著者労働新聞社(編)出版社労働新聞社発売日2018年04月ISBN9784897616988ページ数118Pキーワードろうさいほけんめりつとせいきゆーあんどえーろうさい ロウサイホケンメリツトセイキユーアンドエーロウサイ ろうどう／しんぶんしや ロウドウ／シンブンシヤ9784897616988内容紹介労災保険率は事業の種類ごとに定められていますが、一定規模以上の事業については、その事業の労働災害の多い少ないにより、労災保険率あるいは保険料を増減する制度を設けています。
これが労災保険のメリット制です。
本書は、労災保険のメリット制についてQ＆A形式で解説、メリット制によって労災保険料が大きく変わるということをわかりやすく説明しています。
また、平成30年の労災保険率や労務費率の料率改定にも対応。
制度理解と実務のための一冊です。
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目次第1部 労働災害の多い少ないで保険料は変わる/第2部 メリット制Q＆A（第1章 労災保険料の原則/第2章 メリット制の概要/第3章 継続事業（含む一括有期事業）のメリット制/第4章 有期事業のメリット制/第5章 特例メリット制）/参考資料

日経会社情報編集部 日経BPM（日本経済新聞出版本部）シュウカツセイ ナイテイシャ ノ タメノ カイシャ スウジ ノ ヨミカタ ニッケイ カイシャ ジョウホウ ヘンシュウブ 発行年月：2009年11月 ページ数：204p サイズ：単行本 ISBN：9784532314897 第1部　会社分析編（人気だけでは分からない会社の懐具合／会社選びのための数字の読み方／会社の安全性はここで読む／成長する会社衰退する会社／株価は人気のバロメーター／「職場環境」も数字でわかる）／第2部　日経会社情報就活特別調査（2010・2011年採用計画／初任給、平均年齢／平均勤続年数、平均年間給与／昇給率、離職率／週休制度、有給休暇消化率／月平均残業時間） 「これから成長する会社はどんな会社？」「赤字になるってどういうこと？」「老舗会社と新興会社はどんな違いがあるの？」「会社の規模はどこでみるの？」「初任給が高い会社は良い会社？」などなど就活生の素朴な疑問に、「日本会社情報」の編集長が分かりやすく答える。
本 ビジネス・経済・就職 経済・財政 経済学 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

浜口直太 あさ出版コンサルタント ノ クジュウニチ デ ケッカ ガ デル ベンキョウホウ ハマグチ,ナオタ 発行年月：2010年10月 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784860634247 浜口直太（ハマグチナオタ） 経営コンサルタント兼起業家。
株式会社JCI代表取締役会長兼CEO。
創価高校、創価大学経営学部経営学科卒業。
テキサス大学経営大学院MBA取得。
同大学院博士課程。
さらにウォートン・スクール博士課程で財務、国際経営を専攻する傍ら、同大学院で教える。
米KPMGピートマーウィック、米プライスウォーターハウスクーパースを経て、米国で経営コンサルティング会社を設立。
その後、東京に国際ビジネス・コンサルティング会社「株式会社JCI」を設立し、代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　勉強する気が起きる勉強法（自分に合った勉強法を見つける／目標を達成したら、本当に欲しいものを自分にプレゼントする　ほか）／第2章　とにかく結果がでる！勉強法（とにかくメモをとりまくる／「先人に学ぶ」をモットーにする　ほか）／第3章　ツールを活用した勉強法（カードを常に持ち歩く／携帯電話を使いこなす　ほか）／第4章　ココで差がつく勉強法（切り替えで効率を高める／速読で欲しい情報のみをすばやく収集する　ほか）／第5章　時間を味方につける勉強法（集中力の高い早朝を勉強時間にあてる／本当に一人になれる貴重な時間を大切にする　ほか） 仕事、受験、資格、転職で使える58のルール。
どれか1つを続けるだけで変わる。
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阿部真雄／著健康で安全に働くために 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2008年09月サイズ111P 21cmISBNコード9784761711122経営 経営管理 経営管理一般商品説明快適職場のつくり方 イジメ、ストレス、メンタル不全をただすカイテキ シヨクバ ノ ツクリカタ イジメ ストレス メンタル フゼン オ タダス ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 2※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/06

