれた人には「リターン」という形でお礼を送ります。これまで多額の資金を必要としていた新規ビジネスが、アイデアの魅力と共感によって多数の人たちの支援の下、実現していく。従来であれば実現が困難だった夢をかなえるしくみが、クラウドファンディングなのです。本書はこうしたクラウドファンディングで資金調達に成功するためのノウハウを1冊に凝縮した書籍です。これまでの成功したプロジェクトのノウハウを簡潔にまとめ、また豊富な事例を掲載することで、「自分のアイデアに対してクラウドファンディングで資金調達に成功するにはどうすればよいのか？」を知ることができます。これからクラウドファンディングを始めたい人、必携の1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 クラウドファンディングの基本を知る/第2章 プロジェクトを計画する/第3章 プロジェクトを投稿する/第4章 目標を達成するためのPRテクニック/第5章 プロジェクト終了後に行うべきこと/第6章 クラウドファンディング成功事例 in Makuake

井上 顕滋 幻冬舎ナナツノデキナイヲカエルデキルブカノソダテカタ イノウエ ケイジ 発行年月：2024年02月01日 予約締切日：2024年01月30日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784344947528 井上顕滋（イノウエケンジ） 1970年生まれ。Result　Design株式会社を2004年に設立。企業研修、経営者、経営幹部への指導実績は3000社を超える。エグゼクティブコーチ、メンタルトレーナーとしてオリンピック出場の日本代表選手や世界一に輝いたプロスポーツ選手もサポートしている。世界最先端の心理学および脳科学を各分野の世界的権威から徹底的に学び、人それぞれのもつ能力を最大限に引き出す、独自の能力開発メソッドを確立。クライアント企業に対する実績として「1年間で離職率8分の1」「2年間で経常利益26．8倍」「営業成約率平均31．9％UP」などがある。2015年には非営利型一般財団法人日本リーダー育成推進協会（JLDA）を創設し代表理事に就任。現在は特別顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　いつまで経っても成長しない…マネジメント層を悩ませる“デキない”だらけの部下たち（部下の育成に悩む上司たち／自分で考えようとしない部下への指示出しの難しさ　ほか）／第2章　なぜ、部下がいつまでも変わらないのかー。“デキない”タイプごとに原因を分析する（「デキない」の原因は子ども時代にさかのぼるものも／7つの「デキない」の理由を解明　ほか）／第3章　集中できない、守らない、反省しない…7つの“デキない”を変えて“デキる”部下に育てる（集中できない／スケジュールを守れない　ほか）／第4章　部下の成長は、企業の飛躍に直結する！適切なアプローチで指導の達人を目指す（指導・育成の重要性を改めて考える／部下が心を開ける上司になるためのセルフクエスチョン　ほか） 部下の“デキない”の原因を知ることが解決への第一歩。20年以上にわたって人材育成に携わってきたプロが心理学・脳科学に基づく“デキる”部下の育成メソッドを徹底解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

尾形圭子 西東社シンパンデンワオウタイケイゴハナシカタノビジネスマナー オガタケイコ 発行年月：2020年02月07日 予約締切日：2020年01月06日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784791628926 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

白井 剛司 八谷 隆之 日本能率協会マネジメントセンターブカトノタイワガジョウズナマネジャーハカンサツカラハジメル シライ タケシ ハチヤ タカユキ 発行年月：2024年03月01日 予約締切日：2024年01月12日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784800591852 白井剛司（シライタケシ） 1993年に博報堂に入社後、約10年間営業に従事した後、人材開発戦略局にて社内の人材育成に携わる。2007年よりOJTトレーナー育成プログラムを開発・推進。その後HRBP（事業部支援）やマネジャー支援も担当。2022年同社を退社後、ビジネスパーソンを対象にセルフマネジメントやマインドフルネスプログラムを提供。現在は株式会社ロッカン（ROKKAN）代表として人材育成、組織支援、マインドフルネス、農業やDIY、アウトドアワークなどの心身を扱うプログラムを家族とともに提供（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　なぜ「観察」が重要なのか？／第2章　何を、どうやって観察するのか？／第3章　赤のモード（闘う／逃げる）を観察する／第4章　青のモード（固まる／動けなくなる）を観察する／第5章　緑のモード（安心する／つながる）を観察する／第6章　ブレンドされるモード／第7章　部下育成や対話への活用／第8章　観察力を高めるエクササイズ 「真っ赤な顔で怒る」部下も「顔面蒼白で固まる」部下もただただ、安心したい。身体・思考・感情を観察すると見えてくる、本当の心ー。自律神経系の学説「ポリヴェーガル理論」でマネジメントが変わる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

