小高正芳 富田哲郎 三恵社 JRCケイエイ コンサルタント トノ ツキアイカタ オダカ,マサヨシ トミタ,テツオ 発行年月：2013年07月 ページ数：108p ISBN：9784864871099 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ついて行きたいリーダーの背中 新井健一 ぱる出版スゴイ ジョウシ アライ,ケンイチ 発行年月：2017年01月 予約締切日：2017年01月05日 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784827210354 新井健一（アライケンイチ） 経営コンサルタント、株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表取締役。
1972年生まれ。
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、大手重機械メーカー、アーサーアンダーセン／朝日監査法人（現KPMG／あずさ監査法人）、同ビジネススクール責任者、医療・IT系ベンチャー企業役員を経て独立。
大企業向けの経営人事コンサルティングから起業支援までコンサルティング・セミナーを展開（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　仕事のできない上司、できる上司ー仕事のできない上司ほど、会話が足し算である。
（仕事のできない上司ほど、危機意識が低い。
ー仕事のできる上司ほど、口は災いの元という強い危機意識をもっている。
／仕事のできない上司ほど、ノリが悪い。
ー仕事のできる上司は、部下に自分のノリを示す。
　ほか）／第2章　人徳のない上司、人徳のある上司ー人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。
（人徳のない上司ほど、読書量を自慢する、偉人の名言を語りたがる。
ー人徳のある上司ほど、読書の「量」ではなく読書の「意味」を理解する。
／人徳のない上司ほど、部下の相談に乗りたがる。
ー人徳のある上司は、安易に部下の相談には応じない。
　ほか）／第3章　女性に嫌われる上司、好かれる上司ー女性に嫌われる上司ほど、褒めたがる。
（女性に嫌われる上司ほど、企業戦士を気取る。
ー女性に好かれる上司は、時代の流れを察知し、積極的に順応する。
／女性に嫌われる上司ほど、共感することができない。
ー女性に好かれる上司は、共感が「共に在る」意識から生まれることを知っている。
　ほか）／第4章　出世できない上司、出世する上司ー出世できない上司ほど、話を複雑にする。
（出世できない上司ほど、ガラパゴスである。
ー出世する上司は、環境の変化に適応して見本を示す。
／出世できない上司ほど、群れたがる。
ー出世する上司は、社外にブレインをもっている　ほか）／第5章　部下が逃げ出す上司、部下に信頼される上司ー部下が逃げ出す上司ほど、反対意見に長けている。
（部下が逃げ出す上司ほど、ハラスメントがわからない。
ー部下に信頼される上司は、自分が知らないということを知っている。
／部下が逃げ出す上司ほど、何も決断することができない。
ー部下から信頼される上司は、決断することこそが自分の仕事だと心得ている。
　ほか） できる上司は、出世は「能力」ではなく、「評判」によって決まることを理解している。
上司として、絶対に見せてはいけない背中がある。
神上司に変身できる40の発想。
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UPDATE　VERSION 中央経済社 中央経済社 中央経済グループパブBKSCPN_【biz2016】 マルゴト ゼイム チョウサ チュウオウ ケイザイシャ 発行年月：2012年11月 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784502063909 別冊「税務弘報」 STEP1（税務調査の最新手法と企業対応／国税通則法改正の実務対応）／STEP2（法人税重要項目の税務調査チェックリスト／Q＆A源泉税はココをみる！）／STEP3　座談会　調査官を納得させる契約書・議事録のつくり方／STEP4（現場一筋26年元国税調査官が語る調査官との心理的交渉術／税務調査における「確認書」への対処法）／STEP5　M＆A・連結納税・国際取引の調査対策（M＆Aの税務調査対策／連結納税導入企業の税務調査対策　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