吉越浩一郎 日本能率協会マネジメントセンターザンギョウ ゼロ ノ ジンセイリョク ヨシコシ,コウイチロウ 発行年月：2011年01月 ページ数：197p サイズ：単行本 ISBN：9784820718062 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

阿部真雄／著健康で安全に働くために 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2008年09月サイズ111P 21cmISBNコード9784761711122経営 経営管理 経営管理一般快適職場のつくり方 イジメ、ストレス、メンタル不全をただすカイテキ シヨクバ ノ ツクリカタ イジメ ストレス メンタル フゼン オ タダス ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 2※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/06

古市泰久／著健康で安全に働くために 3本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2009年06月サイズ117P 21cmISBNコード9784761711139経営 経営管理 労務厚生職場で活用できる労働安全衛生法の基礎知識シヨクバ デ カツヨウ デキル ロウドウ アンゼン エイセイホウ ノ キソ チシキ ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 3※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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近藤雄二／著健康で安全に働くために 1本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2007年06月サイズ114P 21cmISBNコード9784761711115経営 経営管理 労務厚生商品説明「慢性疲労」そのリスクのマネジメントを学ぶマンセイ ヒロウ ソノ リスク ノ マネジメント オ マナブ ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 1※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/05

著者：上西 左大信, 後藤 敬介出版社：税務研究会出版局サイズ：単行本ISBN-10：4793121640ISBN-13：9784793121647■通常24時間以内に出荷可能です。
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5点以上で600円からとなります。
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■中古品ではございますが、良好なコンディションです。
決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
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樋口弘和 幻冬舎シャチョウ ノ ジンジ デ ツブレル カイシャ ノビル カイシャ ヒグチ,ヒロカズ 発行年月：2009年11月 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784344017580 樋口弘和（ヒグチヒロカズ） 株式会社トライアンフ代表取締役。
1958年、東京都生まれ。
早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現日本ヒューレット・パッカード）に入社。
以後20年近くにわたり、採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。
米国本社でキャリア採用の現場やダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。
98年、人事・採用のアウトソーシングとコンサルティングを手掛ける「トライアンフ」を設立。
「自社で実験すること」にこだわり、検証されたものだけをクライアントに提案しようという姿勢のもと、自らも中小企業の経営者として採用、定着、育成に関して日々実践を重ねている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　5年後の企業力に差がつく採用（会社を伸ばす採用10の鉄則／新人をかまって育てる時代は過ぎた　ほか）／2章　Aクラス社員の選別と育成（会社を強くする社員育成10の鉄則／リターンが見込める若手に投資せよ　ほか）／3章　女性が活躍する会社は伸びる（女性社員を戦力にする10の鉄則／優秀な女性が定年まで働ける環境を作れ　ほか）／4章　崩壊寸前の管理職を救う会社の仕組み（管理職を守る10の鉄則／管理職は圧倒的な仕事量と戦っている　ほか）／5章　後継者の選び方、育て方（会社をつぶさない後継者選び10の鉄則／創業者のDNAのない幹部は失敗する　ほか） エース社員の採用、育成、定着かがかなう50の鉄則。
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金児昭 あさ出版キモチ オ ヨム ヒト ニ ナレバ シゴト ワ ゼンブ ウマクイク カネコ,アキラ 発行年月：2010年08月 ページ数：173p サイズ：単行本 ISBN：9784860634124 金児昭（カネコアキラ） 1936年、東京都生まれ。
東京大学農学部農業経済学科卒業後、61年、信越化学工業に入社。
38年間、経理・財務の実務一筋。
92〜99年、常務取締役（経理・財務、法務、資材担当）。
現在、経済・金融・経営評論家。
信越化学工業顧問。
日本CFO（最高経理・財務責任者）協会最高顧問。
94〜97年、公認会計士試験（筆記・口述）試験委員。
98〜2000年、金融監督庁（現・金融庁）顧問を歴任。
96年〜、社交ダンス教師有資格者。
30代で公認会計士試験に3度失敗し、落ちっぱなしの会計士試験委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　気持ちを読む人の「伝え方・話し方」／第2章　気持ちを読む人の「相手の心の開き方」／第3章　気持ちを読む人の「人を動かす方法」／第4章　気持ちを読む人の「叱り方・叱られ方」／第5章　気持ちを読む人の「人間関係のルール」／第6章　気持ちを読む人の「人づきあいの習慣」／第7章　気持ちを読む人の「信頼づくり」 “日本一の金庫番”が伝授、心がつながる仕事術。
小さな配慮から大きなチャンスがやってくる。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者近藤雄二(著)出版社学習の友社発売日2007年06月ISBN9784761711115ページ数114Pキーワードまんせいひろうそのりすくのまねじめんとお マンセイヒロウソノリスクノマネジメントオ こんどう ゆうじ コンドウ ユウジ9784761711115目次第1章 健康に働く権利（働くことの意味と意義/雇用、その従属性がもたらすもの/労働者の健康保護とみずからつくりだす健康）/第2章 健康リスクとマネジメントの国際的背景（健康は環境づくりから/健康性、安全性と快適性を求めようとするISO/マネジメントの国際規格と労働者の健康）/第3章 リスクマネジメントにどう取り組むか（労働者の健康リスクのアセスメントとマネジメントのすすめ/リスクアセスメントの標的は疲労とストレス/調査論、アンケートを用いた疲労と健康調査）/第4章 リスクマネジメントの実際、ツールを使った手順と展開（産業疲労研究の成果とISOの国際的な技術仕様書のツール/みずから現場を歩いて、観察するくり返しとグループ討議/みえにくい疲労やストレスのハザードさがし/改善指向型チェックリストを用いたリスクアセスメントの仕方/職場の問題点、悪い箇所探しに目をつぶる？/リスク評価からリスクを抑制するポイント/バージョンアップしながら継続するために）/資料編