浦野啓子 新星出版社ズカイ マルワカリ ビジネス マナー ノ キホン ウラノ,ケイコ 発行年月：2007年07月 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784405101548 浦野啓子（ウラノケイコ） （株）東芝商事を経て、（株）対話総合センター入所。上級インストラクターとして、多くの企業・団体で社員教育を担当。その後コミュニケーションインストラクターとして独立し、現在に至る。管理職研修、接客応対研修、営業マン研修、新入社員研修、インストラクター研修などを手がける。元産業能率大学東京事業本部講師。現在、（財）日本電信電話ユーザー協会テレコミュニケション講師。企業診断電話コンクール審査員講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　基本のマナー（基本の身だしなみ／社会人としての心構え　ほか）／第2章　会話のマナー（ビジネス会話の基本／敬語をマスターする　ほか）／第3章　接客と訪問マナー（おじぎとあいさつのルール／自己紹介するときは　ほか）／第4章　ビジネス文書（ビジネス文書の基礎知識／ビジネス文書作成のヒント　ほか）／第5章　冠婚葬祭のマナー（冠婚葬祭の予備知識／慶弔電報の送り方　ほか）／第6章　食事のマナー（テーブルマナーの基礎知識／お店での席次と着席　ほか） ビジネスの成功はマナーから始まる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

濱田 秀彦 株式会社アルクシゴトヲオシエルコトニナッタラヨムホン ハマダ ヒデヒコ 発行年月：2021年04月22日 予約締切日：2021年03月13日 サイズ：単行本 ISBN：9784757436947 濱田秀彦（ハマダヒデヒコ） 株式会社ヒューマンテック代表取締役。1960年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを習得する。1997年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間150回以上の講演を行っている。これまで指導してきたビジネスパーソンは4万人超。著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　教えるということ／第1章　知識の教え方「ティーチング」／第2章　技術の教え方「トレーニング」／第3章　意識の高め方「コーチング」／第4章　教えるためのサブシステム／第5章　教えるタイプ教わるタイプの相性／おわりに　令和時代に教えるということ 4万人を指導した人気研修講師が体系的に解説。教え方には、誰でも上手にできる「型」がある！伝え方1つで大きな差が出る！自己流から卒業する「教え方」の入門書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

世古　詞一 英賀　千尋 かんき出版マンガデヨクワカル　ワンオンワンタイゼン セコ　ノリカズ エイガ　チヒロ 発行年月：2023年09月22日 予約締切日：2023年09月08日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784761276935 世古詞一（セコノリカズ） 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1コミュニケーションの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。一般社団法人1on1コミュニケーション協会代表理事。株式会社サーバントコーチ代表取締役。Great　Place　to　Work　Institute　Japanによる「働きがいのある会社」2015、2016、2017中規模部門第1位の株式会社VOYAGE　GROUP（現　株式会社CARTA　HOLDINGS）の創業期より参画。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。クライアントは官公庁・上場企業を中心に、五輪・プロ野球選手など一流アスリートまでと幅広く、講師・コーチ・コンサルタントとして様々な人と組織の課題解決をサポートしている 英賀千尋（エイガチヒロ） 会社勤務を経て作家活動に入る。週刊少年マガジン、ヤングマガジンで奨励賞、佳作賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ／1　1on1　啓蒙期　目的と役割を理解する（1on1で必要な対話のポイント／1on1の目的とテーマ／1on1における部下の役割）／2　1on1　探求期　質の高い対話を意識していく（内省するためのヒント／支援型上司は整理を行う／効果的なフィードバックの手法）／3　1on1　日常期　部下のための時間へ（上司と部下のコミュニケーションスキル／振り返りの実際／1on1は未来を拓く場）／エピローグ 10万人を指導してわかった「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。この一冊で、うまくいく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