松田千恵子／著 神崎清志／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名中央経済社出版年月2022年03月サイズ184P 21cmISBNコード9784502407819経営 経営管理 経営管理その他商品説明事業ポートフォリオマネジメント入門 資本コスト経営の理論と実践ジギヨウ ポ-トフオリオ マネジメント ニユウモン シホン コスト ケイエイ ノ リロン ト ジツセン部門別BS・PLの作成方法から資本コスト、企業価値の算出を実践的にガイド!経営者・本社部門にとって不可欠なコーポレートファイナンスの基礎が学べる。
コーポレートガバナンス・コードの改訂でやるべき実務が具体的にイメージできる。
β値の推定やコングロマリット・ディスカウントの判定など悩める論点も理解できる。
第1章 なぜ今、事業ポートフォリオマネジメントなのか｜第2章 経営に必要なファイナンスの要諦｜第3章 経営管理の高度化が求められている｜第4章 事業の将来をきちんと語るために｜第5章 事業ポートフォリオマネジメントを進めるために｜第6章 事業ポートフォリオマネジメントの実践※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2022/02/21

舩冨康次 納税協会連合会 清文社ショウヒゼイ カヒ ハンテイ ハンドブック フナトミ,コウジ 発行年月：2015年06月 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784433502553 第1章　消費税の取引区分（消費税が課される取引等／消費税の取引区分）／第2章　消費税の課否判定表（損益計算書科目／貸借対照表科目）／参考資料　消費税の非課税取引 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827736ISBN-13：9784897827735■通常24時間以内に出荷可能です。
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鳥飼重和／監修 町田祥弘／編著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名日本公認会計士協会出版局出版年月2013年03月サイズ555P 22cmISBNコード9784904901342経営 経営管理 経営管理その他内部統制の法的責任に関する研究ナイブ トウセイ ノ ホウテキ セキニン ニ カンスル ケンキユウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/08/28

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「生きることの価値」「働くことの価値」を考えたとき、そこには上司と部下との本物の信頼関係を抜きにして語ることはできない。
誰もが信頼関係をもって働き、幸せなりたいと願っている。
本書はどうしたら部下との信頼関係が築けるかを人事労務管理の切り口から解説。
＜収録内容＞序章 腹心に裏切られた社長?会社の危機と見事な復活第1章 慢性的な持病を抱える日本の会社第2章 痛手となる人事労務管理の怠慢第3章 職場を救う上司の「人事労務管理力」第4章 ダメ上司と言われないための知識第5章 上司の観察力?小さな事実をメモ・記録する第6章 上司の傾聴力?真の問題やその原因を理解する第7章 上司の承認力?自己効力感を高める第8章 上司の対話力?ベストな解決策を導く第9章 部下との本物の信頼関係づくり＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1357820Kondo Kei Shin / Cho / Joshi No ”Jinji Romu Kanri Ryoku” Buka to No Shinrai Kankei Wo Kizuku Tame Ni Taisetsuna Kotoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2012/09JAN：9784502059407上司の「人事労務管理力」 部下との信頼関係を築くために大切なこと[本/雑誌] (単行本・ムック) / 近藤圭伸/著2012/09発売

著者萩谷雅和(監修) 菅原修(監修)出版社幻冬舎発売日2019年02月ISBN9784344903357ページ数175Pキーワードちしきぜろからのはたらきかたかいかくで チシキゼロカラノハタラキカタカイカクデ はぎや まさかず すがわら し ハギヤ マサカズ スガワラ シ9784344903357内容紹介非正規社員の待遇、同一労働同一賃金。
長時間労働の是正、高度プロフェッショナル制度。
給与体系、人事制度、労務はどう変わる？経営者も知っておくべき、労働法の基本を網羅。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 マンガで見る！働き方改革で何が変わるの？（企業文化、従業員のライフスタイルに変革を！多様な働き方ができる社会になる/働き方改革1 非正規社員の待遇を改善する ほか）/第1章 同一労働同一賃金?正規も非正規も関係ない。
会社は能力に報いる（これまで問題だったのは何？増える非正規社員。
格差に対する不満解消が急務！/何が変わるの？ ほか）/第2章 長時間労働の是正?長時間労働にメス！罰則付きで残業禁止に（これまで問題だったのは何？実質、青天井の残業時間が、健康被害の温床になっていた/何が変わるの？ ほか）/第3章 高度プロフェッショナル制度?従業員には時間より成果を求める（これまで問題だったのは何？優秀な人材が時間に縛られて、自由に働くことができなかった/何が変わるの？ ほか）/第4章 ここに注目！知っておきたい労働法のポイント（労働基準法・労働契約/労働時間 ほか）