小川仁志 幻冬舎イッシュン デ ヒャク ノ アイデア ガ ワキ イッシュン デ センニン ノ ココ オガワ,ヒトシ 発行年月：2013年08月 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784344024434 小川仁志（オガワヒトシ） 1970年京都府生まれ。
哲学者。
徳山工業高等専門学校准教授。
米プリンストン大学客員研究員（2011年度）。
専門は政治哲学。
京都大学法学部卒業後、商社マン、フリーター、公務員を経て、名古屋市立大学で博士号を取得し、哲学者に。
誰もが参加できる「哲学カフェ」を主宰するなど、市民が身近に哲学を感じられる活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1部　一瞬で100のアイデアを生み出すためのメンタル術（我思う、ゆえに我「疑う」！ー徹底的に疑う態度がアイデアを生むための前提条件／「無知の知」で情報に貪欲になるーアイデアを生むにはできるだけたくさんの材料が必要　ほか）／2部　一瞬で100のアイデアを生み出すための思考術（否定弁証法で反対を考えるーすでにあるものの反対を考えるとアイデアになる／メタモルフォーゼ式「まったく違う見方・使い方」ー違う見方・使い方がアイデアになる　ほか）／3部　一瞬で1000人の心をつかむプレゼンの技術（「言語ゲーム」しながら話すーひとりひとりの聴衆との対話が心をつかむ／聴衆を巻き込むアンガージュマンー「皆さんならどうですか？」という問いかけが聴衆を惹きつける　ほか）／4部　一瞬で1000人の心をつかむプレゼンの内容（「つかみ」を成功させる志向性ー冒頭でしっかり心をつかむ／流れのためのカテゴリーーきちんと整理された話はきちんと頭に入る　ほか） 発想＋プレゼン＋哲学＝大成功！リンゴは赤だと思うな。
ものごとの逆を考えろ。
意見はまとめない。
ハプニングをうまく笑いに変える。
固定観念を取っ払い、常識外れに考え、圧倒的な感動を生む40の思考法。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