「対話の質」が組織の強さを決める 本間浩輔 吉澤幸太 ダイヤモンド社ワンオンワンミーティング ホンマコウスケ ヨシザワコウタ 発行年月：2020年11月26日 予約締切日：2020年09月16日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478109977 本間浩輔（ホンマコウスケ） Zホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。2014年執行役員、上級執行役員（人事）、常務執行役員（コーポレート統括）を経て、2019年より現職 吉澤幸太（ヨシザワコウタ） ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部ビジネスパートナーPD本部。2005年にサービス企画職としてヤフーに入社。主にメディアサービスのプロデューサーとして提携事業やコンテンツ調達の仕事に携わる。2012年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。新人事制度に即した組織開発と人材育成を推進する中で、特に1on1ミーティングの導入と浸透の推進役を担う。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。主に1on1ミーティングを活用した組織・人材開発を通じ、さまざまなビジネスシーンへのサポート活動を実践している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　1　on　1とは何か（「対話の質」を上げる／1　on　1の目的）／第2章　企業の取り組みを知る（パナソニック／パナソニックソリューションテクノロジーーグループ10万人が進めるコミュニケーション改革／日清食品ー進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却／静岡銀行ーコミュニケーション改革で、部下のWILLを引き出す／札幌渓仁会リハビリテーション病院／埼玉石心会病院ー看護師の育成を促す対話の力）／第3章　なぜ1　on　1なのか（座談会　目指すゴールは人と組織の成長が一致すること／「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する）／第4章　1　on　1の「場外効果」（1　on　1のスクリプト（台本）と解説／1　on　1以外の時間につなぎ込む）／第5章　専門家の知見に学ぶ（対談1　組織開発と1　on　1ーテーブルの下で起こっていることを意識して見る（中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授）／対談2　経験学習と1　on　1ー強み＝ギフトを引き出すために対話はある（松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授）／対談3　カウンセリングと1　on　1ー対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの（渡辺三枝子　筑波大学名誉教授）／対談4　コーチングと1　on　1ー「できるまで教えるのがコーチの仕事です」（上野山信行　カマタマーレ讃岐GM）） 過熱するブームのなかで、本来の目的・哲学が忘れられていないか。どうすれば真の成果が得られるのか。原理原則に立ち返り、1　on　1のあり方をあらためて探究する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

石山 恒貴 伊達 洋駆 日本能率協会マネジメントセンターエッキョウガクシュウニュウモン イシヤマノブタカ ダテヨウク 発行年月：2022年03月01日 予約締切日：2022年01月14日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784820729952 石山恒貴（イシヤマノブタカ） 法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。主な受章：2021年経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）、2018年人材育成学会論文賞など 伊達洋駆（ダテヨウク） ビジネスリサーチラボ代表取締役。採用学研究所所長、一般社団法人日本採用力検定協会理事。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、ピープルアナリティクスやエンゲージメントサーベイのサービスを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 越境学習とは“冒険者”を育てる学習のメカニズムである／序章　ホームとアウェイを行き来する／第1章　越境学習とはなにか／第2章　なぜ今、越境学習なのか／第3章　越境学習でなにが起きているのか／第4章　「越境」人材を組織に活かす／第5章　ケーススタディ 越境とは、個人にとってのホームとアウェイの間にある境界を越えること越境学習は、個人だけでなく組織、コミュニティにも変化をもたらすもの。越境学習によって得られる「冒険する力」が、「新しいこと」「変革」を成し遂げるうえでの原動力になる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