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人事管理論、労使関係論、マーケティング・マネジメント、消費者行動論、財務諸表論、国際会計論、各々の理論や発展過程を概説し、各分野の課題を考える上での着眼点や視点について解説する。
＜収録内容＞第1章 人事管理論の発展と関連諸科学第2章 労使関係と労使関係管理論第3章 マーケティング理論の実用性第4章 限定合理性と消費者行動研究第5章 財務諸表論の会計構造論的基盤第6章 国際会計の潮流と諸理論＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2338272Matsuo Yoji / Cho Yamazaki Atsushi Shun / Cho Okada Yukimasa / Cho / Management No Riron to Keifuメディア：本/雑誌重量：279g発売日：2019/03JAN：9784495390273マネジメントの理論と系譜[本/雑誌] / 松尾洋治/著 山崎敦俊/著 岡田行正/著2019/03発売

細谷 功 東洋経済新報社ニュウモン ジアタマリョクヲキタエル サンジュウニノキーワードデマナブシコウホウ ホソヤ イサオ 発行年月：2019年07月26日 予約締切日：2019年05月21日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784492557884 細谷功（ホソヤイサオ） ビジネスコンサルタント、著述家。
1964年、神奈川県生まれ。
東京大学工学部卒業後、東芝を経てアーンスト＆ヤング・コンサルティング（クニエの前身）に入社。
2009年よりクニエのマネージングディレクター、2012年より同社コンサルティングフェローとなる。
問題解決や思考に関する講演やセミナーを国内外の大学や企業などに対して実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　基本の思考法を押さえるー思考の基本動作を身に付ければさまざまに応用できる（戦略的思考ーいかに並ばずに人気のラーメンを食べるか？／ロジカルシンキングー誰が見ても話がつながっているか？　ほか）／2　二項対立で考えるー「視点」と「思考の軸」を意識して使い分ける（二項対立ー二者択一はデジタル的、二項対立はアナログ的／因果と相関ー雨が降れば傘が売れるが、傘が売れても雨が降るわけではない　ほか）／3　コンサルタントのツール箱ーコンサルっぽい見せかけだけでなく、「魂を入れる」ことができるか（ファクトベースー「みんな言ってる」って、どこの誰がいつ言ったのか？／MECEー「マッキンゼー流」の十八番　ほか）／4　AI（人工知能）vs．地頭力ーAIではなく、人間ならではの知的能力の使いどころがある（地頭力ー結論から、全体から、単純に考える／問題発見と問題解決ーなぜ優等生は問題発見ができないのか？　ほか）／5　「無知の知」からすべては始まるー「いかに自分は知らないか」を自覚することから思考回路は起動する（無知の知ー自分を賢いと思ったらゲームオーバー／知的好奇心ー地頭力のベースであり、考えることの原動力となる　ほか） 戦略的思考、ロジカルシンキング、地頭力、具体と抽象、無知の知…32のキーワードの「WHAT（何？）」「WHY（なぜ？）」「HOW（どう使う？）」がすっきりわかる。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

後藤晃／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東洋経済新報社出版年月2016年02月サイズ222，20P 20cmISBNコード9784492522165経営 経営管理 経営管理その他イノベーション 活性化のための方策イノベ-シヨン カツセイカ ノ タメ ノ ホウサク※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2016/02/16

タイラー・コーエン／著 ダニエル・グロス／著 プレシ南日子／訳本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名クロスメディア・パブリッシング出版年月2023年04月サイズ478P 19cmISBNコード9784295408222経営 経営管理 人事TALENT 「人材」を見極める科学的なアプローチタレント TALENT ジンザイ オ ミキワメル カガクテキ ナ アプロ-チ原タイトル：TALENT※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2023/04/20