労働新聞社／編本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働新聞社出版年月2018年04月サイズ118P 21cmISBNコード9784897616988経営 経営管理 労務厚生商品説明労災保険メリット制Q＆A 労働災害と保険料ロウサイ ホケン メリツトセイ キユ- アンド エ- ロウサイ／ホケン／メリツトセイ／Q／＆／A ロウドウ サイガイ ト ホケンリヨウ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2018/04/19

菊一功／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名労働新聞社出版年月2012年06月サイズ146P 26cmISBNコード9784897613932経営 経営管理 労務厚生リスクアセスメント再挑戦のすすめ 2つの関門“危険源特定と評価”での迷走クリアのためにリスク アセスメント サイチヨウセン ノ ススメ フタツ ノ カンモン キケンゲン トクテイ ト ヒヨウカ デノ メイソウ クリア ノ タメ ニ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/06

著者阿部眞雄(著)出版社学習の友社発売日2008年09月ISBN9784761711122ページ数111Pキーワードかいてきしよくばのつくりかたいじめすとれすめんたる カイテキシヨクバノツクリカタイジメストレスメンタル あべ まさお アベ マサオ9784761711122目次第1章 職場の「ゆがみ」はなぜ起きるのか？（職場の「ゆがみ」の原因は？/過重労働・長時間労働・シフト労働/感情労働・全人格労働/VDT労働からIT労働へ）/第2章 「ゆがみ」の結果、何が起きるのか?モラールハラスメント・メンタルヘルス不全（モラールハラスメント/メンタルヘルス不全）/第3章 労働安全衛生活動のポイント（メンタルヘルスを支えるのは労働組合の仕事/安全衛生委員会の進め方/産業医を教育しよう/職場巡視活動のポイント）

盛田 珠実 講談社ヂアタマヲキタエルスゴイシュウショクシケン モリタ タマミ 発行年月：2013年03月22日 予約締切日：2013年03月21日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784062182775 盛田珠実（モリタタマミ） 1972年生まれ。
東京生まれの東京育ち。
夫の「のり」と共に夫婦ライター「のり・たまみ」としても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 発想力を試す／知識力を試す／計算力を試す／論理力を試す／行動力を試す／？？？を試す 内定脳をゲットしたい就活生も、ニューロンを2．0にバージョンアップしたい社会人も必読の1冊。
アタマがよくなる良問あります。
選りすぐりの100問。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

古市泰久／著健康で安全に働くために 3本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2009年06月サイズ117P 21cmISBNコード9784761711139経営 経営管理 労務厚生職場で活用できる労働安全衛生法の基礎知識シヨクバ デ カツヨウ デキル ロウドウ アンゼン エイセイホウ ノ キソ チシキ ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 3※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
あらかじめご了承ください登録日2013/04/07