山口 拓朗 日本実業出版社イチパーセントノホンシツヲサイソクデツカム「リカイリョク」 ヤマグチ タクロウ 発行年月：2022年05月20日 予約締切日：2022年03月31日 サイズ：単行本 ISBN：9784534059260 山口拓朗（ヤマグチタクロウ） 伝える力“話す・書く”研究所所長。山口拓朗ライティングサロン主宰。出版社で編集者・記者を務めたのち、2002年に独立。26年間で3600件以上の取材・執筆歴を誇る。現在は執筆活動に加え、講演や研修を通じて、「1を聞いて10を知る理解力の育て方」「好意と信頼を獲得する伝え方の技術」「伝わる文章の書き方」などの実践的ノウハウを提供。中国、台湾、韓国など海外でも15冊以上が翻訳されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　理解力に必要なアプローチ／第2章　ステップ1　「言葉」を理解する／第3章　ステップ2　「幹→枝→葉」で理解する／第4章　ステップ3　「クリティカル」に理解を深める／第5章　仕事で求められる10の理解／第6章　「理解」をアウトプットに活かす 理解力の高さは成果に直結する！すぐに使える全技術。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

河原　あず 藤田　祐司 ダイヤモンド社ファンヲハグクミジギョウヲセイチョウサセル「コミュニティ」ヅクリノキョウカショ カワハラアズ フジタユウジ 発行年月：2020年06月19日 予約締切日：2020年05月15日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784478110546 河原あず（カワハラアズ） Potageコミュニティ・アクセラレーター。富士通を経て、2008年からニフティが運営する（当時）イベントハウス型飲食店「東京カルチャーカルチャー」イベントコーディネーター就任。年間200本以上のイベント運営に携わる。2013〜2016年、サンフランシスコに駐在。帰国後、伊藤園、コクヨ、オムロンヘルスケア、サントリー、東急などと数多くのビジネスコミュニティをプロデュース。2020年春に独立し、ギルド制のチーム「Potage」を立ち上げ、コミュニティ・アクセラレーターとしてイベント企画、企業のコミュニケーションデザインなどを手掛ける 藤田祐司（フジタユウジ） Peatix　Japan株式会社共同創業者。取締役・CMO（最高マーケティング責任者）。慶應義塾大学卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）で営業を担当後、2003年アマゾンジャパン（現アマゾンジャパン合同会社）に入社。最年少マネージャー（当時）としてマーケットプレイス事業の営業統括を経て、Peatixの前身となるOrinocoを創業。国内コミュニティマネージャーチームを統括した後、営業、マーケティング統括を兼務。2019年CMOに就任し、グローバルを含めたPeatix全体のコミュニティマネジメント、ビジネスデベロップメント、マーケティングを統括する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ビジネスコミュニティを立ち上げる／2　イベントを企画して集客する／3　イベントの盛り上げ方／4　コミュニティの危機を乗り越える／5　コミュニティ活動の評価方法／6　「コミュニティマネージャー」という仕事／7　新時代に必須の「コミュニティ思考」 イベント、セミナー、懇親会…リアルでもオンラインでも成功する秘訣を一挙公開！コミュニティ、イベント運営のノウハウをたっぷり凝縮しました！「人と人をつなぐ場」を運営することになったら、最初に読む本。特典・イベントを盛り上げる神ワザ101、収録！！ 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 広告・宣伝 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス マーケティング ビジネス・経済・就職 産業 商業 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞会話の「困った」を一気に解消!!「瞳ピント」「気持ちボキャブラ」「二往復会話」などゼッタイに会話が止まらない“新ワザ”登場!会話力がドドーンとUPするヒトミの「3分レッスン」始まる♪＜収録内容＞1章 この方法で、会話が“パッ”とふくらむ♪—相手の心をつかめる「反応の仕方」がある!(出会ってすぐに、良い印象を与える方法とにかく共感してあげよう ほか)2章 ゼッタイに返事をもらえる「黄金フレーズ」はコレだ!!—「二往復・会話術」をドンドン使おう(二往復以上、やり取りできる話し方がある!どんな相手とも話せる「定番ネタ」とは? ほか)3章 「ひと言」でテキメン♪「気持ちボキャブラ」の使い方!—「気持ち」を表す言葉を知れば、共感力がグンと上がる(コツさえわかれば、どんな気持ちも表現してOK「喜び」「怒り」「悲しみ」どう表現すればいい? ほか)4章 会話が“グッ”と深まり、キャパも広がる「話し方」—「私の話」をすると、相手の反応が見違える!(会話がしぼむのは、どんなとき?会話がはずむ「3大テーマ」とは? ほか)5章 会話がはずんで止まらない!!「最強の話題」を紹介☆—ポンポン本音が飛び出す楽しいネタとは?(「○○に強いか、弱いか」というフレーズを使う人間味を感じさせる話題とは? ほか)＜アーティスト／キャスト＞maki(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2337915Noguchi Satoshi / Cho Sakai Dango Mushi / Scenario Maki / Written and Illustrated / Manga De Wakaru! Dare to Demo 15 Fun Ijo Kaiwa Ga Togirenai! Hanashikata 2メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/03JAN：9784799107874マンガでわかる!誰とでも15分以上会話がとぎれない!話し方 2[本/雑誌] / 野口敏/著 酒井だんごむし/シナリオ maki/作画2019/03発売