著者：金井澄雄出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4502700703ISBN-13：9784502700705■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
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大嶋友秀 芸術新聞社ソッキョウスピーチジュツ オオシマトモヒデ 発行年月：2020年11月13日 予約締切日：2020年09月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784875865988 大嶋友秀（オオシマトモヒデ） 株式会社スピーキングエッセイ代表取締役。
研修講師、スピーチコーチ。
関西大学ドイツ文学部卒。
現在、武蔵野美術大学在学中。
建築業、広告業界などで営業を経験。
1992年より国際教育機関・トーストマスターズクラブに所属、全国スピーチコンテスト75回出場、66回入賞（うち10回日本チャンピオン）は日本一の記録（2020年10月現在）。
指導内容はプレゼンやファシリテーションなどコミュニケーションに特化した研修や組織活性化のためのワークショップを企画及び実施している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　マインド編ー即興スピーチ力を伸ばす日常の過ごし方／第2章　基本スキル編1ー即興スピーチは見た目と声で評価される／第3章　基本スキル編2ー人前で恥をかかない言葉遣いを身につけよう／第4章　実践スキル編1ー即興スピーチの構成はフレームワークに当てはめよう／第5章　実践スキル編2ー機転を利かせて即興スピーチの難易度を下げよう／第6章　実践スキル編3ー即興スピーチが想定できる場面別事例集 無茶ぶりは突然やってくる！急な指名でも瞬時に話せる方法を即興スピーチの日本チャンピオンが伝授します。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：田中 要人出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：4478420300ISBN-13：9784478420300■通常24時間以内に出荷可能です。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

出版社労働新聞社発売日2024年03月ISBN9784897619743ページ数318Pキーワードひとめでわかるろうどうほけんちようしゆうほうの ヒトメデワカルロウドウホケンチヨウシユウホウノ9784897619743内容紹介労働保険とは、労働者の業務上の負傷、疾病等に対して迅速な補償を行う『労災保険』と、労働者が失業した場合にその生活の安定を図るための『雇用保険』の総称であり、この労働保険制度は、企業経営者にとっても、労働者の福祉の向上を図ることによって企業経営をより円滑に進めるための重要な役割を果たしています。
本書は、労働保険の事務担当者ならびに関係者のために、労働保険制度の仕組み及び運用等の要点を、問答形式で解説し、さらに各様式ごとに記載例を付して、実際に労働保険の申告事務等を行う場合の諸手続きをできるかぎりわかりやすく編集してあります。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次労働保険の事務手続一覧/労働保険の適用徴収に係る手続/保険給付請求及び特別支給金申請の主な手続/保険給付請求に関連して行う主な手続/第1章 労働保険の基礎知識（労働保険制度のしくみ/労働保険一問一答）/第2章 手続と記載例（年度更新の手続/労働保険の諸手続/労働保険適用徴収システム）/用語解説/付録

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞管理職として知っておきたいハラスメントの知識と対応。
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント...様々なハラスメントに対応。
判例を詳しく解説。
「ハラスメントの防止・対策・判例」を学ぶ。
＜収録内容＞第1章 ハラスメント対策の必要性(ハラスメント対策強化のための法改正ハラスメントの何が問題なのか ほか)第2章 ハラスメントの意味と問題になりやすい論点(パワーハラスメントセクシュアルハラスメント ほか)第3章 職場におけるハラスメントを防止するための措置(事業主の義務と管理職の責務雇用管理上の措置に関する指針 ほか)第4章 ハラスメントの法的責任(行為者の法的責任受け手の態度と行為者の責任 ほか)第5章 相談にどのように対応するか(上司による相談の重要性ハラスメント相談の重要性 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2528010Bando Toshikuni / Cho / Kanri Shoku Yo Harasumento Kenshu No Kyokashoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/08JAN：9784839974329管理職用 ハラスメント研修の教科書[本/雑誌] / 坂東利国/著 全日本情報学習振興協会/編2020/08発売