近藤雄二／著健康で安全に働くために 1本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2007年06月サイズ114P 21cmISBNコード9784761711115経営 経営管理 労務厚生「慢性疲労」そのリスクのマネジメントを学ぶマンセイ ヒロウ ソノ リスク ノ マネジメント オ マナブ ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 1※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著者：金子 智朗出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822245349ISBN-13：9784822245344■こちらの商品もオススメです ● ベンチャーキャピタルの実態と戦略 / ウィリアム D.バイグレイブ, ジェフリー A.ティモンズ, 日本合同ファイナンス / 東洋経済新報社 [単行本] ● MBA財務会計 / 金子 智朗 / 日経BP [単行本] ● 日本の伸びしろ　悲観を成長に変える思考力 / 出口 治明 / 文藝春秋 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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キャメル・ヤマモト 幻冬舎セカイ デ カセグ ヒト チュウゴク ニ ツカワレル ヒト ニホン デ クスブル キャメル ヤマモト 発行年月：2011年02月 ページ数：245p サイズ：単行本 ISBN：9784344019553 キャメル・ヤマモト（キャメルヤマモト） デロイトトーマツコンサルティング株式会社のディレクター。
ビジネス・ブレークスルー大学教授。
東京大学法学部卒。
外務省、外資系コンサルティング企業を経て現職。
組織・人材面で日本企業の国際化を支援するコンサルティングに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　あなたも人材仕分けの対象になる（日本人よりも外国人を採用する／ユニクロと楽天で起こることを予想する　ほか）／2章　外国人と対等に戦うー外交力（語学力・コミュニケーション力を身に付ける／人脈を広げる力を身に付ける　ほか）／3章　自分だけのワザをもつー専門性と汎用性（日本人の考える専門性は、世界では通用しない／どの「専門」を選ぶのがトクか　ほか）／4章　人を導く技術を身に付けるーリーダーシップ（調子あわせ人間から脱却する／ソニーのテレビ事業部を変えた部長の力　ほか）／5章　自分の将来像を描くーキャリアアップ（48歳でトップに立つ5年5場所／5つのステージ、全ガイド　ほか） あなたも人材仕分けされる！もう目の前に来ている、給料が中国人より安くなる時代。
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勝利に徹する不屈のリーダー戦略77 西村克己 SBクリエイティブイップンカン ジャック ウェルチ ニシムラ,カツミ 発行年月：2014年07月29日 予約締切日：2014年07月25日 ページ数：187p サイズ：単行本 ISBN：9784797380101 西村克己（ニシムラカツミ） 岡山市生まれ。
芝浦工業大学大学院客員教授、経営コンサルタント。
1982年東京工業大学「経営工学科」大学院修士課程修了。
富士写真フイルム株式会社を経て、1990年に日本総合研究所に移り、主任研究員として民間企業の経営コンサルティング、講演会、社員研修を多数手がける。
2003年より芝浦工業大学大学院「工学マネジメント研究科」教授、2008年より芝浦工業大学大学院客員教授。
専門分野は、MOT（技術経営）、経営戦略、戦略的思考、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、図解思考（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　1位と2位だけが生き残るー事業戦略／第2章　Cクラスの人間は転職せよー人材戦略／第3章　あらゆる業務を単純化するースピード戦略／第4章　質問にはアイデアで答えよー発想戦略／第5章　フルスイングの空振りならOKだー失敗戦略／第6章　管理するな、コーチしろーリーダー戦略／第7章　強い会社は手続きが少ないー組織戦略／第8章　誠実さがピンチを救うー危機管理 リーダーよ、非情たれ！“20世紀最高”にして“伝説”の経営者、ウェルチの成功哲学が1分でわかる！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ココロをつかむ！ シゴト向上委員会 下村昇 総合法令出版クドキカタ ジョウタツ ブック シゴト コウジョウ イインカイ シモムラ,ノボル 発行年月：2008年11月 ページ数：157p サイズ：単行本 ISBN：9784862801081 下村昇（シモムラノボル） 1933年、東京都に生まれる。
東京学芸大学卒業後、東京都の小学校教員となる。
その間、都立教育研究所調査研究員、国立教育研究所学習開発研究員、全国漢字漢文研究会理事などを歴任する。
現在は「現代子供と教育研究所」所長。
漢字・カタカナ・ひらがな・数字等の「唱えておぼえる口唱法」を提唱。
中でも『下村式・唱えておぼえる漢字の本』（学年別・偕成社）は、刊行以来450万部を突破している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 思わずうなずくこの一言（愛想がいいね／明るいね／アグレッシブだね／遊び心があるね　ほか）／効き目バツグン！口説きの実践例（相手の能力を口説く／相手の魅力を口説く／感謝の気持ちをこめる／教えてもらう　ほか）／実力アップトレーニング 「言い方」ひとつで、グンと差がつく。
一言で相手を思いのままに動かす。
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著者：金子 智朗出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822245349ISBN-13：9784822245344■こちらの商品もオススメです ● ベンチャーキャピタルの実態と戦略 / ウィリアム D.バイグレイブ, ジェフリー A.ティモンズ, 日本合同ファイナンス / 東洋経済新報社 [単行本] ● MBA財務会計 / 金子 智朗 / 日経BP [単行本] ● 日本の伸びしろ　悲観を成長に変える思考力 / 出口 治明 / 文藝春秋 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
■ネコポスで送料は1?3点で298円、4点で328円。
5点以上で600円からとなります。
※2,500円以上の購入で送料無料。
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阿部真雄／著健康で安全に働くために 2本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名学習の友社出版年月2008年09月サイズ111P 21cmISBNコード9784761711122経営 経営管理 経営管理一般快適職場のつくり方 イジメ、ストレス、メンタル不全をただすカイテキ シヨクバ ノ ツクリカタ イジメ ストレス メンタル フゼン オ タダス ケンコウ デ アンゼン ニ ハタラク タメ ニ 2※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著者菊一功(著)出版社労働新聞社発売日2012年06月ISBN9784897613932ページ数146Pキーワードりすくあせすめんとさいちようせんのすすめふたつの リスクアセスメントサイチヨウセンノススメフタツノ きくいち いさお キクイチ イサオ9784897613932内容紹介現場でリスクアセスメントが迷走しています。
その原因が3つあり、1．指針が示す危険源のチェックリスト作成、リストアップという危険源の特定を軽視したこと、2．リスク評価にツジツマ合わせが横行していること、3．R・KYとリスクアセスメントを混同したことです。
方向性が定まらず、リスクアセスメントに絶望している事業場を対象に、今一度挑戦するための方策を示しています。
筆者が実際に現場で得た情報を基に解説しています。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 リスクアセスメントの基礎知識/第2章 リスクアセスメントの具体的進め方 その1/第3章 リスクアセスメントの具体的進め方 その2/第4章 作業手順書と記録の作成/第5章 質疑応答/資料