F太 小鳥遊 サンクチュアリ出版ヨウリョウガヨクナイトオモイコンデイルヒトノタメノシゴトジュツズカン エフタ タカナシ 発行年月：2020年04月07日 予約締切日：2020年01月11日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784801400740 F太（エフタ） 1984年生まれ。Twitterを中心に活動。うまくいかない日々の中、ダメな自分自身がかけてほしい言葉や、めんどくさいながらも何とか行動するための方法などをTwitterでつぶやき続けていたところ、多くの共感を得られてフォロワーが急増。その後Twitterで独立。小鳥遊氏と「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」というイベントを継続開催。2019年、jMatsuzaki株式会社の経営に加わる 小鳥遊（タカナシ） 1976年生まれ。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断される。抑うつや適応障害から休職や退職をくり返す。その後、仕事の管理を自作Excelツールで工夫しADHDの特徴をカバーできるようになり、現在はネミー株式会社に勤務。F太氏とともにその体験と仕事術を紹介するイベント「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」を継続開催。また自作ツールをクラウド化し、社会福祉法人SHIPの協力のもと「タスクペディア」として無料提供。さらに、就労移行支援事業所EXP立川で自身の経験を元にしたプログラムを毎週担当。その仕事術によってストレスフリーな働き方とパラレルワークを実現している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　要領がよくないと思い込んでいる人へ　仕事の基本／2　段取りが苦手／3　優先順位がつけられない／4　先送りしてしまう／5　ケアレスミス、物忘れが多い／6　集中力がない／7　整理、片付けができない／8　コミュニケーションが苦手／9　メンタルが弱い／10　メモ、メールが苦手 “忘れ物、ミスが多い”“先送りしてしまう”“人間関係がつらい”“片付けが苦手”こんな「しんどい」がラクになる。会社に“居場所がなかった”僕らが仕事で結果を出せるようになったコツ80。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ ダイヤモンド社1チョウドルコーチ エリック・シュミット ジョナサン・ローゼンバーグ 発行年月：2019年11月15日 予約締切日：2019年10月23日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784478107249 シュミット，エリック（Schmidt,Eric） 2001年から2011年まで、グーグル会長兼CEO。2011年から2015年まで、グーグル経営執行役会長。2015年から2018年まで、グーグルの持株会社アルファベット経営執行役会長。現在はグーグルとアルファベットのテクニカルアドバイザーを務めている ローゼンバーグ，ジョナサン（Rosenberg,Jonathan） 2002年から2011年まで、グーグルの上級副社長としてプロダクトチームの責任者を務めた後、現在はアルファベットのマネジメントチームのアドバイザーを務めている イーグル，アラン（Eagle,Alan） 2007年からグーグルでディレクターとしてエグゼクティブ・コミュニケーションの責任者、セールスプログラムの責任者を歴任している 櫻井祐子（サクライユウコ） 翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ビルならどうするか？ーシリコンバレーを築いた「コーチ」の教え／2　マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくるー「人がすべて」という原則／3　「信頼」の非凡な影響力ー「心理的安全性」が潜在能力を引き出す／4　チーム・ファーストーチームを最適化すれば問題は解決する／5　パワー・オブ・ラブービジネスに愛を持ち込め／6　ものさしー成功を測る尺度は何か？ アメフトのコーチ出身でありながら、優秀なプロ経営者。ジョブズの師であると同時に、グーグル創業者たちをゼロから育て上げたコーチ。アマゾンのベゾスを救い、ツイッター、ユーチューブCEOらを鍛え、たった1人で、シリコンバレー中の企業に空前の成功をもたらした伝説のリーダー、ビル・キャンベル。これまで謎に包まれてきたその驚くべき教えのすべてがいま、初めて明らかにー。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