特集：FASFの各組織の長のご挨拶／IASB新旧理事のご挨拶 財務会計基準機構 第一法規出版キカン カイケイ キジュン ザイム カイケイ キジュン キコウ 発行年月：2019年09月 予約締切日：2019年10月01日 ページ数：139p サイズ：単行本 ISBN：9784474067813 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

小澤隆博 秀和システムズカイポケットオーダガヨクワカルホン オザワタカヒロ 発行年月：2023年03月11日 予約締切日：2022年11月22日 ページ数：206p サイズ：単行本 ISBN：9784798068916 1　OODAの基礎知識／2　OODAが注目される背景／3　OODA実践の4つのステップ／4　OODAの活用事例／5　OODAを成功させるためには／6　フレームワークを使い分けよう 即断即決の意思決定法。
臨機応変な判断で問題解決力を向上！PDCAとの違いや使い分けがよくわかる！組織の成長やDXへの活用がよくわかる！活用事例や導入の流れがよくわかる！組織に浸透させるための方法がわかる！ビジネスへの活かし方をわかりやすく解説！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

経営とWeb戦略とGDF理論 小山 茂樹 河出書房新社マイウェブストラテジー コヤマ　シゲキ 発行年月：2022年10月24日 予約締切日：2022年07月27日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784309922454 小山茂樹（コヤマシゲキ） 経営コンサルタント、Web戦略コンサルタント。
上場会社のクリエーター・エージェンシー、経営コンサルティング事業会社などを経て、現在、株式会社ゴールデザインフォースの代表取締役。
経営コンサルティング事業会社での経験を活かし、経営問題解決のためのWeb戦略支援を提案し、PDCA管理をまわし続ける。
そのコンサルティングには定評があり、5〜10年という長期にわたって契約を結び続けるクライアントも多数存在する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　なぜ、中小企業のWebプロジェクトは失敗するのか（そもそも、中小企業の経営はなぜ、うまくいかないのか／中小企業の経営がうまくいかない3つの要素　ほか）／2　GDF法・Webプロジェクトを成功させるには（成功と失敗のパターンが鮮明に見えてきた！／GDF法はWebプロジェクトの「失敗確率」を極限まで引き下げる！　ほか）／3　GDF法をWebプロジェクトで実践する（Webプロジェクトの全体像を見ていく／フェーズ1の重要なポイントをチェック　ほか）／4　対談企画　小山茂樹の出版へ込めた思いとその人物像ー聞き手：河出岩夫（株式会社河出書房代表取締役） GゴールとDデザインとFフォースの3段階で実現する。
経営にWeb戦略を活かす秘訣を公開！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

■タイトルヨミ：マンガデワカルランチエスターセンリヤク■著者：矢野新一／著 山吹あらら／漫画■著者ヨミ：ヤノシンイチヤマブキアララ■出版社：シーアンドアール研究所 経営戦略論■ジャンル：経営 企業・組織論 経営戦略論■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2010/8/1→中古はこちら商品情報商品名マンガでわかるランチェスター戦略　矢野新一/著　山吹あらら/漫画フリガナマンガ　デ　ワカル　ランチエスタ−　センリヤク著者名矢野新一/著　山吹あらら/漫画出版年月201008出版社シーアンドアール研究所大きさ166P　21cm

著者：水谷勝, 志沢芳夫出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495390120ISBN-13：9784495390129■通常24時間以内に出荷可能です。
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新日本有限責任監査法人／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名同文舘出版出版年月2014年05月サイズ606P 21cmISBNコード9784495200718経営 経営管理 生産管理商品説明改訂COSOフレームワークを活用した内部統制「改善」の実践マニュアルカイテイ コソ フレ-ムワ-ク オ カツヨウ シタ ナイブ トウセイ カイゼン ノ ジツセン マニユアル※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2014/05/26

玄場公規／著 内田聡／著 栗原浩一／著 山田直樹／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名同友館出版年月2019年04月サイズ177P 21cmISBNコード9784496054136経営 経営管理 経営管理その他商品説明後継者・右腕経営者のための事業承継7つのステップコウケイシヤ ミギウデ ケイエイシヤ ノ タメ ノ ジギヨウ シヨウケイ ナナツ ノ ステツプ コウケイシヤ／ミギウデ／ケイエイシヤ／ノ／タメ／ノ／ジギヨウ／シヨウケイ／7ツ／ノ／ステツプ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2019/04/04

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞あなたの会社は大丈夫?世界で起こる不正件数は、推定不能。
世界全体の不正損失額は、推定で4兆ドル。
大手企業の内部統制に長年携わったプロの実務家だからいえる、不正から会社と従業員を護るすべ!不正予防の実務書!＜収録内容＞序章 3原則が社員を護る第1章 経理の知識はなくとも不正と闘える第2章 不正のトップバッターはこうして打ち取れ第3章 大切な会社資産はこうして守る第4章 会社がモノを購入するとき第5章 支払先を用いて企てる第6章 酸っぱいレモンを甘いレモネードに変える第7章 仕組みの点検者がゆく＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2322117Uchita Masayuki / Cho / Yuryo Kigyo No Keiei Sha Ha Shitteiru! Fusei to Tatakau Tame No Mijikana 3 Gensokuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/01JAN：9784434255557優良企業の経営者は知っている!不正と闘うための身近な3原則[本/雑誌] / 打田昌行/著2019/01発売

八嶋 まなぶ ダイヤモンド社ソンスルキヅカイトクスルキヅカイ ヤシマ マナブ 発行年月：2018年06月22日 予約締切日：2018年06月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784478103340 八嶋まなぶ（ヤシママナブ） サラリーマン作家。
「気づかいLabo」主宰。
広告業界の第一線で営業職として勤務するサラリーマン作家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 見た目ー損する人は、「自分好み」のおしゃれを選ぶ、得する人は「相手好み」のおしゃれを選ぶ／話しかけるタイミングー損する人は、「目が合う」まであいさつしない、得する人は、「姿が見えたら」あいさつする／初対面ー損する人は、「変わったお名前ですね」と言う、得する人は、「何とお読みすればよろしいですか」と聞く／口ぐせー損する人は、「なるほどですね」と言う、得する人は、「おっしゃるとおりですね！」と言う／話題のつくり方ー損する人は、「自分が何を話すか」ばかり考えている、得する人は、「相手が話したいこと」を引き出す／聞き方ー損する人は、リアクションが薄く盛り上がらない、得する人は、抑揚をつけて会話のリズムをつくる／ほめ方ー損する人は、ざっくりとほめるのでウソっぽい、得する人は、言葉のチョイスがさりげなくて本音っぽい／感謝の言葉ー損する人は、「いつもすみません」とへりくだる、得する人は、「いつもありがとう」と喜ぶ／約束ー損する人は、「ぜひまた今度！」でチャンスを逃す、得する人は、「ちなみに希望日は」でチャンスを掴む／情報を教えてもらったときー損する人は、「教えてもらったお店に行ってきました」と事後報告、得する人は、「このお店、今度使っていいですか？」と事前に聞く〔ほか〕 たとえば飲み会で…損する人はお酒が飲めないのでと言う、得する人はウーロン茶でも酔えるんですと言う…全31シーン、営業・接客・研修などにも◎ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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【毎日発送】 商品状態 著者名 関西生産性本部、塩沢由典 出版社名 学際図書出版 発売日 1999年12月 ISBN 9784906696048

■ISBN:9784793126246★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】ゼロからわかる事業再生60問60答　法務・会計・税務のエッセンス　植木康彦/編著　高井章光/共著　榑林一典/共著ふりがなぜろからわかるじぎようさいせいろくじゆうもんろくじつとうぜろ/から/わかる/じぎよう/さいせい/60もん/60とうほうむかいけいぜいむのえつせんす発売日202105出版社税務研究会出版局ISBN9784793126246大きさ303P　21cm著者名植木康彦/編著　高井章光/共著　榑林一典/共著

著者：弓削 忠史出版社：創成社サイズ：単行本ISBN-10：4794413092ISBN-13：9784794413093■通常24時間以内に出荷可能です。
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