社長！その経営では、あなたの会社は、3年後に問題企 高山穰 中日出版シャチョウ アナタ ワ ハダカ ノ オウサマ ニ ナッテイル タカヤマ,ユタカ 発行年月：2005年02月 ページ数：88p サイズ：単行本 ISBN：9784885192456 高山穣（タカヤマユタカ） 昭和27年京都府生まれ。
昭和50年滋賀大学経済学部経済学科卒業。
昭和50年東海銀行入行。
平成15年UFJ銀行退職。
平成15年金印株式会社常務取締役就任。
平成16年金印株式会社取締役退任。
資格、中小企業診断士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　問題企業となってしまった四つの事例／第2章　問題企業となる共通項（人事政策上の問題点／資金調達面での問題点／投資面での問題点／管理上の問題点／商品開発上の問題点／コンプライアンス上の問題点）／第3章　問題企業にならないための20ヶ条（「自分の直感力を磨き、感じたものを信じろ」／「社長は、3年先の事を考えていろ」／「信じられる部下3名持て」／「社長の後継者の指名は、3ヶ月前まで控えろ」　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞労災保険率は事業の種類ごとに定められていますが、一定規模以上の事業については、その事業の労働災害の多い少ないにより、労災保険率あるいは保険料を増減する制度を設けています。
これが労災保険のメリット制です。
本書は、労災保険のメリット制についてQ&A形式で解説、メリット制によって労災保険料が大きく変わるということをわかりやすく説明しています。
また、平成30年の労災保険率や労務費率の料率改定にも対応。
制度理解と実務のための一冊です。
＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2221856Rodo Shimbun Sha / Hen / Rosai Hoken Merit Sei Q & a Rodo Saigai to Hoken Ryoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/04JAN：9784897616988労災保険メリット制Q&A 労働災害と保険料[本/雑誌] / 労働新聞社/編2018/04発売

立場を見破り思わくを見抜く 田中保成 つちや書店タナカ メソッド デ カク シュウショク ショウロンブン タナカ,ヤスナリ 発行年月：2011年04月 ページ数：157p サイズ：単行本 ISBN：9784806911647 田中保成（タナカヤスナリ） 1950年、広島県生まれ。
中央大学法学部卒。
日本数学協会理事。
現在、東京文京区にて、中学受験から大学受験までの個人指導塾「音羽塾」を主宰。
社会人を対象とした「学力養成と資格試験」の個人指導も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　小論文を構成する四つの要素／2章　立場を超えた思考習慣／3章　意見のつくり方ー意見は立場から生まれる／4章　論の運び／5章　小論文の書き方／6章　小論文対策は面接対策／7章　自己分析トレーニングー感性を磨くヒント 就職試験で評価される思考法とは何か？その具体的トレーニング法とは？感性を鍛えれば内定はもらえる。
画期的な田中メソッドによる就職論文対策。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」 スティーヴン・C．ランディン 岡村桂 TOブックスキャッツ ランディン,スティーヴン・C. オカムラ,カツラ 発行年月：2009年07月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784904376096 ランディン，スティーヴン・C．（Lundin,Stephen C.）（ランディン，スティーヴンC．） 作家、映像制作者。
ビジネス、マネジメント、教育のバックグランドを持つ 野口吉昭（ノグチヨシアキ） 横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。
現在、株式会社HRインスティテュート代表。
中京大学総合政策学部・経済学部講師。
NPO法人師範塾副理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　すべてのイノベーションは個人から生まれる（誰もがイノベーションを起こすことができる／好奇心の旺盛なネコは命を落とすって、ホント？）／2　4つの壁と9つの教え（イノベーションへの4つの壁／ネコに学ぶ9つのイノベーション　ほか）／3　キャッツ！に学ぶ9つのイノベーション（キャッツ！の教え）／4　有能なキャッツ！になるための免許皆伝への道／5　参考人物・参考文献そしてキャッツ！リーダー1号の横顔（参考人物や参考文献／キャッツ！リーダー1号の横顔） 本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『9つの教え』」である。
なぜに「ドッグス（イヌ）」ではなく「キャッツ！（ネコ）」なのか？イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。
組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。
好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」 スティーヴン・C．ランディン 岡村桂 TOブックスキャッツ ランディン,スティーヴン・C. オカムラ,カツラ 発行年月：2009年07月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784904376096 ランディン，スティーヴン・C．（Lundin,Stephen C.）（ランディン，スティーヴンC．） 作家、映像制作者。
ビジネス、マネジメント、教育のバックグランドを持つ 野口吉昭（ノグチヨシアキ） 横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。
現在、株式会社HRインスティテュート代表。
中京大学総合政策学部・経済学部講師。
NPO法人師範塾副理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　すべてのイノベーションは個人から生まれる（誰もがイノベーションを起こすことができる／好奇心の旺盛なネコは命を落とすって、ホント？）／2　4つの壁と9つの教え（イノベーションへの4つの壁／ネコに学ぶ9つのイノベーション　ほか）／3　キャッツ！に学ぶ9つのイノベーション（キャッツ！の教え）／4　有能なキャッツ！になるための免許皆伝への道／5　参考人物・参考文献そしてキャッツ！リーダー1号の横顔（参考人物や参考文献／キャッツ！リーダー1号の横顔） 本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『9つの教え』」である。
なぜに「ドッグス（イヌ）」ではなく「キャッツ！（ネコ）」なのか？イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。
組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。
好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理