会社で「教える」、競争優位を「つくる」 中原淳 ダイヤモンド社BKSCPN_【biz2016】 ケンシュウ カイハツ ニュウモン ナカハラ,ジュン 発行年月：2014年03月 予約締切日：2014年03月06日 ページ数：347p サイズ：単行本 ISBN：9784478027257 中原淳（ナカハラジュン） 東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 研修開発とは何か？／研修企画：ニーズを知る、学習者を分析する、同じ船に乗ってもらう／研修のデザイン（1）：課題を分割し、行動目標を立て、評価手法を考える／研修のデザイン（2）：1日を組み立てる／研修講師選定：教える人をいかに確保するか？／研修のPRと事前コミュニケーション戦略／研修準備：研修直前のデザイン／研修実施：「教えること」の技法（1）オープニング編／研修実施：「教えること」の技法（2）メインアクティビティ編／研修実施「教えること」の技法（3）クロージング編〔ほか〕 社内研修の企画立案・実施・評価まで「内製化プロセス」を全解説。人材開発担当者・現場マネジャー・経営幹部必携！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

山本 渉 すばる舎マカセルコツ ヤマモトワタル 発行年月：2023年07月07日 予約締切日：2023年04月14日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784799111437 山本渉（ヤマモトワタル） 引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　PART1　ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意ー「どう頼むか」にはコツがある／第2章　「誰に頼むか」ですべてが決まる／第3章　「丸投げ」の前後にあるもの／第4章　時代に合った任せ方／第5章　それでも「任せられない」人に／第6章　PART2　任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方ー育成の真髄／第7章　任せる技術は褒める技術／第8章　モチベーションの上げ方「4＋1」／第9章　任せて最高の成果を出すために 「自分でやったほうが早い」がなくなる最高の任せ方！年間100件、100億円以上のプロジェクトをまとめるマーケティング業界の敏腕マネージャーが初めて公開するチーム全員が幸せになる仕事術。第1回日本ビジネス書新人賞TSUTAYA賞受賞作。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

山本 渉 すばる舎マカセルコツ ヤマモトワタル 発行年月：2023年07月07日 予約締切日：2023年04月14日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784799111437 山本渉（ヤマモトワタル） 引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　PART1　ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意ー「どう頼むか」にはコツがある／第2章　「誰に頼むか」ですべてが決まる／第3章　「丸投げ」の前後にあるもの／第4章　時代に合った任せ方／第5章　それでも「任せられない」人に／第6章　PART2　任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方ー育成の真髄／第7章　任せる技術は褒める技術／第8章　モチベーションの上げ方「4＋1」／第9章　任せて最高の成果を出すために 「自分でやったほうが早い」がなくなる最高の任せ方！年間100件、100億円以上のプロジェクトをまとめるマーケティング業界の敏腕マネージャーが初めて公開するチーム全員が幸せになる仕事術。第1回日本ビジネス書新人賞TSUTAYA賞受賞作。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー